この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する本社ではノー残業デーや休日出勤など残業を減らす取り組みはされてますか？
また、ノー残業デーは毎週何曜日にあり、ちゃんと皆さん定時退社が出来ていますか？形だけになっていませんか？
1人が回答
東京で働きたいと考えています。
東京配属の希望はどの程度通るのでしょうか。また、どの職種の方が東京配属になるのですか。
1人が回答
営業部門が1〜5 営業部+EVがあると思われるのですが、残業時間が多い傾向にある部門順を御教示頂けませんでしょうか。
0人が回答
新卒1年目では夏と冬の賞与はどの程度頂けるのか教えていただきたいです。
また、2年目からは夏と冬の賞与は平均して何ヶ月分ずつ頂けるのでしょうか。
1人が回答
貴社はライセンス手当(資格手当)が手厚いとお聞きしました。特に情報系の資格に関しては対象資格が多いそうですが、具体的に何の資格かわかる範囲で教えていただきたいです。情報系以外の資格でも構いません。また祝い一時金や月額いくらかも知りたいです。よろしくお願いいたします。
1人が回答
地域限定総合職という制度について、あまり詳しい情報が見つけられなかったため以下の2点についてお聞きしたいです。
1.通常の総合職との給与や福利厚生、休日等の待遇の違い
2.実際に働くエリア
(例:神奈川県内のみや群馬県であれば、太田市の工場のみなど)
よろしくお願いいたします。
2人が回答
この会社に入社してよかったと思いますか？その理由をお伺いしたいです。また、転職したい場合どの会社に転職したいとかありますか？
2人が回答
現在貴社への入社を検討しているのですが、記者の営業職の方はノルマなどはあるのでしょうか？また、体育会系の雰囲気などはあるのでしょうか？お伺いしたいです。
0人が回答
営業職の転勤はどの程度の頻度でありますか？
また、勤務地と実家が近い場合、住宅手当は出ませんか？
1人が回答
技術系総合職についてですが、転勤はどのような頻度で発生するのでしょうか。
また、地域限定社員という制度があると聞いたのですが、総合職として入社した後に切り替えることは可能なのでしょうか。
2人が回答
新卒で開発職になるには、やはり大学院を修了した方が有利でしょうか？
また、開発職に就きたい場合、あまり人気のない配属先を希望すれば、開発職に就きやすい等ありますでしょうか？
最後に、開発と生産技術を比較したときにそれぞれの良い点と悪い点を教えていただきたいです。
2人が回答
新卒で勤務地はどのように決まりますか？
神奈川勤務希望の場合どのように会社に伝えると通りやすいなどございますか？
5人が回答
貴社はライセンス手当が充実しているとお聞きしました。ただ、ライセンス手当の対象資格は難易度の高い資格が多い印象ですが、（公認会計士、税理士、弁護士など）実際に技術者でライセンス手当を活用されている方は具体的にどういった資格を取られていますか？手当の金額とともに教えていただきたいです。（答えられる範囲で構いません）
2人が回答
若手の離職率が高いなどと言われてますがその点はどうなのか教えて頂きたいです。
また、事務系の配属先、そして給料の年代別のざっくりとした金額など聞きたいです。
3人が回答
残業時間が平均30時間と多い印象がありますが、ライフワークバランスは確保できているのでしょうか？
5人が回答
私は新卒として営業職での入社を希望しております。
社会人になる前に、いくつか気になっていることがあり、以下の6点について質問させていただきます。
1つ目は、初任地は主にどこになるのか、また他の地域への転勤が多いのかどうかについてです。
もし転勤がある場合、どの地域が多いのでしょうか？本社や大阪などになるのでしょうか？
また、大阪への転勤の頻度についても教えていただければと思います。
2つ目は、寮に関してです。寮がなくなったと聞いたのですが、住宅手当もないのでしょうか？
もしある場合は、何年間・いくらくらい支給されるのか教えていただきたいです。
3つ目は、海外駐在の機会についてです。将来的に海外で駐在するチャンスはありますか？
もしある場合でも、それはごく一部の社員に限られるのでしょうか？
4つ目は、海外出張についてです。営業職でも海外出張の機会はありますか？
ある場合、どの程度の頻度で行われるのか知りたいです。
5つ目は、面接の際、面接官に少し違和感を感じたのですが、
実際の雰囲気や職場の人間関係などについて、どのような特徴があるのでしょうか？
6つ目は、給与についてです。新卒の給与で一般的な生活を送ることができるのか、金銭的に不安がないのかについても気になっています。
満足のいく生活ができるレベルなのか教えていただきたいです。
質問が多くなってしまい申し訳ありません。
社会人として働き始める前に、しっかりと理解しておきたく、このように書かせていただきました。
どうぞよろしくお願いいたします。
3人が回答
業務イメージをより具体的に持ちたく、以下の点についてご教示いただけますと幸いです。
① **営業職における評価制度およびインセンティブについて**
・営業職における評価基準の内訳（成果、行動、チーム貢献などの割合や重視ポイント）
・インセンティブ制度についてのご意見をお聞かせください （達成率の平均的な傾向や、支給されやすい目標設定かどうか、目標設定への納得度合い）
② **営業活動におけるKPIの目安について**
・1日または1週間あたりの訪問件数、商談件数、見積提出件数など、目安となる活動量がございましたら、参考までにご教示いただけますと幸いです。
③ **ワークライフバランス及び離職率について**
・担当地域やシーズンによって差異はあると思いますが、平均的な残業時間はどの程度でしょうか？そもそも直行直帰スタイルの為残業の概念はありますか？
・土日に次週のスケジュールを提出する必要があると数件口コミが見受けられますが時間外のサービス業務があるという認識でしょうか？
・求人票には離職率が低いと記載がありますが口コミは両極端です。実際長期就業には向いている会社でしょうか？
多くの質問事項で恐縮ではございますが、お答えいただける範囲で構いませんのでよろしくお願いいたします。
2人が回答
26卒の就活生で現在設計・開発職でマッチング面談の受諾を検討しています。
検討する中でお聞きしたいことが2つございます。
1つ目は入寮条件についてです。入寮条件は家から勤務地までの通勤時間が1時間30以上だとお聞きしています。私は愛知県外に住んでおり、最も近い勤務地まで公共交通機関と徒歩の時間を合わせてGoole Mapで約1時間40分なのですが、ダイヤのタイミングがかみ合うと1時間29分で行けます。このような場合は寮に入ることができるのでしょうか。
2つ目は初期配属についてです。私が受諾を検討している一番の要因が初期配属です。勤務地は可能な限り名古屋や地元に行きやすい場所がいいため、東知多や碧南工場は勘弁です。そのため、東知多や碧南工場のエンジン事業部に配属される割合を教えていただきたいです。また、比較的希望が通りやすい事業部(穴場)がありましたら教えていただきたいです。
3人が回答
36歳です。貴社の生産技術職のキャリア採用に応募し、面接の結果、ss係長の待遇で内定を貰いました。
正直なところ、係長職の経験が初めて(これまではプレイヤーでやって来た人間)なので、
今後自分が組織から求められる役割に応えられるのかとても不安です。
プレイングマネージャーの側面もあると思いますが、実際どの程度のマネジメント力が求められるのでしょうか？
数人のチームの意見をある程度取りまとめて、室長や課長に報告したり、他部署との折衝をそのグループの代表として実施したりとかでしょうか？
また、係長未経験の人が、中途入社してすぐ係長をすることに対して、どのような期待を抱かれますか？
(かなり期待値を高く見られるのか、出来なくてもある程度許容する文化があるのか)
ネガティブな質問で申し訳ありません。
皆さんの率直な意見をお聞かせ願いたく。
4人が回答
現在シフト制勤務のため、基本土日休みの貴社に転職したいと考えてあるのですが部署によって時間外、休日出勤が多く休みがほとんどないという口コミを拝見したのですが今もそのような感じなのでしょうか？
仮に転職したとして通勤距離が片道40キロを越えるのですがしっかり支給されるのでしょうか？
現在30代で2交代勤務に勤めてて手取りで時間外なし手当や通勤費全て合わせて23万程度なのですが日勤勤務で時間外なし、手当込みで20万円は下回ってしまいますでしょうか？？
中途採用だと昇給率や退職金の倍率が低いなど待遇面で問題はありますでしょうか？
地元の大手企業で魅力的だなと感じたのですが、過去の口コミですと内情は思ったより良くないとの事で現役や直近まで務められてた方のアドバンス頂けると嬉しいです。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.nhkspg.co.jp/ |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区福浦3-10 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1939年 |
| 資本金 | 17,009百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員COO 上村 和久 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 5991 (東証プライム) |
| 上場年 | 1954年 |
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