この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する事務系総合職中途入社の方にお聞きします。
掲題の件について試験方式はSPI or 玉手箱 or CABのどれでしたか。また通ったとされるご自身の手応え(何割できたか感覚で構いません)参考までに教えてください。
0人が回答
営業総括部（輸出・通商総括室）にキャリア採用で入社する場合の転勤機会についてお聞きしたいです。
・地方など引っ越しを伴う転勤可能性はどの程度ありますでしょうか？（自分自身はあまり希望しておりません）
・海外駐在機会はありますでしょうか？ある場合、可能性のある国はどちらでしょうか？（できれば駐在したいと考えています）
・そもそも、上記中途採用の場合、総合職（事務系）のくくりになるのでしょうか？
1人が回答
総合職で入社した場合、おおよその年収推移はどのようになりますか？
特に、30歳以降管理職になってからの年収推移が知りたいです。具体的な職階と想定年収を教えていただけると助かります。また、定年まで在職した場合の退職金の総定額も教えていただけると助かります。
1人が回答
日本製鉄では、国公立採用、早慶などレベルの高い大学群の方が採用されるケースが多いこと、MARCHや関関同立だと転勤の回数が露骨に多いとの話をお聞きしました。これらはどの程度事実なのでしょうか？
2人が回答
質問失礼いたします。
財務経理職としてエントリーを検討しています。
貴社では新卒で財務経理職が配属されるポジションとして、本社経理/工場経理/事業部経理（事業管理）があると認識しているのですが、それぞれの配属の割合はどのくらいでしょうか。
また、メーカーでは初期配属地が工場→何年か経験を積み本社に異動、という流れが一般的なのではと考えているのですが、新卒で本社配属になった場合、次の異動先が工場になることはありますでしょうか。
以上2点、ご回答いただけますと幸いです。
1人が回答
社会の当たり前を創る仕事に就きたいと思い、日本製鉄を志望しています。ほかの素材と比較して、鉄がいかに優れてるのか社員目線のお考えがあれば聞かせて欲しいです。
2人が回答
ITシステム系の職種だと、勤務地はどこになるのでしょうか。
本社や支社勤務でしょうか、それとも各製鉄所勤務になるのでしょうか？
0人が回答
企画、設計、予算管理、工程管理などとの記載がありますが具体的には元請けとして工場内での施工管理業務になるのでしょうか。
もしくは施主として請負業者に現場管理をさせて立会や工事の進捗確認などの上流の管理となるのでしょうか。
土木職としては夜勤や土日祝日の稼働はありますか。
1人が回答
現在オープンワークを通して中途採用の募集がしてありますが、これは総合職採用になりますでしょうか？
それと日鉄の新卒と中途は難易度ではいえば中途のほうがやはり高いのでしょうか。
0人が回答
中途採用の技術職の場合（総合職）
初任地で、10年単位で異動なしのパターンも
あり得るのでしょうか？
また、グローバル総合職から
エリア総合職への変更は可能でしょうか？
その場合の給与他、待遇面はどのようになるのでしょうか？
教えていただけますと幸いです。
2人が回答
最近、中途採用の募集をされておりますが、年収レンジを拝見しますと最大1470万円のようです。この1470万円というのは、職階や年齢はどの様なレベルでしょうか？
ご回答よろしくお願いします。
2人が回答
2026年４月１日入社のオペレーター職の中途採用募集はあるのでしょうか？
もし情報がありましたらご回答いただけますと幸いです。
何卒宜しくお願い致します。
3人が回答
製鉄所の独身寮（特に女性寮）の設備について教えて頂きたいです。風呂・トイレ等は共同なのでしょうか？
1人が回答
都内勤務を希望しているため、新卒で文系総合職(営業はじめ事務職)採用の場合に初期配属が都内となる可能性や、お分かりになりましたらその具体的な割合についてご教授いただきたいです。
2人が回答
先日、貴社がUSスチールを完全買収しましたが、それによる貴社への影響はどれほどあるのでしょうか？
トランプ関税を回避してアメリカで鉄鋼が生産可能になったことに加え、今まで以上に貴社の販路が広がる可能性はありますか？また、広がる販路は北中南米、ヨーロッパにまで及ぶのでしょうか？
そして、その販路拡大は日鉄物産と協力して行うのですか？
現在、日鉄物産と他業界の商社のどちらに進もうか迷っており、USスチールを買収したことによる貴社へのメリットと将来性、そして日鉄物産はどのような恩恵を受けることができるのかを知りたく、お伺いいたしました。
まだまだ不透明な部分が多いと思いますが、皆様の知識と知見、お考えをお伺いしたいです。
どうぞよろしくお願いいたします。
1人が回答
グローバル職の技術系職種（操業技術）を目指しています。以下の3点についてご質問させていただきたいです。
・現場に近いことから、残業時間も多いといわれていますがおおよそ月何時間くらいの残業時間になりますか？また、残業代はすべてつきますか？
・休日出勤の際に振替休日が設定されるかもお伺いしたいです。
・また、海外旅行な度にも行きたいと考えているのですが、まとまった休みは取れる環境にありますでしょうか？
1人が回答
日本製鉄から他企業へ転職する場合、退職後に在籍期間分の賞与は支給されるのでしょうか？
1人が回答
事務系総合職は男女問わず、転勤は免れられないのでしょうか？中途採用で入社しても同じ仕事を続けられる可能性は低いですか？
1人が回答
事務系総合職で配属される本社部署のうち、ここは避けておいた方が良い部署などはありますでしょうか？
0人が回答
事務系総合職で昼勤務のみなら年収はどのくらいになりますか？
もう一つ聞きたいですが、新卒の場合だと東京配属になるのでしょうか？
2人が回答
設立一年ほどですが、室としての方針は定まっているのでしょうか？
また、募集はされていますが、生え抜きのメンバーで，構成されているのでしょうか？
0人が回答
直近の賞与実績（○ヶ月分等）教えていただきたいです。
また、年収に占める賞与の割合は大きいですか？（年によってかなり変動しますか？）
2人が回答
日本製鉄はこの間、日本の高炉メーカーを統合してきていますが、役員人事はJFEのように段々と川鉄出身者で固められているように、旧住金出身者や日新製鋼出身者は子会社転籍、落下傘となっているのでしょうか。
住金はシームレスパイプ、鉄道車輪など他の高炉にはない尖った製品を持っていましたが、社名が新日鉄住金から日本製鉄になり、統合された側の出身者の取扱が気になります。
3人が回答
ここから同じ業界、あるいは別業界に転職可能でしょうか。事務系の方でご存じの方がいましたら、教えてくださると幸いです。
3人が回答
技術系総合職として入社し、操業技術に配属された場合の花形部署についてお聞きしたいです。
配属地区や年度によっても異なるかもしれませんが
上工程〜
製銑 コークス 製鋼 ・・・
厚板 薄板 鋼管など
〜下工程
それぞれの部署を、製銑＞製鋼＞・・・＞厚板などのように、できるだけ細かく教えていただきたいです。
3人が回答
貴社の神戸本社への転職を検討しております。
福利厚生の中でも、年収には表れにくい「可処分所得を実質的に増やす制度」についてお伺いしたいです。
以下の点について教えていただけますと大変助かります。
1. 社宅または借上社宅制度の有無と、会社・個人それぞれの負担割合（例：家賃のうち会社が何割負担など）
2. 住宅手当や持家補助など、住宅関連の支援制度の内容
3. 実際に制度を利用できる対象（例：転勤者・既婚者・単身者など）
4. 住宅以外で、可処分所得が増えたと感じる福利厚生（例：昼食補助、保険料補助、通勤費全額支給など）
5. 「この制度があって実質的に年収が高く感じた」と思える具体例があれば教えてください
年収だけでは見えない、生活面でのサポートや実質的な恩恵を知りたいと考えております。
差し支えない範囲でご教示いただけますと幸いです。
2人が回答
1, 転勤に関して
時期や家庭事情等のご相談は可能でしょうか？
※勿論、会社からの辞令には従います。
2,転勤ではなく、出向・長期出張等はありますでしょうか？
また出向の場合、待遇・期間・タイミング（入社もしくは所属から〇年後？）
※転勤と長期出張の違いや、出張の頻度等ご教示いただきたいです
3,転勤や出張の際、住宅補助・引越し補助・出張手当の支給は有りますでしょうか？
※可能であれば金額の詳細を希望します
全国の転勤・出張の辞令・指示は問題なく対応可能です。
本来、面接時・採用後にお聞きする内容かと思いますが、家庭があるため、事前情報があると助かります。
ご確認の程、何卒宜しくお願い申し上げます。
5人が回答
現在、御社へ転職を検討しております。リサイクル精錬の上流工程に興味があります。(前職が専門だったため)
①佐賀関精錬所にて長く働きたいのですが、転勤頻度はどの程度でしょうか。また、大分から茨城へ転勤した場合、何年程で大分へ戻れる可能性はあるのでしょうか。
②御社HP上のモデル年収と回答者様のモデル年収では多少の差がありました。
大卒30歳、扶養家族2名、持ち家あり、残業0時間で試算した場合年収はどの程度でしょうか。
基本給、もご教示頂けますと幸いです。
③採用は院卒がメインかと思いますが、学部卒の割合はどの程度でしょうか。
以上長くなり申し訳ありませんが、
ご教示頂けますと幸いです。
よろしくお願い申し上げます。
4人が回答
口コミに、書かれていたことについて何点か質問させてください。（特に新潟についてご存知の方がおられたら教えてください）
1)始業時間は8:15であるのに始業前に打ち合わせとラジオ体操があるため、7:45には出勤していると書いてありました。本当でしょうか。実質、フレックス制は行われてないのでしょうか。
2)残業が0というのも事実でしょうか。残業した分他の日に休めるとありますが職場の雰囲気に配慮して結局サービス残業などになってしまう事はないでしょうか。
3)これだけ大きな企業であるのになぜ組合がな
いのでしょうか。
4)ハラスメントを受け付ける窓口とかはありますか？
2人が回答
オープンワークに掲載している情報ですと
技術系総合職は8.9年目あたりで管理職に移行し、年収が900〜1000万になると拝見しました。
ただ、就活四季報では、総合職の平均年収が40歳過ぎで、980万辺りだと記憶しています。
そのため実際のところ、どちらが正しいのか
有識者の方ぜひご教示いただきたいです。
志望度の高い企業なのでよろしくお願いいたします。
また事業創造部として配属された場合は、地方への異動や転勤は少ないのでしょうか？
こちらも可能なら合わせてご回答いただきたいです。
4人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.nipponsteel.com/ |
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1950年 |
| 資本金 | 419,524百万円 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼CEO 橋本 英二 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 5401 (東証プライム) |
| 上場年 | 1950年 |
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