電子顕微鏡や分析機器、半導体関連装置などを開発・製造する精密機器メーカー。電子顕微鏡の分野では最先端の科学技術研究を支え、ナノテクノロジーやライフサイエンスの発展に貢献している。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する技術職への転職を考えています。
表題の通り、貴社には家賃補助制度(月いくら支給されるのか、ボーナス月に半年〜1年分を一括支給なのか)あるいは借り上げ社宅、独身寮はございますか？
また独身寮があれば女性でも入れるものなのか、どう言った形態なのかご教示いただければ幸いです。
3人が回答
応募を検討しています。
下記について教えていただけると大変助かります。
① 離職率について
・毎月どのくらい退職者がいるか
・主な年代層（20代、30代など）
② 社内でのExcel使用頻度
・Excel作業は多いか
・多い場合、必要なスキル（VLOOKUP、複数システムからのデータ加工、ピボットテーブル等）
③ PC・電話環境について
・デスクトップ／ノートのどちらが支給されるか
・電話は一人一台の固定電話か、または携帯電話（社用スマホ）の支給があるか
・座席は固定席かフリーアドレスか
④ 業務のペーパーレス状況
・紙での運用が多いか、基本はデジタルか
⑤ メールツール
・Outlookなど、どのツールを使用しているか
2人が回答
転職活動を検討しています。
社内の雰囲気やカルチャー、どの部署の意見が強いか、どんなタイプの方が多いかを教えていただきたいです。
在宅勤務の有無や残業に対する考え方、年休の取りやすさ、服装（スーツ必須かどうか）も気になります。
さらに、組合活動は活発か、研修や教育で出張が発生することはあるかも知りたいです。
実際に働かれている方の率直なご意見を伺えると助かります。
3人が回答
中途採用に応募を検討しております。
一次面接はリモートでの実施となりますでしょうか。また、その際はどのようなご担当の方が面接にあたられますでしょうか。
あわせて、二次（最終）面接もリモートで実施されるのか、またどのような立場の方との面接になるのかについても教えていただけますと幸いです。
2人が回答
技術職への応募を検討しております。2点質問させて頂きたいです。
①職場の雰囲気について
部署や上司にもよるかと思いますが、職場の雰囲気やどのような性格の人が割合として多いか教えて頂きたいです。
②業務内容について
技術職で応募した場合、担当者は自分で設計業務を行いますか？それとも派遣社員や外注先への指示、進捗管理等マネジメント的な業務が主になるのでしょうか？
どちらか一方でも構いませんので、差し支えない範囲でご回答頂ければ幸いです。
3人が回答
新卒で入社すると、どのようなペースで給料は上がりますか？
営業職では初期配属が(3ヶ月間)東京本社になっていますが、その後は希望によって各事業所に配属という形でしょうか？
また、営業職では土日にお客様から電話がかかり、対応する場面はあるのでしょうか？
0人が回答
フィールドエンジニアの勤務地は基本東京で、納品などする際に全国各地に出張という形でしょうか。
フィールドエンジニアの勤務地がどのような感じか教えて欲しいです。
5人が回答
お聞きしたいことが３点あります。
１点目は、FSEの具体的な業務内容についてです。この会社の業務内容はあまり抽象的でよくわからなかったのですが、定期メンテナンスの時は他社の装置メーカーでは装置内清掃（純水等で拭く）、オーリングやガスケット等の消耗品の交換、ロボットのキャリブレーション（ウェハのプット位置やゲット位置の調整など）、インターロックが機能しているかの確認等を行うことが割合として占めているという認識です。また、トラブル時には原因だと考えられるパーツを交換したり、ソフトウェアのリブートやアップデート、ディテクターを使用してガスリークの有無の確認、各機器の設定値調整をするくらいという認識になります。この会社のFSEも上記のメンテナンス業務、トラブル時の業務をするという認識で間違いないでしょうか？その認識であっていれば装置内のロボットをティーチングペンダントなどを用いてティーチングなど行ったりせず、パーツ交換とモニターの監視、清掃という業務を日々やるという認識でよろしいですか？
２点目は、ポジション移動の実現性です。
半導体製造装置メーカーはどこも社内公募制を掲げていますがぶっちゃけポジションの移動って出来てるのでしょうか？大手日系メーカのように場所移動は謳いつつもそこまでには何十年も勤めた矢先できるか出来ないかというお話は聞くようにこの会社もそのような感じではないかとにわかに信じがたいのですが、実際いかがでしょうか？また出来るとは思うのですが、大体何年経験後に移動がしやすくなってるなどありましたら教えてください。
３点目
マニュアルが英語なのでリーディング力は上がるとお聞きしたのですが、スピーキング力は実際どうでしょうか？
2人が回答
私は現在某業界にて整備士、メカニックとして働いています。
転職を検討している理由は以下の通りです。
①全国転勤があり、そのタイミングや何年間異動するかも分からず、家族のライフプランを立てられない。
②夜勤を含むシフト制のため身体的負担が大きく、定年まで続けられる自信がない。
③自身のキャリアプランに向けた公募制のようなものが無く、キャリアアップを目指せない。
仕事内容に不満は無く、大手企業のため福利厚生はしっかりしており、また給料も十分高いと思います。
しかし上記①、②が今後の人生における大きな懸念材料です。
こちらの会社に興味を持った理由としては、
・現在の仕事が、「英語の手順書に従って部品の交換、修理、不具合のトラブルシュートを行っている」という点が一致していること。
・機械相手だけでなく、人との関わりも多そうであること。
・キャリアアップに向けた制度があること。
・性格としては自ら行動したい派、人とのコミニュケーションは上手な方だと自負していること。
以上の背景から質問があります。
①まず率直に、やりがいと楽しさはありますか？
②転勤はあるのでしょうか。
③シフト勤務はあれど、夜勤はないという認識でよろしいでしょうか。
④半導体業界は全くの未知です。畑は違えど現在の職場経験を活かせることはできるでしょうか。
⑤現在の年収(約700万円)を大きく下回る可能性はあるでしょうか。(30代前半)
転職はしたことがなく不安です。
優しく教えて頂けると幸いです。
よろしくお願いいたします。
4人が回答
私は新卒として営業職での入社を希望しております。
入社前にいくつか確認したいことがあり、以下の通り質問をまとめさせていただきました。
1つ目の質問ですが、東京に配属された場合、その後に他の地域へ転勤になることは多いのでしょうか？
もし転勤がある場合、主にどの地域が対象になるのか（大阪や名古屋など）も教えていただきたいです。
2つ目は、入社後5年間は自己負担2万円程度で一人暮らしができると伺いましたが、自分の希望する場所に住むことは可能でしょうか？
また、地域や家賃などに条件があるのかも知りたいです。さらに、5年後には住宅補助が全くなくなるのでしょうか？
3つ目は、海外駐在のチャンスについてです。将来的に海外駐在の機会はあるのでしょうか？
あるとしても、ほんの一部の人にしかチャンスがないのか気になっております。
4つ目は、営業職として海外出張の機会があるのかどうかです。
もしある場合、その頻度についても教えていただけると嬉しいです。
5つ目ですが、貴社は社風が良いという印象を受けています。
実際の雰囲気や働きやすさなどについて、どのような特徴があるのか知りたいです。
6つ目は、給与に関してです。新卒として入社した場合、その給与で一般的な生活を送ることができるのか不安があります。
実際の生活レベルについてご意見を伺えたら幸いです。
質問が多くなってしまい申し訳ありません。
社会人になる前にしっかりと理解しておきたく、色々とお伺いさせていただきました。
どうぞよろしくお願いいたします。
3人が回答
現在、私はアプリケーションスペシャリストを目指しています。貴社の臨床アプリケーションスペシャリストの募集があり興味を持っているのですが、同サイト上の過去の在職者の退職理由に出張補助がほとんどないため、出張に行くたびに赤字になると書いてありました。今回の募集では募集要項が東京本社になっているため、東京近辺に住みそこから地方に行くワークスタイルになるのかと思うのですが、ガソリン代が全額でない、新幹線・公共交通機関の代金や・遠方に行った際の宿泊費や食事代金がでない（もしくはカードが支給されず後で領収書で出した時に蹴られる）といったことでしょうか？どこまで赤字になるのか予想がつかず、貴社で働いている方々に拝見したいと思っておりました。
また、仕事内容に関してですが、臨床アプリケーションスペシャリストの仕事にデモンストレーションなどの記載はなく、『海外販社のアプリケーションスペシャリストの教育やプロトコルの標準化、営業のサポート...』と記載がありました。ビジネスレベルの英語力が必須とありましたが、この職は他社でよく聞くようなアプリケーションスペシャリストとは異なるものでしょうか？現在、私は６月末にTOEICの試験を受けたため現在のスコアが分からないのですが、公式問題集で7割程度正解できるので、そのあたりの結果が出てくると予想しているのですが、まれに病院にいらっしゃる海外の方とたまにしゃべるくらいなので、どこまでのレベルが求められているのかわかりません。
もしよろしければご教授お願いします。
2人が回答
初めて投稿させていただきます。
現在コニカミノルタに転職するか迷ってるものですが、何点か気になることあり質問します。
・とある求人を拝見しましたが、経験年数１年以上（未経験でも応相談）と書いてありましたが実際は未経験は採用しないという口コミがありました。未経験はやはり厳しいのでしょうか。
・経験が浅いor未経験で転職した場合って育成、研修などはありますか。
・タバコは就業時間中は吸えないのでしょうか。
・新卒３年以内の離職率が１５％前後あるのがどうしても引っかかるのですが、なにか問題があるのでしょうか。
・ここ数年業績が悪化し、人員削減のニュースを拝見しましたが、今後も続くのでしょうか。
（今転職するべきではないのか）
・一部部署では、昭和気質の上司が存在しパワハラが頻繁に起きてるという書き込みを拝見しましたが、どうなのでしょうか。（対応はしてくれるのかなど）
質問が多くなって申し訳ございません。
お時間あるときぜひ回答の方お願いいたします。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.jeol.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都昭島市武蔵野3-1-2 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1949年 |
| 資本金 | 10,037百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大井 泉 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 6951 (東証プライム) |
| 上場年 | 1962年 |
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