三菱グループの重工業製造を担う大手企業。 国内外でトップクラスの船舶をはじめ、発電所等のエネルギー関連機器、産業機械、航空機、防衛機器、ロケット、鉄道車両、業務用エアコンなど膨大な種類の製品を製造。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する現在、原子力セグメントへのキャリア応募を考えています。
つきましては、神戸造船所への通勤手段を教えていただけないでしょうか。
JRを利用して通勤をしたい場合、和田岬線か地下鉄湾岸線のどちらを使用されるケースが多いのでしょうか。
（大阪方面からと明石方面からで使用する路線が変わるのでしょうか。）
また、阪神や地下鉄など、どこかの駅から自転車通勤なども可能なのでしょうか。
和田岬線の時刻表を見てみたのですが、本数が少なく、実際にどの程度使用されているのか疑問に思い質問させていただいた次第です。
また、併せて通勤時間帯の混み具合等も参考に教えていただけるとありがたいです。
よろしくお願いします。
1人が回答
神戸造船所 二見工場への転職を検討しています。
以下について教えていただきたいです。
・夜勤はあるか
・残業時間の平均、多い時はどれくらいか
・社宅はあるか
・フレックスタイムは自由に使えるのか
・職場の雰囲気
1人が回答
事務系職種の方に質問です。
学歴フィルターはあるように感じますか？
また、女性の中途採用の入社されることはありますか？
2人が回答
物流・冷熱・ドライブシステムドメインの総合研究所の職種への転職を検討しております。
総合研究所（相模原事業所）について以下２点、差し支えない範囲で教えていただけると大変ありがたいです。
① 海外出張や海外赴任の機会はありますか？
もしある場合、どの国やリージョンが多いでしょうか？
② 研究所の雰囲気を教えてください。
例えば、以下のような点について、可能な範囲でお伺いできると嬉しいです。
• 部署のコミュニケーションスタイル
（例：議論が活発／静かに各自で進める／フラットで話しやすい雰囲気 など）
• 働き方のスタイル
（例：出社中心かリモート併用か／残業の実態／時間の使い方の自由度 など）
• 全体としての雰囲気
（例：落ち着いた雰囲気／技術議論が熱い／まったり／体育会系 など）
以上、可能な範囲で構いませんので教えていただければ幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。
0人が回答
総合研究所(技術職)に転職を考えています。
そこで、以下について教えてください。
・フレックスは自由に使えるのか？申請は必要か？
・在宅勤務は浸透しているか？
・車通勤は可能か？
・海外出張は多いか？全く行かない部署や仕事もあるか？
・残業時間は開発部門と比べてどうか？
・英語を使う機会はあるか？全く使わない部署や仕事もあるか？
・
・
1人が回答
生産技術、設備保全エンジニア枠での応募を考えたております。
採用時の年収や基本給は前職の給与を保証されますでしょうか？(現在総合電機メーカー勤務)
大幅に下がるとなると困るので。
また経験者採用での家賃補助、家族手当(子供手当)などありますでしょうか？
現在お勤めの方もしくは最近が入社された方、わかる方教えていただけると有難いです。
2人が回答
本社経理で閑散期(決算月でない月)と繁忙期(四半期決算月と本決算月それぞれ)の残業時間がどれくらい発生するのか知りたいです。
0人が回答
事業所への在籍出向前提について受けようかどうか検討しており質問させてください。
・本社で働いている人と在籍出向の人で昇進の難しさに差はあるのでしょうか？
・もし売却が行われた際に転籍拒否できるのでしょうか？
・主席だと将来的に転籍になると思うのですが、本社勤務の主席の人に比べてデメリットはないのでしょうか？
0人が回答
現在就活中の学部３年生ですが、新卒採用では分野別に採用する形を取ると聞きました。
希望する分野によって難易度は異なるのでしょうか？
自分は現在艦艇・特殊機械、原子力の分野に興味を持っています。
可能であれば、ESやWebテストのボーダーも分野によって変わるのかどうかも教えてくださると助かります。
1人が回答
生産技術での転職を検討しています。
2点質問させてください。
①中途採用者のポジションについて
企業によっては中途採用者は新卒ストレート昇格と同じルートに乗らせてくれる場合もありますが、貴社の場合はどうでしょうか？やはり新卒採用者の方が優遇されていて、中途採用者は若干不利になりますか？
②生産技術の雰囲気について
工場にもよるかと思いますが、主観が入っていても構いませんので工場内の雰囲気について何かしら教えてください。
1人が回答
原子力セグメントの機器設計部署へのキャリア応募を考えています。
こちらの部署のおおよその年齢層のバランスや中途採用者の比率について教えていただけないでしょうか。
チームによって差があるとは思いますが、
「ベテラン層が多い」「若手が多い」「全体的にバランスが取れている」「そもそも人材不足」など、全体のイメージを掴めたらありがたいと思っております。
よろしくお願いいたします。
0人が回答
技術系職種を志望して現在就職活動を行っております。
私は関西で就職したいと考えており、貴社の配属予約採用で勤務地を確定させたいと考えています。
関西の中でも、神戸造船所の潜水艦の開発に携わりたいと考えておりますが、艦艇・特殊機械事業部は神戸、長崎、横浜にあると思います。
そこで、2つご質問です。
1つ目は、艦艇・特殊機械事業部で内定を頂けた場合、勤務地の指定はできるのか。
2つ目は、入社後の異動などで転勤の可能性があるのか。
以上の2つをお伺いしたいです。
よろしくお願いいたします。
1人が回答
現在三菱重工への転職で一度不採用となってしまったのですが、いずれ再挑戦したいと考えています。三菱電機から三菱重工への転職は可能ですか？
自分は現在某自動車メーカーの子会社で勤務しているのですが、引き抜き防止の為に親会社への直接の転職は実質的に不可能で、1度他の会社を挟まないといけないようです。
そのようなグループ内での転職制限はありますか？
2人が回答
交替勤務は何時から何時の2交替でしょうか。
また、交替勤務の出勤、休みの勤務体系はどのような形になっていますか？
1人が回答
名古屋航空宇宙システム製作所の製造部(技能)
に応募予定ですが、製造部の中に生産改善部門は
ありますか？
また高卒技能系出身でも異動のチャンスはありますでしょうか？
1人が回答
H3に関する工作部門を検討中ですが、残業、労働環境はどのような感じでしょうか？
例）打ち上げ対応で出張がある、など⋯
また、キャリアパスも含めてご教示いただければ幸いです。
0人が回答
貴社の航空部門への転職を検討しております。
タイトルの通り、愛知へのUターンも今回の転職の中で重視したいポイントとしています。
(もちろん航空業界に携わりたい、そのためには貴社が一番という思いもあります。)
航空部門へ入社した場合、
1. 愛知への帰任を前提としない片道の異動が発生することはありますでしょうか？
2. また事業所の雰囲気として、愛知に根差して仕事がしたいというような人が多いのでしょうか？
主観で構いませんので、ご回答頂けましたら幸いです。
1人が回答
新卒で経理職に配属された場合、勤務地はどこに配属される場合が多いのでしょうか。勤務地の希望があれば考慮されたりしますか？
1人が回答
転職を検討しているのですが
チャーターバスなどはどのあたりから出てますでしょうか。
本数は結構あるのでしょうか。
分かること何でも教えてください。
2人が回答
関西で働いており，総合研究所(神戸・和田岬)の研究職への転職を検討しています．
以下教えていただけないでしょうか？
・和田岬にある神戸造船所は主に潜水艦を製作しているが，
よって総合研究所(神戸・和田岬)もその関係となるか？
(できれば防衛の中でも航空宇宙関係に携わりたいが，和田岬で取り組める可能性はあるか？)
・自由な雰囲気か，上意下達か
・学会や展示館などは自由に参加・出張できる雰囲気か
・残業は多そうか
・チームとして働くか，個人商店として働くか
どうぞよろしくお願いいたします。
1人が回答
現在、空調機の設計をしており、中途採用としてターボ冷凍機のユニット設計（おそらく三菱重工サーマルシステムズへ出向）に応募しようかどうかと検討しています。
こちらの部門は、転職者の採用に積極的かご存知でしょうか。
また、残業時間や有給消化率をご存知でしたら、教えていただきたいです。
お手数おかけしますが、ご回答いただけるとありがたいです。
2人が回答
相模原製作所への転職を考えています。住宅補助などの制度について教えてください（既婚・理系技術職）
① 家賃補助について
既婚者なのですが、家賃補助はどのくらい出るのでしょうか？また、支給条件(家賃の何%など)や年齢条件を教えていただきたいです。
②社宅について
社宅はありますか？
もしあれば、間取り、築年数、家賃、駐車場可能台数、会社までの距離、入居条件、年齢条件を教えていただきたいです。
③引越し代について
現在は多摩あたりのアパートに住んでいますが、転職が決まれば会社の近くに引っ越す予定です。
引越し費用は会社負担になるのでしょうか？
④給与について
新卒2年目で転職を考えていますので、第二新卒扱いになるかと思います。年収はどのぐらい貰えるのでしょうか？また、転職時に給与について交渉はできるものなのでしょうか？
0人が回答
GXセグメント選考中です。
下記質問したく思います。
・異動による転勤について伺いたく思います。
地方部の工場等への異動の可能性はありますでしょうか？また、転勤者の部署に占める割合等も分かるとありがたいです。
・残業時間は波があると聞いておりますが、年間でどの程度のイメージでしょうか？
（グループによるとは思いますが）
0人が回答
原子力セグメント 安全環境施設管理グループ/ 神戸造船所について質問があります。
残業時間とか雰囲気とか給料事情など色々教えて頂きたいです。
0人が回答
現在転職活動中で、長崎の総合研究所の募集に応募しようと考えています。
1.事業部など他の部署への異動はあるか
2.高砂、名古屋など他の総合研究所への転居を伴う異動はどの程度あるか。なかにはずっと同じ拠点という方もいるのか。
以上ご回答いただけますと幸いです。
1人が回答
質問させて頂きます。
①残業について
みなさん残業が多く、平均80時間や100時間を超えているとのコメントをよく見ますが、そもそも特別条項を用いたとしても、年720時間未満の残業、月45時間以上の残業月は年に6回まで、月の残業時間の最大は100時間未満、かつ2〜6ヶ月平均が80時間未満という法律があります。
ちらほら100を超えているということや月45時間が平均ということに疑問を感じるのですが、法律は遵守できているのでしょうか。
②海外営業について
海外駐在で働きたいという気持ちがあり海外営業を希望していますが、海外営業の中でもどのくらいの割合の人が駐在しているのでしょうか。
また、海外に支店のようなオフィスがありますが、これは全てのオフィスに駐在可能と言うことでしょうか。
異動の自由があるとしても、駐在となると、受け入れ人数の制限も必然的に出ると思いますが、海外拠点一つにつき、何人程度働いているのでしょうか。
③海外営業・国内営業の残業時間の目安についてご存知でしたらお聞きしたいです。
④間接部門は残業が少ないとのコメントも見ますが、その間接とはどこの部署のことでしょうか。営業部門も入るのでしょうか。
⑤コミット申請したのに、残業が少ないと評価が低くなる、またはそもそも残業しないと評価が低いとのことですが、コミットしたところで、どの程度の働きをすればコミットしたと言えるのでしょうか。
⑥海外駐在において手当などはあるのでしょうか。家賃補助や飛行機代など、手当関係についてご存知でしたら教えて頂きたいです。
⑦高卒の方も働いてるとのことで、一般的に高卒の方は工場で製造職をされていることがどの業界でも多いですが、その方達の割合が多ければ残業時間は多くなると思います。本社や他のオフィスでの技術系、事務・営業系の２つはどの程度の残業をしているのでしょうか。
⑧会社が有給を設定している日はあるのでしょうか。一般的な大企業は会社側が有給取得日を5日程度設定していることが多いです。そのような制度はあるのでしょうか、また、有給を取ると言うことに抵抗はないのでしょうか。
長くなりましたが、知っている質問だけでもお答え頂ければ幸いです。
2人が回答
2018年5月に栃木事業所が閉鎖されました。
その際に多くの方が退職されたと思います。
私もその1人で、家族や家の都合で富津には行けず、退職という道を選びました。
しかし、辞めたくはありませんでした。
現在、別の会社に行っていますが、今の会社も栃木事業所同様に会社都合の閉鎖になることが決まりました。
そこで、今回富津事業所への転職を検討していますが、一度辞めた人間がまた荏原製作所に入れるのかどうかお聞きしたいです。
また、私は現在32歳ですが、
中途採用だと新卒で今まで残っている同期と比べて基本給は低くなりますでしょうか？どの程度になりますでしょうか？
それから、社宅制度？を利用すれば10年もしくは45歳まで8割程度家賃補助をしていただけるとどこかで確認しました。
私には配偶者がいて、転職できたなら1人で富津に行くつもりですが、社宅制度は適用されますでしょうか？
知っている部分だけでもご教示頂けたら幸いです。
よろしくお願いいたします。
3人が回答
中途採用での応募についてですが、一部のエージェント様から求人内容（業務、職務、仕事内容）とおよび面接での説明内容とは異なり、実入社後の業務や各種条件などが異なることがあり、転職者の入社前の認識との差異（ズレ）が生じることが見受けられるとの説明がありました。 現実のところはいかがでしょうか？
中途採用の求人案件も多く出されており、中途採用者への対応など相応にレベルの高い企業と考えておりましたが、認識を改めるべきかと考えております。 離職率などの状況は現実的な部分はわかりかねますが、上記のようなミスマッチから早々に退職される方も多いのでしょうか？
恐らく採用になるような雰囲気は感じていますが、極めて不安材料となる情報が入ったため、他へ注力しようか否か考えています。 ※口コミ 退職検討理由など見ておりますとさらに不安になります。
現実的にはいかがでしょうか？新卒採用での配属などについての回答は確認しております。
3人が回答
現在イシダのESを書いている途中です。
1つ目の質問は、機械が苦手な人でもイシダで活躍できますか？機械得意な人が多いですか？
私自身機械操作が苦手なのですがイシダの商品はシェア率の高さや、食品業界と関わっている点からいいと思っています。そのためこの点から悩んでいます。
2つ目は、初期配属先です。京都に住みたいと考えているのですが希望は通るのでしょうか。
3つ目は転勤制度についてです。
転勤の頻度はどのくらいですか？また強制ですか？国内営業だと地域を絞ることはできないですか？
4つ目は休みについてです。お盆や年末年始の休暇はどのくらいですか？また年間休日も教えて欲しいです。
5つ目は給与です。大体どのくらいでしょうか。周りの同世代と比べて多いでしょうか。
質問が多いですが答えてくださると大変助かります。今就活にすごく悩んでおり助けていただきたいです。
5人が回答
休日についてお伺いします。
①年間休日127日と会社のホームページで見たのですが、内訳を教えていただけないでしょうか？（土日：104日、祝日：16日は承知しているのですが、残りの7日は何でしょうか？）
②メーデー、会社創立記念日、特別休暇2日とありますが、これは年間休日127日に含まれますか？
また、上記以外の休暇があれば教えていただきたいです。（育児休暇など、特定な条件を満たした時に付与される休暇は除く）
③年次一斉休暇が5日付与されると伺いました。これは有給25日のうち5日は年次一斉休暇として使うという認識でよろしいでしょうか？（有給とは別で付与されるものでしょうか？もし有給とは別なのであれば、年間休日127日に含まれるかどうかも併せて教えていただきたいです。）
多数の質問で申し訳ございませんが、どなたか教えていただけないだしょうか？よろしくお願いします。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.mhi.com/jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1950年 |
| 資本金 | 265,600百万円 |
| 代表者 | 取締役社長CEO 伊藤 栄作 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 7011 (東証プライム) |
| 上場年 | 1950年 |
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