タイヤ製造で世界トップクラスの大手企業。 主要事業のタイヤ製造はアメリカでのシェアが高く、タイヤ関連のデータ活用事業を成長事業に据えつつ、電子精密部品やスポーツ用品などにも事業を展開。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する佐賀・鳥栖、朝倉の工場にて契約社員での転職話考えてます。
契約社員時点では転勤はないのでしょうが正社員にもしなったとしたら全国転勤はあるのでしょうか？
0人が回答
現在、開発企画職への転職を検討しております。
勤務地として大阪府大阪市西区北堀江3丁目12番23号 三木産業ビル6Fと記載があったため調べたところ、建物外観にはやや築年数を感じました。
実際のオフィス内の雰囲気について、もし差し支えなければ教えていただけますでしょうか。
共用部だけでなく執務スペースも含めて、内装の改装状況や全体的な環境感が分かれば大変参考になります。
0人が回答
おおよその転勤の頻度と工場とTCの配属期間を教えてください。
労働の負荷、休みの取りやすさに関して教えてください。（設備立ち上げなどの休日対応以外の一般業務で）
3人が回答
SCM職として入社の場合、若手のうちから海外拠点と関わる機会（会議体•出張•トレーニー駐在）があるか、その中でも、国内外の出張頻度について可能な範囲で教えていただけますと幸いです。
1人が回答
職種別採用において「研究開発職」として内定をいただいた場合でも、成績不振や適性などを踏まえた配置転換により、製造技術・設備開発・品質保証といったいわゆる「モノづくり」領域へ配置転換の指示をいただく可能性はございますでしょうか。
私は小平での勤務を希望しております。
研究開発職であれば小平勤務が可能と認識しておりますが、仮に「モノづくり」領域へ配属となった場合、転勤を伴う形で2〜3年ごとに異動となる可能性があると考えているため、お伺いしたいと考えました。
不躾なご質問となり大変申し訳ございませんが、ご回答をいただけましたら幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
2人が回答
御社では現在、どのような事業をされていますか？
また、研究職の日々の業務内容について教えてください。
例えば、タイヤの強度分析にはどのような手法やツールをお使いですか
0人が回答
製造技術は工場への転勤があると思います。どのくらいのスパンでどのくらいの頻度で行われるのか教えていただきたいです。製造技術でも小平に長くいることは可能なのでしょうか？
また、製造技術職の30代、40代の平均年収を教えていただきたいです。
5人が回答
新卒ポテンシャルコースでのエントリーを検討しているのですが、職種や配属先が分かるのは入社後になるのでしょうか?
2人が回答
社宅についてお伺いです。世帯ありで中途で入社する場合、社宅の場所は選べるのでしょうか？検索したところ、河田町、三田、江戸川があるかと思いますが、空き次第で入れるといった形でしょうか？よろしくお願いいたします。
5人が回答
海外技術職サービス職について質問させていただきます。
・勤務地は小平でしょうか。
・海外出張の頻度など、どのような働き方をされているのでしょうか。
3人が回答
中途採用の異動・転勤について質問です。
広報や宣伝部署で中途採用となった場合、基本は本社か小平での勤務となるイメージでしょうか？
部署を跨ぐ異動で、ほかの事務系総合職のように国内の事業に頻繁に転勤になるものでしょうか？
よろしくお願いいたします。
4人が回答
タイヤ技術開発、タイヤ設計職の平均的な残業時間、年収の推移について教えてください。
どのタイヤ(PS,TB,OR等)の担当であるかにもよると思いますが
2人が回答
事務系総合職のほとんどの方は東京(京橋)本社勤務のようですが、国内工場に異動される方はどのくらいいるのでしょうか。
また、どの工場にも行かされる可能性はあるのでしょうか。(○○工場は転勤の可能性あるが、××工場は文系総合職が行くことはない、などありますか？)
口コミを見ていると転勤が退職理由になっている方も多く見られ、今募集をかけているポジションが地方配属用の人材を探しているのではないかと邪推してしまいます。
今現在の社内の雰囲気などと併せてご回答いただけますと大変助かります。
ちなみにですが、調達部門を希望しています。
5人が回答
現在派遣社員で働いておりますが、派遣から社員になられた方の割合を教えてください。
社員になられた方はどのくらいの年数でなるものなのでしょうか？
面接、採用試験等についても教えてください。
1人が回答
新卒でいきなり海外営業職に配属されるよりも国内営業職で経験を積んでから、海外営業職に行った方が良いでしょうか。
3人が回答
開発職は材料開発、技術開発、製品開発、製造技術開発、生産設備開発、、、という様に業務が細分化されてると思います。
その中で機械工学専攻の院卒の人間が行きやすいところと、開発職の中で転勤有無が分かるものがあれば教えてください。
5人が回答
独身寮と社宅について質問があります。HPには入居条件ありとありますが、具体的にどのようなものなのでしょうか？また、住める期間(例えば10年)などは決まっているのでしょうか？
3人が回答
調達、SCM部門で入社を志望しているものです。
この部署では海外で働ける機会はございますか?
また、全体人数のうちの海外赴任の割合、主な赴任先についてお伺いしたいと思います。
宜しくお願い致します。
3人が回答
新卒ポテンシャル採用での入社を検討しているものです。
①直需営業の勤務地は東京、名古屋、広島、海外と記憶していますがそれ以外もありますでしょうか。(他の方の質問に全国転勤との回答がありました)
②25歳、30歳での平均的な年収はどのくらいでしょうか。
③賞与はだいたい何ヶ月分でしょうか。
質問が多く申し訳ありませんが、どうぞよろしくお願いいたします。
1人が回答
事務系での入社を検討しています。
①事務系の年代別の年収の目安を教えていただきたいです。
また、昇給・昇進などについても情報があれば教えていただきたいです。昇進には試験などがあるのでしょうか？
②調達部門の雰囲気を伺いたいです。
(どんな性格の方が多いのか、和気あいあいとしているのかドライなのか、個人での業務が多いのかチームでの業務が多いのか、飲み会の頻度、男女比、服装の自由度など)
どちらかだけでも結構ですので少しでもご回答頂けたら幸いです。よろしくお願いいたします。
3人が回答
就職活動を進める中で、リプレイス部門の営業職を検討しています。
転勤があることは理解していますが、どのくらいの頻度で異動が発生するのでしょうか。
また、配属先としてはどの地域が多い傾向にあるのかも知りたいです。
2人が回答
営業職を検討しており、いくつか質問させていただきます。
①転勤はどのくらいの頻度でありますでしょうか？また結婚出産などの考慮はありますでしょうか？
②残業は月どれくらいでしょうか？繁忙期とそうでない時、大体で構いません。
③家賃補助の条件を教えてください。首都圏に住んでいると、家賃補助は出ない等ありますでしょうか？
1人が回答
調達部門への入社を検討しているのですが、初期配属地であったり、勤務地の可能性に上がる場所はどこでしょうか？
1人が回答
調達部門への入社を検討しているのですが、初期配属地であったり、勤務地の可能性に上がる場所はどこでしょうか？
2人が回答
現在就活中の地方旧帝大院生です。
出来れば関東で働きたいと考えています。
研究開発職は小平勤務確定で転勤も原則ないという認識なのですが、合っていますでしょうか？
また、研究開発職への配属割合はどの程度で、どういった属性の方が多いのでしょうか？（博士が多い、東大東工大卒が多い、など）
ふわっとした質問で申し訳ありませんが、ご回答よろしくお願いします。
5人が回答
現在、関西圏で大手メーカーに勤めておりますが、一身上の都合により転職を検討しております。
私が狙っている主任クラスについて、ご教授いただきたいです。
1. 主任の割合について
現職では、主任相当の職位がボリュームゾーンです。一方ダイハツ様では、主任は比較的少ない印象を受けています。
主任の割合はどの程度になるのでしょうか。
2. 主任の年収について
30代後半での主任の年収はどの程度でしょうか。
年収〇〇万円（月収■■万円/月、手当▲▲万円/月、賞与◆◆万円/年）で教えて頂けると幸いです。
3. 主任の業務内容について
現職ではほぼ主担当プレイヤーで働いています。ダイハツ様の主任は比較的少ないということもあり、改革推進、管理業務、後輩育成などのリーダー業務が必須のように受け取っていますが、実際にはどのようなイメージでしょうか。（人によってマチマチでしょうか）
4.評価や昇給の傾向について
賞与ではなく、月給についてです。
評価によって毎年 "増" "減" があると思いますが、主任層での給与はどのように決まっているのでしょうか。年齢、評価、etc
また、減となる場合、どのような基準で下がるのでしょうか。
更に、もし可能であれば主任層の月給テーブルにおいて（手当抜き、残業抜き）のMin、Maxを教えて頂けると幸いです。
5. 降格制度について
管理職、主任や、副主任などに降格制度はありますでしょうか。
相対的に役柄が与えられるのであれば必須のように感じますが、実際の制度の有無を教えていただきたいです。（もしそのような制度がなければ下が渋滞するため。）
2人が回答
貴社への入社を考えています。そして、自動車や技術が好きな社員はどの程度いるのでしょうか？
経営状況は悪いですが、他社に先駆けて最新のプロパイロット実証をやっているなど日産が特に頑張っていることに対して魅力を感じており、ソフトウェアなどの領域では良い仕事ができるのでは感じています。
しかしその一方、ニーズにあった車種が少なく顧客志向が薄いのではという非難があり、熱意をもって開発をやっているのかという心配があります。また、魔改造の夜を見て他自動車メーカーが熱意を持って良い成績を残す中、日産だけは舐めプしてると非難されておりました。どうしようもないミスもあるかと思いますが、社風として熱意を持って開発をやられてる方がいないんじゃないかと思ってしまうことがあります。テレビ番組かもしれませんが、昨今の経営状況も一定そういったマインドがあるのかなという心配もあります。
日常業務が技術開発とは遠いところになってしまったなどは仕事面として仕方ないと思うのですが、正直な社員のマインドや社風について教えていただきたいです。日産は本当にこれから技術を大事にし、顧客ニーズをとらえた車作りをやっていけるのか。
5人が回答
二輪海外営業の中途求人に興味を持っており、職場の風土について伺いたいです。
朝霞は体育会系色が強いと口コミで目にするので、具体的にどのような所が「体育会的」なのか知りたく。具体的に、特に以下について伺いたいです。
■プライベートとの両立
両立は可能でしょうか？それともプライベートよりも、仕事だったり職場の人間関係だったりを重視する風潮でしょうか？
特に、残業時間の多寡、プライベート事由での休暇・フレックス取得のしやすさ、業務外での強制参加イベントの有無などを伺いたいです。
■人間関係
上下関係が厳しく、上が言うことは理不尽でも絶対という風潮でしょうか？それとも、部下が意見を言える風土があるでしょうか？また、全体として職場がどのような雰囲気か知りたいです。（全体的に良好、上層部はパワー系が多いがスタッフ層は仲がいい、若しくは殺伐としている...など ）
■海外駐在
駐在の希望はあるのですが、駐在タイミングについて、家庭の状況などを鑑みて要望を聞いてもらえるものでしょうか？それとも、内示が出たら呑まないといけない形でしょうか？
よろしくお願いいたします。
2人が回答
まずは、貴社への転職を検討しており、実際に働かれている方のご意見を参考にさせていただきたく投稿しております。
差し支えない範囲で、可能な限り丁寧にご記載いただけますと幸いです。
【質問】
① 社宅・住宅関連の福利厚生について
・社宅や借り上げ社宅制度はありますか？ 中途でも利用出来ますか？
・ある場合、最長で何年程度住めるのか、主な条件（年齢・家族構成・自己負担額など）を教えてください。
② 評価制度の妥当性について
・評価制度は、業務内容や成果に対して妥当だと感じますか？
・部署や上司による評価の差があれば教えてください。
③ 手取りが増える制度について
・住宅補助や各種手当など、手取りが増えたと実感できる福利厚生はありますか？
④ 有給休暇の取得状況について
・有給休暇は取得しやすい雰囲気でしょうか？
・入社初年度の有給日数はどれくらいでしょうか？
⑤ オープンワークの待遇の評価の低さについて
・年収は低くないように思いますが、なぜ評価が低いのか気になっています。ご教示いただけないでしょうか？
3人が回答
現在、管理系職種（企画系）での応募を検討しており、実態を知りたく質問させてください。
可能な範囲で構いませんので、ご経験ベースで教えていただけると大変参考になります。
① 転勤について
・管理系職種の場合、転勤の頻度はどの程度でしょうか？
・主な転勤先（国内拠点／海外など）もあれば教えてください
② 社宅制度について
・借上社宅などの制度はありますか？
・家族帯同の場合の適用条件や自己負担額のイメージを知りたいです
③ 有給休暇について
・初年度の付与日数と、実際の取得しやすさ（消化率の体感）を教えてください
④ 中途社員の扱いについて
・中途入社の方はどの程度いらっしゃいますか？
・新卒との評価・昇進・配属などで差を感じることはありますか？
⑤ 年収のイメージについて
・あくまで目安で構いませんので、
35歳／45歳／55歳あたりの標準的な年収レンジ感を教えていただけると助かります
⸻
お手数ですが、わかる範囲でご回答いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.bridgestone.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都中央区京橋3-1-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1931年 |
| 資本金 | 126,354百万円 |
| 代表者 | 代表執行役CEO 石橋 秀一 |
| 決算月 | 12月 |
| 株式情報 | 5108 (東証プライム) |
| 上場年 | 1961年 |
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