この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する新卒での初期配属と本配属について質問です。面接の際に志望分野を第1〜4希望まで伝えましたが、これが初期配属や本配属に影響するのでしょうか？また、入社後の面談での希望(面接で伝えた志望順位が変動した場合)が考慮されるのかどうか教えていただきたいです。
2人が回答
フレックスタイム勤務についてお伺いしたいのですが、御社にはフレックスタイム勤務制度はありますか。例えば、8時から午後5時までの勤務時間を設定することは可能でしょうか。
お手数ですが教えていただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
2人が回答
貴社への転職を検討しております。
現在、賞与（ボーナス）は何ヶ月分が支給されていますでしょうか。
お教えいただけますと幸いです。
2人が回答
富士電機と富士フォイトハイドロはどのような関係ですか？また、富士フォイトハイドロの社風はどのような感じか教えてください。
1人が回答
健康経営優良法人に認定されていますが、よく調べると「1ヶ月80時間を超える時間外労働の極小化」という項目があります。
これは、80時間超の人が一定数いるという事でしょうか。平社員でも超過する事が多いのか疑問なため教えていただきたいです。
3人が回答
海外営業職は、営業職というより事務職という形ですか。現地の販売会社に売るのを任せて、そこの管理をするという形で、商品知識や理系的知識はあまり必要ないでしょうか。
1人が回答
27卒で半導体業界に興味があるものです。
半導体事業の開発職での就職となると長野県松本市勤務とのことですが、借り上げ社宅からの距離はどの程度ですか？
また、松本市は住みやすい街でしょうか。訪れたことがないため、移住した人の率直な感想等をお聞きしたいです。
1人が回答
貴社から内定をいただいた場合は、全国どこかの支店配属予定です。
1次面接で賃貸住みであれば住宅手当を申請すれば支給されると言われましたが、どれくらいの金額が支給されますでしょうか。
よろしくお願いいたします。
2人が回答
貴社への転職（管理部門）を検討しております。
貴社の福利厚生制度の中に、カフェテリアプラン（会社が設定した福利厚生メニューの中から付与されたポイント内で好きのなものを選択できる制度）は導入されていますでしょうか。
また、もしカフェテリアプランが導入されていないとしても、福利厚生制度には満足されていますでしょうか。
福利厚生への満足度について教えてください。
2人が回答
品質保証系業務の残業時間、出張の有無や回数について質問です。
品質保証系業務への転職を検討中ですが
残業時間は平均どの程度でしょうか?
出張の有無や回数なども教えていただけますと幸いです。
0人が回答
新卒の配属先希望の面談があるとお聞きしたのですが、そこで出した希望はほとんど通るのでしょうか？また新入社員はほとんど東京配属なのでしょうか？
1人が回答
貴社に来年度から入社予定の者です。
エネルギー・インダストリー事業の川崎工場・東京工場・千葉工場の入寮条件や寮の環境について教えていただきたいです。
1人が回答
新卒で入社予定の者です。営業職と人事職の配属先とその割合についてご回答願います。
1人が回答
貴社鈴鹿製作所への応募を考えております。
そこで調達職の転勤頻度についてお伺いしたいです。求人には基本は鈴鹿勤務と記載がありますが、どの程度のスパンになるのかご教示いただけますと幸いです。
1人が回答
現在、これまでのワークライフバランスを見直したいため、転職を検討しております。
貴社の口コミを拝見していると、どちらかと言えば、在宅勤務（リモートワーク）をしている人があまりいないように見受けられましたが、それは会社として在宅勤務できるような環境（社用パソコンや社用携帯電話）が整備されていない、すなわち、会社としてDX推進があまりなされていないのでしょうか。
部門によって異なるかもしれませんが、貴社でのDX推進の取り組み状況は他社よりも進んでいるのか、遅れているのかなど、教えていただきたくお願いいたします。
3人が回答
現在、貴社の東京本社（大崎）にある管理部門の部署への転職を検討しております。
部署によって異なるかとは存じますが、特に東京本社（大崎）にある管理部門の中で、残業時間が多い部署・職種を教えてください。
あるいは、残業時間が少なめの部署・職種も分かりましたら教えてください。
2人が回答
現在就職活動中で入社を前向きに検討している者です。
本サイトにて企画職3級から数年ごとに昇進するとの情報をあることができました。そこで次にお伺いしたいのは、営業職、調達職の場合ではどのくらいの年次にどのくらいの給料になるのか、基本給やボーナスはいくらくらいになるのかについて具体的な給与水準を教えていただきたいです。（何年目で00円など）よろしくお願いいたします。
3人が回答
現在、貴社の管理部門への転職を検討しております。
部署によって異なるかとは思いますが、残業時間はどれくらいでしょうか？また、全体的に働きやすい環境でしょうか？
一般的な感想でも結構ですので、教えていただけますと幸いです。
1人が回答
経理部や総務部などの間接部門の転勤頻度はどの程度かお伺いしたいです。また、勤務地の希望はどの程度考慮していただけるのか、ご存知の方がいらっしゃったらご回答いただけると幸いです。
1人が回答
営業職の転勤頻度と希望の通りやすさはどの程度のものでしょうか？
若手〜管理職の各階層ごと・事業部ごとによって違いがあれば、加えてお伺いしたいです。
1人が回答
26卒で入社予定の者です。
おそらく東京本社配属になると伝えられており、その際社員寮が「少し遠い」とだけ伝えられて具体的な設備や場所についての情報を頂けませんでした。話せる範囲で教えて頂けますと幸いです。
1人が回答
現在メーカー企業にて勤務しております。
現在年収は800万弱です。
求人採用募集の中で給与600〜900万とありましたが
中途採用で採用された場合も企画職Ⅲでスタートとなるのでしょうか？
何卒宜しくお願いします。
5人が回答
家族持ちの社宅については拠点毎に扱いが違うと伺いました。
例えば本社には会社所有の社宅がなく、代わりに借上げ社宅が提供されている、というような話を伺いました。
拠点毎の社宅or借上げ社宅を教えてください。
（例）
本社：借上げ社宅
吹上：会社所有社宅
川崎：借上げ社宅
松本：会社所有社宅
鈴鹿：借上げ社宅
4人が回答
1，転勤に関して
時期や家庭事情等のご相談は可能でしょうか？
※勿論、会社からの辞令には従います。
2.転勤ではなく、長期出張等はありますでしょうか？
※転勤と長期出張の違いや、出張の頻度等ご教示いただきたいです
3．転勤や出張の際、住宅補助・引越し補助・出張手当の支給は有りますでしょうか？
※可能であれば金額の詳細を希望します
全国の転勤・出張の辞令・指示は問題なく対応可能です。
本来、面接時・採用後にお聞きする内容かと思いますが、家庭があるため、事前情報があると助かります。
ご確認の程、何卒宜しくお願い申し上げます。
2人が回答
川崎工場付近に配属される場合、独身寮には食事（朝・夕）は着いているのでしょうか？
1人が回答
質問させて頂きます。
①残業について
みなさん残業が多く、平均80時間や100時間を超えているとのコメントをよく見ますが、そもそも特別条項を用いたとしても、年720時間未満の残業、月45時間以上の残業月は年に6回まで、月の残業時間の最大は100時間未満、かつ2〜6ヶ月平均が80時間未満という法律があります。
ちらほら100を超えているということや月45時間が平均ということに疑問を感じるのですが、法律は遵守できているのでしょうか。
②海外営業について
海外駐在で働きたいという気持ちがあり海外営業を希望していますが、海外営業の中でもどのくらいの割合の人が駐在しているのでしょうか。
また、海外に支店のようなオフィスがありますが、これは全てのオフィスに駐在可能と言うことでしょうか。
異動の自由があるとしても、駐在となると、受け入れ人数の制限も必然的に出ると思いますが、海外拠点一つにつき、何人程度働いているのでしょうか。
③海外営業・国内営業の残業時間の目安についてご存知でしたらお聞きしたいです。
④間接部門は残業が少ないとのコメントも見ますが、その間接とはどこの部署のことでしょうか。営業部門も入るのでしょうか。
⑤コミット申請したのに、残業が少ないと評価が低くなる、またはそもそも残業しないと評価が低いとのことですが、コミットしたところで、どの程度の働きをすればコミットしたと言えるのでしょうか。
⑥海外駐在において手当などはあるのでしょうか。家賃補助や飛行機代など、手当関係についてご存知でしたら教えて頂きたいです。
⑦高卒の方も働いてるとのことで、一般的に高卒の方は工場で製造職をされていることがどの業界でも多いですが、その方達の割合が多ければ残業時間は多くなると思います。本社や他のオフィスでの技術系、事務・営業系の２つはどの程度の残業をしているのでしょうか。
⑧会社が有給を設定している日はあるのでしょうか。一般的な大企業は会社側が有給取得日を5日程度設定していることが多いです。そのような制度はあるのでしょうか、また、有給を取ると言うことに抵抗はないのでしょうか。
長くなりましたが、知っている質問だけでもお答え頂ければ幸いです。
2人が回答
2018年5月に栃木事業所が閉鎖されました。
その際に多くの方が退職されたと思います。
私もその1人で、家族や家の都合で富津には行けず、退職という道を選びました。
しかし、辞めたくはありませんでした。
現在、別の会社に行っていますが、今の会社も栃木事業所同様に会社都合の閉鎖になることが決まりました。
そこで、今回富津事業所への転職を検討していますが、一度辞めた人間がまた荏原製作所に入れるのかどうかお聞きしたいです。
また、私は現在32歳ですが、
中途採用だと新卒で今まで残っている同期と比べて基本給は低くなりますでしょうか？どの程度になりますでしょうか？
それから、社宅制度？を利用すれば10年もしくは45歳まで8割程度家賃補助をしていただけるとどこかで確認しました。
私には配偶者がいて、転職できたなら1人で富津に行くつもりですが、社宅制度は適用されますでしょうか？
知っている部分だけでもご教示頂けたら幸いです。
よろしくお願いいたします。
3人が回答
中途採用での応募についてですが、一部のエージェント様から求人内容（業務、職務、仕事内容）とおよび面接での説明内容とは異なり、実入社後の業務や各種条件などが異なることがあり、転職者の入社前の認識との差異（ズレ）が生じることが見受けられるとの説明がありました。 現実のところはいかがでしょうか？
中途採用の求人案件も多く出されており、中途採用者への対応など相応にレベルの高い企業と考えておりましたが、認識を改めるべきかと考えております。 離職率などの状況は現実的な部分はわかりかねますが、上記のようなミスマッチから早々に退職される方も多いのでしょうか？
恐らく採用になるような雰囲気は感じていますが、極めて不安材料となる情報が入ったため、他へ注力しようか否か考えています。 ※口コミ 退職検討理由など見ておりますとさらに不安になります。
現実的にはいかがでしょうか？新卒採用での配属などについての回答は確認しております。
3人が回答
現在イシダのESを書いている途中です。
1つ目の質問は、機械が苦手な人でもイシダで活躍できますか？機械得意な人が多いですか？
私自身機械操作が苦手なのですがイシダの商品はシェア率の高さや、食品業界と関わっている点からいいと思っています。そのためこの点から悩んでいます。
2つ目は、初期配属先です。京都に住みたいと考えているのですが希望は通るのでしょうか。
3つ目は転勤制度についてです。
転勤の頻度はどのくらいですか？また強制ですか？国内営業だと地域を絞ることはできないですか？
4つ目は休みについてです。お盆や年末年始の休暇はどのくらいですか？また年間休日も教えて欲しいです。
5つ目は給与です。大体どのくらいでしょうか。周りの同世代と比べて多いでしょうか。
質問が多いですが答えてくださると大変助かります。今就活にすごく悩んでおり助けていただきたいです。
5人が回答
休日についてお伺いします。
①年間休日127日と会社のホームページで見たのですが、内訳を教えていただけないでしょうか？（土日：104日、祝日：16日は承知しているのですが、残りの7日は何でしょうか？）
②メーデー、会社創立記念日、特別休暇2日とありますが、これは年間休日127日に含まれますか？
また、上記以外の休暇があれば教えていただきたいです。（育児休暇など、特定な条件を満たした時に付与される休暇は除く）
③年次一斉休暇が5日付与されると伺いました。これは有給25日のうち5日は年次一斉休暇として使うという認識でよろしいでしょうか？（有給とは別で付与されるものでしょうか？もし有給とは別なのであれば、年間休日127日に含まれるかどうかも併せて教えていただきたいです。）
多数の質問で申し訳ございませんが、どなたか教えていただけないだしょうか？よろしくお願いします。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.fujielectric.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー14F |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1923年 |
| 資本金 | 47,586百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 近藤 史郎 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 6504 (東証プライム) |
| 上場年 | 1949年 |
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