三和シヤッター工業の「社員・元社員への質問と回答」

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シャッターやドア、間仕切りなどの建材を製造・販売する大手メーカー。防災・防犯性能を高めた製品や、自動ドア、エクステリア製品まで幅広く提供している。

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社員・元社員への質問(15件)

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  • 現在営業職で内定を貰っていますが皆さんの口コミを閲覧するとかなりブルーになってきました。
    やはりワークライフバランスなんてものは存在しないのでしょうか?
    また、テレワークも制度としてはあるが事実上無いに等しいのでしょうか?
    以上の2点をお聞きしたいです。

    Answer 5人が回答
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  • メンテナンス営業とはどのような仕事内容になるのでしょうか。
    また、シャッターの営業などと比べやはり休日対応などが多く離職率は高いのでしょうか。

    Answer 1人が回答
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  • ①家賃補助について(地方の場合)
    ②キャリア採用(契約社員期間)の給与形態
     ・おおよその手取り
     ・ボーナスの有無
    ③ルート営業と開発営業の業務内容の違い

    上記①〜③、教えて頂けますと幸いです。

    Answer 0人が回答
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  • 新卒の研修は2年間東京であるのか。
    研修中は一人暮らしができないのか。
    一年目の夏と冬のボーナスについて。
    給料日はいつなのか。
    この4点についてお聞きしたいです。

    Answer 2人が回答
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  • 施工管理職の夏の現場での業務ですが、酷暑の中で空調が効いてない場所での作業はあるのでしょうか。あるのであれば、何割程度なのでしょうか。
    また、それらは東京とそれ以外の地域で差は見られるでしょうか。都心の方がある程度マシな気もするのですが。

    よろしくお願い致します。

    Answer 2人が回答
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  • 2025年07月14日

    ネットで調べても営業職などの情報しかでてこないのですが
    シャッター等取り付け作業部隊は
    残業、転勤、休日出勤あるのか知りたいです

    Answer 2人が回答
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  • 2025年07月11日

    入社前通信教育があるとのことですが、
    そちらはZOOMなどを使用してオンラインで一斉に受講するのでしょうか?

    Answer 1人が回答
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  • 現在、応募をしようか検討中のものです。
    入社一年は、契約社員と聞いているんですけど大体そのようなものなんでしょうか?
    教えてほしいです。

    Answer 4人が回答
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  • 貴社のメンテナンス技術者への転職を検討しております。
    ・普段の勤務時間や残業状況はどのくらいですか?
    •有給休暇の取りやすさや、実際の取得状況はどうですか?
    •プライベートとの両立はしやすい環境ですか?
    以上3点気になっています。
    教えていただけませんか?

    Answer 2人が回答
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  • 2025年05月06日

    大卒総合職で入ると全国転勤があると伺っています。
    全国頻度の頻度はどのくらいですか?
    また、転勤の範囲は、近くのブロックを転々とするのか全国ランダムに転勤するのかどちらでしょうか?

    Answer 4人が回答
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  • 新卒で入社してすぐ3ヶ月の全体研修、その後、約2年ほど研修があると聞きました。その研修期間中の残業の有無、又は残業時間がどのくらいあるのかについてお聞きしたいです。

    Answer 2人が回答
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  • 新卒で入社後、寮に暮らしながら研修を行うとのことですが、寮での生活はどのような形で生活しますか?
    やっぱり寮なので個人部屋ではなく複数人で住む形になるのでしょうか?

    Answer 1人が回答
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  • 募集要項に住宅補助、家賃手当の記載がなされているのですが補助の割合、満額いくらでるか、住む地域よってどのくらいの補助される割合に差がでるのかお聞きしたいです。

    Answer 2人が回答
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同業界の企業に関する質問

  • 大幅な人員整理で一人当たりの業務量も増加し上司からの詰めや、給与に対しての業務量やノルマも年々厳しくなっていると拝見しました。
    現在35歳で転職活動をしています。現在はガス会社のショップ(代理店)でガスの開閉栓業務やガス機器販売、施工管理として個人営業として働いております。

    ノーリツから内定を頂き、提示された年収も残業(毎月20時間)と住宅手当を含めて若干ノーリツの方が多いです。
    残業代がないと年収が少なくなります。
    ただ残業を毎月20時間つけれる環境なのか?
    ノルマはかなり厳しいのか?達成できないと降格や賞与にも影響するとも拝見しました。
    ノーリツに転職をするべきか悩んでいます。
    一般的に個人営業より法人営業の方がスケールも大きく安定しており、給与も高いと思います。
    大手で退職金や福利厚生等考えるといいのか悩んでおります。
    よろしくお願い致します。

    Answer 2人が回答
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  • 選考を受けようか迷っている就活生です。
    借り上げ社宅の場合、住宅手当が上限付きで家賃の7割を企業が負担してくださるとのことですが、質問があります。

    まず、この制度には利用条件などはありますでしょうか。
    たとえば、東京配属になった場合を想定すると、私は東京に実家があり、出社にも1時間かからない距離にあります。
    新卒のうちは実家から通勤したとしても、いずれ一人暮らしをする可能性があります。
    このような場合、社宅の利用対象外になることはありますか?
    家庭の事情的にもずっとは実家にもいれないため、家賃手当が充実しているか否かも企業選びの参考にしたいので教えて下さると助かります。

    Answer 4人が回答
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  • 社内SEのSAPエンジニアポジションについて質問させてください。
    ①数年前から常に求人が出ている印象があります。応募自体や採用に至るケースが少ないのか、採用しても定着率が低いのか、差し支えのない範囲で背景を教えていただけますでしょうか。また、定着率が低い場合、その原因はどこにあるでしょうか。
    ②失礼ながら、貴社の基幹刷新プロジェクトは炎上して長引いている印象がありましたが、今は一段落して落ち着いているのでしょうか。
    ③働き方としては自社でも内製を進めていてエンジニアとして手を動かせる機会もあるのか、それともベンダーと業務部門の調整役を担うことが多いのか、どちらに近いでしょうか。

    Answer 2人が回答
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  • TOTOへの入社を検討している者です。
    初期配属が必ずしも希望通りにならないこともあると伺いましたが、その場合に後から異動によってキャリアを修正・挽回していくことは可能でしょうか?
    例えば、最初は間接部門に配属されたとしても、その後に研究開発や解析のような専門性の高い部署へ異動された方はいらっしゃいますか。
    また、学部卒と院卒で配属内容に違いがあるのかも気になっています。院卒の方が研究開発や解析など、より専門性の高い仕事を任されやすい傾向があるのでしょうか。
    実際の社内でのキャリア形成について、経験者の方の声をお聞かせいただけるとありがたいです。
    よろしくお願いします。

    Answer 2人が回答
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  • 国内の住宅着工件数の減少に伴い、給湯器市場も今後縮小していくなかで、会社としての成長戦略や海外展開の方向性について不安があります。
    大幅な人員整理で一人当たりの業務量も増加している口コミをあるので、給与に対して業務量は妥当でしょうか?

    現在29歳で転職活動をしています。前職は中小企業の商社で働いていました。中堅自動車部品メーカーの内定があり、提示された年収も自動車部品メーカーの方が高く、どっちに入社をするべきか悩んでいます。
    やはり大手の方が安定していますでしょうか?
    最近の業績悪化により昇給や賞与のアップ率は、以前に比べて厳しいと感じるますでしょうか?

    Answer 5人が回答
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社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
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上場年月日
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