クボタの「残業時間と社風、人事評価について」

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大阪府に本社を置く、大手総合機械メーカー。 国内外シェアがトップクラスの農業機械を製造、建設機械・建築材料・鉄管・産業用ディーゼルエンジン・発電溶接機等の提供を行う。

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Question

残業時間と社風、人事評価について

自身の会社で、管理職の青天井的な残業・旧態依然とした社風・フィードバックがまったく共有されない人事評価が横行しており、転職を検討しております。

お忙しいところ恐縮ですが、どなたかご回答いただけないでしょうか？

1.残業時間について
　メンバーと管理職でそれぞれ残業は月何時間程度されてるでしょうか？

2.社風について
　旧態依然とした雰囲気は強いor弱いでしょうか？例えばフレックスタイムが使えない、
ペーパーワークが多い、変なルールが多い等です。

また出世に対して前向きな方は多いでしょうか？

3.人事評価について
　人事評価に透明感・公平感は概ねあるでしょうか？

質問者の状況設計部門への転職を検討中
回答してほしい人大阪の設計部門の方
2024年07月09日
Answer

社員・元社員の回答（2件）

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社名
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所在地
社員数
設立年月日
年 月 日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
年 月 日
その他