2025年06月25日
現在勤められる方からみて、海外駐在の機会が多いカンパニー、または部署はどこでしょうか？ご教授いただけると幸いです。
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質問を投稿する社員・元社員への質問（29件）
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2025年06月15日
神戸市内にキャリア採用で入社した際、借り上げ社宅に入ることは可能でしょうか。また年齢制限など条件はあるでしょうか。
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2025年06月10日
昔から航空宇宙分野への憧れがあり、自分の能力が活かせそうな部署にて選考いただいている状況ですが、Openworkでの評価があまり良くないことが気になっています。
あくまで参考と理解していますが、会社規模的にも違和感がありますし、同業の三菱重工、IHIと比較しても低い状況について、現職の方はどこにその原因があると考えますか。
事業内容、業績、福利厚生、残業など様々な観点で結構ですのでご意見いただければ幸いです。続きを見る >>
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2025年05月28日
航空宇宙(岐阜工場)の雰囲気、部署間の雰囲気、など教えていただきたいです。
また残業時間はどのくらいでしょうか。事務、営業、技術系、生産などわかる範囲で知りたいです。
最後に、岐阜から他に転勤というケースは多いでしょうか？続きを見る >>
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2025年05月27日
貴社に入社希望の就活生です。
CADの資格を持っておくと就職活動において有利でしょうか？
また有利であれば、CADの資格の中でも何がいいのかご教示ください。続きを見る >>
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2025年05月26日
採用課、研修課の方に質問です。
①いわゆるお局さんはいますか？
②最高でも週一出社程度にしたいと思っています。週4以上リモートは業務的に物理的に可能ですか？可能な場合、週4以上リモートにしても白い目で見られない雰囲気ですか？
③評価は正当にしてもらえますか？
④休みたいときに休める雰囲気ですか？有休が取りにくい雰囲気とかはないですか？
⑤1人だけ定時で帰るということをしたら白い目で見られたり評価が下がったりしますか？もちろん自分の仕事は全て終わらせている前提です。
⑥どの程度1人で業務をコントロールできますか？全てチームと足並み揃えないといけない、承認してもらわないと業務が進まない、休み予定も自分で業務コントロールできないなどが知りたいです。要は自分である程度業務コントロールして自由に休みが取れるかが知りたいです。続きを見る >>
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2025年05月19日
試用社員という書き方がされているのですが、これをクリアできない方いらっしゃるのでしょうか？試用期間終了の際、条件見直しなど、発生するのでしょうか？
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2025年05月14日
現在転職活動中の20代です。
貴社の経理部門に興味があるのですが、残業はどの程度ありますでしょうか。
カンパニーとしてはエネルギーソリューション＆マリンと本社のいずれかを希望しております。閑散期と決算期でかなり異なるとは思いますがそれぞれの時期における残業時間をご教示いただけますと幸いです。
また、経理部門の雰囲気についてもご教示いただけますと幸いです。
よろしくお願いします。続きを見る >>
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2025年05月13日
現在、生産職への転職を検討しています。
私は大卒で生産職に入社しようと考えているのですが、大卒で生産職に在籍されておられる方はいらっしゃるでしょうか。またいる場合は全体のどれくらいの割合で、どのような風当たりを受けているのか教えていただきたいです。続きを見る >>
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2025年05月07日
皆さんの口コミを拝見していると福利厚生が悪いという記載が散見されます。
どういったところが福利厚生が悪いと感じるのでしょうか？
またカフェテリアプランも年次によって減額されるという内容も拝見しました。
どれぐらいの傾斜なのでしょうか。
出張費も赤字になるという風にありましたが、どういう規定となっているのでしょうか。続きを見る >>
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2025年05月03日
総合職の本社経理として採用された場合勤務地は東京と神戸どちらになりますでしょうか。また国内での転勤はあるのでしょうか。
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2025年04月30日
社内SEの職務内容や労働環境について
社内SE（マリンカンパニー）の求人に応募しようと検討中ですが、上流工程メインと求人に記載があり、保守作業はないのでしょうか？具体的な職務内容を教えていただきたいです。
またリモート可能なのか、残業時間といった労働環境を教えていただきたいです。
現在、SIer勤務です。続きを見る >>
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2025年04月29日
事務系総合職についてです。
初期配属での東京の割合、結婚等で東京に居たい場合どの程度融通が効くのか、いずれ単身赴任をしなければならないのか、ご教授お願いします。続きを見る >>
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2025年04月29日
事務系総合職での東京勤務はあり得るのでしょうか？もし、可能性があるとすれば、職種や事業をお聞きしたいです。
また、リモートワークの普及率を教えていただけないでしょうか？続きを見る >>
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2025年04月19日
事務系総合職の選考中の学生です。
私は、将来出世して、家族を養いたいと思っています。そのため、事務系職種で出世に有利な職種やカンパニーのアドバイスをいただきたいです。
よろしくお願いいたします。続きを見る >>
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2025年04月08日
理系総合職で入社した場合、残業含めどんな働き方になりますか？
残業規制の影響はあると思いますが、残業時間は多いですか？続きを見る >>
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2025年03月23日
事務系総合職の1年目、25、30、35、40歳のモデル年収を教えていただきたいです。
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2025年03月21日
現在、川崎重工業を選考中です。部門別採用ではなく全社採用で応募しました。配属の希望で出した部門に入れない人はどの程度の割合でいるのかを教えていただきたいです。現在はロボットディビジョンを希望しています。
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2025年03月17日
心機一転、頑張りたいと思い34歳で転職を決めました。
防衛宇宙の生産技術部は働きやすいでしょうか？
年収と業務内容で判断しましたが、部署の風通し（部署ガチャ）や実際の業務内容、福利厚生詳細、残業が多い時で何時間あるのか気になっています。
ご教授お願い致します。続きを見る >>
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2025年03月05日
院卒で理系総合職として貴社に入社した際の年次または年齢別の給与推移をおしえてください。
また、競合他社（三菱重工・IHIなど）と比較した際の給与の満足度をおしえてください。続きを見る >>
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2025年03月01日
貴社の将来性について、懐疑的な見解を示されている方が多いように思います。ロボットや航空機、水素事業など、多角化が十分進みリスクヘッジが為されているように思うのですが、社内では、将来的な展望は明るくないと考えられているのでしょうか。皆様の見解をお伺いしたいです。稚拙な質問で申し訳ございません。
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2025年02月26日
業績好調で株価も高く、新卒採用における人気が高いにも関わらず、openworkでの評点が低いのはなぜでしょうか？
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2025年02月16日
院卒3年目までの給与は月給+賞与でどの程度でしょうか？
口コミを見ていると、V2に上がり34万ほど、と記載されているものもあれば、初任給を上げた影響で2年目は下がり、3年目に2万ほど上がり...との記載があり、真実が分かりません。
昨今の大幅な賃上げもあり、昔の口コミはさほど参考にならない可能性もありますので、最新の状況をご存知であれば、ご教示いただけますでしょうか。続きを見る >>
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2025年01月23日
川崎車両への中途応募を検討しております。
川崎車両から将来的に川崎重工本体の別カンパニーへの異動は可能なのでしょうか。
また、川崎重工本体内であれば、カンパニー間の異動（社内公募）は行われていますか？
ご存じの方、ご教示いただけると幸いです。続きを見る >>
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2024年11月07日
水素関連に興味があり、この事業に力を入れている川崎重工業への転職を考えております。またアメリカ駐在5年の経験もあり、依然として海外志向が強いため、海外の顧客や協業先との折衝ができる業務に希望しています。ただOPEN WORKを拝見する限り、日本の三大重工なのに川崎重工業の評価が総じてあまり良くない印象を受けます。企業体質が古い、成長環境が整っていない、など実際はどうなのか気になってます。印象は人それぞれですが、基本的に社会のインフラを支える業務に携われるのでやりがいはあると想像しています。
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同業界の企業に関する質問
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2024年11月19日
一度に色々と質問し、申し訳ありません。ご教示可能な範囲で構いませんので、以下について教えて頂けないでしょうか。何卒、宜しくお願い致します。
＜フレックス制度＞
・フレックス制度の有無
・同制度ありの場合、コアタイムの有無
・同制度なしの場合で、10～15分程度の突発的な遅刻（電車の遅延、保育所への送迎で予想以上に手こずった、等）により出社・テレワークの開始が遅れた場合、どのような手続きが必要か？（上司へのメール連絡のみでOK、遅れた分残業すればOK、１時間有休を取得する、遅刻は絶対にNG、など）
＜テレワーク＞
・1週間に利用可能な日数
・利用のしやすさ（利用すると周囲からの評価が下がる、など）
・午前はテレワーク、午後は出社、といった働き方は可能でしょうか？
・始業から16時頃まで会社で勤務、16～18時は勤務中断（保育所のお迎え等で）、18～20時に残務を在宅でテレワーク、といった働き方は可能でしょうか？
＜残業時間＞
・一概に言えないと思いますが、毎月のだいたいの残業時間
（特に、バックオフィス系（総務、人事、経理、法務など）について教えて頂けると有難いです）
＜有給休暇＞
・有給休暇の取得のしやすさ
＜長期休暇＞
・長期休暇（5月:GW、8月:お盆休み、12～1月:年末年始など）は、問題なく取れますでしょうか？（社内カレンダーで決まっていて全社一斉取得、各自有休を取得、など）。また、取得できる場合、年によって多少変動ありと思いますが、各々だいたい何日くらいでしょうか？
＜飲み会＞
・飲み会の頻度続きを見る >>
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2025年01月09日
現在イシダのESを書いている途中です。
1つ目の質問は、機械が苦手な人でもイシダで活躍できますか？機械得意な人が多いですか？
私自身機械操作が苦手なのですがイシダの商品はシェア率の高さや、食品業界と関わっている点からいいと思っています。そのためこの点から悩んでいます。
2つ目は、初期配属先です。京都に住みたいと考えているのですが希望は通るのでしょうか。
3つ目は転勤制度についてです。
転勤の頻度はどのくらいですか？また強制ですか？国内営業だと地域を絞ることはできないですか？
4つ目は休みについてです。お盆や年末年始の休暇はどのくらいですか？また年間休日も教えて欲しいです。
5つ目は給与です。大体どのくらいでしょうか。周りの同世代と比べて多いでしょうか。
質問が多いですが答えてくださると大変助かります。今就活にすごく悩んでおり助けていただきたいです。続きを見る >>
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2025年04月24日
お世話になっております。
御社のアプリケーション大学の応募に興味があり、いくつか質問があります。
1. コミット手当について、月収10万円の上乗せする代わりにパフォーマンスが低い場合に退職を依頼されると知っていますが、実際にこの制度によって退職した人がいるんでしょうか。
2. 部署によってリモートワークなどはあるんでしょうか。
3. 現在住んでいるところが東京ではなく社宅で住んでいるですが、転職が決まった場合、初期費用などは提供してくれるでしょうか。
4.有給休暇が最初は10日だと思い、少しでも体調不良(熱が37.5度を超えるとか)になると会社側からは半強制的に休めるようにするらしいですが(自分の認識では)、有給がもうない場合はどうなるでしょうか。（在宅もできない前提だと)
質問が多くて申し訳ございません。よろしくお願いいたします。続きを見る >>
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2025年05月14日
内定をいただき承諾しようか検討中です。いくつか質問があります。
・私は情報系を専攻しているのですが、配属される可能性のある勤務地はどこがありますか？
懇親会などで伺った際は、基本情報系の人は大阪にいる（製作所のことでしょうか）、一部東京などにもいるとおっしゃっていました。
・専攻や得意な分野を考慮して配属されますか？
情報系の中でも画像処理など物理や化学と遠いものを学んでおり、正直、回路や、材料などはからっきしです。そのような人でもそういった製造に配属される可能性はありますか？
・祝日について
祝日は出勤とのことですか、祝日に休みがないことにはどう考えてますか？
年間の祝日に対してほかの大きな企業に比べて少ないと感じることはありますか？
・髪型やピアス、ネイルなどの規定などはありますか？続きを見る >>
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2025年04月30日
・年間休日が118日から120日に増えたと聞きましたが、どこが休みに変わったか分かりますでしょうか。また、この休日とは別で有給が10〜20日あるという認識で間違いないでしょうか。
・基本給や退職金が低いというコメントをよく見かけますが、実際に働いてるとやはりそのような不満を感じることがありますでしょうか。また、これから改善される余地はありますでしょうか。
・滋賀の借り上げ寮の状態などは綺麗な状態でしょうか。
・実際に働いていて、待遇面の満足度などふくめていい会社だと思いますでしょうか。
多くの質問をしてしまい恐縮ですが、答えていただければ幸いです。よろしくお願いします。続きを見る >>
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企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.khi.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区海岸1-14-5 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1896年 |
| 資本金 | 104,484百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 橋本 康彦 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 7012 (東証プライム) |
| 上場年 | 1949年 |
