この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する四季報では平均年収1075万円と記載されていますが、口コミではその数値と差があるように見えます。実際に1075万円に到達するのはどの年代・役職クラスなのでしょうか？
また、新卒入社の場合、営業職と企画業務職の配属割合（例：営業◯割・企画◯割など）についても情報があればお願いいたします。
1人が回答
1、転勤の頻度を教えてください。
また、転勤の拒否は可能でしょうか？
2、中途採用でのボーナスはおおよそ何ヶ月分くらいになるのでしょうか？
3.休日について教えてください。
しっかりと休暇を取れる体制は整っているのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
1人が回答
新卒で製品開発職への就職を考えています。
御社では開発1〜３部と６部が特に忙しいと耳にしたのですが、その理由と忙しさの程度についての印象を教えていただきたいです。
また、忙しくなる担当製品についても教えていただけるとありがたく存じます。
1人が回答
質問1 新卒女子営業への教育制度やサポート体制が各事業所にあるのか。
質問２ 赴任地の希望はどの程度通るのか。また、例えば、最初の配属地が東北になったとして、数年後に地元の中国地区への転勤希望は通るのか。
質問３ 女子に関しては、男女間の給与差もある、または、差別的など古い体質があるとのコメントが散見されるが、現状はどうなのか。
質問４ セクハラ・パワハラ研修も実施されているはすだが、社員の意識は令和の時代にupdateされているのか。
質問５ 各事業所の社員の構成により、職場の雰囲気は異なると思うが、SMCは、総じて同僚性や働きやすさは高い方なのか。
質問６ 残業時間は各事業所や担当によって異なると思うが、平均的に少ないのか。残業代はきちんと支払われるのか。
質問７ SMCの向こう１０年の将来性は？
以上について、どなたか回答をしていただければ幸いです。そうぞよろしくお願いいたします。
0人が回答
四季報では、新卒の技術系の初期配属は草加と筑波のみと記載されています。
生産技術等に配属された場合は、他の工場に異動となるのでしょうか。また、その場合はどの程度の人数が異動するイメージでしょうか。
1人が回答
新卒で製品開発職への入社を考えています。
開発部が複数ありますが、部署ごとの働き方、特に残業時間や新人教育の印象について教えていただきたいです。
0人が回答
1.生産技術としての入社を考えているのですが、その場合転勤はどのくらいの頻度でどのくらいの人数がされますか。
2.具体的な昇給額とその決め方について(毎年だいたいいくらずつ、評価によって額が変わるなど)、一例を教えていただきたいです。昇格した場合どのように給与が変わるのかもお聞きしたいです。
0人が回答
新卒の場合、勤務地の希望はどの程度で通るのでしょうか。また、最初の勤務地（ブロック）から他の勤務地に転勤等の希望は通るのでしょうか。例えば、東北出身者で希望しなくとも九州勤務などケースもあるのでしょうか。実態を教えていいただきたいです。ちなみに、事務・営業の場合です。また、男性・女性などの違いがあれば、ご教授願います。
2人が回答
茨城、埼玉、岩手、福岡に製造・研究拠点があるとホームページで拝見しました。開発または生産技術職で入社した場合、配属先はどのように決まるのでしょうか。
また、同職種の転勤や出張、海外駐在の頻度・期間などについても教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。
1人が回答
初年度の賞与はどの程度出るのでしょうか?
具体的に何ヶ月分か、定額か、など詳しく教えて頂きたいです。
1人が回答
顧客の要望に合わせて既製品の改良設計を行う際、製品開発職は顧客とどの程度コミュニケーションを取りますか？製品開発職と顧客とで議論しながら考えていくのか、それとも顧客とのコミュニケーションは営業の方などを経由してのみ行われるのかなど、製品開発職としての顧客との関わり方について教えていただきたいです。
2人が回答
製造職の女性で、40歳くらいまで頑張ると、給料やボーナスはどれくらいもらえますか？
0人が回答
現在、中途採用の実技・筆記試験を待っている状況ですが、どのような筆記試験を行うのか採用担当の方に聞いても問題ないでしょうか？試験までの時間が限られた中で、的を絞って勉強して臨みたいのですが、内容をお伺いするのは良くない印象を持たれるでしょうか？よろしくお願いいたします。
0人が回答
現在、転職を検討しており、smc(株)の事務職における時間外手当について教えていただきたいです。
事務では、毎月どの程度時間外勤務をし、どのくらいの単位で手当がつくのでしょうか。
また、昇給については、毎年昇給するものなのでしょうか。最低どの程度の昇給額になりますでしょうか。
1人が回答
お聞きしたいことが３点あります。
１点目は、FSEの具体的な業務内容についてです。この会社の業務内容はあまり抽象的でよくわからなかったのですが、定期メンテナンスの時は他社の装置メーカーでは装置内清掃（純水等で拭く）、オーリングやガスケット等の消耗品の交換、ロボットのキャリブレーション（ウェハのプット位置やゲット位置の調整など）、インターロックが機能しているかの確認等を行うことが割合として占めているという認識です。また、トラブル時には原因だと考えられるパーツを交換したり、ソフトウェアのリブートやアップデート、ディテクターを使用してガスリークの有無の確認、各機器の設定値調整をするくらいという認識になります。この会社のFSEも上記のメンテナンス業務、トラブル時の業務をするという認識で間違いないでしょうか？その認識であっていれば装置内のロボットをティーチングペンダントなどを用いてティーチングなど行ったりせず、パーツ交換とモニターの監視、清掃という業務を日々やるという認識でよろしいですか？
２点目は、ポジション移動の実現性です。
半導体製造装置メーカーはどこも社内公募制を掲げていますがぶっちゃけポジションの移動って出来てるのでしょうか？大手日系メーカのように場所移動は謳いつつもそこまでには何十年も勤めた矢先できるか出来ないかというお話は聞くようにこの会社もそのような感じではないかとにわかに信じがたいのですが、実際いかがでしょうか？また出来るとは思うのですが、大体何年経験後に移動がしやすくなってるなどありましたら教えてください。
３点目
マニュアルが英語なのでリーディング力は上がるとお聞きしたのですが、スピーキング力は実際どうでしょうか？
2人が回答
私は現在某業界にて整備士、メカニックとして働いています。
転職を検討している理由は以下の通りです。
①全国転勤があり、そのタイミングや何年間異動するかも分からず、家族のライフプランを立てられない。
②夜勤を含むシフト制のため身体的負担が大きく、定年まで続けられる自信がない。
③自身のキャリアプランに向けた公募制のようなものが無く、キャリアアップを目指せない。
仕事内容に不満は無く、大手企業のため福利厚生はしっかりしており、また給料も十分高いと思います。
しかし上記①、②が今後の人生における大きな懸念材料です。
こちらの会社に興味を持った理由としては、
・現在の仕事が、「英語の手順書に従って部品の交換、修理、不具合のトラブルシュートを行っている」という点が一致していること。
・機械相手だけでなく、人との関わりも多そうであること。
・キャリアアップに向けた制度があること。
・性格としては自ら行動したい派、人とのコミニュケーションは上手な方だと自負していること。
以上の背景から質問があります。
①まず率直に、やりがいと楽しさはありますか？
②転勤はあるのでしょうか。
③シフト勤務はあれど、夜勤はないという認識でよろしいでしょうか。
④半導体業界は全くの未知です。畑は違えど現在の職場経験を活かせることはできるでしょうか。
⑤現在の年収(約700万円)を大きく下回る可能性はあるでしょうか。(30代前半)
転職はしたことがなく不安です。
優しく教えて頂けると幸いです。
よろしくお願いいたします。
4人が回答
私は新卒として営業職での入社を希望しております。
入社前にいくつか確認したいことがあり、以下の通り質問をまとめさせていただきました。
1つ目の質問ですが、東京に配属された場合、その後に他の地域へ転勤になることは多いのでしょうか？
もし転勤がある場合、主にどの地域が対象になるのか（大阪や名古屋など）も教えていただきたいです。
2つ目は、入社後5年間は自己負担2万円程度で一人暮らしができると伺いましたが、自分の希望する場所に住むことは可能でしょうか？
また、地域や家賃などに条件があるのかも知りたいです。さらに、5年後には住宅補助が全くなくなるのでしょうか？
3つ目は、海外駐在のチャンスについてです。将来的に海外駐在の機会はあるのでしょうか？
あるとしても、ほんの一部の人にしかチャンスがないのか気になっております。
4つ目は、営業職として海外出張の機会があるのかどうかです。
もしある場合、その頻度についても教えていただけると嬉しいです。
5つ目ですが、貴社は社風が良いという印象を受けています。
実際の雰囲気や働きやすさなどについて、どのような特徴があるのか知りたいです。
6つ目は、給与に関してです。新卒として入社した場合、その給与で一般的な生活を送ることができるのか不安があります。
実際の生活レベルについてご意見を伺えたら幸いです。
質問が多くなってしまい申し訳ありません。
社会人になる前にしっかりと理解しておきたく、色々とお伺いさせていただきました。
どうぞよろしくお願いいたします。
3人が回答
現在、私はアプリケーションスペシャリストを目指しています。貴社の臨床アプリケーションスペシャリストの募集があり興味を持っているのですが、同サイト上の過去の在職者の退職理由に出張補助がほとんどないため、出張に行くたびに赤字になると書いてありました。今回の募集では募集要項が東京本社になっているため、東京近辺に住みそこから地方に行くワークスタイルになるのかと思うのですが、ガソリン代が全額でない、新幹線・公共交通機関の代金や・遠方に行った際の宿泊費や食事代金がでない（もしくはカードが支給されず後で領収書で出した時に蹴られる）といったことでしょうか？どこまで赤字になるのか予想がつかず、貴社で働いている方々に拝見したいと思っておりました。
また、仕事内容に関してですが、臨床アプリケーションスペシャリストの仕事にデモンストレーションなどの記載はなく、『海外販社のアプリケーションスペシャリストの教育やプロトコルの標準化、営業のサポート...』と記載がありました。ビジネスレベルの英語力が必須とありましたが、この職は他社でよく聞くようなアプリケーションスペシャリストとは異なるものでしょうか？現在、私は６月末にTOEICの試験を受けたため現在のスコアが分からないのですが、公式問題集で7割程度正解できるので、そのあたりの結果が出てくると予想しているのですが、まれに病院にいらっしゃる海外の方とたまにしゃべるくらいなので、どこまでのレベルが求められているのかわかりません。
もしよろしければご教授お願いします。
2人が回答
初めて投稿させていただきます。
現在コニカミノルタに転職するか迷ってるものですが、何点か気になることあり質問します。
・とある求人を拝見しましたが、経験年数１年以上（未経験でも応相談）と書いてありましたが実際は未経験は採用しないという口コミがありました。未経験はやはり厳しいのでしょうか。
・経験が浅いor未経験で転職した場合って育成、研修などはありますか。
・タバコは就業時間中は吸えないのでしょうか。
・新卒３年以内の離職率が１５％前後あるのがどうしても引っかかるのですが、なにか問題があるのでしょうか。
・ここ数年業績が悪化し、人員削減のニュースを拝見しましたが、今後も続くのでしょうか。
（今転職するべきではないのか）
・一部部署では、昭和気質の上司が存在しパワハラが頻繁に起きてるという書き込みを拝見しましたが、どうなのでしょうか。（対応はしてくれるのかなど）
質問が多くなって申し訳ございません。
お時間あるときぜひ回答の方お願いいたします。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.smcworld.com/ |
| 所在地 | 東京都中央区京橋1-5-5 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1959年 |
| 資本金 | 61,005百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 髙田 芳樹 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 6273 (東証プライム) |
| 上場年 | 1987年 |
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