日本ガイシの「社員・元社員への質問と回答」

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セラミック技術を核に、環境・エネルギー分野の製品を製造するメーカー。電力用の碍子(がいし)や、自動車の排ガス浄化用セラミックス、NAS電池などを手掛ける。世界中の社会インフラや産業の発展を支える製品を提供する。

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社員・元社員への質問(21件)

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  • 2025年05月21日

    セラミックスの技術力に魅力を感じていますが、口コミを読むと他素材メーカーと比べ社風に関するネガティブなコメントが目立つように感じました(トップダウン、官僚的、縦割り、保守的、無理・できないとは言わせないなど)
    ①研究開発に力を入れていて新しいことに挑戦している会社というイメージを持っていたのですが、実際は保守的な日本企業なのでしょうか。
    ②研究開発は研究開発は提案したテーマを上層部が受け入れて開発を始めるというよりは上が全て決めて現場は実行するのみなのでしょうか。
    ③若手(20〜30代前半)の離職は多いのでしょうか。若手の離職に上記の社風が影響していると思いますか。

    Answer 2人が回答
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  • 2025年03月07日

    こちらの口コミやその他サイトなどでも、将来性を危惧している社員の方が非常に多いように感じています。新聞の記事などを拝見し、新製品開発や研究棟の増築などにも果敢に取り組まれていると感じておりましたが、社内では将来の展望について、かなり悲観的な見方がなされているのでしょうか?稚拙な質問で申し訳ございません。よろしくお願いいたします。

    Answer 5人が回答
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  • 2025年02月03日

    とても失礼な物言いで申し訳ないのですが、貴社の男子寮は狭くて各部屋に水道もなく、社員や内定者から大変不評だと聞きました。建て替えの予定はないのでしょうか?女子寮は新築でお風呂もついてるそうですが…

    Answer 4人が回答
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  • 2025年01月30日

    ①中部の御三家(トヨタ、中部電力、JR東海)と比べて、給与をどのように認識してますか?皆様高学歴かと存じますので、お知り合いも多いのかと。
    ②30歳主任で、基本給、賞与はどれくらいですか?
    ③家賃補助制度について詳しく教えてください。
    ④扶養に入れた子の子供手当は月いくらですか?

    Answer 2人が回答
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  • 過去の質問にもありましたが、主任昇格について、実績で評価されるとございました。
    例えば、コーポレート部門で29歳~30歳にて中途入社し、中途入社したその年に、
    主任昇格試験に合格...というようなことは起こりえるのでしょうか。
    コーポレート部門は非常に実績を評価しにくく、試験の合格というイメージが湧きにくく...

    Answer 3人が回答
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  • DS事業の営業について関心を持っております。以前、社員の方から、DS事業は海外赴任が少なく、セラミックス事業の方が海外で活躍する機会が多いと伺いました。しかし、ニュースを拝見していると、海外企業とも協業したり、海外の展示会でDSの関連製品を展示していることが多いように思いました。実際、DS事業は海外で様々な企業と協業したり、製品を売り込みに行く機会は多いのでしょうか。現時点では、海外展開はあまり進んでいない状況なのでしょうか。

    Answer 0人が回答
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  • 先日、表題制度の取りやめが発表されました。シニア層のモチベーション低下や若手層への悪影響など、社内であつれきが生じたからだと思いますが、実際職場ではどのような感じだったのでしょうか。また、表向きは制度取りやめと言っても、評価の低いシニア層が突然幹部に抜擢されるようなことは、実際起こり得ないのではないか、つまりガス抜きのような制度改革なのではないか、という想像もできるのですが、どのようにお感じでしょうか。

    Answer 0人が回答
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  • 2024年09月30日

    村田製作所や京セラといった企業が、競合として挙げられているようですが、社員の方から見て、貴社の①強み②今後の将来性・成長性③多角化の成否について、どのように思われるかお聞きしたいです。

    Answer 1人が回答
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  • 30歳までは格安で寮に入れるとのことですが、男子寮は相部屋で、キッチンやトイレ、お風呂が共同だとお聞きしましたが事実なのでしょうか。コロナ禍で衛生観念の問題が浮上している中、仮にこれが事実ならば少し問題があるように思うのですが、新たな男子寮を建設する予定などはありますでしょうか。また、寮で生活されたことがある方がおられましたら、不便に感じた点をお伺いしたいです。

    Answer 4人が回答
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  • 2024年07月17日

    残業時間について質問です。
    こちらの投稿を見ていると、残業時間が40時間や50時間の社員の方が相当数おられるように思うのですが、残業時間の規制や減らしていくための取り組みはなされているのでしょうか。全社的に、将来的に残業を無くしていく動きがあるのかどうか、お伺いしたいと思います。また、文系職種と理系職種では、残業時間の差がかなりある印象でしょうか。

    Answer 2人が回答
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  • 2024年07月02日

    転勤制度について教えてください。
    部署によると思いますが、どの部署は転勤が多いや、転勤に関して個人の意見は通るか、海外転勤は希望制かなど知りたいです。

    Answer 5人が回答
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  • 貴社のデジタルソサエティ事業は、企業を牽引する存在になるとのお話でしたが、今後の展望について、社員の方はどのようにお考えですか? 複合ウエハーやエナセラなどが少し前に話題になっていたと思うのですが、最近の決算説明会では売上や現状について全く言及されていないようですが、実際の需要や競合とのレベル感はどのような状態になっているのでしょうか?

    Answer 1人が回答
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  • 主任職(S群)について質問させていただきます。
    中途採用でこの度内定を頂きました。このサイトでの口コミで幾つか見かけたのですが、入社時に主任職(S群)で無い場合、高卒と同じ扱いになるというのは本当なのでしょうか。
    私は今年30歳で、学部卒ですが、採用通知にはスタッフ職で、一般(J群)となっていました。

    Answer 8人が回答
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  • 貴社の将来的な展望について、関心を持っております。貴社は、排ガス浄化装置や半導体関連部品で売上・利益の大半を上げておられます。中でも、排ガス浄化装置が主力かと思いますが、EVの登場によって2030年を目処に売り上げが下がると明言されていました。そこで、貴社は「2030年には自動車部品以外の分野で50%の売上を出す」という目標を出しておられましたが、実際の社員の方から見て、この目標は達成できそうだと思いますか?また、中長期的な観点から見て、新製品の開発などを通して、今後も企業の売上や立場を維持することができると思われますか?

    Answer 2人が回答
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  • 2024年05月17日

    社宅や寮について教えてもらいたいです。
    女性は社宅に格安で住めるらしいですが、近いうちに女性寮が完成する予定でこれからの新入女性社員は寮の方に入るというクチコミを拝見しました。社宅及び寮はどのような制度の元成り立っているのでしょうか?学生寮のようにルールや約束事が多い感じでしょうか?また通いで出社する場合、新卒で社宅や寮を使わず賃貸の場合、デメリットなどはありますでしょうか?よろしくお願い致します。

    Answer 2人が回答
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  • 新卒の女性社員が配属される部署は管理系が多いのでしょうか。私は面接時に国内営業を志望していました。しかし、社員様の意見を見る限り、「国内営業は出張が多く体力に自信がないと難しい」というものが多かったため自信を無くしています。自分の強みを活かせる職種は国内営業だと感じていました。ですがワークライフバランスやホワイト企業ということで化学メーカーを志望したため、あまりにハードな仕事内容では耐えられない気がします(意思が弱くてすみません)ガッツリ働きたいという意思はあまり強くありません。女性は営業職でも海外営業に配属されることが多いという意見も拝見し、英語があまり得意では無いためそれも不安になっています。希望職種や部署を提出する際は、面接時と同じように営業職希望で提出した方がよいのでしょうか?それとも営業とは異なり職種を希望しても大丈夫でしょうか?人事や上司に「面接時と言ってることが違う」と不信感を持たれないか不安です。長文で申し訳ありませんが、意見を頂けると幸いです。よろしくお願い致します。

    Answer 3人が回答
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  • 女性社員(新卒)の営業配属の割合と勤務地について教えてほしいです。オープンワークのクチコミでは、女性が営業に配属されることは少なく、配属されたとしてもすぐに退職・移動するとありました。実際のところの割合を教えて頂きたいです。また、国内営業に配属された際には勤務地は全国なのでしょうか?名古屋本社勤務が8割を占めると伺ったため、気になっています。大阪・東京に希望を出した際のそれが通る割合なども教えて頂きたいです。よろしくお願い致します。

    Answer 7人が回答
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同業界の企業に関する質問

  • 私は新卒として営業職での入社を希望しております。
    社会人になる前に、いくつか気になっていることがあり、以下の6点について質問させていただきます。

    1つ目は、豊田市に配属された後、他の地域への転勤が多いのかどうかについてです。
    もし転勤がある場合、どの地域が多いのでしょうか?本社や大阪などになるのでしょうか?
    また、大阪への転勤の頻度についても教えていただければと思います。

    2つ目は、寮に関してです。月1万円ほどの自己負担で一人暮らしができると聞いていますが、自分の希望する場所に住むことは可能でしょうか?
    地域や家賃に関して、何か条件や制限はありますか?また、数年後には住宅補助が完全になくなるのでしょうか?

    3つ目は、海外駐在の機会についてです。将来的に海外で駐在するチャンスはありますか?
    もしある場合でも、それはごく一部の社員に限られるのでしょうか?

    4つ目は、海外出張についてです。営業職でも海外出張の機会はありますか?
    ある場合、どの程度の頻度で行われるのか知りたいです。

    5つ目は、貴社は「社風がとても良い」という印象がありますが、実際の雰囲気や職場の人間関係などについて、どのような特徴があるのでしょうか?

    6つ目は、給与についてです。新卒の給与で一般的な生活を送ることができるのか、金銭的に不安がないのかについても気になっています。
    満足のいく生活ができるレベルなのか教えていただきたいです。

    質問が多くなってしまい申し訳ありません。
    社会人として働き始める前に、しっかりと理解しておきたく、このように書かせていただきました。
    どうぞよろしくお願いいたします。

    Answer 4人が回答
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  • 現在医療機器商社の営業職勤務中(40代前半)で、内視鏡事業に興味があり転職を検討しています。
    以下3点について、ご教示いただけますと大変幸いです。

    ①雇用期間について
    定年制が無いことはHPで理解したのですが、年齢的な事もあり出来れば次の転職で最後にしたい気持ちがあります。営業職(内視鏡)の方で60代まで勤務する事は実際のところ可能でしょうか?もしくは50代前後になれば部署移動や退職含めリストラ対象になるのでしょうか?

    ②給与体系について
    もし利益や販売金額が目標に到達しなかった場合、賞与は全額カットになりますでしょうか?また賞与のみならず基本給も減額になる形でしょうか?

    ③ワークライフバランスについて
    学会・セミナー対応等以外の土日出勤頻度はどういった形でしょうか?社内・対外的な飲み会の頻度や有給休暇取得等も差し支えない範囲でご教示いただけますと幸いです。

    お手数をおかけしますが、何卒ご教示の程よろしくお願いいたします。

    Answer 4人が回答
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  • FLコースの求人で
    転職を検討しているものです。

    検討にあたり
    新卒採用のHPをページを見てみると
    総合職、エリア総合職、エリア職
    の3つの職種が掲載されていました。 
    FLコースはエリア職という認識で良いでしょか。

    総合職(新卒)給与よりもエリア職(10数年経験有のキャリア採用)求人の方が給与が低く設定されておりました。

    転勤の有無、職務内容や責任レベルで違いがあるのだとは思うのですが、新卒と十数年以上のキャリア経験者を比較した際に新卒の方の方が待遇が良いのが少し気になっています。

    職務内容や範囲について、総合職&エリア総合職とエリア職できっちり線引きがされており部署毎で役割が明確になっているということでしょうか。

    同じ様な仕事をしているのに職種の名前が違うというだけで待遇が良い・悪いの様な現象が発生していないのか、社内で不満が出ていないのか等実態が気になっています。

    Answer 5人が回答
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  • 福利厚生の詳細について教えていただきたいです。
    ・奨学金返済サポート制度について
     月額どれくらいの金額をどれくらいの期間支援していただけるのか。(金額や期間は入社後の業務成績によるのか、学部、修士など学歴で一律に決まっているのか。)
     実際に支援していただいている社員はどれほどいるのか。
    ・リモートワークについて。
     技術系総合職であれば、どれくらいの時間、頻度でのリモートワークが許可されているのか。
     利用している社員の割合はどれくらいか。
    ・社会人博士支援について
     支援を受けるためにある程度の業務成績が必要と聞いたが、現実的に努力で到達可能なラインであるのか。
     実際に利用している社員の割合、利用した結果全員が博士号取得を無事取得しているのか。
    ・回答していただいた方が個人的に多く利用している、特に助かっている福利厚生制度

    以上よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • 製造業他社から旭化成に転職予定です。
    現在ほぼ事務仕事の技術職で働いてます。
    地方転勤が嫌なので、
    基幹職で川崎工場の求人を狙ってます。

    ・学歴は高専卒ですが、入社後は高専卒扱いか高卒扱いどちらなのか。
    ・社員と面談したのですが、転勤が無いというフレーズでは切れが悪い回答をしてましたが、基幹職でも転勤は有るのですか?延岡勤務となると今の会社にいた方がいいです。
    ・配属先は安全環境部門で本社の下っ端部門になると思うのですが、安全環境部門はどんな雰囲気(他職場から見た雰囲気)なのか。
    ・当方独身で、結婚する予定はありません。独身者に対する福利厚生のデメリット面、家賃補助など生活補助とかはどうなのか。
    業務内容は、今の会社にも同じような事をしている職場があり、そこと仕事をしたことがあるので、経験ありって感じでです。
    を教えて欲しいです。

    Answer 2人が回答
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