この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する転居を伴う入社の場合、引越し代の他、住居費の補助は出ますでしょうか。
ホームページには「家賃の70％補助（地域ごとの上限額あり）」とありますがこちらが適用されるか、それとも異なる上限やルールが適用されるか知りたく、よろしくお願いします。
1人が回答
現職では電気設備関連の低圧電気回路の設計をしています。
キャリア採用において半導体洗浄装置の設計開発を希望しています。そこでは弱電回路の経験がマスト条件と記載されていますが、やはり当てはまらなければ門前払い、または採用は難しいでしょうか？
他にアピールできることとして、TOEICは700点台を持っています。
0人が回答
貴社の営業職に応募を検討しています。
貴社の業界において法人営業として経験を積んだ場合、市場における自身の価値は高く評価されるでしょうか。またその際に多くの方が次のキャリアとして選ばれる業界にはどのような傾向がありますでしょうか。
0人が回答
海外で働く経験をしたいと思っています。
ホームページでは” 技術系・営業系・管理系問わずグローバルに活躍するチャンスがあります。海外事業所は29ヵ所あります。また、入社2・3年目でも海外留学や各現地法人に駐在する社員もいます。”とありますが、実際にいけるチャンスは多いのでしょうか？
3人が回答
理系の新卒で入社した場合、京都か滋賀、富山に配属になるかと思いますが、京都に配属される人の割合はどれくらいでしょうか。
1人が回答
海外営業職は、営業職というより事務職という形ですか。現地の販売会社に売るのを任せて、そこの管理をするという形で、商品知識はあまり必要ないでしょうか。
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半導体の需要が増した2021年からの業績は良く、6月ボーナスの業績給が良いのは想像できますが、その期間も含めた過去10年分くらいの業績給の推移を教えてください。
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ボーナスがそれぞれの事業会社での利益によりかなり異なると聞きましたが、実際のところどのくらい違うのでしょうか。
1人が回答
職種や部署によりけりかと思われますが、在宅勤務の利用状況（週2〜3、ほぼフルリモート等）を教えていただけますと幸いです。
2人が回答
給与は末締め翌25日払いでしょうか？
転職初月の給与額をおおよそ把握しておきたく。
3人が回答
現在、就職を考えているものです。
近年、他者の洗浄装置が伸びてきているとの事ですが、SCREEN HDは何か算段はあるのでしょうか？
洗浄装置に頼りきっている部分が不安です。
1人が回答
説明会等で顧客からの当たりが強いと聞きましたが、実際にキツく言われることは多いのでしょうか？
営業職はタフな精神を持っていないと続けられませんか？
0人が回答
SCREEN HDとその傘下の事業会社で各々賞与が違い、業績などに左右されるのは理解しているのですが、HD本体の賞与はどのように決定しているのか、事業会社と比べてどの程度違いがあるのか教えて欲しいです。
1人が回答
配偶者の方が所得が多い場合でも家賃補助はまらえるのでしょうか？また、別の条件があれば教えていただきたいです。よそしくお願いします。
1人が回答
SCREEN HD以外に事業会社をいくつか抱えていると思われるのですが、事業会社ごとに待遇や福利厚生に違いはあるのでしょうか。
2人が回答
グループの各事業会社から、ホールディングス本体への異動は可能なのでしょうか。
また、子会社から各事業会社や、ホールディングス本体への転籍？（転職？）は可能でしょうか。
どうぞ宜しくお願いします。
0人が回答
勤務地に東京もあると思いますが、どのような方が東京勤務になる可能性がありますか？
0人が回答
過去にリストラを数回実施しているとの投稿を見ました。これは事実でしょうか？転職を考えており、できるだけ長く勤め上げたいと考えています。また、不況時の年収の下げ幅についてもご教示いただけますと幸いです。
4人が回答
お聞きしたいことが３点あります。
１点目は、FSEの具体的な業務内容についてです。この会社の業務内容はあまり抽象的でよくわからなかったのですが、定期メンテナンスの時は他社の装置メーカーでは装置内清掃（純水等で拭く）、オーリングやガスケット等の消耗品の交換、ロボットのキャリブレーション（ウェハのプット位置やゲット位置の調整など）、インターロックが機能しているかの確認等を行うことが割合として占めているという認識です。また、トラブル時には原因だと考えられるパーツを交換したり、ソフトウェアのリブートやアップデート、ディテクターを使用してガスリークの有無の確認、各機器の設定値調整をするくらいという認識になります。この会社のFSEも上記のメンテナンス業務、トラブル時の業務をするという認識で間違いないでしょうか？その認識であっていれば装置内のロボットをティーチングペンダントなどを用いてティーチングなど行ったりせず、パーツ交換とモニターの監視、清掃という業務を日々やるという認識でよろしいですか？
２点目は、ポジション移動の実現性です。
半導体製造装置メーカーはどこも社内公募制を掲げていますがぶっちゃけポジションの移動って出来てるのでしょうか？大手日系メーカのように場所移動は謳いつつもそこまでには何十年も勤めた矢先できるか出来ないかというお話は聞くようにこの会社もそのような感じではないかとにわかに信じがたいのですが、実際いかがでしょうか？また出来るとは思うのですが、大体何年経験後に移動がしやすくなってるなどありましたら教えてください。
３点目
マニュアルが英語なのでリーディング力は上がるとお聞きしたのですが、スピーキング力は実際どうでしょうか？
2人が回答
私は現在某業界にて整備士、メカニックとして働いています。
転職を検討している理由は以下の通りです。
①全国転勤があり、そのタイミングや何年間異動するかも分からず、家族のライフプランを立てられない。
②夜勤を含むシフト制のため身体的負担が大きく、定年まで続けられる自信がない。
③自身のキャリアプランに向けた公募制のようなものが無く、キャリアアップを目指せない。
仕事内容に不満は無く、大手企業のため福利厚生はしっかりしており、また給料も十分高いと思います。
しかし上記①、②が今後の人生における大きな懸念材料です。
こちらの会社に興味を持った理由としては、
・現在の仕事が、「英語の手順書に従って部品の交換、修理、不具合のトラブルシュートを行っている」という点が一致していること。
・機械相手だけでなく、人との関わりも多そうであること。
・キャリアアップに向けた制度があること。
・性格としては自ら行動したい派、人とのコミニュケーションは上手な方だと自負していること。
以上の背景から質問があります。
①まず率直に、やりがいと楽しさはありますか？
②転勤はあるのでしょうか。
③シフト勤務はあれど、夜勤はないという認識でよろしいでしょうか。
④半導体業界は全くの未知です。畑は違えど現在の職場経験を活かせることはできるでしょうか。
⑤現在の年収(約700万円)を大きく下回る可能性はあるでしょうか。(30代前半)
転職はしたことがなく不安です。
優しく教えて頂けると幸いです。
よろしくお願いいたします。
4人が回答
私は新卒として営業職での入社を希望しております。
入社前にいくつか確認したいことがあり、以下の通り質問をまとめさせていただきました。
1つ目の質問ですが、東京に配属された場合、その後に他の地域へ転勤になることは多いのでしょうか？
もし転勤がある場合、主にどの地域が対象になるのか（大阪や名古屋など）も教えていただきたいです。
2つ目は、入社後5年間は自己負担2万円程度で一人暮らしができると伺いましたが、自分の希望する場所に住むことは可能でしょうか？
また、地域や家賃などに条件があるのかも知りたいです。さらに、5年後には住宅補助が全くなくなるのでしょうか？
3つ目は、海外駐在のチャンスについてです。将来的に海外駐在の機会はあるのでしょうか？
あるとしても、ほんの一部の人にしかチャンスがないのか気になっております。
4つ目は、営業職として海外出張の機会があるのかどうかです。
もしある場合、その頻度についても教えていただけると嬉しいです。
5つ目ですが、貴社は社風が良いという印象を受けています。
実際の雰囲気や働きやすさなどについて、どのような特徴があるのか知りたいです。
6つ目は、給与に関してです。新卒として入社した場合、その給与で一般的な生活を送ることができるのか不安があります。
実際の生活レベルについてご意見を伺えたら幸いです。
質問が多くなってしまい申し訳ありません。
社会人になる前にしっかりと理解しておきたく、色々とお伺いさせていただきました。
どうぞよろしくお願いいたします。
3人が回答
現在、私はアプリケーションスペシャリストを目指しています。貴社の臨床アプリケーションスペシャリストの募集があり興味を持っているのですが、同サイト上の過去の在職者の退職理由に出張補助がほとんどないため、出張に行くたびに赤字になると書いてありました。今回の募集では募集要項が東京本社になっているため、東京近辺に住みそこから地方に行くワークスタイルになるのかと思うのですが、ガソリン代が全額でない、新幹線・公共交通機関の代金や・遠方に行った際の宿泊費や食事代金がでない（もしくはカードが支給されず後で領収書で出した時に蹴られる）といったことでしょうか？どこまで赤字になるのか予想がつかず、貴社で働いている方々に拝見したいと思っておりました。
また、仕事内容に関してですが、臨床アプリケーションスペシャリストの仕事にデモンストレーションなどの記載はなく、『海外販社のアプリケーションスペシャリストの教育やプロトコルの標準化、営業のサポート...』と記載がありました。ビジネスレベルの英語力が必須とありましたが、この職は他社でよく聞くようなアプリケーションスペシャリストとは異なるものでしょうか？現在、私は６月末にTOEICの試験を受けたため現在のスコアが分からないのですが、公式問題集で7割程度正解できるので、そのあたりの結果が出てくると予想しているのですが、まれに病院にいらっしゃる海外の方とたまにしゃべるくらいなので、どこまでのレベルが求められているのかわかりません。
もしよろしければご教授お願いします。
2人が回答
初めて投稿させていただきます。
現在コニカミノルタに転職するか迷ってるものですが、何点か気になることあり質問します。
・とある求人を拝見しましたが、経験年数１年以上（未経験でも応相談）と書いてありましたが実際は未経験は採用しないという口コミがありました。未経験はやはり厳しいのでしょうか。
・経験が浅いor未経験で転職した場合って育成、研修などはありますか。
・タバコは就業時間中は吸えないのでしょうか。
・新卒３年以内の離職率が１５％前後あるのがどうしても引っかかるのですが、なにか問題があるのでしょうか。
・ここ数年業績が悪化し、人員削減のニュースを拝見しましたが、今後も続くのでしょうか。
（今転職するべきではないのか）
・一部部署では、昭和気質の上司が存在しパワハラが頻繁に起きてるという書き込みを拝見しましたが、どうなのでしょうか。（対応はしてくれるのかなど）
質問が多くなって申し訳ございません。
お時間あるときぜひ回答の方お願いいたします。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.screen.co.jp/ |
| 所在地 | 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目 天神北町1-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1943年 |
| 資本金 | 54,000百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 廣江 敏朗 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 7735 (東証プライム) |
| 上場年 | 1962年 |
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