この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する2024年の平均年収はここ数年より大幅に増加してますが、この要因は基本給のペースアップ（継続中？）、賞与での還元のどれでしょうか？
また、堀場エステックと比べて待遇はどうでしょうか？エステックに転籍する人も多いとききますが。
5人が回答
元アスリート、現役アスリートだとして、採用にされる可能性に影響するものでしょうか？
アスリート社員という枠があることをしり、そこに該当する基準などが知りたくなりました。
面接や、SPIなども含めて一般の入社と比べて何かしらの違いがあるのかについて知りたいです。
ご教授いただければ嬉しいです。
1人が回答
堀場製作所に派遣社員はいますか?
派遣社員のレベルはいかがですか?
堀場製作所の会長は京都サンガの後援会長ですが、興味ありますか?
6人が回答
口コミでは近年大幅なベースアップがあったと拝見しました。実際の給与水準はどの程度でしょうか。一般的な「基本給＝年齢×1万円」の目安には達していますか？
5人が回答
口コミでは給与、待遇の悪さが原因で多くの重要人財が離職したとあります。この離職ラッシュに驚き慌てて緊急の給与改善が行われ、残った方は恩恵を受けたとの事ですが、いわゆる働かないオジさん、オバさんに対して無駄に固定費を上げた印象です。実際、30代前半以下のこれから世代の方はこの緊急対応に対してモチベーションは保ててるのでしょうか？半導体部門以外は配属ガチャでハズレを引くようなものとの口コミも気になりました。社員の方の士気はどのようなものでしょうか？
7人が回答
合同企業説明会で貴社のお話を伺い、大変興味を持ちました。私は大学でデータサイエンスを学んでおり、プログラミングや統計などの技術面に加えて、それらを社会にどう活かしていくかといった文理融合的な視点も身につけています。そうした学びを活かせるような部署で働きたいと考えているのですが、貴社にはこの学びを活かせるのはどのような部署があり、どのような働き方をされているのでしょうか。
また、最近はさまざまな企業の説明会を通じて「エンジニア」という働き方にも興味を持ち始めました。ただ、私の学びは専門技術を深く掘り下げるというよりも幅広く学んでいる形であるため、正直、技術面に不安があります。そのような私でもエンジニアとして活躍できる可能性はあるでしょうか。
さらに、入社後しばらくは全国どこでもバリバリ働きたいと思っており、転勤も問題ないのですが、将来的には家庭や子どもを持つことも視野に入れています。そうなった際の働き方や転勤の扱いについても教えていただけると嬉しいです。
5人が回答
御社は現在、半導体関連の製品の利益率が高く、自動車関連ではあまり利益を得られていないと聞きました。待遇や開発力も高くないという口コミもありますが、社員の方は将来性についてどのように思われますか？
6人が回答
御社のいい側面をたくさん聞き、転職を前向きに検討しています。
一方で、まだ知ることができていないコミュニケーションの雰囲気やパワハラ文化の有無が気になっています。
開発職・デザイン職・営業職の関係は良好ですか？
また、部署内での雰囲気は穏やかでしょうか？(派閥争いや陰湿さ、上司からの恫喝などがないかなど…)
お答えいただきづらい質問かと思いますが、何卒よろしくお願いいたします。
よろしくお願いいたします。
6人が回答
年収について、30歳時点で600万台、40〜45歳で800万台に乗ることは可能でしょうか？かなり非現実的でしょうか？貴社で働くことを志望していますが、給料が少ないという話をよく耳にしており、実際のところどうなのか気になっています。
6人が回答
転職を検討しています。
新卒採用と中途採用では、昇進や昇給などの待遇に違いがあるのでしょうか？
また、独自の文化があるとお聞きしましたが、中途採用者の場合、なじむのが難しいことはありますか？
5人が回答
昇進のためにはイエスマンになることと、海外に行くことが必須と聞いていますが、それは本当でしょうか？そのような人間にならない場合は一生平社員のままということでしょうか？
本当だとするとあまりに体制が昭和レベルで止まっていると感じるのですが、実際はどうなのでしょうか？
5人が回答
お聞きしたいことが３点あります。
１点目は、FSEの具体的な業務内容についてです。この会社の業務内容はあまり抽象的でよくわからなかったのですが、定期メンテナンスの時は他社の装置メーカーでは装置内清掃（純水等で拭く）、オーリングやガスケット等の消耗品の交換、ロボットのキャリブレーション（ウェハのプット位置やゲット位置の調整など）、インターロックが機能しているかの確認等を行うことが割合として占めているという認識です。また、トラブル時には原因だと考えられるパーツを交換したり、ソフトウェアのリブートやアップデート、ディテクターを使用してガスリークの有無の確認、各機器の設定値調整をするくらいという認識になります。この会社のFSEも上記のメンテナンス業務、トラブル時の業務をするという認識で間違いないでしょうか？その認識であっていれば装置内のロボットをティーチングペンダントなどを用いてティーチングなど行ったりせず、パーツ交換とモニターの監視、清掃という業務を日々やるという認識でよろしいですか？
２点目は、ポジション移動の実現性です。
半導体製造装置メーカーはどこも社内公募制を掲げていますがぶっちゃけポジションの移動って出来てるのでしょうか？大手日系メーカのように場所移動は謳いつつもそこまでには何十年も勤めた矢先できるか出来ないかというお話は聞くようにこの会社もそのような感じではないかとにわかに信じがたいのですが、実際いかがでしょうか？また出来るとは思うのですが、大体何年経験後に移動がしやすくなってるなどありましたら教えてください。
３点目
マニュアルが英語なのでリーディング力は上がるとお聞きしたのですが、スピーキング力は実際どうでしょうか？
2人が回答
私は現在某業界にて整備士、メカニックとして働いています。
転職を検討している理由は以下の通りです。
①全国転勤があり、そのタイミングや何年間異動するかも分からず、家族のライフプランを立てられない。
②夜勤を含むシフト制のため身体的負担が大きく、定年まで続けられる自信がない。
③自身のキャリアプランに向けた公募制のようなものが無く、キャリアアップを目指せない。
仕事内容に不満は無く、大手企業のため福利厚生はしっかりしており、また給料も十分高いと思います。
しかし上記①、②が今後の人生における大きな懸念材料です。
こちらの会社に興味を持った理由としては、
・現在の仕事が、「英語の手順書に従って部品の交換、修理、不具合のトラブルシュートを行っている」という点が一致していること。
・機械相手だけでなく、人との関わりも多そうであること。
・キャリアアップに向けた制度があること。
・性格としては自ら行動したい派、人とのコミニュケーションは上手な方だと自負していること。
以上の背景から質問があります。
①まず率直に、やりがいと楽しさはありますか？
②転勤はあるのでしょうか。
③シフト勤務はあれど、夜勤はないという認識でよろしいでしょうか。
④半導体業界は全くの未知です。畑は違えど現在の職場経験を活かせることはできるでしょうか。
⑤現在の年収(約700万円)を大きく下回る可能性はあるでしょうか。(30代前半)
転職はしたことがなく不安です。
優しく教えて頂けると幸いです。
よろしくお願いいたします。
4人が回答
私は新卒として営業職での入社を希望しております。
入社前にいくつか確認したいことがあり、以下の通り質問をまとめさせていただきました。
1つ目の質問ですが、東京に配属された場合、その後に他の地域へ転勤になることは多いのでしょうか？
もし転勤がある場合、主にどの地域が対象になるのか（大阪や名古屋など）も教えていただきたいです。
2つ目は、入社後5年間は自己負担2万円程度で一人暮らしができると伺いましたが、自分の希望する場所に住むことは可能でしょうか？
また、地域や家賃などに条件があるのかも知りたいです。さらに、5年後には住宅補助が全くなくなるのでしょうか？
3つ目は、海外駐在のチャンスについてです。将来的に海外駐在の機会はあるのでしょうか？
あるとしても、ほんの一部の人にしかチャンスがないのか気になっております。
4つ目は、営業職として海外出張の機会があるのかどうかです。
もしある場合、その頻度についても教えていただけると嬉しいです。
5つ目ですが、貴社は社風が良いという印象を受けています。
実際の雰囲気や働きやすさなどについて、どのような特徴があるのか知りたいです。
6つ目は、給与に関してです。新卒として入社した場合、その給与で一般的な生活を送ることができるのか不安があります。
実際の生活レベルについてご意見を伺えたら幸いです。
質問が多くなってしまい申し訳ありません。
社会人になる前にしっかりと理解しておきたく、色々とお伺いさせていただきました。
どうぞよろしくお願いいたします。
3人が回答
現在、私はアプリケーションスペシャリストを目指しています。貴社の臨床アプリケーションスペシャリストの募集があり興味を持っているのですが、同サイト上の過去の在職者の退職理由に出張補助がほとんどないため、出張に行くたびに赤字になると書いてありました。今回の募集では募集要項が東京本社になっているため、東京近辺に住みそこから地方に行くワークスタイルになるのかと思うのですが、ガソリン代が全額でない、新幹線・公共交通機関の代金や・遠方に行った際の宿泊費や食事代金がでない（もしくはカードが支給されず後で領収書で出した時に蹴られる）といったことでしょうか？どこまで赤字になるのか予想がつかず、貴社で働いている方々に拝見したいと思っておりました。
また、仕事内容に関してですが、臨床アプリケーションスペシャリストの仕事にデモンストレーションなどの記載はなく、『海外販社のアプリケーションスペシャリストの教育やプロトコルの標準化、営業のサポート...』と記載がありました。ビジネスレベルの英語力が必須とありましたが、この職は他社でよく聞くようなアプリケーションスペシャリストとは異なるものでしょうか？現在、私は６月末にTOEICの試験を受けたため現在のスコアが分からないのですが、公式問題集で7割程度正解できるので、そのあたりの結果が出てくると予想しているのですが、まれに病院にいらっしゃる海外の方とたまにしゃべるくらいなので、どこまでのレベルが求められているのかわかりません。
もしよろしければご教授お願いします。
2人が回答
初めて投稿させていただきます。
現在コニカミノルタに転職するか迷ってるものですが、何点か気になることあり質問します。
・とある求人を拝見しましたが、経験年数１年以上（未経験でも応相談）と書いてありましたが実際は未経験は採用しないという口コミがありました。未経験はやはり厳しいのでしょうか。
・経験が浅いor未経験で転職した場合って育成、研修などはありますか。
・タバコは就業時間中は吸えないのでしょうか。
・新卒３年以内の離職率が１５％前後あるのがどうしても引っかかるのですが、なにか問題があるのでしょうか。
・ここ数年業績が悪化し、人員削減のニュースを拝見しましたが、今後も続くのでしょうか。
（今転職するべきではないのか）
・一部部署では、昭和気質の上司が存在しパワハラが頻繁に起きてるという書き込みを拝見しましたが、どうなのでしょうか。（対応はしてくれるのかなど）
質問が多くなって申し訳ございません。
お時間あるときぜひ回答の方お願いいたします。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://www.horiba.co.jp/ |
| 所在地 | 京都府京都市南区吉祥院宮の東町２ |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1953年 |
| 資本金 | 12,011百万円 |
| 代表者 | 代表取締役会長 兼グループCEO 堀場 厚 |
| 決算月 | 12月 |
| 株式情報 | 6856 (東証プライム) |
| 上場年 | 1971年 |
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