石油製品の精製・販売を行うコスモエネルギーホールディングス傘下の中核事業会社。ガソリンや灯油などを供給するサービスステーションを全国に展開する他、カーリースサービス「コスモMyカーリース」も展開。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する貴社では副業は可能でしょうか？
業務には全く関係ない分野(音楽関係)です。
色々調べましたが許可取れば可能という声もあれば不可との声もありました。
コスモエネルギーソリューションズでは副業は認めていないようです(採用サイトに明記あり)。
わかる方がいれば教えていただけると幸いです。
よろしくお願いします。
2人が回答
交替勤務者の働き方について
製造現場運転オペレーターへの転職を考えています その中でいくつか質問があります
①２交替とききましたが仕事時間の割り振りはどういった感じですか、ひと班何人くらいですか？
②夜勤では日中レベルの仕事で忙しいですか？夜勤でも非定常作業は発生しますか？
③夜勤の仮眠時間はありますか？
④代勤(補勤)の頻度はどのくらいでどういったルールで運用してるとかありますか
⑤交替勤務で主任を引退したあとはどんなキャリア形成が多いですか？
以上宜しくお願い致します
1人が回答
御社の技術系総合職(保全系)の中途採用での入社を検討しているのですが、将来的に昇格試験を受験するにあたり何か条件などはあるのでしょうか。
(国家資格の所持、取得必須の資格、語学点など)
よろしければご教授頂きたいです。
1人が回答
2025年7月に本社移転があると思うのですが、出社が促されてテレワーク回数が減るような雰囲気なのでしょうか？（本社移転に伴い社員の出社率は8割を想定する、という記事を見ました）
また、グループ各社も働き方は同様になっていくかわかりますでしょうか？
1人が回答
貴社は石油事業開発に強みを持っていると伺ってるので興味を持っています。
私はアドミスタッフとして、海外事業のプロジェクトに携わりたいと考えていますが、そのような機会は多いでしょうか、
また海外駐在の可能性についても教えてください。
2人が回答
特約代理店向け営業はコスモ石油の営業職の花形のようなイメージなのでしょうか。またコスモ石油の営業＝コスモ石油マーケティングに出向となるということですか？
この出向はマイナスイメージの出向ではなくそのようなものだということでしょうか？
4人が回答
貴社の休暇について教えて頂きたいです。
本社等のオフィス勤務の場合、長期休暇（5月：GW、8月：お盆休み、12～1月：年末年始など）は、問題無く取れますでしょうか？（社内カレンダー等で決まっていて、一斉休暇でしょうか？）
また、取得できる場合、年によって多少日数は変動ありと思いますが、各々だいたい何日くらいでしょうか？
お手数おかけしますが、ご教示のほど、宜しくお願い致します。
4人が回答
人事、経理、総務、広報等のバックオフィス系の部署について、おおまかにで構いませんので、以下について教えて頂けないでしょうか。何卒、宜しくお願い致します。
＜テレワーク＞
・1週間に利用可能な日数
・利用のしやすさ（利用すると評価が下がる、など）
・午前～夕方まで出社勤務、残務あれば夜に自宅でテレワーク、といった利用は可能かどうか
＜フレックス制度＞
・制度の有無、コアタイム
・利用のしやすさ（利用すると評価が下がる、など）
＜残業時間＞
・一概には言えないと思いますが、毎月のおおよその残業時間
＜飲み会＞
・飲み会の頻度
1人が回答
住宅手当等は消滅したとの口コミもありますが、住宅関係の福利厚生制度は何かありますか？
(あれば、独身者の内容について教えてください)
3人が回答
わかる範囲で構わないのでご回答お願いいたします。
一部の回答でもよいのでご回答お願いいたします。
①昇進・昇給について
主任チャレンジ試験というものがあると聞きました。この試験はどのようなもの（問題）でしょうか？また、この試験で合格する割合はどれくらいでしょうか？
②学歴について
入社するのは学部卒か院卒どちらがよいのでしょうか？初任給の差はあれど、生涯年収はあまり変わらないのでしょうか？また、学部卒と院卒で昇進や昇給の差に違いはあるのでしょうか？
出身大学によって、学歴派閥や出世のしやすに影響はあるのでしょうか？
③3交替勤務について
発電所内では3交替勤務があると聞きました。経験された方に聞きたいのですが、この勤務形態に慣れるものでしょうか？（大変なこと等あれば教えて頂きたいです）
また、夜勤手当などはつくのでしょうか？
④男女
男性社員と女性社員の間で、昇給や昇進の機会に格差はありますか？女性でもキャリアを築く（管理職になる）ことは可能でしょうか？
3人が回答
この度、プロセスエンジニアとして内定しまして、入社予定のものです。
以下の4つについて教えて頂けると幸いです。
①プロセスエンジニアの残業時間について
30〜40時間ほどと聞いておりますが、実際はどうなのでしょうか。口コミには80時間なども記載があり、事実を知りたいです。
もちろん、製油所に、よって変わってくるとは思っております。
②プロセスエンジニアの転勤時期について
3〜8年くらいのスパンで転勤と言われておりますが、そのくらいでしょうか。
辞令が出てから転勤猶予制度は利用できますか？
③プロセスエンジニアの退職状況について
激務ゆえに割と退職しているとも聞いております。実際はどうなのでしょうか。
④製油所でのプロセスエンジニアの立場について
ヒエラルキーってどのような感じでしょうか。発言権があるのか、言われたことを検討するのか、仕事がくる流れがきになってます。
3人が回答
高卒で東北電力ネットワークさんに行きたいと考えています。部門は配電を希望したいと考えています。配電部門はどのような作業をするのかや1日のルーティーンを教えて頂きたいです。また勤務地域限定制度を使い自分の生まれ育った県に居て地域の人達を支えていきたいと考えています。勤務地域限定制度を使うと基本給が約2万円程下がると聞いているのですが本当ですか？口コミを見る限り年功序列が強いらしいのですが高卒で昇格試験に合格すれば給料があがりますか？また勤務地域限定制度を使うと給料や年収の上がり幅が低いですか？最初らへんは残業代などで稼ぐことになりますか？給料にプラスされる手当なども教えて頂きたいです。最後に髪を染めたり、ピアスを開けたいのですが規則としてやっていけないとかあったら教えて欲しいです。ぜひ回答お願いします！長文失礼しました。
2人が回答
人的資本レポート2024を拝見しましたところ、2025年4月より役職定年の廃止や定年を65歳とする新人事制度が導入されることを知りました。
これらの変更に伴って大きな変更点として、定年65歳制に応じた給与体系の見直しや毎月の考課によって給与が変動する仕組みの導入がされるようです。openworkの口コミでは年々昇格の難易度が上がっているという口コミが散見されるため、これらの人事制度の変更によってさらに昇格・昇給が難しくなってしまうのではないかと不安に思っております。
この点、現役社員の方目線で現状の不満点やこの人事制度改革による将来に対する不安点、逆に満足している点などございましたらご教示願いたいです。
3人が回答
製油所での勤務を希望している者です。製油所のプラント運転員のワークライフバランスについて教えてください。
①休日に呼び出されるレベルのトラブルは年に何回程度あるような感じでしょうか？
②トラブル呼び出しは、グループ内での当番制とかでしょうか？それとも取り敢えず連絡がついて行ける人が行くなどでしょうか？
③トラブル呼び出しについて、例えば有給を取っていて遠方に出掛けていたりで直ぐに対応できない場合などはどのようにするのでしょうか？
④昼勤務のみの仕事のオペレーターの残業時間はどの位ですか？月の残業は２０時間位ですか？
⑤昼のみのオペレーターの仕事内容部署はわかりますか？
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://coc.cosmo-oil.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区芝浦１－１－１浜松町ビル |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1939年 |
| 資本金 | 107,246百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 鈴木 康公 |
| 決算月 | 3月 |
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