オリンパスの「社員・元社員への質問と回答」

在職中に日本株や米国株の取引はできますか？何かしらの申請が必要であれば、申請のしやすさや、投資制限があれば知りたいです。

3人が回答

続きを見る >>

オリンパスに修士了で入社予定の者です。
修士卒の方の年収推移について教えてください。
入社1年目〜5年目くらいまでの年収（賞与込み）や、30歳、40歳前後でどれくらいになるか、役職がつくタイミングでの年収目安など、可能な範囲で実例をお聞きしたいです。
勿論ジョブ型に移行したことで給与は変わってくるかもしれませんが、今までどうだったかを知りたいです。
研究開発職や生産技術職など職種別の違いもあればぜひ知りたいです。

2人が回答

続きを見る >>

元CEOによる違法薬物購入、米FDAからの輸入警告、そして300億円の申告漏れと、企業の根幹を揺るがす不祥事が立て続けに発生しています。
内視鏡という単一製品に依存している現状で、今後も事業を継続できるのか、大規模なリストラが起きるのではないか、外資系のファンドに買収されるのではないかと懸念しています。
このような状況でも引き続き中途採用を募集していますが、仮に入社した場合、予定通り活躍できる場はあるのでしょうか。

5人が回答

続きを見る >>

品質保証部門(CAPA)に応募を検討しています。
出張頻度はどのくらいでしょうか？

1人が回答

続きを見る >>

八王子勤務の場合の、
結婚者用社宅は会社から近いのでしょうか。
また、激戦で入らないみたいなことはあるのでしょうか。

将来的にペットを飼いたいと考えておりますが、結婚者用の社宅で飼うことは可能か教えていただけたらと思います。

1人が回答

続きを見る >>

研究開発職への転職検討してます。
福利厚生の点で気になったのですが、借上物件に住めるのは女性だけでしょうか。
若い年齢の男性社員に関しては自宅から通えない場合基本的に独身寮になるのでしょうか。

1人が回答

続きを見る >>

Medical and Scientific affairs部門への転職を検討しております。
リモートワークが可能とのことですが、本社から遠い地域（例えば関西） にある自宅での在宅勤務という働き方も受け入れているのでしょうか。

2人が回答

続きを見る >>

本社について少し伺いたいことがございます。
本社10階にラウンジができたという噂を聞いたのですが本当でしょうか。

噂によるとアルコールも飲めるとか...

また、本社の食堂の価格帯やクオリティなど少し気になりましたので、お伺いしたいです。

よろしくお願いいたします。

2人が回答

続きを見る >>

内視鏡の機械設計職への転職を検討しています。
現在、光学モジュールの機構設計部署にいるのですが、内視鏡の機械設計部署との親和性があるのか気になっています。
募集要項を見ると、医療系に従事した経験に重きを置いているように感じます。
現職で培えるスキルが転職における強みになり得るのか不安に思い、現在、もしくは過去に在籍されていた方にご教授いただきたいです。

2人が回答

続きを見る >>

医療機器の取扱説明書開発職への転職を検討しております。
下記２点について、質問があります。

1.リモート勤務開始時期について
先日カジュアル面談の場を設けていただき、そこで「試用期間中はフレックス適用外だが、リモート勤務可否については特に制限はなく、部署の意向次第」との回答をいただきました。
スキルや業務の習得度合いによってももちろん変わると思いますが、入社後どの程度経過したらリモート勤務OKになることが多いのでしょうか。

2.転勤の可能性について
開発拠点が八王子に集結しておりますが、取扱説明書等担当業務をご担当されている方でも転勤が発生した事例はあるのでしょうか。

よろしくお願いいたします。

3人が回答

続きを見る >>

入社後に原籍はオリンパスでオリンパスメディカルシステムズに出向するビジネス系職種に応募を検討しています。本社採用と福利厚生は変わらないようですが、あえて違いを挙げるとすれば何かありますでしょうか？また、海外赴任のチャンスはあるのでしょうか？お手数ですがよろしくお願いいたします。

2人が回答

続きを見る >>

新卒でいきなり海外営業職に配属されるよりも国内営業職で経験を積んでから、海外営業職に行った方が良いでしょうか。

1人が回答

続きを見る >>

製造等の品質に関わる社内文書は電子化されていますでしょうか。
電子化されていない場合、電子化することに前向きでしょうか。

3人が回答

続きを見る >>

現在、オリンパスの生産技術開発職に興味があり、初期配属に関して調べている者です。

仮に初期配属が白河事業所となった場合、将来的に八王子事業所への異動の可能性について教えていただきたいです。具体的には、どのくらいの年数で異動される方が多いのか、あるいは白河に長く留まるケースもあるのか気になっています。

また、キャリアパスという観点で、白河スタートと八王子スタートとではその後のキャリアにどのような違いが出るのか、（例：本社・開発部門との距離、昇進のしやすさ、異動の選択肢の多さなど）実際のご経験や周囲の方々の例も踏まえて差し支えない範囲で教えていただけますと幸いです。

社宅なども白河だった場合物件を自分で選ぶのかどうかなども教えていただきたいです。

3人が回答

続きを見る >>

非技術職でオンボーディング時に八王子出社となると聞いていますが、実際どれくらいの期間でしたか？またスーパーフレックスと聞いてますがオンボーディング時から適用なのか、最初は8:45-17:30が基本の勤務時間ときっちり決められているのか知りたいです。

またオンボーディング完了後のフレックスの実態どうでしょうか？通院や家族の送迎などで中抜けしている方などはいるのでしょうか？

3人が回答

続きを見る >>

品質保証では全国転勤の可能性はありますか？
ある場合、頻度はどのくらいでしたか？

2人が回答

続きを見る >>

グローバルマーケティング職の場合、基本的には八王子で勤務することができるのでしょうか？たまに出張に行くのは良いのですが、勤務地は東京が良いと考えています。他の勤務地への転勤の可能性はあるのでしょうか？

2人が回答

続きを見る >>

生産技術職の最初の勤務地は八割程度八王子とお聞きしました。私は初めの勤務地に八王子を希望しているのですが、面接時や面談での希望は通りやすいのでしょうか。　また、生産技術職は出張も多い職種ということは認識していますが、転居を伴う転勤はどの程度あるのでしょうか。また、それは半ば強制的に行われるのでしょうか。最近では、個人のライフスタイルを重視しているという声もあり、勤務地の移動について不透明な点が多いので、教えていただけたら幸いです。

4人が回答

続きを見る >>

会社の雰囲気としては伝統を重んじる社風なのか革命的なことを推進しているのかどちらになりますでしょうか。
また、求人では、リモートが３〜4日あるとの記載ですが、実際も同じでしょうか。

4人が回答

続きを見る >>

恋人がオリンパスに内定をいただいたのですが、オリンパスのプロキュアメント職は転勤はありますか？あるとしたらどのくらいの頻度ですか？
教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。

4人が回答

続きを見る >>

オリンパスの新卒の住宅手当はありますか？また、賞与は何ヶ月分出るのを教えていただけますか？

3人が回答

続きを見る >>

現在東京に住んでいますが、八王子本社までの通勤時間は2時間弱になりそうです。
部署によって異なると思いますが、週何日くらい出社しますか
出社の場合、八王子の本社への出社になるでしょうか
また、出社時はフレックスを適用し、遅めの出社＆早めの退社が可能な雰囲気でしょうか

社員みんなどの辺に住んでいますでしょうか

5人が回答

続きを見る >>

営業で転職検討してます。

ジョブ型制度で場合によっては降格人事もあると聞きました。

具体的にどんな制度なのかを教えてください。

2人が回答

続きを見る >>

寮の環境はいかがでしょうか。
清潔感等、何でも良いので生活が想像できるような情報をいただけないでしょうか。
また、どのくらいの方が寮に入られるのでしょうか。

2人が回答

続きを見る >>

2点をお聞きしたいです。

（1）学部卒の1年目の年収想定
（2）学部卒の初任給に関して
→平均年収、会社の規模を踏まえると、初任給は低いと見受けられますが、上がり幅が大きいのでしょうか。

どうぞよろしくお願いいたします。

1人が回答

続きを見る >>

営業職への転職を検討しております。
いくつか質問があります。

1.現在0歳児がおり育休中です。育児があるので可能であれば在住県内（首都圏）で働きたいと思っています。領域や人員配置にもよると思いますが、希望が通る可能性はありますでしょうか。
最初の3ヶ月程度の泊まり込み研修は可能です。

2.会社からの印象として、育児中ということで不採用になる可能性は上がるでしょうか。（1.の質問にある希望地域も加味して）
独身やバリバリのキャリアウーマンが多いと聞きました。夫の理解は得られているので保育園の送迎や急なお休み（発熱など）の対応もしてもらえますが、私もゼロではないと思います。（アポイントや大事な会議等に穴は開けないようにするつもりではいます）
以前、社員の方から入社後に出産をする女性はいても、出産後に入社する（小さい子供がいる状態）女性は前例がないので採用されるのは難しいかもしれないと言われました。

3.2024年の1月と5月あたりに開催されたウェビナー形式の女性向け会社説明会（営業社員とのロールモデルトークライブ）のような催しがあれば参加し、ライフイベントを経ながらキャリア形成している女性の話を聞いたり、相談をさせてもらいたいと思っています。
しかし、もし開催されない場合はいきなり転職活動を行うと採用の可能性は下がるでしょうか。（会社にとって私はデメリットな状況なので、試験より前に何かしら社員の方と相談等しないと不採用になるだろうと言われました）

これまで看護師として手術室メインで働き、救急外来や集中治療室の経験があります。
医療機器系の企業の方とは職場で関わる機会が多くあり、以前から転職したい気持ちはありました。この度節目の年齢を迎えるにあたり、別職種である企業でキャリア形成を目指すなら最後のチャンスかもしれないとこのタイミングでの転職を考えています。
以前こちらの社員さんが当病院に来た際に相談させてもらったり、社員の友人（元同僚）がいるので仕事内容は多少なりとも把握していると思います。
目指すは長期的なキャリア形成や、医療現場での適切な製品の使用に貢献することではありますが
育児中という状況もあり、そもそも採用してもらえるかが大きな壁だと考え質問させて頂きました。

長文になりましたがよろしくお願いいたします。

5人が回答

続きを見る >>

現在応募を検討しているものです。
マイコン系の組込SWの開発をずっとやってきました。（30代前半）

こちらの組込SW・ファームウェアの開発ポジションの応募を検討しているのですが、
いくつかご質問させてください。

1. 勤務地について
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cJ61DqV02zvn-
こちらのポジションですが、26年１月以降は下丸子事業所(東京)勤務想定とあります。
開発拠点を栃木から都内に移転していく動きがあるのでしょうか？
それとも一時的なもので、また栃木に行く可能性はあるのでしょうか？
（都内勤務だとありがたいので。。）

2. 応募条件・スキルについて
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cJ61DqV02zvn-
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cU8hanvFdkVR-
を検討していますが、特に前者を希望しています。
しかし、
・センサ読取り、モータ制御等、メカトロニクス技術知識・設計経験
が無いと難しいものなのか、肌感覚だけでも教えていただけないでしょうか？
ITRON、Thread XなどのRTOS開発経験はあります。（NonOSも）
UART ,SPI ,I2C、BLEといった通信系は経験があるのですが、上記の駆動系が経験がないといったところです。

3. 福利厚生やその実態について
特に、応募を検討している部署の有給取得率や男性の育休取得への理解、残業時間などが気になります。
過去の口コミを見ていると、昔ながらといいますか、だいぶ風当たりの強さを感じているところです。
実態はどうなのかなと。。。

4. 海外とのコラボ
開発で海外出張や海外赴任などの可能性はあるでしょうか？
（もしあったら嬉しいな、くらいですが。）

2人が回答

続きを見る >>

現在、中途でのApplication Scientist職への応募を検討しています。3点伺いたく、どなたかお答えいただけますと幸いです。

①英語の使用について
…入社できた場合、折角であれば英語を使った業務経験を積みたいと考えています。フィールドでの職種（FASや営業、エンジニア）でもグローバルとの連携機会はあるものでしょうか。

②キャリアパスについて
…将来的に学術からマーケティング部門に行くことは可能でしょうか。もし可能な場合、何年程度の現場経験を積むことが求められるでしょうか。どのような経歴、スキルを持つ方がマーケに多いかを伺いたいです。

③連休取得について
…可能であれば、年に一度、5日間の連休などを取得したいと考えております。現場職でも連休の取得は可能でしょうか。世間での連休に仕事が入ることは存じていますが、代わりに別途、例えば5連休を半年前から予め確保するようなことが可能か知りたいです。

お手数ですが、どなたかご教示いただけますと幸いです。

2人が回答

続きを見る >>

給料のことについて聞きたいです。貴社は外資なのでサラリーバンド制にしていると思うのですが、面接の時にどのくらいの金額であれば無理のない範囲で受け入れていただけるのでしょうか？私の記憶だと700万からが役職付きだ記憶があるのですが、私が考えているアプリケーションの職ですと800万が限度になっているため、あまり高い金額を希望してしまうと受け入れてもらえないかもと思い、悩んでおります。現職では年収600万となっているためそれ以上はいただきたいと面接ではいうつもりですが、残業代でどこまでプラスになるかわからず、希望額が妥当なものか判断しかねています。
　また、中途採用は住居手当がないので、満額じゃなくていいので少しでもこの金額よりプラスになればという思いもあるのですが、役職なしの中途の枠だとどの程度が適正額になるものでしょうか？
　せめて寮とかがあればいいのですがそう言ったものもないのかも知りたいです。差し支えなければで構いません。よろしくお願いします

4人が回答

続きを見る >>

シーメンスヘルスケア様のFSE職についていくつか質問させて頂きます。
質問数も多いので１つだけの回答でも結構です。宜しくお願い致します。

①口コミにもあるように英語は社内でも常用されているのでしょうか？
また、皆様が入社した時の英会話レベルを教えてください。

②海外研修は年何回ほどあり、一回の期間は平均どれくらいでしょうか。

③FSE職の求人には『リモートワーク』と書いておりましたが、FSE職でも点検以外は基本自宅なのでしょうか？
また、自宅では何をしているのでしょうか。

④転勤を進められる頻度を教えてください。

⑤中途採用の面接は英語でしたか？また、可能であれば聞かれた内容を教えてください。

⑥兵庫県or大阪府で勤務希望であれば、どこの事業所に配属されるのでしょうか。

⑦FSE職の人材は潤っているのでしょうか。また、不満な点を教えてください。

3人が回答

続きを見る >>