この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する転職を検討しております。
中途入社の場合、借り上げ社宅制度は使えますか？
また、同棲を行う場合でも借り上げ社宅は使えるのでしょうか？
1人が回答
調達本部のポジションについて
応募を検討しております。
回答可能な方、宜しくお願い致します。
•部門、チームの組織風土
•切磋琢磨、助け合う文化はあるか？
•風通しの良さ
•プロパー、中途の比率
•ワークライフバランス
→実際のリモート、フレックスの活用可否
•求められる調達スキル
•国内•海外出張頻度
•若手育成壌土
•転勤有無
•ジョブローテ
1人が回答
現在、貴社ハイブリッド事業本部を受験中です。
下記ご質問に回答頂けますと幸いです。
①ハイブリッド事業本部→タイヤ事業本部などの事業部を超えた異動は起こりますでしょうか？(公募などで手を挙げて異動ができる制度は存じてますが、そういったことではなく希望出さず定期異動で異動になるケースがあるかどうか知りたいです。)
②ハイブリッド事業本部はスポーツ事業部とタイヤ事業部と比べて待遇の差はありますでしょうか？
③ハイブリッド事業本部は他の事業部と比べて昇進しづらい等の懸念はありますでしょうか。
4人が回答
できれば兵庫県で長く働きたいと考えておりますが、事務系総合職として入社した場合、やはり転勤は避けられないものでしょうか。
また、工場への配属の可能性もあるのでしょうか。
転勤の頻度や異動先の地域・拠点についても、可能な範囲で教えていただけますと幸いです。
あわせて、事務系総合職において海外勤務の可能性があるかどうか、
その際に、海外勤務を辞退することができる風土や制度があるのかについてもお伺いしたいです。
多数の質問になりますが、よろしくお願いします。
2人が回答
貴社総合職営業職を受験中です。(ハイブリッド事業本部)
下記質問へご回答頂けると幸いです。
①転勤の頻度(肌感で構いません。)
②転勤の範囲をご教授ください。
神戸、東京の2拠点になりますでしょうか。
よろしくお願いします。
1人が回答
デジタル企画部の募集を見て、応募を検討しております。こちらの部署の雰囲気はどんな感じでしょうか？また在宅勤務、リモートワークはしやすい環境でしょうか。
よろしくお願いします。
1人が回答
先日住友ゴムの人事課の方からお電話いただき書類選考が通って面接ですと言われました。履歴書、職務経歴書を郵送してからどのくらいで結果が来ますか？受かるために何をすればいいですか？最終学歴は高卒です。
採用された場合どのような部署に配属されどのようなら仕事に就きますか？
1人が回答
総合職で入社した場合の給与を教えてください。
25歳、30歳、35歳、40歳時の給与について教えていただきたいです。
3人が回答
工場系を除く技術部門で海外駐在の可能性があるのでしょうか。
大企業で海外拠点がある場合、管理部門の駐在しかないイメージです。
ご経験おある方、ご教授お願いいたします。
3人が回答
①営業は神戸本社もしくは神戸工場で採用はあるのでしょうか
神戸本社もくしは神戸工場にて勤務希望です
ある場合、営業分野を教えていただきたいです
②第二新卒から採用は難しいでしょうか
③神戸本社にて応募がなくても、採用ページから応募してもいいでしょうか
1人が回答
私は新卒として営業職での入社を希望しております。
社会人になる前に、いくつか気になっていることがあり、以下の6点について質問させていただきます。
1つ目は、豊田市に配属された後、他の地域への転勤が多いのかどうかについてです。
もし転勤がある場合、どの地域が多いのでしょうか？本社や大阪などになるのでしょうか？
また、大阪への転勤の頻度についても教えていただければと思います。
2つ目は、寮に関してです。月1万円ほどの自己負担で一人暮らしができると聞いていますが、自分の希望する場所に住むことは可能でしょうか？
地域や家賃に関して、何か条件や制限はありますか？また、数年後には住宅補助が完全になくなるのでしょうか？
3つ目は、海外駐在の機会についてです。将来的に海外で駐在するチャンスはありますか？
もしある場合でも、それはごく一部の社員に限られるのでしょうか？
4つ目は、海外出張についてです。営業職でも海外出張の機会はありますか？
ある場合、どの程度の頻度で行われるのか知りたいです。
5つ目は、貴社は「社風がとても良い」という印象がありますが、実際の雰囲気や職場の人間関係などについて、どのような特徴があるのでしょうか？
6つ目は、給与についてです。新卒の給与で一般的な生活を送ることができるのか、金銭的に不安がないのかについても気になっています。
満足のいく生活ができるレベルなのか教えていただきたいです。
質問が多くなってしまい申し訳ありません。
社会人として働き始める前に、しっかりと理解しておきたく、このように書かせていただきました。
どうぞよろしくお願いいたします。
4人が回答
現在医療機器商社の営業職勤務中(40代前半)で、内視鏡事業に興味があり転職を検討しています。
以下3点について、ご教示いただけますと大変幸いです。
①雇用期間について
定年制が無いことはHPで理解したのですが、年齢的な事もあり出来れば次の転職で最後にしたい気持ちがあります。営業職(内視鏡)の方で60代まで勤務する事は実際のところ可能でしょうか？もしくは50代前後になれば部署移動や退職含めリストラ対象になるのでしょうか？
②給与体系について
もし利益や販売金額が目標に到達しなかった場合、賞与は全額カットになりますでしょうか？また賞与のみならず基本給も減額になる形でしょうか？
③ワークライフバランスについて
学会・セミナー対応等以外の土日出勤頻度はどういった形でしょうか？社内・対外的な飲み会の頻度や有給休暇取得等も差し支えない範囲でご教示いただけますと幸いです。
お手数をおかけしますが、何卒ご教示の程よろしくお願いいたします。
4人が回答
FLコースの求人で
転職を検討しているものです。
検討にあたり
新卒採用のHPをページを見てみると
総合職、エリア総合職、エリア職
の3つの職種が掲載されていました。
FLコースはエリア職という認識で良いでしょか。
総合職（新卒）給与よりもエリア職(10数年経験有のキャリア採用)求人の方が給与が低く設定されておりました。
転勤の有無、職務内容や責任レベルで違いがあるのだとは思うのですが、新卒と十数年以上のキャリア経験者を比較した際に新卒の方の方が待遇が良いのが少し気になっています。
職務内容や範囲について、総合職&エリア総合職とエリア職できっちり線引きがされており部署毎で役割が明確になっているということでしょうか。
同じ様な仕事をしているのに職種の名前が違うというだけで待遇が良い・悪いの様な現象が発生していないのか、社内で不満が出ていないのか等実態が気になっています。
5人が回答
福利厚生の詳細について教えていただきたいです。
・奨学金返済サポート制度について
月額どれくらいの金額をどれくらいの期間支援していただけるのか。(金額や期間は入社後の業務成績によるのか、学部、修士など学歴で一律に決まっているのか。)
実際に支援していただいている社員はどれほどいるのか。
・リモートワークについて。
技術系総合職であれば、どれくらいの時間、頻度でのリモートワークが許可されているのか。
利用している社員の割合はどれくらいか。
・社会人博士支援について
支援を受けるためにある程度の業務成績が必要と聞いたが、現実的に努力で到達可能なラインであるのか。
実際に利用している社員の割合、利用した結果全員が博士号取得を無事取得しているのか。
・回答していただいた方が個人的に多く利用している、特に助かっている福利厚生制度
以上よろしくお願いいたします。
2人が回答
製造業他社から旭化成に転職予定です。
現在ほぼ事務仕事の技術職で働いてます。
地方転勤が嫌なので、
基幹職で川崎工場の求人を狙ってます。
･学歴は高専卒ですが、入社後は高専卒扱いか高卒扱いどちらなのか。
･社員と面談したのですが、転勤が無いというフレーズでは切れが悪い回答をしてましたが、基幹職でも転勤は有るのですか？延岡勤務となると今の会社にいた方がいいです。
･配属先は安全環境部門で本社の下っ端部門になると思うのですが、安全環境部門はどんな雰囲気(他職場から見た雰囲気)なのか。
･当方独身で、結婚する予定はありません。独身者に対する福利厚生のデメリット面、家賃補助など生活補助とかはどうなのか。
業務内容は、今の会社にも同じような事をしている職場があり、そこと仕事をしたことがあるので、経験ありって感じでです。
を教えて欲しいです。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.srigroup.co.jp/ |
| 所在地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜町3-6-9 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1917年 |
| 資本金 | 42,658百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山本 悟 |
| 決算月 | 12月 |
| 株式情報 | 5110 (東証プライム) |
| 上場年 | 1975年 |
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