愛知県に本社を置き、繊維機械・自動車関連製品を製造するトヨタグループの大手企業。 フォークリフト、カーエアコン用コンプレッサー、エアジェット織機の世界シェアが高く、トヨタ自動車の一部車種の生産も担う。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する車を購入する際に使える制度などございますでしょうか？そのような物がございましたらどんなものか具体的に教えていただきたいです。
3人が回答
27卒、事務系で応募を検討しています。将来的に海外勤務を希望しています。
海外に行きやすい事業部、職種などはあるでしょうか。また、海外勤務になりやすい資格があったり、留学経験などが海外勤務に有利になったりしますか？
留学経験はありませんが、TOEICは700点代を目指して勉強をしております。
その他にやっておいた方が良いことがあったら知りたいです。
2人が回答
早期選考の案内をいただきましたが、一次マッチング面談で落とされてしまいました。メールでは本選考も参加可能と書かれていましたが、一度落とされてしまったという結果を本選考で覆すことは可能でしょうか。
0人が回答
現在、貴社を転職先として検討中です。
共和工場の求人に関心があるのですが、
マイカー通勤が可能かどうか、また制限付き可(距離〇〇km以上等)等ありましたら併せて
ご教示いただけますと幸いです。
よろしくお願いします。
2人が回答
ホームページの2025年度の修士了 月給 302,000円の中にはライフプラン手当のようなものは含まれていますか？
1人が回答
SSから基幹職になるために、どんな実績が必要で何年くらいかかるか。
SSに格付けられた転職者の場合、何年くらいで基幹職になれるのか。
1人が回答
下記役職の年収レンジを教えていただきたく
ex. SS 700〜900万
SS
主担当
GM
室長
部長
海外駐在員(平均)
1人が回答
自動車の車両開発職に応募を検討しています。
いくつか気になっていることがあります。
①残業が多い印象ですが、平均して月何時間程度の残業が想定されますでしょうか？部署によるとは思いますが全般的にというイメージが把握したいです。
②リモートワークは週何回程度されている方がいるのでしょうか？自動車開発設計職はリモートワークは全ての方が実施可能の対象となるのでしょうか？
③出張等で外へ出る機会はあるのでしょうか？
④海外赴任の可能性はありますか？
1人が回答
SSや課長級になるためにはTOEIC600点が必須いう規定があると認識しておりますが、他の言語で代用は可能なのでしょうか。例えば、中国語等の別言語です。
2人が回答
愛知県内の勤務先への通勤についてですが、オートバイ通勤は可能でしょうか？ガソリン代の支給有無も含めて教えてください。
1人が回答
新卒で就職活動をしている者です。事務系総合職で入社した場合、希望職種に配属される確率はどれくらいですか？
1人が回答
技術総合職で、海外駐在を希望しています。
コンプレッサー事業部の技術部の海外駐在・海外出張の頻度（何カ月に1回程度か、1回の出張の長さ、海外出張の目的）を教えてください。
また、日常の業務で英語を使う頻度がわかれば教えて頂けると幸いです。
コンプレッサー事業部以外で、駐在機会が多い職場を教えて頂きたいです。
1人が回答
今24歳、男性で転職活動している者です。派遣社員も考えているのですが、派遣社員から正社員にはなれるのか？とできるとするならどんな試験がありますか？
ご回答お待ちしてます。
1人が回答
貴社の福利厚生で独身寮があることをHPで確認いたしました。ただ世帯向けの寮や社宅、住宅家賃補助制度があるのかを知りたいです。
職制は総合職、技術系、SSです。
またもし指定の世帯寮や社宅がある場合、立地や駅までの距離、何年目まで居住できるかなどわかる方がいらっしゃればお伺いしたいです。
1人が回答
自分はOA機器にはそれなりにこだわりがあるのですが、入社した場合、自分の好みで下記のOA機器を選んで購入してもらうことはできるのでしょうか？
(もちろん、過度にオーバースペックなものではなく、仕事効率を上げるために最低限必要なスペックのものを選ぶつもりです)
マウス/キーボード/デュアルディスプレイ/USB-Cドックなど
コスト意識の高いトヨタグループなので、こう言ったところはお金を投資せず個人の気合いでなんとかしている感じでしょうか？
3人が回答
転職者はプロパーに比べて、基本給が安く設定されたり、年次が低く設定されたりすることはありますか？
2人が回答
私は海外営業職を希望しております。新卒でいきなり海外営業職に配属されるよりも国内営業職で経験を積んでから、海外営業職に行った方が良いでしょうか。
1人が回答
海外駐在の待遇についてお聞きしたいです。中国や東南アジアの駐在の場合、給料はどのくらいになるのか。住宅手当がどの程度なのかお聞きしたいです。
1人が回答
事務系内定者です。貴社の昇格においてTOEIC600点が入社後必須となると他の方の質問で拝見しました。
昇格に必要となるTOEICのスコアは大学在学中に取得したものでも問題ないでしょうか？
また、JS,MS,SS各階層の昇格時の年収の目安なども教えていただけるとありがたいです。
1人が回答
昇格要件としてTOEICの点数は求められますでしょうか？
各グレードの昇格に必要なTOEICの点数を教えてください。また、転職者もその点数が必要でしょうか？
2人が回答
36歳です。貴社の生産技術職のキャリア採用に応募し、面接の結果、ss係長の待遇で内定を貰いました。
正直なところ、係長職の経験が初めて(これまではプレイヤーでやって来た人間)なので、
今後自分が組織から求められる役割に応えられるのかとても不安です。
プレイングマネージャーの側面もあると思いますが、実際どの程度のマネジメント力が求められるのでしょうか？
数人のチームの意見をある程度取りまとめて、室長や課長に報告したり、他部署との折衝をそのグループの代表として実施したりとかでしょうか？
また、係長未経験の人が、中途入社してすぐ係長をすることに対して、どのような期待を抱かれますか？
(かなり期待値を高く見られるのか、出来なくてもある程度許容する文化があるのか)
ネガティブな質問で申し訳ありません。
皆さんの率直な意見をお聞かせ願いたく。
4人が回答
豊田自動織機の賞与は傾斜がかかっており、若手だと組合で決めた額より2割ほど少ないと聞きました。
どのような階級、もしくは年次になるまで割を食う形になるのでしょうか？
また、所属する事業部が儲かっていないと査定が良くても査定得点分の賞与はもらえないと聞いていますが、どこの部署が査定もらいやすくて、どこがもらいにくいか教えてください。
1人が回答
SS1年目〜5年目について、それぞれ概算の基本給を教えていただきたいです。
またSS2からSS1に昇給するとどれくらい基本給が変わるかも分かれば教えていただきたいです。(SS2からSS1になるのは何年くらいかかるかも分かれば)
よろしくお願いいたします。
1人が回答
業務で長時間使用する物は慣れた物を使いたい派です。
・私物のマウスの使用は許可など取れば可能なのでしょうか？
・マウスのポインタ速度変更やショートカットキー割り当てなどに使用するS/WのインストールはIT管理部門の許可を取れば可能でしょうか。
※フリーソフトなどではなく、LogicoolやELECOMなどのメーカーが自社製マウス専用に配布しているS/Wを想定しています。
1人が回答
女性寮についていくつかお伺いしたいことがございます。
1. 通勤手段はバスなどの公共交通機関になりますか？また、勤務地から30分以内の場所にあるのでしょうか。
2. 家賃の目安や自己負担額について教えていただけますか。
3. 入寮の可否や配属先との兼ね合いなど、寮に関する詳細は何月頃に決まるのでしょうか。
4. 寮の設備（部屋の広さや共有施設など）についても教えていただけると幸いです。
お手数をおかけしますが、よろしくお願いいたします。
1人が回答
私は新卒として営業職での入社を希望しております。
社会人になる前に、いくつか気になっていることがあり、以下の6点について質問させていただきます。
1つ目は、初任地は主にどこになるのか、また他の地域への転勤が多いのかどうかについてです。
もし転勤がある場合、どの地域が多いのでしょうか？本社や大阪などになるのでしょうか？
また、大阪への転勤の頻度についても教えていただければと思います。
2つ目は、寮に関してです。寮がなくなったと聞いたのですが、住宅手当もないのでしょうか？
もしある場合は、何年間・いくらくらい支給されるのか教えていただきたいです。
3つ目は、海外駐在の機会についてです。将来的に海外で駐在するチャンスはありますか？
もしある場合でも、それはごく一部の社員に限られるのでしょうか？
4つ目は、海外出張についてです。営業職でも海外出張の機会はありますか？
ある場合、どの程度の頻度で行われるのか知りたいです。
5つ目は、面接の際、面接官に少し違和感を感じたのですが、
実際の雰囲気や職場の人間関係などについて、どのような特徴があるのでしょうか？
6つ目は、給与についてです。新卒の給与で一般的な生活を送ることができるのか、金銭的に不安がないのかについても気になっています。
満足のいく生活ができるレベルなのか教えていただきたいです。
質問が多くなってしまい申し訳ありません。
社会人として働き始める前に、しっかりと理解しておきたく、このように書かせていただきました。
どうぞよろしくお願いいたします。
3人が回答
業務イメージをより具体的に持ちたく、以下の点についてご教示いただけますと幸いです。
① **営業職における評価制度およびインセンティブについて**
・営業職における評価基準の内訳（成果、行動、チーム貢献などの割合や重視ポイント）
・インセンティブ制度についてのご意見をお聞かせください （達成率の平均的な傾向や、支給されやすい目標設定かどうか、目標設定への納得度合い）
② **営業活動におけるKPIの目安について**
・1日または1週間あたりの訪問件数、商談件数、見積提出件数など、目安となる活動量がございましたら、参考までにご教示いただけますと幸いです。
③ **ワークライフバランス及び離職率について**
・担当地域やシーズンによって差異はあると思いますが、平均的な残業時間はどの程度でしょうか？そもそも直行直帰スタイルの為残業の概念はありますか？
・土日に次週のスケジュールを提出する必要があると数件口コミが見受けられますが時間外のサービス業務があるという認識でしょうか？
・求人票には離職率が低いと記載がありますが口コミは両極端です。実際長期就業には向いている会社でしょうか？
多くの質問事項で恐縮ではございますが、お答えいただける範囲で構いませんのでよろしくお願いいたします。
2人が回答
現在シフト制勤務のため、基本土日休みの貴社に転職したいと考えてあるのですが部署によって時間外、休日出勤が多く休みがほとんどないという口コミを拝見したのですが今もそのような感じなのでしょうか？
仮に転職したとして通勤距離が片道40キロを越えるのですがしっかり支給されるのでしょうか？
現在30代で2交代勤務に勤めてて手取りで時間外なし手当や通勤費全て合わせて23万程度なのですが日勤勤務で時間外なし、手当込みで20万円は下回ってしまいますでしょうか？？
中途採用だと昇給率や退職金の倍率が低いなど待遇面で問題はありますでしょうか？
地元の大手企業で魅力的だなと感じたのですが、過去の口コミですと内情は思ったより良くないとの事で現役や直近まで務められてた方のアドバンス頂けると嬉しいです。
2人が回答
営業職の中途採用についてお伺いしたいです。
私は現在25歳高卒で某ポンプメーカーの営業に従事しております。
前職は建設機械の商社で働いていた事もあり、仕事内容として商社の方が自分に合っていると思っています。
メーカーである程度経験と実績を出した後に、商社への転職を検討しているのですが、そんな時にユアサ商事さんのことを知りました。
内容としてはユアサ商事さんの中途採用の方で高卒で営業としてご活躍されてる方はいらっしゃいますでしょうか？
やはり中途で営業実績や経験があっても高卒であればそもそも選考の土台に立つことは出来ないでしょうか…？
分かる範囲で問題ございませんのでご回答いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
3人が回答
修士一年で就職活動をしているものです。メーカーの技術職や技術系の知財を志望しています。御社は一般的にホワイトなどと言われていることがあると思うのですが本当でしょうか。
気になるのは残業時間です。
研究開発は残業が少ないといった口コミや、はたまた逆の口コミもあったりして正直よくわからなくなってしまいました。設計が一番大変なんだろうと思っていたら設計の方が研究は大変そうと書いていたり…
わかる範囲でいいので、研究開発、設計、知財の体感の残業時間などを伺いたいです。
また、上記の部門に配属される難易度はそれぞれどれほどでしょうか。
よろしくお願いいたします。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.toyota-shokki.co.jp/ |
| 所在地 | 愛知県刈谷市豊田町２－１ |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1926年 |
| 資本金 | 80,462百万円 |
| 代表者 | 取締役社長 伊藤 浩一 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 6201 (東証プライム) |
| 上場年 | 1949年 |
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