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朝霞 (二輪海外営業) の風土について
二輪海外営業の中途求人に興味を持っており、職場の風土について伺いたいです。
朝霞は体育会系色が強いと口コミで目にするので、具体的にどのような所が「体育会的」なのか知りたく。具体的に、特に以下について伺いたいです。
■プライベートとの両立
両立は可能でしょうか?それともプライベートよりも、仕事だったり職場の人間関係だったりを重視する風潮でしょうか?
特に、残業時間の多寡、プライベート事由での休暇・フレックス取得のしやすさ、業務外での強制参加イベントの有無などを伺いたいです。
■人間関係
上下関係が厳しく、上が言うことは理不尽でも絶対という風潮でしょうか?それとも、部下が意見を言える風土があるでしょうか?また、全体として職場がどのような雰囲気か知りたいです。(全体的に良好、上層部はパワー系が多いがスタッフ層は仲がいい、若しくは殺伐としている...など )
■海外駐在
駐在の希望はあるのですが、駐在タイミングについて、家庭の状況などを鑑みて要望を聞いてもらえるものでしょうか?それとも、内示が出たら呑まないといけない形でしょうか?
よろしくお願いいたします。
| 質問者の状況 | 応募検討中 |
|---|---|
| 回答してほしい人 | -- |
2025年12月12日
社員・元社員の回答(2件)
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本田技研工業の在籍経験:3~5年 開発
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本田技研工業株式会社
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://global.honda/jp/ |
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1948年 |
| 資本金 | 86,000百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 三部 敏宏 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 7267 (東証プライム) |
| 上場年 | 1957年 |
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