この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する四季報を見てもMARUWAの離職率が記載されていません。
新卒の3年以内の離職率、中途採用社員の3年以内の離職率を教えてください
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営業や製造部門とのコミュニケーションはどのように取られていますか？
部門間の風通しは良いですか？
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管理職はほぼ有給休暇が取れないとこのことですが、管理部門（人事・経理等）も取得できないのでしょうか。管理職の有給休暇取得率を教えてください。
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品質事情はどうなんですか？
成長に伴い、人員、スキルが見合っているのか？
客先不具合クレーム含めどうなんですか？
0人が回答
就活サイトで出ているパワハラに関する内容ですが、実際のところどうなのか知りたいです。会社の業績は非常にいいのでもっと人気が出てもよさそうなんですが、口コミがよくないのが気がかりです。会議で怒鳴るとか実際本当なのか?怒鳴っても面倒見いい会社であれば離職率も悪くないと考えるんですがそうではないようなので質問します。
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口コミに、書かれていたことについて何点か質問させてください。（特に新潟についてご存知の方がおられたら教えてください）
1)始業時間は8:15であるのに始業前に打ち合わせとラジオ体操があるため、7:45には出勤していると書いてありました。本当でしょうか。実質、フレックス制は行われてないのでしょうか。
2)残業が0というのも事実でしょうか。残業した分他の日に休めるとありますが職場の雰囲気に配慮して結局サービス残業などになってしまう事はないでしょうか。
3)これだけ大きな企業であるのになぜ組合がな
いのでしょうか。
4)ハラスメントを受け付ける窓口とかはありますか？
2人が回答
石英ガラス製品の検査業務に応募しようと考えているのですが、定着率がとても低いという情報をみてしまいました。
実情として定着しづらい環境や突然の解雇、退職勧奨などが頻繁に起こるのでしょうか？
1人が回答
貴社の神戸本社への転職を検討しております。
福利厚生の中でも、年収には表れにくい「可処分所得を実質的に増やす制度」についてお伺いしたいです。
以下の点について教えていただけますと大変助かります。
1. 社宅または借上社宅制度の有無と、会社・個人それぞれの負担割合（例：家賃のうち会社が何割負担など）
2. 住宅手当や持家補助など、住宅関連の支援制度の内容
3. 実際に制度を利用できる対象（例：転勤者・既婚者・単身者など）
4. 住宅以外で、可処分所得が増えたと感じる福利厚生（例：昼食補助、保険料補助、通勤費全額支給など）
5. 「この制度があって実質的に年収が高く感じた」と思える具体例があれば教えてください
年収だけでは見えない、生活面でのサポートや実質的な恩恵を知りたいと考えております。
差し支えない範囲でご教示いただけますと幸いです。
2人が回答
1, 転勤に関して
時期や家庭事情等のご相談は可能でしょうか？
※勿論、会社からの辞令には従います。
2,転勤ではなく、出向・長期出張等はありますでしょうか？
また出向の場合、待遇・期間・タイミング（入社もしくは所属から〇年後？）
※転勤と長期出張の違いや、出張の頻度等ご教示いただきたいです
3,転勤や出張の際、住宅補助・引越し補助・出張手当の支給は有りますでしょうか？
※可能であれば金額の詳細を希望します
全国の転勤・出張の辞令・指示は問題なく対応可能です。
本来、面接時・採用後にお聞きする内容かと思いますが、家庭があるため、事前情報があると助かります。
ご確認の程、何卒宜しくお願い申し上げます。
5人が回答
現在、御社へ転職を検討しております。リサイクル精錬の上流工程に興味があります。(前職が専門だったため)
①佐賀関精錬所にて長く働きたいのですが、転勤頻度はどの程度でしょうか。また、大分から茨城へ転勤した場合、何年程で大分へ戻れる可能性はあるのでしょうか。
②御社HP上のモデル年収と回答者様のモデル年収では多少の差がありました。
大卒30歳、扶養家族2名、持ち家あり、残業0時間で試算した場合年収はどの程度でしょうか。
基本給、もご教示頂けますと幸いです。
③採用は院卒がメインかと思いますが、学部卒の割合はどの程度でしょうか。
以上長くなり申し訳ありませんが、
ご教示頂けますと幸いです。
よろしくお願い申し上げます。
4人が回答
オープンワークに掲載している情報ですと
技術系総合職は8.9年目あたりで管理職に移行し、年収が900〜1000万になると拝見しました。
ただ、就活四季報では、総合職の平均年収が40歳過ぎで、980万辺りだと記憶しています。
そのため実際のところ、どちらが正しいのか
有識者の方ぜひご教示いただきたいです。
志望度の高い企業なのでよろしくお願いいたします。
また事業創造部として配属された場合は、地方への異動や転勤は少ないのでしょうか？
こちらも可能なら合わせてご回答いただきたいです。
4人が回答
海外駐在についてお聞きしたいのですが、
一時帰国(旅費会社支給)の、頻度、間隔はどうなっていますでしょうか？
単身(1年毎？)、家族帯同(2年毎？)、地域(インドは左記の倍の頻度？)によって異なると思いますが…
また海外出張も含めてですが、一時帰国や渡航時のフライトクラスはエコノミーでしょうか？
(距離によってはビジネスクラスも？)
また航空会社の指定は行き先によって決まっているのでしょうか？
あるいは自分の希望で選べるのでしょうか？
ご回答いただけると幸いです。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://www.maruwa-g.com/ |
| 所在地 | 愛知県尾張旭市南本地ケ原町３－８３ |
| 社員数 | 100〜499人 |
| 設立年 | 1973年 |
| 資本金 | 8,647百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 神戸 誠 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 5344 (東証プライム) |
| 上場年 | 1995年 |
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