この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する新卒で事務職を希望しています。
都内で働き続けたいと考えているのですが、
①希望は通りやすいですか？
②新卒の何割程度が東京配属になりますか？
③転勤の頻度はどのくらいですか？
1人が回答
非管理職、管理職で、定年退職した際にどのくらい額面でいただけるのでしょうか。
また早期退職制度は、ありますか。
0人が回答
香料業界に限らずですが、ゴルフで親交を深める文化があるという認識があります。
わたし自身香料業界に興味があるものの、ゴルフはやった事がなく、また今後始める意思も今のところはありません。
ゴルフが出来ることは不可欠、というレベル感か、もしくはできるに越したことはないが、できない人も大勢いる、というイメージか、現実はいかがでしょうか？
0人が回答
近年の物価高の影響により、東証プライムの大企業では、賃上げムードにあります。
そこで業績好調の長谷川香料では、どの程度、賃上げされる予定でしょうか。
また何年連続で、賃上げされているなどあれば、教えてください。
0人が回答
就活生です。
35歳の管理職で、年収はいくらくらいでしょうか。営業と研究で、給与の差はありますか。
またその年収は、ライバルの日系企業と比べた際に、高いでしょうか。それとも低いでしょうか。
0人が回答
希望職場は生産設備及びユーティリティ設備のメンテナンス管理
まずはエリア社員とはなんですか？
中途入社の人は必ずエリア社員になるのでしょうか？
求人の条件によりけりでしょうか？
例えば正社員と書いてあれば入社時から正社員雇用でしょうか？
できれば下記も回答をお願いします。
①一年毎の昇給幅
②年収モデル(役職と一般)
③工務課や転勤、出張あるorなし？
④出張ある場合は期間はどれくらい？
⑤扶養手当一人いくらか
⑥住宅手当いくら
⑦残業平均、残業手当はある？
⑧有給休暇、取得率は？
0人が回答
私は新卒として営業職での入社を希望しております。
社会人になる前に、いくつか気になっていることがあり、以下の6点について質問させていただきます。
1つ目は、豊田市に配属された後、他の地域への転勤が多いのかどうかについてです。
もし転勤がある場合、どの地域が多いのでしょうか？本社や大阪などになるのでしょうか？
また、大阪への転勤の頻度についても教えていただければと思います。
2つ目は、寮に関してです。月1万円ほどの自己負担で一人暮らしができると聞いていますが、自分の希望する場所に住むことは可能でしょうか？
地域や家賃に関して、何か条件や制限はありますか？また、数年後には住宅補助が完全になくなるのでしょうか？
3つ目は、海外駐在の機会についてです。将来的に海外で駐在するチャンスはありますか？
もしある場合でも、それはごく一部の社員に限られるのでしょうか？
4つ目は、海外出張についてです。営業職でも海外出張の機会はありますか？
ある場合、どの程度の頻度で行われるのか知りたいです。
5つ目は、貴社は「社風がとても良い」という印象がありますが、実際の雰囲気や職場の人間関係などについて、どのような特徴があるのでしょうか？
6つ目は、給与についてです。新卒の給与で一般的な生活を送ることができるのか、金銭的に不安がないのかについても気になっています。
満足のいく生活ができるレベルなのか教えていただきたいです。
質問が多くなってしまい申し訳ありません。
社会人として働き始める前に、しっかりと理解しておきたく、このように書かせていただきました。
どうぞよろしくお願いいたします。
4人が回答
現在医療機器商社の営業職勤務中(40代前半)で、内視鏡事業に興味があり転職を検討しています。
以下3点について、ご教示いただけますと大変幸いです。
①雇用期間について
定年制が無いことはHPで理解したのですが、年齢的な事もあり出来れば次の転職で最後にしたい気持ちがあります。営業職(内視鏡)の方で60代まで勤務する事は実際のところ可能でしょうか？もしくは50代前後になれば部署移動や退職含めリストラ対象になるのでしょうか？
②給与体系について
もし利益や販売金額が目標に到達しなかった場合、賞与は全額カットになりますでしょうか？また賞与のみならず基本給も減額になる形でしょうか？
③ワークライフバランスについて
学会・セミナー対応等以外の土日出勤頻度はどういった形でしょうか？社内・対外的な飲み会の頻度や有給休暇取得等も差し支えない範囲でご教示いただけますと幸いです。
お手数をおかけしますが、何卒ご教示の程よろしくお願いいたします。
4人が回答
FLコースの求人で
転職を検討しているものです。
検討にあたり
新卒採用のHPをページを見てみると
総合職、エリア総合職、エリア職
の3つの職種が掲載されていました。
FLコースはエリア職という認識で良いでしょか。
総合職（新卒）給与よりもエリア職(10数年経験有のキャリア採用)求人の方が給与が低く設定されておりました。
転勤の有無、職務内容や責任レベルで違いがあるのだとは思うのですが、新卒と十数年以上のキャリア経験者を比較した際に新卒の方の方が待遇が良いのが少し気になっています。
職務内容や範囲について、総合職&エリア総合職とエリア職できっちり線引きがされており部署毎で役割が明確になっているということでしょうか。
同じ様な仕事をしているのに職種の名前が違うというだけで待遇が良い・悪いの様な現象が発生していないのか、社内で不満が出ていないのか等実態が気になっています。
5人が回答
福利厚生の詳細について教えていただきたいです。
・奨学金返済サポート制度について
月額どれくらいの金額をどれくらいの期間支援していただけるのか。(金額や期間は入社後の業務成績によるのか、学部、修士など学歴で一律に決まっているのか。)
実際に支援していただいている社員はどれほどいるのか。
・リモートワークについて。
技術系総合職であれば、どれくらいの時間、頻度でのリモートワークが許可されているのか。
利用している社員の割合はどれくらいか。
・社会人博士支援について
支援を受けるためにある程度の業務成績が必要と聞いたが、現実的に努力で到達可能なラインであるのか。
実際に利用している社員の割合、利用した結果全員が博士号取得を無事取得しているのか。
・回答していただいた方が個人的に多く利用している、特に助かっている福利厚生制度
以上よろしくお願いいたします。
2人が回答
製造業他社から旭化成に転職予定です。
現在ほぼ事務仕事の技術職で働いてます。
地方転勤が嫌なので、
基幹職で川崎工場の求人を狙ってます。
･学歴は高専卒ですが、入社後は高専卒扱いか高卒扱いどちらなのか。
･社員と面談したのですが、転勤が無いというフレーズでは切れが悪い回答をしてましたが、基幹職でも転勤は有るのですか？延岡勤務となると今の会社にいた方がいいです。
･配属先は安全環境部門で本社の下っ端部門になると思うのですが、安全環境部門はどんな雰囲気(他職場から見た雰囲気)なのか。
･当方独身で、結婚する予定はありません。独身者に対する福利厚生のデメリット面、家賃補助など生活補助とかはどうなのか。
業務内容は、今の会社にも同じような事をしている職場があり、そこと仕事をしたことがあるので、経験ありって感じでです。
を教えて欲しいです。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://www.t-hasegawa.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋本町4-4-14 |
| 社員数 | 500〜999人 |
| 設立年 | 1961年 |
| 資本金 | 5,364百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 海野 隆雄 |
| 決算月 | 9月 |
| 株式情報 | 4958 (東証プライム) |
| 上場年 | 1995年 |
URLがクリップボードにコピーされました。
