この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する知財部について質問です。
現在、第3知的財産部の特許調査・活用の求人が出てますが、権利化や渉外は他の部（第1？、第2？）が行っているということですか？
また、大阪、愛知、三重、広島で同様の求人が出ていますが、どういうことでしょうか？
その他、知財部の雰囲気、業務量、開発や営業との関係性、転勤・異動の頻度、在宅の頻度、フレックスの活用具合、etc
何でも良いので教えてください。
0人が回答
現在転職活動中で、知財部への転職を考えています。
知財部に限らず、転職難易度を教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。
2人が回答
バックオフィスの職種で海外勤務するとしたら日本語が比較的使える国はどこになりますか。
1人が回答
営業職で転職を検討しています。
日東電工の営業職は平日夜や休日に顧客の接待をする頻度は高いのでしょうか。
グループ内の商社は夜のお店を含む接待で数十万円使うこともあると聞きました。日東電工所属の営業はまた別なのでしょうか？
0人が回答
本社勤務のバックオフィス職のドレスコードは基本スーツでしょうか。
オフィスカジュアルも可能でしょうか。
ルールがあれば教えていただきたいです。
0人が回答
今年中途入社した若手社員です。
以下の3点を教えて頂きたいです。
・I2からI1になると月々幾ら程度、月給が変わるのか。
・I1からISになると月々幾ら程度、月給が変わるのか。
・課長になった人のうち、部下を持たない人と持つ人の比率はどのくらいか。（回答例 :比率は半々、部下のいない管理職は存在しない、など）
1人が回答
事務系総合職を志望している者です。質問が多くなってしまい恐縮ですが、可能な範囲でご回答をいただけますと幸いです。
【①残業・働き方について】
全社的に見て、客観的にホワイトかブラックかといった印象をお持ちでしょうか。(残業時間、離職率など)
また、特に事業部企画の部署について、残業時間や忙しさの実態を伺いたいです。
【②給与水準について】
近年の業績の好調もあり、各種サイトに掲載されている情報との差異を感じています。
ご自身の経験や周囲の方々のお話を踏まえ、25歳・30歳・40歳といった年代ごとのおおよその年収水準を教えていただきたいです。
また、年収1000万円に到達するのは一般的にいつ頃で、どれくらいの割合の方が到達されるのかについても伺いたいです。
【③転勤・海外駐在について】
男性社員の転勤や海外駐在は、どのくらいの頻度で発生し、何年目くらいに経験される方が多いのでしょうか。
また、海外駐在時には年収がどの程度上がるかの目安も伺いたいです。
【④総合的なおすすめ度について】
単刀直入にお聞きしますが、新卒でこの会社に入社することはおすすめできると感じられますでしょうか。
0人が回答
調達本部のバイヤーポジションについて
転職を検討しております。
回答可能な方、宜しくお願い致します。
•部門、チームの組織風土
•プロパー/中途の比率
•ワークライフバランス、働き方
→実際のリモート、フレックスの活用可否
•求められる調達スキル
•国内•海外出張頻度
•若手の育成壌土
•転勤有無、ジョブローテ
0人が回答
宮城県の電気係職への転職を検討しており、気になる点があり質問致しました。
①普段の業務内容について簡単で良いので教えて頂けないでしょうか。PLCのプログラム変更などは頻繁にあるのでしょうか。
②トラブル時の夜間の呼出し対応や休日の呼出し対応はありますでしょうか。ある場合は頻度も教えて頂けますと幸いです。
0人が回答
私は海外営業職を希望しております。新卒でいきなり海外営業職に配属されるよりも国内営業職で経験を積んでから、海外営業職に行った方が良いでしょうか。
3人が回答
（そもそも昇格出来るかはさておき）将来的に管理職になることに対して興味があります。具体的には以下の2点について教えて頂きたいです。
・管理職への難易度
係級から管理職になれる人は何割くらいか
・管理職になった人のキャリア
部長や理事など、昇格し続けた人は良いですが、60歳になって再雇用となった人は、（出向含めて）どんな仕事があるのでしょうか？
（そもそも成果を出し続けないと60歳まで管理職の座には居続けられない？）
これまで指示を出す側だった人が、出される側になった途端、本当に出来る仕事があるのかと気になりました。
あと、これまで部下だった人が上司になる、といったことはあるのでしょうか？
以上、教えて頂けると幸いです。
1人が回答
調達職希望です。
転勤の頻度や希望の通り具合について、女性と男性で違いはありますでしょうか。(男性社員から転勤の多さについて話を聞いたため)
また、スペシャリストとなるよりも社内公募制度等を活用していきたいのですが、実際どれほど活用されているのでしょうか？
2人が回答
研究開発職を志望していますが、転勤は可能性あるのでしょうか？またもしあっても断ること可能なのでしょうか？現在持ち家があり、他の事業所になると自宅から通うのが難しくなるため悩んでいます。
5人が回答
貴社の茨木事業所への転職を希望しております。転勤が多いとの口コミが散見されますが、IT部門においても同じく転勤の頻度は多いのでしょうか？もしあれば頻度や転勤先をご教示いただけませんでしょうか？
0人が回答
事務系総合職を志望している者です。質問が多くなってしまい恐縮ですが、ご回答をいただけますと幸いです。
【①年収について】
事務系総合職で入社する社員の25歳、30歳、35歳、40歳といった年齢ごとの目安年収を教えていただきたいです。
可能であれば、ご自身の経験や会社の今後の業績見通しも踏まえて、推測でも構いませんので、将来的な収入の見込みも伺いたいです。
また、年収1000万円に到達するには何歳・どのような立場で可能になるのかも気になります。
【②残業時間について】
職種ごとの平均残業時間（例：営業、事業企画、人事など）を教えてください。
忙しい時期・時期的波がある職種もあれば、それも合わせて知りたいです。
【③転勤・海外駐在について】
転勤や海外駐在はどれくらいの頻度・タイミング（何年目くらい）で発生しますか？
また、海外駐在時には年収がどの程度上がるのかの目安もあれば教えていただきたいです。
現在の社員の勤務地比率（国内・海外・本社・各拠点など）も気になっています。
【④豊橋事業所について】
豊橋事業所を志望しています。
雰囲気（働く人の性格、カルチャー）、匂いなど環境面、寮の様子（ネット環境、騒音、デスクトップPCの持ち込み可否など）について、どんなことでも構いませんので教えていただきたいです。
【⑤転職について】
日東電工から転職される方は、どういった業界・企業に行かれることが多いですか？
また、日東電工の経験が転職市場で評価されやすい（転職に強い）かどうかもお聞きしたいです。
お忙しいところ恐れ入りますが、可能な範囲で結構ですので、さまざまな職種やキャリアの方からのご意見をいただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
0人が回答
技術系職種の新卒での初期配属はいつ頃通知されるのでしょうか。また、勤務地の希望を言う機会はあるのでしょうか。
1人が回答
高校卒業して働きたいと思ってるのですが寮が少し嫌なので借り上げ社宅の方がいいのですが、やはり大卒以上じゃないと厳しいのでしょうか？ちなみに尾道事業所です。
0人が回答
現在、亀山工場の設備保全について応募を検討しております。
中途入社者の待遇についてですが、概ね現職と同程度になるのでしょうか？
当方30歳 年収750万円となります。
2人が回答
営業の初期配属はどこになることが多いでしょうか？？また、希望はどのくらい通るでしょうか？？
結婚した後に勤務地の希望が通りやすいなどがありましたら教えていただきたいです。
0人が回答
①評価の高さが二分しており、離職率も比較的高いですが、低評価をつける社員はどのような方が多いのでしょうか？やはり技術系で転勤や激務が理由でしょうか。
②調達部の大まかな社員の方の雰囲気を教えていただきたいです。
2人が回答
新卒で、人事・拠点総務を検討しています。
特に採用業務に興味があるのですが、新卒採用の担当になった場合の配属地は大阪本社なのでしょうか。また、全国の事業所における人事・拠点総務の業務とはどういったものでしょうか。
1人が回答
事務系総合職を志望している者です。もし差し支えなければ、25歳・30歳・40歳それぞれの年代でのおおよその年収や給与水準について教えていただけますでしょうか。また、昇格に際しては試験などの明確な基準があるのか、それとも上司の評価などによるのかについても知りたいです。
加えて、海外駐在をされた場合には、給与や手当などにどのような変化があるのかも、可能な範囲で教えていただけますと幸いです。
1人が回答
国内経済の大きな伸びが期待されない今、販売を伸ばすために海外で営業するケースも多いと思いますが、物価や為替の影響で日本より何かと費用がかかると思います。
・海外出張の場合
宿泊費や食費は実費で精算出来ますか？
上限額が決まっている場合、現在の物価に見合っていますか？
出張は場所によらずエコノミーですか？
・海外駐在の場合
給与は日本国内勤務の場合の額を支給されるのでしょうか。
例えば米国駐在の場合とても生活できないように思いますが……。
1人が回答
新卒での初期配属について具体的にどのような過程を経て決まるのかを教えていただきたいです。
また、採用面接時に伝えた希望事業や希望勤務地はどれくらい反映されるのかを、回答者様や同期の方々の経験をもとに教えていただけたら幸いです。
よろしくお願いいたします。
0人が回答
会社からエネルギー管理士の資格を取るように言われました。現在、自分は工場配属ではないのですが、取得することで工場配属になる事はあり得るのでしょうか。
また、エネルギー管理士を取得する事によるメリット（昇進や評価など）などがあれば教えてください。
1人が回答
私は新卒として営業職での入社を希望しております。
社会人になる前に、いくつか気になっていることがあり、以下の6点について質問させていただきます。
1つ目は、豊田市に配属された後、他の地域への転勤が多いのかどうかについてです。
もし転勤がある場合、どの地域が多いのでしょうか？本社や大阪などになるのでしょうか？
また、大阪への転勤の頻度についても教えていただければと思います。
2つ目は、寮に関してです。月1万円ほどの自己負担で一人暮らしができると聞いていますが、自分の希望する場所に住むことは可能でしょうか？
地域や家賃に関して、何か条件や制限はありますか？また、数年後には住宅補助が完全になくなるのでしょうか？
3つ目は、海外駐在の機会についてです。将来的に海外で駐在するチャンスはありますか？
もしある場合でも、それはごく一部の社員に限られるのでしょうか？
4つ目は、海外出張についてです。営業職でも海外出張の機会はありますか？
ある場合、どの程度の頻度で行われるのか知りたいです。
5つ目は、貴社は「社風がとても良い」という印象がありますが、実際の雰囲気や職場の人間関係などについて、どのような特徴があるのでしょうか？
6つ目は、給与についてです。新卒の給与で一般的な生活を送ることができるのか、金銭的に不安がないのかについても気になっています。
満足のいく生活ができるレベルなのか教えていただきたいです。
質問が多くなってしまい申し訳ありません。
社会人として働き始める前に、しっかりと理解しておきたく、このように書かせていただきました。
どうぞよろしくお願いいたします。
4人が回答
現在医療機器商社の営業職勤務中(40代前半)で、内視鏡事業に興味があり転職を検討しています。
以下3点について、ご教示いただけますと大変幸いです。
①雇用期間について
定年制が無いことはHPで理解したのですが、年齢的な事もあり出来れば次の転職で最後にしたい気持ちがあります。営業職(内視鏡)の方で60代まで勤務する事は実際のところ可能でしょうか？もしくは50代前後になれば部署移動や退職含めリストラ対象になるのでしょうか？
②給与体系について
もし利益や販売金額が目標に到達しなかった場合、賞与は全額カットになりますでしょうか？また賞与のみならず基本給も減額になる形でしょうか？
③ワークライフバランスについて
学会・セミナー対応等以外の土日出勤頻度はどういった形でしょうか？社内・対外的な飲み会の頻度や有給休暇取得等も差し支えない範囲でご教示いただけますと幸いです。
お手数をおかけしますが、何卒ご教示の程よろしくお願いいたします。
4人が回答
FLコースの求人で
転職を検討しているものです。
検討にあたり
新卒採用のHPをページを見てみると
総合職、エリア総合職、エリア職
の3つの職種が掲載されていました。
FLコースはエリア職という認識で良いでしょか。
総合職（新卒）給与よりもエリア職(10数年経験有のキャリア採用)求人の方が給与が低く設定されておりました。
転勤の有無、職務内容や責任レベルで違いがあるのだとは思うのですが、新卒と十数年以上のキャリア経験者を比較した際に新卒の方の方が待遇が良いのが少し気になっています。
職務内容や範囲について、総合職&エリア総合職とエリア職できっちり線引きがされており部署毎で役割が明確になっているということでしょうか。
同じ様な仕事をしているのに職種の名前が違うというだけで待遇が良い・悪いの様な現象が発生していないのか、社内で不満が出ていないのか等実態が気になっています。
5人が回答
福利厚生の詳細について教えていただきたいです。
・奨学金返済サポート制度について
月額どれくらいの金額をどれくらいの期間支援していただけるのか。(金額や期間は入社後の業務成績によるのか、学部、修士など学歴で一律に決まっているのか。)
実際に支援していただいている社員はどれほどいるのか。
・リモートワークについて。
技術系総合職であれば、どれくらいの時間、頻度でのリモートワークが許可されているのか。
利用している社員の割合はどれくらいか。
・社会人博士支援について
支援を受けるためにある程度の業務成績が必要と聞いたが、現実的に努力で到達可能なラインであるのか。
実際に利用している社員の割合、利用した結果全員が博士号取得を無事取得しているのか。
・回答していただいた方が個人的に多く利用している、特に助かっている福利厚生制度
以上よろしくお願いいたします。
2人が回答
製造業他社から旭化成に転職予定です。
現在ほぼ事務仕事の技術職で働いてます。
地方転勤が嫌なので、
基幹職で川崎工場の求人を狙ってます。
･学歴は高専卒ですが、入社後は高専卒扱いか高卒扱いどちらなのか。
･社員と面談したのですが、転勤が無いというフレーズでは切れが悪い回答をしてましたが、基幹職でも転勤は有るのですか？延岡勤務となると今の会社にいた方がいいです。
･配属先は安全環境部門で本社の下っ端部門になると思うのですが、安全環境部門はどんな雰囲気(他職場から見た雰囲気)なのか。
･当方独身で、結婚する予定はありません。独身者に対する福利厚生のデメリット面、家賃補助など生活補助とかはどうなのか。
業務内容は、今の会社にも同じような事をしている職場があり、そこと仕事をしたことがあるので、経験ありって感じでです。
を教えて欲しいです。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.nitto.com/jp/ja/ |
| 所在地 | 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーＡ |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1918年 |
| 資本金 | 26,700百万円 |
| 代表者 | 取締役社長 高崎 秀雄 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 6988 (東証プライム) |
| 上場年 | 1962年 |
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