電機メーカーを中心とする多国籍グループ企業。 「プレイステーション」などのゲーム、音楽、映画、テレビ・デジタルカメラ・スマートフォンなどの家電、世界トップシェアのイメージセンサー等の事業を手掛ける。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿するキャリア登録サイト（My Talent）から連絡を受け選考に進み内定された方はいらっしゃいますでしょうか？
また、エージェント経由か、本体の応募ページから進めていくべきか悩んでおります。
0人が回答
国内営業ならソニーマーケティングに出向する形になるのでしょうか。また、貴社の営業系部署は他のメーカーに比べて体育会だと感じますか？
感じる方はどういった場面で感じるのかについて教えていただきたいです。
1人が回答
本社系スタッフ、IT系、エンジニア系などの出社頻度とテレワーク頻度を教えてください
3人が回答
ソニー株式会社への転職を検討しております。
私はこれまでIT業界でのエンジニア経験と、営業職としての実務経験の両方を積んできました。
ソニーのようなグローバル企業において、この「IT×営業」のハイブリッドなバックグラウンドを持つ人材に対し、どのような期待や役割があるのか伺いたいです。
具体的には：
1. 職種間の連携とキャリア
営業現場においてもITリテラシーが重視される局面は増えていますか。また、将来的に営業からIT戦略 hay DX推進部門への社内公募（キャリアプラス）などは活発でしょうか。
2. 評価の基準
技術的な理解度と売上目標の達成度は、どのようにバランスよく評価に反映されますか。
3. 組織の柔軟性
ソニー特有の「自由闊達」な文化の中で、専門性を超えた提案やプロジェクト参加は中途入社者でも可能でしょうか。
実態をご存知の方がいらっしゃれば、ぜひアドバイスをお願いいたします。
1人が回答
現在、システム開発の仕事ををしており、システムエンジニアでの転職を考えております。
中途入社後はもちろんシステムエンジニアとしてシステム開発を頑張りたいと思っていますが、一方で監査や特許についても興味があり、将来的には資格を取りそちらへ異動したいと考えています。
例えば、高度情報処理試験のシステム監査技術者やCIA、弁理士などの資格を取得した場合、その資格に関連する部署への異動は可能なのでしょうか。
1人が回答
冬のボーナス支給日は何日ですか？
10日？15日？
去年は10日だったような気がするのですが今年は15日なんですか？
1人が回答
貴社での昇格制度についてご教示ください。
昇格試験の有無、またある場合は試験の概要についても教えていただきたく存じます。
2人が回答
御社のクリエイティブセンターでの働き方について質問させていただきます。
デザイナーは、妥協なくクオリティを追求され、ハードワークをこなされている印象があるのですが、毎日終電間際まで業務されている方が多いのでしょうか？
一方で、フレックスとはいえ、朝は何時頃には来ましょうという暗黙のルールがあったりするんでしょうか？
また、定年までそのような働き方を続ける方も多いのでしょうか。
定年まで勤め上げる雰囲気が希薄と書かれている方のコメントもありましたが、50歳台などになってくると、マネジメントでもない限り、居づらくなってくる雰囲気があるのでしょうか？
現在、私もコアタイムなしのフレックス環境下で働いておりますが、残業が深夜に及んでも、朝ゆっくり始めることができるのでこなせています（好きな業務をやっているということもありますが）
ただ、家族のこともあるため、メリハリなく毎日深夜が続くことや、将来年齢により居づらくなってしまうのもなと考え、御社はどうなんだろうと思い質問させていただきました。
1人が回答
転職を考えています。
一度採用に落ちた場合でも別の部署へ再応募は可能でしょうか？
1人が回答
就活生として東京配属希望ですが、Seの場合、初期配属の割合についてお聞きしたいです。
0人が回答
中途での入社を考えています。
1. バックグラウンドと少し離れた部署へのポテンシャル採用はあるのでしょうか？
2. 中途に求められる素質、中途で入られた方の共通したものなどはありますか？
3. 中途の割合はどの程度でしょうか？
1人が回答
海外営業職は、営業職というより事務職という形ですか。現地の販売会社に売るのを任せて、そこの管理をするという形で、商品知識や理系的知識はあまり必要ないでしょうか。
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現在転職を検討しています。選考フローに明記されていなかったのですが、リファレンスチェックはありますでしょうか。お願いできそうな方がいないので質問させていただきました。宜しくお願いいたします。
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新卒でいきなり海外営業職に配属されるよりも国内営業職で経験を積んでから、海外営業職に行った方が良いでしょうか。
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転職の検討をしている者です。 企業風土に関して、以下の点について懸念を抱いております。
①若手や経験の浅いうちは、プロジェクトや担当業務で梯子を外し、そこから成長を促す文化があるかどうか
②ハラスメント気質のある上司や、心理的安全性が確保されていない職場環境有無
社内ルールの習得には一定の時間を要するため、そうした面でOJTやサポート体制が整っているかどうかを知りたいと考えております。
現在、私はJTC系企業で働いております。 新人の頃は、業務に必要なファイルのアクセス権が意図的に制限し、困らせて成長させるといった教育。怒号罵声など、客観的に見てハラスメントと捉えられるような言動も多く、若い頃は耐えることができておりましたが、現在は守るべき家族もおりますため、業務内容以上に、職場の人間関係や雰囲気を重視しております。
つきましては、上記のような懸念点に対して、御社の実情や支援体制についてご教授いただけますと幸いです。
3人が回答
ソニーグループの技術系総合職を学校推薦で受けることを検討しています。
推薦入社の場合、配属の柔軟性や異動のしやすさ、評価制度において自由応募の方と比べて違いはありますか？
また、将来的な転職や社内異動に制限が出るなど、長期的なキャリア設計に影響することがあれば教えてください。
1人が回答
質問が2点ございます。
1点目は、ソニー全体の平均年収は非常に高い水準にありますが、ソフトウェアエンジニア職に限ると、やはり平均より低くなる傾向があるのでしょうか。
2点目は、ソニーにおけるエンジニア職の大学院修了者（院卒）の割合は、概ねどの程度でしょうか。
ご教示いただけますと幸いです。
1人が回答
ソフトウェアエンジニアとして、ソニーでの開発内容はキャリアップに繋がるとお考えですか？メーカーのソフトウェア開発がイメージできないため、ご回答頂けると幸いです。実態やおすすめの部署、関連企業等があればそちらもお願いします。
1人が回答
転職を考えていますが、中途入社された方々は、転職エージェントから紹介を受けて入社されたのでしょうか？
それとも会社のHPなどから直接ご応募されて入社されたのでしょうか？
また、転勤について、どれくらいの頻度で発生するのかもご教示いただけたら幸いです。
1人が回答
現在、可能な限りリモートで働ける会社に転職を検討しております。
貴社に転職した場合、週何日リモート勤務ができるか、ライフプランが変わった場合(産育児、介護など)の勤務地の融通がきくかなど、勤務実態を教えていただけますと幸いです。
最もリモートしやすい職種も、わかると嬉しいです。
1人が回答
ソニーグループのサステナビリティ推進部の入社を希望しています。
質問は２点あります。
１）サステナビリティ推進部の採用は、外部募集と社内転職のどちらが主流でしょうか？
特に中途採用の場合、他業界からのキャリアチェックは可能ですか？
２）部署内の働きやすさや業務量について教えていただけますか？
1人が回答
ソニーは開発や設計がメイン業務で、ソニーマーケティングは販売やマーケティングがメイン業務かと思いますが、ソニーに事務系社員がいる理由はなんですか？
0人が回答
貴社には財務経理部門、事業管理・経営企画部門等、財務経理系のポジションが数多くあると認識しているのですが、海外駐在にはどのくらいの年次から行かれる方が多いでしょうか。
ご存知の方いらっしゃれば、ご教示して頂けますと幸いです。
0人が回答
1. 現在SONYでは障がい者枠といった形での募集は行っていないと思いますが、障がい者の採用は行っていますでしょうか？
2. 障がい者採用は中途でしか受け付けていないという企業も多いと思うのですが、SONYでは新卒の障がい者の採用は行っていますでしょうか？
また、障がい者の雇用形態としては正社員ではなく契約社員となってしまうのでしょうか？
3．自分はエンジニア志望なのですが、障がい者の方でエンジニアとして働かれている方はいらっしゃいますか？
上記の質問について一部でもご存じでしたらご教授いただけますと幸いです。
3人が回答
フレキシブルキャリア休職制度というものがあるのを知りました。どのような用途で利用されているか事例を知りたいです。
3人が回答
東芝への就職を検討していますが、四季報2026-2027のデータで賞与支給月数が4.21ヶ月と、日立製作所や三菱電機などの同業他社より低い印象を受けています。賞与は業績に左右されると思いますが、現役社員の方に可能な範囲でお伺いしたいです。
1. 例年の賞与実績: 過去数年（例: 2023-2025年度）の支給月数と額の目安を教えてください。基本給30万円の場合、年間ボーナスは120-150万円程度で、業績連動の影響で変動幅はどのくらいでしょうか？また、直近の夏季賞与の支給月数も教えていただけると助かります。
2. 同業他社との比較: 日立や三菱電機と比べて、東芝の賞与水準や変動性はどう感じますか？最近の業績回復（JIP傘下移行後）で、2025年度以降の上振れ期待はありますか？
3. 初任給とトータル報酬の不安: 初任給が学部卒26.9万円（2025年度）と、都庁の29万円（ボーナス4.9ヶ月）より低いため、全体年収で劣る不安があります。手当（住宅補助など）や昇給を含めた1-3年目の実態年収を、都庁との比較も交えてお聞かせいただけますか？就職先として東芝を選ぶメリット・デメリットも教えてください。
ご回答いただけると幸いです。一部のみへのご回答でもありがたいです。よろしくお願いします。
2人が回答
現在、以下のセクターへの応募を検討しております。
インダストリアルデジタルビジネスユニット 産業・流通営業統括本部 産業第五営業本部 医薬・ヘルスケア第一営業部/第二営業部
または
社会ビジネスユニット 公共システム事業部 公共システム営業統括本部 第四営業本部 公共ヘルスケアIT営業部
応募するにあたって、上記2ふたつについて実情を知りたいため可能な範囲でご教示いただきたいです。
1.リモートワーク率
事業部によって差があるかと思いますが、公共系の方がリモート率高いなどありましたらご教示いただきたいです。
それぞれのBUの大体のリモートワーク率はどれくらいでしょうか？
2.月平均残業時間
インダストリアルデジタルビジネスユニット (ヘルスケア関連)と社会ビジネスユニット公共システム事業部 とで残業時間で、B Uごとでの違い等ご存知の方いらっしゃればご教示いただきたいです。
3.給与体系
主任クラス≒年収約700ということになりすでしょうか。担当者クラスでも700行く人はいるにはいるのでしょうか。
等級と給与の体系、残業して稼ぐ文化なのかを
ご教示いただきたいです。
4.日立製作所内でのヘルスケア関連事業部の雰囲気、文化等
2人が回答
空調機事業部への転職を検討しております。
組込ソフトウェアのエンジニアをずっとしていたものです。
この事業部について、いくつか質問させてください。
1. この事業部の設計開発は、基本的に自社内で行われているでしょうか？
外注に丸投げで、その旗振り役だけではスキルの向上などが見込めないことを懸念しております。
また、マイコン制御を主とした組込開発がメインでしょうか？
組込Linuxなど、組込分野でも様々な領域に触れられるのか。（空調機の分野なので、浅く広くかもですが。。）
2. エンジニアでも海外出張や駐在などのチャンスはあるでしょうか？
どんな国に行っているケースがあるでしょうか？
3. 富士通の株式譲渡等、パロマ・リームホールディングスのグループ会社になるような動きが見られていますが、組織・文化・労働環境など、何か変化は見られるでしょうか？
また、今後こうなりそうかも、といった未来について何か噂されていることなどありますでしょうか？
ポジティブなこと、ネガティブな事何か情報がございましたら。
2人が回答
社内公募の利用を検討しています。
今の部署で成長を実感しており、上司やメンバーには感謝しています。
一方で、得意分野の技術を扱う部署で専門性を高めたいとも考えています。
制度上は、事前連絡なしで公募面接を受け、合格後に職場へ通知→3か月以内に異動となります。
ただ、現在のプロジェクトへの影響や、上司・部署への配慮から、事前に伝えるべきか迷っています（伝えると「残ってほしい」と言われる可能性もあるため）。
社内公募で実際に異動した方にお伺いします。
1. 元の部署からの反応・引き継ぎはどうでしたか？
2. 受け入れ先の雰囲気やオンボーディングはどうでしたか？
3. 振り返って、異動してよかったですか？よかった点・大変だった点は？
4. 上司や関係者への伝え方・タイミングで、やってよかったこと／やめた方がよかったことは？
5. 事前に知っておけばよかった注意点や、準備して役立ったことは？
経験談や具体例を教えていただけると助かります。
3人が回答
転職の選考を受けようかと考えていますが、現在の会社と比較し、社内役職が気になったので質問させてください。
◯社内での呼び方について
〇〇課長といったように、役職で呼び合っているのか？〇〇さん付け文化で過ごしてきたので気になります。
◯社内級について
組合員の場合、9級までが範囲ですが、社内で個人の級が分かるようになっているんでしょうか？
例:社内電話帳に、級数が書いてある。
◯昇級について
大卒の場合裁量労働制になる7級までは、皆さん昇進すると存じますが、8級や9級になるのはどの程度の割合でしょうか？
また、7,8,9級の場合の役職名があれば教えてほしいです。
◯管理職になる割合について
最終的にはどのくらいの割合で管理職になりますか？
また、部下なし管理職（プレイングマネージャー）の制度はありますか？
◯主任技師や主席技師について
等級で言ったら何級を意味しているんでしょうか？
5人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.sony.com/ja/ |
| 所在地 | 東京都港区港南1-7-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1946年 |
| 資本金 | 880,400百万円 |
| 代表者 | 社長 CEO 十時 裕樹 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 6758 (東証プライム) |
| 上場年 | 1958年 |
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