この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する私な営業職志望です。
初期配属が文系に限るとほとんどが京都や関西で2割程度関東という認識ですが合っていますか？また、関西出身で関西の大学の私は基本関西勤務になるでしょうか。
転勤に関しても質問したいのですが、配属されて事務系が転居を伴う転勤があるのはどれくらいの確率でしょうか。
長文ですが、お答えいただければ幸いです。よろしくお願いいたします。
0人が回答
新卒として入社した際、1年目の夏にボーナス貰えますか？？
また、評価による額の差は大きいですか？？
5人が回答
リモートワークについて
現状の考え方教えて貰いたいです。
営業職で自由に在宅勤務は可能ですか?
職場や社員の方の雰囲気についても
教えて頂きたいです。
6人が回答
転勤や配属先については希望を出せたり
断ったりする事は可能でしょうか？
転勤を拒否した場合は、
評価が下がったりするのか教えてください。
4人が回答
社内での情シスの立ち位置だったり、主な仕事内容はどういったものなのでしょうか？
また配属される部署によっては出世のスピードなどに違いは生まれますか？
1人が回答
技術職の配属は、2月に勤務地と勤務プロダクトの提示の後、入社後に具体的な職種を言い渡すとありますが、その際に改めて希望の職種だったりを伝える機会はあるのでしょうか。
5人が回答
色々な領域でのビジネスを展開している中で
従業員にとって共通認識での競合企業、ライバル企業はどこになりますでしょうか？
加えて競合企業と比較した強みも何点か教えて頂きたいです。
4人が回答
新卒で採用の際、何年程月4000円で住むことができますか？
その後の家賃補助についても教えて欲しいです。
また、寮ではなく借り上げ社宅へだんだんと移り変わってることも本当でしょうか？
4人が回答
新卒でいきなり海外営業職に配属されるよりも国内営業職で経験を積んでから、海外営業職に行った方が良いでしょうか。
3人が回答
高卒／大卒／大学院卒および学歴によって、
同じ資格でも給与に差があるなど、
評価や昇格に差はあるのでしょうか。
加えて、25歳〜50歳において、
5年毎の平均年収の目安を教えて頂けたら幸いです。
2人が回答
大卒/大学院卒の若手の離職者は一定数いると思いますが、
第二新卒の方はどの様な会社に転職される方が多いでしょうか？
傾向としては同じ製造業メーカーになるのか教えて貰いたいです。
3人が回答
開発系の職種へ転職を検討しています。現在50歳です。
マネジメント職では無く開発担当てしての勤務を希望しています。
①同年代で開発の現場担当者として勤務されている方はどの程度おられますでしょうか？
②年齢と共に自動的に管理職にされているまうような事は無いでしょうか？
③50代で中途で入社される方はおられるでしょうか？
④管理職のワークライフバランスは良いでしょうか？
3人が回答
会長・社長の再任が決定されましたが、他の役員の方に比べて賛成率が低いと思います。
従業員の方から見てもこの再任に反対の人は多いのですか？
3人が回答
自身は事務系なのですが、
①部署配属に関し、仮に本人が全く希望していなかったとしても部署側の希望で前触れもなく配属されることはありますでしょうか？
また、体感で結構ですので配属希望が通る割合を教えていただきたいです。
②どの部署でも、海外取引担当は基本京都本社か東京支社になる認識で間違いないでしょうか？
1人が回答
昇給の仕組みを教えてください。
ベースアップ以外にどのような昇給があるのか、
またベースアップ以外の昇給は、全員が毎年一定の額、昇給するのか。
昇給の内訳と、年齢やグレードごとの金額を教えてください。
1人が回答
京セラの年収はなぜこんな低いのでしょうか
一応大手の部類だと思いますが
教えてください
6人が回答
入社を検討中です。
営業管理系総合職の新卒離職率については大体どのくらいでしょうか。
事業の将来性と業界の今後の安定性についても教えてください。
加えて、社内の雰囲気や会社特有の文化など教えていただけたら幸いです。
2人が回答
26卒新卒の情報系の研究室に所属する大学院生です。現在、通信ソリューションに関するプロダクトを第一志望に貴社の選考を受けております。
新卒募集者向けのプロダクト別勤務地の一覧を確認したところ、この通信ソリューション事業は神奈川での勤務との記載がされており、てっきりみなとみらいリサーチセンターであると考えておりました。しかし詳しく調べていると都筑区の横浜事業所の可能が高いことが分かりました。
そこで在職中の方々に、みなとみらいリサーチセンターではどのような方(業種や経歴など)が働いていて、他事業所で開発として新卒入社した場合に異動できる可能性があるのかもお伺いしたいです。
4人が回答
最近退職者が多いような口コミをよく見ます。
どのくらいの人数・割合か教えてほしいです。
また、その理由や原因を知りたいです。
8人が回答
研究開発職では、研究に結果がでると事業化のために地方の部署へ異動し立ち上げをすると思います。地方への異動は本人と相談の上決定できるのか、そしてだいたいどのくらいの期間なのかをご教授いただければと思います。
1人が回答
・一般人は京セラフィロソフィに染まれますか？
・コンパの頻度はどのくらいですか？
・京セラの社風で好きな点、嫌いな点を各1点ずつ教えてほしいです
よろしくお願いします
4人が回答
詳細な福利厚生を教えてください。
(社割や保養所など)
京セラと言えば飲み会(コンパ)なども多いのか知りたいです。
2人が回答
面接等では聞きづらい内容を一通り質問させていただきました。
1. 部署の雰囲気、平均年齢
2. 国内/海外出張頻度、1回の平均日数
3. 昇格のシステム(必要要件など)
4. 30代-40代の給料(担当者クラスで残業なしの場合)
5. 会社全体のパワハラ、セクハラなど
6. 連続休暇の取れやすさ
7. 離職者の数(感覚として多いか、少ないか)
8. 国内/海外の出張手当
9. リモートワークに関して
2人が回答
経理などの管理系職種の初期配属は、100%京都本社配属なのでしょうか。また、管理系職種の転勤の頻度についても教えていただきたいです。
3人が回答
機械工具部門を志望しているのですが、マーケティング職だと勤務地はどこになるのでしょうか
1人が回答
お聞きしたいことが３点あります。
１点目は、FSEの具体的な業務内容についてです。この会社の業務内容はあまり抽象的でよくわからなかったのですが、定期メンテナンスの時は他社の装置メーカーでは装置内清掃（純水等で拭く）、オーリングやガスケット等の消耗品の交換、ロボットのキャリブレーション（ウェハのプット位置やゲット位置の調整など）、インターロックが機能しているかの確認等を行うことが割合として占めているという認識です。また、トラブル時には原因だと考えられるパーツを交換したり、ソフトウェアのリブートやアップデート、ディテクターを使用してガスリークの有無の確認、各機器の設定値調整をするくらいという認識になります。この会社のFSEも上記のメンテナンス業務、トラブル時の業務をするという認識で間違いないでしょうか？その認識であっていれば装置内のロボットをティーチングペンダントなどを用いてティーチングなど行ったりせず、パーツ交換とモニターの監視、清掃という業務を日々やるという認識でよろしいですか？
２点目は、ポジション移動の実現性です。
半導体製造装置メーカーはどこも社内公募制を掲げていますがぶっちゃけポジションの移動って出来てるのでしょうか？大手日系メーカのように場所移動は謳いつつもそこまでには何十年も勤めた矢先できるか出来ないかというお話は聞くようにこの会社もそのような感じではないかとにわかに信じがたいのですが、実際いかがでしょうか？また出来るとは思うのですが、大体何年経験後に移動がしやすくなってるなどありましたら教えてください。
３点目
マニュアルが英語なのでリーディング力は上がるとお聞きしたのですが、スピーキング力は実際どうでしょうか？
2人が回答
私は現在某業界にて整備士、メカニックとして働いています。
転職を検討している理由は以下の通りです。
①全国転勤があり、そのタイミングや何年間異動するかも分からず、家族のライフプランを立てられない。
②夜勤を含むシフト制のため身体的負担が大きく、定年まで続けられる自信がない。
③自身のキャリアプランに向けた公募制のようなものが無く、キャリアアップを目指せない。
仕事内容に不満は無く、大手企業のため福利厚生はしっかりしており、また給料も十分高いと思います。
しかし上記①、②が今後の人生における大きな懸念材料です。
こちらの会社に興味を持った理由としては、
・現在の仕事が、「英語の手順書に従って部品の交換、修理、不具合のトラブルシュートを行っている」という点が一致していること。
・機械相手だけでなく、人との関わりも多そうであること。
・キャリアアップに向けた制度があること。
・性格としては自ら行動したい派、人とのコミニュケーションは上手な方だと自負していること。
以上の背景から質問があります。
①まず率直に、やりがいと楽しさはありますか？
②転勤はあるのでしょうか。
③シフト勤務はあれど、夜勤はないという認識でよろしいでしょうか。
④半導体業界は全くの未知です。畑は違えど現在の職場経験を活かせることはできるでしょうか。
⑤現在の年収(約700万円)を大きく下回る可能性はあるでしょうか。(30代前半)
転職はしたことがなく不安です。
優しく教えて頂けると幸いです。
よろしくお願いいたします。
4人が回答
私は新卒として営業職での入社を希望しております。
入社前にいくつか確認したいことがあり、以下の通り質問をまとめさせていただきました。
1つ目の質問ですが、東京に配属された場合、その後に他の地域へ転勤になることは多いのでしょうか？
もし転勤がある場合、主にどの地域が対象になるのか（大阪や名古屋など）も教えていただきたいです。
2つ目は、入社後5年間は自己負担2万円程度で一人暮らしができると伺いましたが、自分の希望する場所に住むことは可能でしょうか？
また、地域や家賃などに条件があるのかも知りたいです。さらに、5年後には住宅補助が全くなくなるのでしょうか？
3つ目は、海外駐在のチャンスについてです。将来的に海外駐在の機会はあるのでしょうか？
あるとしても、ほんの一部の人にしかチャンスがないのか気になっております。
4つ目は、営業職として海外出張の機会があるのかどうかです。
もしある場合、その頻度についても教えていただけると嬉しいです。
5つ目ですが、貴社は社風が良いという印象を受けています。
実際の雰囲気や働きやすさなどについて、どのような特徴があるのか知りたいです。
6つ目は、給与に関してです。新卒として入社した場合、その給与で一般的な生活を送ることができるのか不安があります。
実際の生活レベルについてご意見を伺えたら幸いです。
質問が多くなってしまい申し訳ありません。
社会人になる前にしっかりと理解しておきたく、色々とお伺いさせていただきました。
どうぞよろしくお願いいたします。
3人が回答
現在、私はアプリケーションスペシャリストを目指しています。貴社の臨床アプリケーションスペシャリストの募集があり興味を持っているのですが、同サイト上の過去の在職者の退職理由に出張補助がほとんどないため、出張に行くたびに赤字になると書いてありました。今回の募集では募集要項が東京本社になっているため、東京近辺に住みそこから地方に行くワークスタイルになるのかと思うのですが、ガソリン代が全額でない、新幹線・公共交通機関の代金や・遠方に行った際の宿泊費や食事代金がでない（もしくはカードが支給されず後で領収書で出した時に蹴られる）といったことでしょうか？どこまで赤字になるのか予想がつかず、貴社で働いている方々に拝見したいと思っておりました。
また、仕事内容に関してですが、臨床アプリケーションスペシャリストの仕事にデモンストレーションなどの記載はなく、『海外販社のアプリケーションスペシャリストの教育やプロトコルの標準化、営業のサポート...』と記載がありました。ビジネスレベルの英語力が必須とありましたが、この職は他社でよく聞くようなアプリケーションスペシャリストとは異なるものでしょうか？現在、私は６月末にTOEICの試験を受けたため現在のスコアが分からないのですが、公式問題集で7割程度正解できるので、そのあたりの結果が出てくると予想しているのですが、まれに病院にいらっしゃる海外の方とたまにしゃべるくらいなので、どこまでのレベルが求められているのかわかりません。
もしよろしければご教授お願いします。
2人が回答
初めて投稿させていただきます。
現在コニカミノルタに転職するか迷ってるものですが、何点か気になることあり質問します。
・とある求人を拝見しましたが、経験年数１年以上（未経験でも応相談）と書いてありましたが実際は未経験は採用しないという口コミがありました。未経験はやはり厳しいのでしょうか。
・経験が浅いor未経験で転職した場合って育成、研修などはありますか。
・タバコは就業時間中は吸えないのでしょうか。
・新卒３年以内の離職率が１５％前後あるのがどうしても引っかかるのですが、なにか問題があるのでしょうか。
・ここ数年業績が悪化し、人員削減のニュースを拝見しましたが、今後も続くのでしょうか。
（今転職するべきではないのか）
・一部部署では、昭和気質の上司が存在しパワハラが頻繁に起きてるという書き込みを拝見しましたが、どうなのでしょうか。（対応はしてくれるのかなど）
質問が多くなって申し訳ございません。
お時間あるときぜひ回答の方お願いいたします。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 所在地 | 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1959年 |
| 資本金 | 115,703百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 谷本 秀夫 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 6971 (東証プライム) |
| 上場年 | 1971年 |
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