国内トップクラスの非鉄金属メーカー。 世界数十カ国に拠点を持ち、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギーなど幅広い分野で事業を展開。自動車用ワイヤハーネスは世界トップクラスのシェア。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する横浜製作所の応募を検討しております。
求人票を確認した所、年間休日120日以上とありますが、（）に祝日と書いておりませんでした。
祝日は稼働日でしょうか。
5人が回答
専門職社員です。
給与アップのため転職を検討中で、まずは勤め続けた場合将来頂ける給与を知りたいと考えていますが、事細かに周囲に聞けないためここで質問させていただきます。
最新の賃上げを考慮した以下の年齢/役職における基本給、賞与、年収をご教示いただけると幸いです。
35歳(主査)：
40歳(主席)：
45歳(主席or主幹)：
50歳(主幹)：
もしくは実績ベースで、可能な限り
年齢(入社年次、何年前の情報か)、役職、残業代（残業時間）、賞与、家賃補助、扶養手当、人事評価など詳細に、ご教示いただけると幸いです。
不躾な質問ですが
以上よろしくお願いします。
0人が回答
住友電工の総合職採用で入った場合入社から約3か月後に配属が発表されると伺いました。私は現在技術職で東京か横浜での勤務を希望しております。そこでお伺いしたいのが配属ではどこの勤務地、何の職種が人気なのか、そして希望通りに配属される人は全体の約何割なのかを教えていただきたいです。また、知的財産についても興味を持っているのですが新卒の配属で知的財産部に配属されることは(選択肢として)可能なのでしょうか。
0人が回答
事務系総合職の新卒での初期配属が事業部の企画職になった場合でも、ジョブローテーションで営業職になることは可能ですか？私は、長期的には国内・海外含めて営業職に就きたいのですが、まずは生産現場での経験と製品知識を得られる生産拠点での企画職に関心を持っています。一度企画職になったら、ほとんど職種間の異動がないのか、それとも営業職になることも可能なのかを知りたいです。
2人が回答
管理職になる・ならないの比率はざっとどんなもんでしょうか。事務系・技術系でも違うかもしれませんが。
また、事務系であれば、購買系、営業系、経理系、企画系などの職種により違いが割りとはっきり出る感じでしょうか？御社は職種変更はあまりなく、基本的に職種背番号がついていると他質問で拝見しました。
2人が回答
会社の人事採用部署の方にアドバイス頂きたいのですが、派遣社員からのステップアップの可能は有りますでしょうか？
2人が回答
異なる内容の質問ですが、ご了承ください。
・給与について
一定の役職から残業はみなし残業となる認識です。
①みなし時間はどの程度でしょうか。
②超過した場合、別途支給されるのでしょうか。
・仕事内容について
口コミでソフトウェア開発はできないと拝見しました。その詳細についてお伺いしたいです。
①研究開発の内容として機会そのものがない
②ソフトウエア開発は外部委託など？になるため自分達で開発をすることがない
③上記以外
回答できるものだけで構いませんので、回答のほどよろしくお願いします。
0人が回答
資材部のポジションについて転職を検討しております。回答可能な方、宜しくお願い致します。
•電線原料FPCの調達担当は、勤務地はどこになりますでしょうか？求人では関西の幅広い事業所、工場の記載があった為。
•部門組織風土
•プロパー、中途の比率
•ワークライフバランス
→実際のリモート、フレックスの活用可否
•求められる調達スキル
•国内•海外出張頻度
•若手の育成壌土
•転勤有無、ジョブローテ
1人が回答
財務経理職としてエントリーを検討しています。
質問失礼いたします。
貴社では新卒で財務経理職が配置されるポジションとして、本社経理/工場経理/事業部経理の3つがあるかと理解しているのですが、それぞれの割合はどのくらいでしょうか。
また、メーカーでは初期配属地が工場→何年か経験を積み本社に異動、という流れが一般的なのではと考えているのですが、新卒で本社/事業部経理に配属された場合、次の異動先が工場になることはありますでしょうか。
以上2点、回答いただけますと幸いです。
1人が回答
海外営業職は、営業職というより事務職という形ですか。現地の販売会社に売るのを任せて、そこの管理をするという形で、商品知識や理系的知識はあまり必要ないでしょうか。
1人が回答
役職毎の年収について教えて下さい。
直近のベースアップを加味していただけると助かります。
専門職二級
専門職一級
基幹職補
主査
主席
主幹
どうぞよろしくお願いいたします。
1人が回答
お世話になります。
横浜製作所が勤務地の求人への応募を検討中です。
いくつかご教示いただきたいです。
・大船駅からのバスは、行きと帰りそれぞれ
本数は1時間につきどのくらいありますでしょうか。
・電車バス通勤時の服装は私服でもOKでしょうか。
・マイカー通勤は不可でしょうか。
・SPIの結果が悪いと不採用になる可能性は
ありますでしょうか。
(参考程度に受験させるもしくは
足切りのために受験させボーダー以下なら
不採用とするだとどちらが近いでしょうか。)
また、筆記試験を受験する場合は自宅からWEB受験
もしくはテストセンターでの受験
どちらになりますでしょうか。
わかる項目だけ回答いただいても構いません。
少しでも情報得られると非常に嬉しいです。
ご助言の程何卒よろしくお願いいたします。
1人が回答
文系の大学生です。
2つ質問がございます。
①まじめな社員が多いと伺いますが、ドラマで見るような国家公務員のような方が多くいらっしゃるのでしょうか。それとも、冗談も通じ、楽しく働ける、働いてる方も多くいらっしゃるのでしょうか。
②いわゆる「ゆるふわホワイト企業」に勤めたいですが、貴社はそのような企業でしょうか。部門によって異なるかと存じますが、どのように感じられているか個人の範囲でお願いいたします。
長くなりましたがよろしくお願いいたします。
4人が回答
新卒でいきなり海外営業職に配属されるよりも国内営業職で経験を積んでから、海外営業職に行った方が良いでしょうか。
2人が回答
自動車分野の研究開発職に応募を考えています。
部署や製品、時期によって違いはあると思いますが、平均、ピーク時の残業時間を教えていただけないでしょうか。
特に忙しい部署も可能な限りの範囲でお伺いしたいです。
2人が回答
現在、派遣にて間接部署に勤務しております。
まもなく3年の勤務期間となりますが、正社員への登用は可能でしょうか？
1人が回答
現在、横浜製作所の光ファイバ材料開発の求人に応募を検討しています。
転勤について
・工場や他拠点、関連会社への異動はあるのでしょうか？
・海外駐在の可能性はどの程度でしょうか？
育児や家庭の事情等は考慮されるのか、キャリアアップを望まなければ回避できるのか等お伺いしたいです。
働き方について
・在宅勤務やフレックスは制度として存在するかと思いますが、実際どの程度利用できるのでしょうか？
1人が回答
貴社の環境エネルギー、情報通信、自動車、エレクトロニクス、産業素材の事業の中で窒化物半導体を使う情報通信事業は大きい部類に入りますか？
また同期であっても、事業毎で昇格、昇給は異なりますか?
1人が回答
現在営業で応募していますが、御社は在宅勤務は可能ですか。
勤務地まで距離があり、週2日程度在宅できると助かるのですが。
1人が回答
自動車部品営業の転勤に関して質問があります。
・事業部間の異動はほとんどないと伺っています。東京本社に配属された場合、どれくらいの頻度で転勤は発生するのでしょうか。
・上記質問に付随して、転勤の範囲は全国に及ぶのでしょうか。
以上、お答えいただけますと幸いです。
1人が回答
大学院卒 総合職(技術系)の一般的な年齢別役職を教えていただけないでしょうか。
〇〇歳〜 専門職二級
〇〇歳〜 専門職一級
〇〇歳〜 基幹職補
〇〇歳〜 主査
2人が回答
以下部分的に、1事例でも構いませんので教えて頂きたいです。生涯賃金見積りの参考に致したく。
①定年は何歳か？
②再雇用は何歳から何歳までか？
③①、②の時期の年収は？
④退職金の会社支給分の目安は？40歳で転職して定年まで勤めたらいくらほどになるか？
0人が回答
中途採用、営業職の場合面接は全3回でしょうか？
1次面接 部門長/課長
2次面接 事業部部長？
3次面接 人事面接（意思確認？）
のようなイメージでしょうか。
0人が回答
現在、貴社の技術開発職での転職を考えています。
技術開発職のリモートワーク状況（頻度、取りやすさ）を教えていただけないでしょうか。
部署による場合、自動車分野（ANT）での状況を教えていただきたいです。
1人が回答
貴社の資材部門への転職検討中です。
異動に関して
質問させて頂きます。
・国内、海外の資材部門拠点
・異動のスパン
家庭状況も踏まえて、どのタイミングで
どのようなところへ異動があるのか
把握しておきたいためです。
お手数おかけしますが、ご回答よろしくお願いします。
0人が回答
一度に色々と質問し、申し訳ありません。ご教示可能な範囲で構いませんので、以下について教えて頂けないでしょうか。何卒、宜しくお願い致します。
＜フレックス制度＞
・フレックス制度の有無
・同制度ありの場合、コアタイムの有無
・同制度なしの場合で、10～15分程度の突発的な遅刻（電車の遅延、保育所への送迎で予想以上に手こずった、等）により出社・テレワークの開始が遅れた場合、どのような手続きが必要か？（上司へのメール連絡のみでOK、遅れた分残業すればOK、１時間有休を取得する、遅刻は絶対にNG、など）
＜テレワーク＞
・1週間に利用可能な日数
・利用のしやすさ（利用すると周囲からの評価が下がる、など）
・午前はテレワーク、午後は出社、といった働き方は可能でしょうか？
・始業から16時頃まで会社で勤務、16～18時は勤務中断（保育所のお迎え等で）、18～20時に残務を在宅でテレワーク、といった働き方は可能でしょうか？
＜残業時間＞
・一概に言えないと思いますが、毎月のだいたいの残業時間
（特に、バックオフィス系（総務、人事、経理、法務など）について教えて頂けると有難いです）
＜有給休暇＞
・有給休暇の取得のしやすさ
＜長期休暇＞
・長期休暇（5月:GW、8月:お盆休み、12～1月:年末年始など）は、問題なく取れますでしょうか？（社内カレンダーで決まっていて全社一斉取得、各自有休を取得、など）。また、取得できる場合、年によって多少変動ありと思いますが、各々だいたい何日くらいでしょうか？
＜飲み会＞
・飲み会の頻度
2人が回答
2018年5月に栃木事業所が閉鎖されました。
その際に多くの方が退職されたと思います。
私もその1人で、家族や家の都合で富津には行けず、退職という道を選びました。
しかし、辞めたくはありませんでした。
現在、別の会社に行っていますが、今の会社も栃木事業所同様に会社都合の閉鎖になることが決まりました。
そこで、今回富津事業所への転職を検討していますが、一度辞めた人間がまた荏原製作所に入れるのかどうかお聞きしたいです。
また、私は現在32歳ですが、
中途採用だと新卒で今まで残っている同期と比べて基本給は低くなりますでしょうか？どの程度になりますでしょうか？
それから、社宅制度？を利用すれば10年もしくは45歳まで8割程度家賃補助をしていただけるとどこかで確認しました。
私には配偶者がいて、転職できたなら1人で富津に行くつもりですが、社宅制度は適用されますでしょうか？
知っている部分だけでもご教示頂けたら幸いです。
よろしくお願いいたします。
3人が回答
中途採用での応募についてですが、一部のエージェント様から求人内容（業務、職務、仕事内容）とおよび面接での説明内容とは異なり、実入社後の業務や各種条件などが異なることがあり、転職者の入社前の認識との差異（ズレ）が生じることが見受けられるとの説明がありました。 現実のところはいかがでしょうか？
中途採用の求人案件も多く出されており、中途採用者への対応など相応にレベルの高い企業と考えておりましたが、認識を改めるべきかと考えております。 離職率などの状況は現実的な部分はわかりかねますが、上記のようなミスマッチから早々に退職される方も多いのでしょうか？
恐らく採用になるような雰囲気は感じていますが、極めて不安材料となる情報が入ったため、他へ注力しようか否か考えています。 ※口コミ 退職検討理由など見ておりますとさらに不安になります。
現実的にはいかがでしょうか？新卒採用での配属などについての回答は確認しております。
3人が回答
現在イシダのESを書いている途中です。
1つ目の質問は、機械が苦手な人でもイシダで活躍できますか？機械得意な人が多いですか？
私自身機械操作が苦手なのですがイシダの商品はシェア率の高さや、食品業界と関わっている点からいいと思っています。そのためこの点から悩んでいます。
2つ目は、初期配属先です。京都に住みたいと考えているのですが希望は通るのでしょうか。
3つ目は転勤制度についてです。
転勤の頻度はどのくらいですか？また強制ですか？国内営業だと地域を絞ることはできないですか？
4つ目は休みについてです。お盆や年末年始の休暇はどのくらいですか？また年間休日も教えて欲しいです。
5つ目は給与です。大体どのくらいでしょうか。周りの同世代と比べて多いでしょうか。
質問が多いですが答えてくださると大変助かります。今就活にすごく悩んでおり助けていただきたいです。
5人が回答
休日についてお伺いします。
①年間休日127日と会社のホームページで見たのですが、内訳を教えていただけないでしょうか？（土日：104日、祝日：16日は承知しているのですが、残りの7日は何でしょうか？）
②メーデー、会社創立記念日、特別休暇2日とありますが、これは年間休日127日に含まれますか？
また、上記以外の休暇があれば教えていただきたいです。（育児休暇など、特定な条件を満たした時に付与される休暇は除く）
③年次一斉休暇が5日付与されると伺いました。これは有給25日のうち5日は年次一斉休暇として使うという認識でよろしいでしょうか？（有給とは別で付与されるものでしょうか？もし有給とは別なのであれば、年間休日127日に含まれるかどうかも併せて教えていただきたいです。）
多数の質問で申し訳ございませんが、どなたか教えていただけないだしょうか？よろしくお願いします。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.sei.co.jp/ |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1911年 |
| 資本金 | 99,737百万円 |
| 代表者 | 社長 井上 治 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 5802 (東証プライム) |
| 上場年 | 1949年 |
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