ルネサスエレクトロニクスの「社員・元社員への質問と回答」

  1. HOME
  2. 半導体、電子、精密機器
  3. ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ
  4. 社員・元社員への質問

三菱電機・日立製作所・NECの半導体部門が経営統合し誕生した半導体メーカー。 車載マイコンに関しては世界トップクラス。

ルネサスエレクトロニクスのロゴ

この企業の社員・元社員に質問してみませんか?

質問を投稿する

社員・元社員への質問(37件)

キーワードで絞込み
  • エンジニア志望です。四季報に30歳の平均年収がありますが、噂に聞くよりも高く見えていることが気になります。

    その点において、例えば、XXエンジニアは技師になるのに時間がかかる、YYは30前後で主任になるケースが多い、エンジニアならZZ部署のWW は比較的昇格が早い、みたいな話を聞いたりします。
    また、エンジニアは院卒が多く、30歳あたりではまだ入って間もないため、勉強中フェーズで、昇格が全くなく給料もそこまで変わらない人もそれなりにいる、一方バックオフィスは学部卒が多く、30前後である程度給料が上がる傾向にある、みたいな話も聞きます。あくまで一般論的な、という話でしたが。

    院卒エンジニアはあまり30歳時点でそこまで給料上がらないように見える(年数を重ねて仕事を身に着けた事務系によって引き上げられているように見える)ように感じたのですが、実際のところどうなのでしょうか。どのくらいの差があるのでしょうか。お金で言えばどこのエンジニアがいいのか。

    Answer 2人が回答
    続きを見る >>
  • 2026年07月10日

    新卒でSCM職を希望しているものです。
    SCMの年齢・職位ごとの給与形態を営業職などと比較した際、どの程度差がございますか?

    参考までに、おおよそのレンジをお示しいただくことは可能でしょうか?

    Answer 1人が回答
    続きを見る >>
  • 27卒で品質保証職を志望している者です。
    品質保証職の場合、新卒はどの事業所・勤務地へ配属されることが多いのでしょうか?
    また、2027年4月入社の場合、配属先は例年いつ頃に知らされることが多いでしょうか?

    Answer 2人が回答
    続きを見る >>
  • 装置技術エンジニアに関する質問です。
    ①本職種は半導体製造装置(設備)の保守保全がメインの業務と考えていいのか?

    ②部署にも依るとは思いますが、夜勤の頻度はどの程度でしょうか?また、夜勤が全くない部署はあるのか?

    ③新卒で入社した場合、経済的に1人暮らしは可能か?

    該当する方や生産技術系の社員の方がいればお答えいただきたいです。

    Answer 2人が回答
    続きを見る >>
  • 2026年05月27日

    福利厚生について、他社と比較するとやや少ない印象を受けたのですが、実際に働かれている中で、満足度や魅力に感じる点があればお伺いしたいです。
    また、セールス職は東京勤務が中心と伺ったのですが、将来的に大阪へ転勤・異動できる可能性はあるのでしょうか。実際のキャリアの流れについても、差し支えない範囲でお聞きしたいです。

    Answer 4人が回答
    続きを見る >>
  • 2026年05月25日

    製品量産技術エンジニアの場合、勤務地はどこになるのでしょうか?最近だと「高崎を畳むのでは?」との話もネット上で見受けられるので、そうなった場合の予想も含めて教えていただけるとありがたいです。

    Answer 1人が回答
    続きを見る >>
  • 2026年05月07日

    技術系の職場において、学部卒と院卒で待遇の差はありますか?
    また、それぞれの昇進スピードの違いもお伺いしたいです。

    Answer 4人が回答
    続きを見る >>
  • 月給が大幅に増えたように見えるが、ボーナスはどういう状況か。
    また、株式報酬は若手にも配られるのか。配られるとするとどのくらいの割合の人に配られ、どのくらいの量なのか。

    Answer 4人が回答
    続きを見る >>
  • 管理職で入社を検討している者です。管理職は、業績連動型の賞与が導入されていますが、管理職の支給率を過去3から5年分くらいで教えてください。支給率とは、理論上の標準の賞与金額に対して何%をかけるか、と言うものです。業績の浮き沈みが激しい為、賞与の支給率の変動も相応激しいの想像します。

    Answer 2人が回答
    続きを見る >>
  • 2025年11月25日

    甲府工場は量産延期となりましたが、稼働に合わせて採用した方たちは甲府工場で働いていますか?
    稼働の時期はわからないと思いますが、今後甲府工場の求人は出てくる可能性はあるのでしょうか。

    Answer 1人が回答
    続きを見る >>
  • 2025年11月06日

    タイトルの通りですが、この会社で評価が悪いなどで減給する制度はありますか?
    ある場合はどのような仕組みで減給が発生しますか?
    適用範囲はどれくらいでしょうか?一般社員や管理職を含むのかなどの情報が欲しいです。

    Answer 2人が回答
    続きを見る >>
  • 2025年11月04日

    1会社の組織階層と役職の関係を教えてください。SVP-VP-Sr Director-Director-Sr mgrでしょうか
    2 経営トップは外国人が多いですが、中間管理職にも外国人がアサインされていますか。
    3 グローバルで共通化されている人事制度を教えてください(グレーディング、評価制度、ロングタームインセンティブなど)
    4 日本の本社で勤務する外国人はどのくらいいらっしゃるのでしょうか。
    5 人材確保で競合する企業やベンチマークしている企業は、どこでしょうか?
    6 各役職の給与水準の目安を教えてください

    Answer 3人が回答
    続きを見る >>
  • ルネサスエレクトロニクスを退職して別の会社に転職したいと考えています。
    同様に転職活動を進めている方やすでにルネサスから転職した方から、転職先として相手から『ぜひ来てほしい』と望まれていると感じた業種や職種について教えていただいたいです。 同業の半導体メーカーはルネサスの人は要らないと思っているでしょうか?
    また別業種に転職した、もしくは転職活動中の方は、別業種の人から見たらルネサス(もしくは半導体関連)で勤め上げた人というのはどういう印象を持たれているのか、面接等で感じたことを教えていただけると助かります。

    Answer 2人が回答
    続きを見る >>
  • Principle Application Engineerのポジションへの転職を検討しています。
    HRからはこのポジションが管理職相当で、残業代がつかないと説明を受けました。一方、過去の投稿を見ると、係長や主任技師になると裁量労働制となり固定残業手当を支給されるコメントがあります。実際、Principle Application Engineerが主任技師と同じ等級でしょうか?

    Answer 4人が回答
    続きを見る >>
  • 2025年10月12日

    一般論的に、ルネサスではどれくらいのペースで昇進昇格するのでしょうか。個人差があるとは思いますが、一般的に技師になるまで何年くらいが目安か。

    Answer 3人が回答
    続きを見る >>
  • 情報工学科で画像処理を専攻しています。
    こちらは半導体ハード専門企業から、徐々にソフトヘ舵を切ろうと
    されているようですが、入社してお役に立てるでしょうか?
    半導体ハードが作れる企業様ですから、
    ・処理に最適なデバイスを作り、小規模なソフトで処理を速く終える
    ・アルゴリズムを工夫し、簡素なデバイスで消費電力を抑える
    こういった工夫が自由にできるのではないか?と思うのですが。

    Answer 2人が回答
    続きを見る >>
  • 都内で働き続けたいと考えています。
    事務系総合職で配属される可能性がある場所と、転勤の頻度についてお聞きしたいです。

    Answer 2人が回答
    続きを見る >>
  • 海外営業職は、営業職というより事務職という形ですか。現地の販売会社に売るのを任せて、そこの管理をするという形で、商品知識や理系的知識はあまり必要ないでしょうか。

    Answer 2人が回答
    続きを見る >>
  • 新卒でいきなり海外営業職に配属されるよりも国内営業職で経験を積んでから、海外営業職に行った方が良いでしょうか。

    Answer 3人が回答
    続きを見る >>
  • 26卒の外国人就活生です。
    今、HPC事業部のデバイスエンジニア(デジタル開発)として内々定をいただきました。
    就活時には、貴社がフルリモートワークOKと説明してくれましたけど、
    HPC事業部の事業内容や貴社のHPでの先輩社員インタビュー、openworkの社員口コミを拝見いたしました上、事業部や職種、部門によってフルリモートや残業状況、少し疑問に思って心配していますが…(副業やりたいと考えていますから、それらの点には結構関心を抱いています)

    そこで、以下の質問があります:
    1.フルリモートの実施状況はどれぐらいでしょうか?それに、HPC事業部での部門や配属によってバラツキが存在していますか、ありましたらどれぐらいでしょうか?
    2.新人研修期間中の残業状況はどうでしょうか?
    3.副業は認められていますか?貴社ではどれぐらいの社員さんたちが副業をしていますか?

    現役のHPC事業部に所属しているデジタル開発の先輩社員がご回答していただければ幸いです!

    Answer 2人が回答
    続きを見る >>
  • 御社のホームページを拝見したところ、「職種によって異なりますが、おおよそ東京都、群馬県、茨城県の関東圏です」と記載がありました。
    HPC事業部のアプリケーションエンジニア職の場合、どの勤務地になる場合が多いでしょうか?

    Answer 4人が回答
    続きを見る >>

同業界の企業に関する質問

  • カスタマーエンジニア職を志望しており、京都勤務と四日市勤務について、実際の働き方や通勤、キャリアについていくつかお伺いしたいです。
    勤務地を検討するうえで参考にしたいため、実際に勤務されている方の状況やご経験を教えていただけますと幸いです。

    ① 自家用車での通勤について
    現在、自家用車を所有しています。

    京都勤務・四日市勤務それぞれで、自宅から実際の勤務先まで自家用車で直接通勤することは可能でしょうか?

    特に四日市ではシャトルバスを利用する場合があると伺いましたが、シャトルバスを利用せず、自家用車で勤務先まで直接通勤することは可能でしょうか?

    また、自家用車通勤が可能な場合、社員が利用できる駐車場はありますでしょうか?

    ② 四日市のシャトルバスについて
    四日市勤務の場合、シャトルバスは基本的に全員が利用するのでしょうか?

    また、シャトルバスを利用する場合、主な乗車場所はどのあたりになりますでしょうか?

    自家用車でシャトルバスの乗車場所まで行き、そこからシャトルバスを利用することが可能かについても教えていただきたいです。

    ③ 遠方・県外からの通勤について
    京都勤務では大阪・滋賀方面から、四日市勤務では滋賀方面など、県外から通勤されている方はいらっしゃいますか?

    実際に遠方から通勤されている方がいる場合、片道どの程度の距離・通勤時間の方がいらっしゃるのでしょうか?

    ④ 遠方から通勤する場合の交通費について
    遠方や県外から通勤する場合でも、通勤交通費は支給されるのでしょうか?

    特に自家用車通勤の場合、

    * ガソリン代
    * 高速道路料金
    * 駐車場代

    などは、どこまで会社負担の対象になりますでしょうか?

    また、通勤距離や交通費の金額に上限があるのかについても知りたいです。

    例えば、滋賀県南部から四日市へ高速道路を利用して通勤する場合、高速道路料金も通勤費として支給対象になるのでしょうか?

    ⑤ 京都・四日市の出張について
    京都勤務では国内外への出張が発生することがあると伺いました。

    実際には、1か月または1年間で平均すると何日程度出張になることが多いでしょうか?

    また、1回の出張についても、

    * 日帰り
    * 2~3日程度
    * 1週間程度
    * それ以上の長期

    など、どのくらいの期間になるケースが多いでしょうか?

    四日市については出張が少ないと伺っていますが、年間を通してほとんど出張がないのか、年に数回程度は発生するのかについても教えていただきたいです。

    ⑥ 四日市の3勤3休・4勤2休について
    四日市勤務では、配属される部署や担当製品によって3勤3休や4勤2休などの勤務形態になると伺いました。

    それぞれの場合の具体的な勤務時間や、日勤・夜勤がどのようなサイクルで切り替わるのか教えていただきたいです。

    また、新卒で四日市に配属された場合、3勤3休と4勤2休ではどちらになるケースが多いのでしょうか?

    ⑦ 京都と四日市の給与・年収について
    京都勤務と四日市勤務で、基本給や昇給制度に違いはありますでしょうか?

    また、四日市で3勤3休や夜勤を担当する場合、深夜勤務手当や交替勤務に関する手当などによって、京都勤務と比較して実際の年収が高くなるケースはありますか?

    差し支えない範囲で、入社後数年間でどの程度年収に差が出るのかについても教えていただけるとありがたいです。

    ⑧ 京都と四日市のキャリア形成について
    京都勤務と四日市勤務では、将来的なキャリア形成や昇格のしやすさに違いはありますでしょうか?

    京都では複数のお客様や製品を経験する機会が多く、四日市では大手のお客様を深く担当するイメージを持っています。

    5年後・10年後を考えた場合、シニアエンジニア、リーダー、マネージャーなどへのキャリアアップや、将来的な給与アップという面では、それぞれどのような特徴がありますでしょうか?

    ⑨ 将来的な勤務地変更について
    京都または四日市に配属された場合、その勤務地で長期間勤務する方が多いでしょうか?

    また、数年間経験を積んだ後に、本人の希望によって京都・大阪・四日市など、別の拠点への異動を希望することは可能でしょうか?

    質問が多く恐縮ですが、実際に働かれている方のご経験をもとに、分かる範囲で教えていただけますと幸いです。

    Answer 2人が回答
    続きを見る >>
  • PEで入社予定の27卒院生です。
    入社後の働き方や職場環境について理解を深めたく、いくつか質問させていただきます。

    ・職場環境について、分からないことがあった際に周囲へ相談しやすい雰囲気はありますでしょうか。また、個人で黙々と進める働き方が中心なのか、チームで協力しながら進める場面が多いのかを伺いたいです。

    ・社員の方々の雰囲気について、成長意欲の高い方が多い印象でしょうか。また、競争的な雰囲気が強いのか、互いに協力しながら業務に取り組む雰囲気なのかを知りたいです。

    ・入社後の業務について、真面目に学びながら取り組めば徐々にキャッチアップできる環境でしょうか。それとも、短期間で高いレベルの理解や成果が求められる環境でしょうか。

    ・日本企業ではベースアップを実施している企業もありますが、御社でも今後ベースアップの予定はありますでしょうか。また、給与水準が下がる可能性についても、制度上どのようになっているのか伺いたいです。

    ・残業代の割増率は、法定通りの1.25倍でしょうか。それとも会社独自の割増率が設定されていますでしょうか。

    ・賞与について、8ヶ月分を基準として評価や業績に応じて増減するという理解でよろしいでしょうか。それとも、特に高い評価を得た場合に8ヶ月程度となるイメージでしょうか。

    Answer 2人が回答
    続きを見る >>
  • 新卒でCEでの入社を検討しており、いくつかお伺いしたいです。

    ①オープンジョブ制度が非常に魅力的に感じていて、多くの部品や職種に触れてみたいと思っているのですが、実際にどの程度の人が利用していますか。また、募集ポジションはベテランから若手まで幅広くあるのでしょうか。皆様の個人的な体験や所感でも構いませんので教えていただきたいです。

    ②「緩いJTCのよう」と言っている方もいれば、「仕事が忙しくて部下育成に使っている暇がない」という意見の方もいらっしゃるようにお見受けします。拠点ごとの差はあると思いますが、傾向としてはやはり育成に手が回らないほどの激務になるのでしょうか?

    ③基本的にマネージャーによって一年の評価が下されると思います。異動しない限り、基本的にはおなじマネージャーがずっとつく形なのでしょうか?マネージャーとの距離感について(チームとして働く、同じ拠点にはいる、かなり遠いなど)も併せてお聞きしたいです。

    ④有給休暇はどの程度の自由度でとることができますか。一回当たりにとれる期間の長さや、取る時期に指定(やそういった雰囲気)はあるか、どの程度前もっての申請が必要になるかなど教えていただきたいです。

    多くなってしまいましたが、一つだけでも結構ですのでどうぞよろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
    続きを見る >>
  • ローム(LSI技術開発)から内々定をいただいている大学院生です。

    技術職として働かれている方、もしくはご経験のある方にお伺いしたく投稿しました。
    以下の4点について,回答いただけますと幸いです。
    特定の番号だけでも,大変助かります。

    ① 主任クラスの年収について
    研究室の先輩から「主任なら800万円ほど」と聞きましたが、口コミでは600〜700万円台の情報もありました。
    実際のレンジ感や昇格時期など、差し支えない範囲で教えていただけると助かります。

    ② ロームの良い点・課題点
    働きやすさ、技術裁量、教育体制、評価制度、京都勤務のメリットなど、実際に感じられている点を伺いたいです。

    ③ LSI開発のやりがい・大変さ
    面白さや達成感を感じる場面、逆に難しさを感じるところがあれば教えてください。

    ④ 働き方(残業・繁忙期の実態)
    主任クラスの平均残業時間や、繁忙期の状況も知りたいです。

    私は「京都で腰を据えて働けること」や「メーカーでのモノづくり」に魅力を感じ、志望度は非常に高いです。
    学生の身で恐縮ですが、実際に働かれている方のご意見を参考にしたく思います。
    どうぞよろしくお願いいたします。

    Answer 4人が回答
    続きを見る >>
  • 現在、新卒で東京エレクトロンへの就職を検討している者です。フィールドエンジニア(FE)職を志望しています。

    ネット上で「FEは研究開発や営業に比べて待遇・評価面で差がある」といった趣旨の書き込みや、「(宮城・九州などの)FE以外のグループ会社と、東京エレクトロンFEとでは、制度面で性質が異なる」という趣旨の情報を見かけ、不安になり質問させていただきました。公式の会社情報では「人事制度や処遇はグループ統一」と記載があり、OpenWork上のFEの方の投稿を拝見しても大きな問題はなさそうに見える一方、可能であれば実態を確認したいと考えています。

    FEとそれ以外の職種(研究開発・営業など)で、給与体系・評価制度・昇進スピード・手当(出張/駐在等)などに、制度上または運用上の違いはありますでしょうか。

    また、FEは院卒だけではなく、高専卒や学部卒の方も多く在籍していらっしゃるかと存じますが、学歴(院卒・学部卒・高専卒など)の違いによって、初任給や昇進・昇格、任される業務内容(裁量・担当範囲)に差が出ることはありますでしょうか。

    お忙しいところ恐れ入りますが、以上2点にご回答いただけますと幸いです。よろしくお願い致します。

    Answer 2人が回答
    続きを見る >>

ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチTOPへ >>

URLがクリップボードにコピーされました。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他