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日立製作所子会社との給与・福利厚生の差
四季報や各社の募集要項を拝見すると、日立グループ各社（例：日立ヴァンタラ、日立ビルシステムなど）の初任給は、日立製作所と同程度に設定されているように見受けられます。
この点に関連して、子会社特に日立ハイテクと日立製作所の間では、基本的に給与水準（賞与を含む）も同様に製作所に準拠していると考えてよいのでしょうか。
あわせて、福利厚生面において、製作所の子会社であることによる明確な違いなどがございましたら、ご教示いただけますと幸いです。
| 質問者の状況 | -- |
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| 回答してほしい人 | -- |
2025年05月23日
社員・元社員の回答（2件）
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日立製作所の在籍経験：20年以上 経営企画
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株式会社日立製作所
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.hitachi.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内1-6-6 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1920年 |
| 資本金 | 458,790百万円 |
| 代表者 | 代表執行役 執行役社長兼CEO 徳永 俊昭 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 6501 (東証プライム) |
| 上場年 | 1949年 |
