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電機メーカーを中心とする多国籍グループ企業。 「プレイステーション」などのゲーム、音楽、映画、テレビ・デジタルカメラ・スマートフォンなどの家電、世界トップシェアのイメージセンサー等の事業を手掛ける。
企業風土について
転職の検討をしている者です。 企業風土に関して、以下の点について懸念を抱いております。
①若手や経験の浅いうちは、プロジェクトや担当業務で梯子を外し、そこから成長を促す文化があるかどうか
②ハラスメント気質のある上司や、心理的安全性が確保されていない職場環境有無
社内ルールの習得には一定の時間を要するため、そうした面でOJTやサポート体制が整っているかどうかを知りたいと考えております。
現在、私はJTC系企業で働いております。 新人の頃は、業務に必要なファイルのアクセス権が意図的に制限し、困らせて成長させるといった教育。怒号罵声など、客観的に見てハラスメントと捉えられるような言動も多く、若い頃は耐えることができておりましたが、現在は守るべき家族もおりますため、業務内容以上に、職場の人間関係や雰囲気を重視しております。
つきましては、上記のような懸念点に対して、御社の実情や支援体制についてご教授いただけますと幸いです。
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2025年07月31日
社員・元社員の回答（3件）
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ソニーグループの在籍経験：5～10年 コーポレートスタッフ
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ソニーグループの在籍経験：3年未満
カテゴリ別の社員クチコミ（8465件）
ソニーグループ株式会社
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.sony.com/ja/ |
| 所在地 | 東京都港区港南1-7-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1946年 |
| 資本金 | 880,400百万円 |
| 代表者 | 社長 CEO 十時 裕樹 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 6758 (東証プライム) |
| 上場年 | 1958年 |
