この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する学部の新卒でオリンパスのデザインコントロールエンジニア(研究開発)の選考を検討しています。以下のことに関してご教授頂きたいです。
1.セミナー動画の業務紹介スライドにおいて、試作機や新生産設備で組み上げた製品の評価、説明書作成、開発プロセスのアップグレードとの記載、説明があったのですが、これらは実際の主な業務と相違ないのでしょうか？また、これらにはどのようなテクニカルスキルとヒューマンスキルが求められますでしょうか？
2.積極的な行動をして成長できるような環境は整っていますでしょうか？また、この職種で経験を積んでいくと、どのようなキャリアパスが考えられますでしょうか？
3.出張の頻度や出向の経緯について教えて頂きたいです。
よろしくお願いいたします。
0人が回答
御社は一般職（エリア職）の人事などの事務所は募集していますでしょうか。
募集している場合の応募はどこでできますでしょうか。
またキャリア採用の難易度について教えて下さい。よろしくお願いします。
5人が回答
転職を考えているのですが、転職者も新婚社宅は利用できるのでしょうか？(結婚5年未満です)
また、家賃はどのぐらいか、ペットOKかを知りたいです。
2人が回答
本社配属の方からして、本社在籍、オリンパスメディカルシステムズ出向についてどう思いますか？
マネジメント層に上がっていきたい場合のキャリアアップ観点や、力関係は本社と比較してどうか、などわかることがあれば教えていただきたいです。
5人が回答
オリンパスではジョブ型人事制度の導入が進んでいる一方で、人事制度に関する訴訟も報じられていると認識しています。そこで、新卒入社者の立場から見て、等級や評価、処遇はどのように運用されているのか伺いたいです。特に、長期的に安定して給与を得ながら働ける環境なのか、また、本人の成果や役割変更によって急な降格や大きな年収変動が起こりうるのか、実態を教えていただきたいです。
3人が回答
現在就活中の27卒で現在生産技術開発を志望しております。
ジョブ型に移行したことでこれからは昇進が求められてくると思うのですがオープンワークを拝見して、生技開発職は1回は出向をするようになっていると思います。
そこで昇進を目的とするならこの出向の経験というのは響いてきますか？
もし響いてくるなら最初から行けるような面接に臨みたいと考えております。
出向した場合ちゃんと八王子に何年で戻ってこれるのか、出向の有無で昇進に有利になるのかこの2点をお聞きしたいです。
5人が回答
4月入社の新卒の初任給は、一般的な場合と同じく5月から支払われるのでしょうか？それとも4月に支払われるのでしょうか？
3人が回答
新卒で、どの拠点に配属されたとしても引っ越しが必要になる者です。
引っ越しにかかる費用は会社で負担していただけるでしょうか？
ご回答いただけると幸いです。
5人が回答
現在選考を検討している者です。
御社の採用ページにて、新卒社員は年間20日の年次有給休暇が付与されると拝見いたしました。
そこで、新卒1年目から3年目までの有給休暇の平均取得日数（または取得率）についてお伺いできれば幸いです。
また、有給休暇は入社初年度から取得可能でしょうか。取得開始時期や申請の流れについても併せて教えていただけますと幸いです。
4人が回答
配偶者の海外赴任帯同に伴う休職制度はありますでしょうか？もしありましたら、何年間取得可能かもお教えいただけると幸いです。
4人が回答
口コミを拝見すると、リストラに伴い待遇制度の改悪いうキーワードがよく出ていますが、実態として本当でしょうか。
5人が回答
在職中に日本株や米国株の取引はできますか？何かしらの申請が必要であれば、申請のしやすさや、投資制限があれば知りたいです。
4人が回答
オリンパスに修士了で入社予定の者です。
修士卒の方の年収推移について教えてください。
入社1年目〜5年目くらいまでの年収（賞与込み）や、30歳、40歳前後でどれくらいになるか、役職がつくタイミングでの年収目安など、可能な範囲で実例をお聞きしたいです。
勿論ジョブ型に移行したことで給与は変わってくるかもしれませんが、今までどうだったかを知りたいです。
研究開発職や生産技術職など職種別の違いもあればぜひ知りたいです。
2人が回答
元CEOによる違法薬物購入、米FDAからの輸入警告、そして300億円の申告漏れと、企業の根幹を揺るがす不祥事が立て続けに発生しています。
内視鏡という単一製品に依存している現状で、今後も事業を継続できるのか、大規模なリストラが起きるのではないか、外資系のファンドに買収されるのではないかと懸念しています。
このような状況でも引き続き中途採用を募集していますが、仮に入社した場合、予定通り活躍できる場はあるのでしょうか。
5人が回答
品質保証部門(CAPA)に応募を検討しています。
出張頻度はどのくらいでしょうか？
1人が回答
八王子勤務の場合の、
結婚者用社宅は会社から近いのでしょうか。
また、激戦で入らないみたいなことはあるのでしょうか。
将来的にペットを飼いたいと考えておりますが、結婚者用の社宅で飼うことは可能か教えていただけたらと思います。
1人が回答
研究開発職への転職検討してます。
福利厚生の点で気になったのですが、借上物件に住めるのは女性だけでしょうか。
若い年齢の男性社員に関しては自宅から通えない場合基本的に独身寮になるのでしょうか。
1人が回答
Medical and Scientific affairs部門への転職を検討しております。
リモートワークが可能とのことですが、本社から遠い地域（例えば関西） にある自宅での在宅勤務という働き方も受け入れているのでしょうか。
2人が回答
本社について少し伺いたいことがございます。
本社10階にラウンジができたという噂を聞いたのですが本当でしょうか。
噂によるとアルコールも飲めるとか...
また、本社の食堂の価格帯やクオリティなど少し気になりましたので、お伺いしたいです。
よろしくお願いいたします。
2人が回答
内視鏡の機械設計職への転職を検討しています。
現在、光学モジュールの機構設計部署にいるのですが、内視鏡の機械設計部署との親和性があるのか気になっています。
募集要項を見ると、医療系に従事した経験に重きを置いているように感じます。
現職で培えるスキルが転職における強みになり得るのか不安に思い、現在、もしくは過去に在籍されていた方にご教授いただきたいです。
2人が回答
医療機器の取扱説明書開発職への転職を検討しております。
下記２点について、質問があります。
1.リモート勤務開始時期について
先日カジュアル面談の場を設けていただき、そこで「試用期間中はフレックス適用外だが、リモート勤務可否については特に制限はなく、部署の意向次第」との回答をいただきました。
スキルや業務の習得度合いによってももちろん変わると思いますが、入社後どの程度経過したらリモート勤務OKになることが多いのでしょうか。
2.転勤の可能性について
開発拠点が八王子に集結しておりますが、取扱説明書等担当業務をご担当されている方でも転勤が発生した事例はあるのでしょうか。
よろしくお願いいたします。
4人が回答
入社後に原籍はオリンパスでオリンパスメディカルシステムズに出向するビジネス系職種に応募を検討しています。本社採用と福利厚生は変わらないようですが、あえて違いを挙げるとすれば何かありますでしょうか？また、海外赴任のチャンスはあるのでしょうか？お手数ですがよろしくお願いいたします。
2人が回答
新卒でいきなり海外営業職に配属されるよりも国内営業職で経験を積んでから、海外営業職に行った方が良いでしょうか。
1人が回答
製造等の品質に関わる社内文書は電子化されていますでしょうか。
電子化されていない場合、電子化することに前向きでしょうか。
3人が回答
現在、オリンパスの生産技術開発職に興味があり、初期配属に関して調べている者です。
仮に初期配属が白河事業所となった場合、将来的に八王子事業所への異動の可能性について教えていただきたいです。具体的には、どのくらいの年数で異動される方が多いのか、あるいは白河に長く留まるケースもあるのか気になっています。
また、キャリアパスという観点で、白河スタートと八王子スタートとではその後のキャリアにどのような違いが出るのか、（例：本社・開発部門との距離、昇進のしやすさ、異動の選択肢の多さなど）実際のご経験や周囲の方々の例も踏まえて差し支えない範囲で教えていただけますと幸いです。
社宅なども白河だった場合物件を自分で選ぶのかどうかなども教えていただきたいです。
3人が回答
営業職への転職を検討しております。
いくつか質問があります。
1.現在0歳児がおり育休中です。育児があるので可能であれば在住県内（首都圏）で働きたいと思っています。領域や人員配置にもよると思いますが、希望が通る可能性はありますでしょうか。
最初の3ヶ月程度の泊まり込み研修は可能です。
2.会社からの印象として、育児中ということで不採用になる可能性は上がるでしょうか。（1.の質問にある希望地域も加味して）
独身やバリバリのキャリアウーマンが多いと聞きました。夫の理解は得られているので保育園の送迎や急なお休み（発熱など）の対応もしてもらえますが、私もゼロではないと思います。（アポイントや大事な会議等に穴は開けないようにするつもりではいます）
以前、社員の方から入社後に出産をする女性はいても、出産後に入社する（小さい子供がいる状態）女性は前例がないので採用されるのは難しいかもしれないと言われました。
3.2024年の1月と5月あたりに開催されたウェビナー形式の女性向け会社説明会（営業社員とのロールモデルトークライブ）のような催しがあれば参加し、ライフイベントを経ながらキャリア形成している女性の話を聞いたり、相談をさせてもらいたいと思っています。
しかし、もし開催されない場合はいきなり転職活動を行うと採用の可能性は下がるでしょうか。（会社にとって私はデメリットな状況なので、試験より前に何かしら社員の方と相談等しないと不採用になるだろうと言われました）
これまで看護師として手術室メインで働き、救急外来や集中治療室の経験があります。
医療機器系の企業の方とは職場で関わる機会が多くあり、以前から転職したい気持ちはありました。この度節目の年齢を迎えるにあたり、別職種である企業でキャリア形成を目指すなら最後のチャンスかもしれないとこのタイミングでの転職を考えています。
以前こちらの社員さんが当病院に来た際に相談させてもらったり、社員の友人（元同僚）がいるので仕事内容は多少なりとも把握していると思います。
目指すは長期的なキャリア形成や、医療現場での適切な製品の使用に貢献することではありますが
育児中という状況もあり、そもそも採用してもらえるかが大きな壁だと考え質問させて頂きました。
長文になりましたがよろしくお願いいたします。
5人が回答
現在応募を検討しているものです。
マイコン系の組込SWの開発をずっとやってきました。（30代前半）
こちらの組込SW・ファームウェアの開発ポジションの応募を検討しているのですが、
いくつかご質問させてください。
1. 勤務地について
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cJ61DqV02zvn-
こちらのポジションですが、26年１月以降は下丸子事業所(東京)勤務想定とあります。
開発拠点を栃木から都内に移転していく動きがあるのでしょうか？
それとも一時的なもので、また栃木に行く可能性はあるのでしょうか？
（都内勤務だとありがたいので。。）
2. 応募条件・スキルについて
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cJ61DqV02zvn-
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cU8hanvFdkVR-
を検討していますが、特に前者を希望しています。
しかし、
・センサ読取り、モータ制御等、メカトロニクス技術知識・設計経験
が無いと難しいものなのか、肌感覚だけでも教えていただけないでしょうか？
ITRON、Thread XなどのRTOS開発経験はあります。（NonOSも）
UART ,SPI ,I2C、BLEといった通信系は経験があるのですが、上記の駆動系が経験がないといったところです。
3. 福利厚生やその実態について
特に、応募を検討している部署の有給取得率や男性の育休取得への理解、残業時間などが気になります。
過去の口コミを見ていると、昔ながらといいますか、だいぶ風当たりの強さを感じているところです。
実態はどうなのかなと。。。
4. 海外とのコラボ
開発で海外出張や海外赴任などの可能性はあるでしょうか？
（もしあったら嬉しいな、くらいですが。）
2人が回答
回答していただける方本当にありがとうございます。
▫️インセンティブについて
・1年目では最大どのくらいのインセンティブが入るのでしょうか。
・インセンティブの計算方法をざっくりと知りたいです。
・年俸と同等のインセンティブが出ることもあると伺ったが、本当なのか。
・現在20代後半29より下ですが、20代のうちに年収1千万は可能か。
▫️転勤について
・転勤は研修中のいつ決まるのでしょうか。
また何年ほどその土地にいるのですか。
・転勤先の住居の内見の際、費用は出してくれるのでしょうか。
・転勤先ではオフィスを持たないと伺いましたが、どのように上司や先輩方とコミュニケーションを取るのでしょうか。(カフェなどですか？)電話はそうだお思いますが、直接の1on1などがないと不安です。
・医療機器営業(会社内)での飲み会や、交流について教えてください。
・先生方との接待やゴルフについて教えてください。(ゴルフは得意な方です。)
▫️研修中について
・食事は 朝・昼・夜 すべて支給されるか？（食堂・弁当・外食費の補助など）
・洗濯（コインランドリー or ホテルのクリーニングサービス）はどうなっているのでしょうか。
・ジムなどの施設はありますか？トレーニングセンター含む
よろしくお願いいたします。
2人が回答
Cardiac Ablation Solutions事業部のセールス職への転職を検討しております。
以下の内容について、お答えできる範囲で教えていただけますと幸いです。
■入社後の研修について
・医療機器に関する研修は、どのくらいの期間行われるのでしょうか？
・研修の内容はどのような内容でしょうか？（集合研修やOJT等）
■土日祝日や深夜の呼び出しの有無
・心房細動（Atrial Fibrillation, AF）に対するカテーテルアブレーション治療関連製品の取り扱いが中心だと思うのですが、土日祝日や深夜の呼び出し等はございますでしょうか？
■転勤の有無と頻度について
・エージェントからは、家賃補助が出るのは転勤時のみと伺い、会社としてはコストをかけないために、転勤はさせないと聞きましたが、実態としてはどうでしょうか？やはり転勤は、頻繁にありますでしょうか？
■セールスが追う指標の内容について
・セールスが追う指標は、どのようなものでしょうか？新規で売り上げた製品の売上金額のみが対象となるのでしょうか？KPIの中身が知りたいです。継続受注？のようなものはありますか？ある場合、その売り上げもカウント対象になりますでしょうか？
お手数をおかけしますが、ご確認の程よろしくお願いいたします。
2人が回答
FSEポジションで応募しようかと考えています。
そこで以下3点お聞きしたくご回答いただきたいです。
①転勤について
キャリアを積むにあたって全国転勤もあるとお聞きしたのですがお断りする方はいらっしゃるのでしょうか？今後リーダー職もやりたいのですが、家族や家のこともありできれば一つの拠点で留まりたいと考えています。出張は可能ですが転居を伴う転勤に関しては、キャリアップするためには必要不可欠なのでしょうか？
②残業について
繁忙期とそれ以外の残業時間についてお聞きしたいです。FSEという職業柄、大型連休などに作業があると思いますが、それ以外の平日はどのようなスケジューリングか教えていただけると幸いです。（土日の出勤が主で平日は休みになることが多いや、直行直帰が多く支社への出勤は週1など可能であれな具体的にお聞きしたいです）
③給与について
基本給が大きく上がることはないのでしょうか？賞与や残業代に関しての書き込みは多いのですが、基本給に関してあまり書き込みがなかったため教えていただたいです。役職に上がるまではほとんど変わらないのか、役職自体若手からつけるものではないのかなどもお聞きしたいです。
長くなりましたが、教えていただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.olympus.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都八王子市石川町2951 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1919年 |
| 資本金 | 124,600百万円 |
| 代表者 | ボブ・ホワイト |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 7733 (東証プライム) |
| 上場年 | 1949年 |
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