日東電工の「管理職への難易度とそのキャリアパスについて」

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様々な材料を製造する大手企業。 粘着技術を活かした各種テープ、塗工技術を活かした工業製品など手掛ける製品は幅広く、ぜんそく治療薬などではトップクラスの世界シェア。

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Question

管理職への難易度とそのキャリアパスについて

（そもそも昇格出来るかはさておき）将来的に管理職になることに対して興味があります。具体的には以下の2点について教えて頂きたいです。

・管理職への難易度
係級から管理職になれる人は何割くらいか
・管理職になった人のキャリア
部長や理事など、昇格し続けた人は良いですが、60歳になって再雇用となった人は、（出向含めて）どんな仕事があるのでしょうか？
（そもそも成果を出し続けないと60歳まで管理職の座には居続けられない？）
これまで指示を出す側だった人が、出される側になった途端、本当に出来る仕事があるのかと気になりました。
あと、これまで部下だった人が上司になる、といったことはあるのでしょうか？

以上、教えて頂けると幸いです。

質問者の状況現在係級の者です
回答してほしい人日東電工社員の方々
2025年07月21日
Answer

社員・元社員の回答（1件）

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資本金
百万円
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