この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿するアシックスへの中途採用の応募を検討しております。
最近中途入社された方がおられましたら、どのような選考フローだったかご教示いただけますでしょうか。
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アシックス（HQ）の経理財務・IR部門への転職を検討しております。
すでに一部重複する質問となり大変恐れ入りますが、より解像度を高めるために、英語はどの程度、普段の業務で使用するかご教示いただけますと幸いです。
・海外子会社との英文のやりとり、英文メールのやり取り
・英文での資料作成や英語のみでの社内ミーティング
・（IRを想定しています）海外の投資家への英語でのプレゼンテーションやQA
また、英語に関する学習について、会社として何らなのサポートはございますでしょうか？
どうぞよろしくお願いいたします。
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営業職以外の職種における転勤や出張の頻度を教えていただきたいです。（東京勤務の割合、希望がどれくらい通るかなど）
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現在新卒1年目で理学療法士として働いております。一般企業への転職を考えておりますが、いきなりアシックスさんのような大手に就職するのは難しいかと思います。営業、商品開発に興味があるのですが今後どう言った進路に進めば自分が望むアシックスさんはたどり着けるか、助言していただきたい次第です。
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総合職での新卒は留学、海外経験がないと難しいでしょうか？ない場合はTOEICなどを受けといた方がいいですか？
1人が回答
アシックスのグローバルレベルでの人事施策の取り組みはどのような状況でしょうか？SAPサクセスファカーズの導入がされて、グローバルベースでの人材管理がされているのであれば、どのような取り組みが他の地域も含めて進んでいるのでしょうか？
1人が回答
業務上、英語での会話はどの程度の頻度で使用されるのでしょうか？
ネイティブスピーカーや帰国子女でない場合でも、対応可能でしょうか。
海外出張時は、案件によっては通訳がついたりしますでしょうか？
また、社内でTOEICスコアなどの語学力に関する基準がございましたら、あわせて教えていただけますと幸いです。
お忙しいところ恐縮ですが、ご回答のほどよろしくお願いいたします。
3人が回答
医療系総合大学の理学療法学科を卒業し、2025年4月から働いていますが、スポーツ系の企業に就職を考えています。理学療法士としての学びを活かしての就活というよりは、そことは関係のない仕事がしたいと考えています。何を強みにしたら良いのかや、何を求めているのかなど教えていただけたらと思います。
0人が回答
それぞれの年齢で年収がいくらになるのか教えていただけないでしょうか？
30歳、35歳、40歳、45歳時の年収を教えてください。
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中途採用でアシックスの経理職への応募を検討しています。入社後のジョブローテについて確認させていただきます。口コミを見ているとゼネラリスト志向でローテが多いというものがありました。
財務経理職も購買やマーケティングなど他部署に異動があるのでしょうか？それとも財務部や経理部など関連部署間のみの異動なのでしょうか？
また、ローテの頻度は何年程なのかもご教示いただけると幸いです。
1人が回答
本選考に進むにあたって、御社はグローバル本社、国内向け本社とありますが、私はグローバル本社の総合職として志望しております。総合職の中には営業という職は含まれていないのでしょうか？また、もし営業をやるとしたらジャパンの方を志望しなければいけないのでしょうか？志望理由のところで語弊が生じたくないのでご回答のほど宜しくお願い致します。
1人が回答
株式会社アシックスとアシックスジャパンの違いは担当している地域の違いだけでしょうか。
マーケティング職を志望しており、どちらに応募する方が良いでしょうか。
また福利厚生も御社の方がよいでしょうか。
2人が回答
アシックスの書類選考から内定までの期間をご経験談にてご教示頂けますでしょうか。
また内定後から何ヶ月位での入社が求められましたか？
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私は海外で4年間ビスポークと呼ばれるオーダーメイドクラシックシューズの靴職人をしており、現在帰国し転職活動中です。靴に関わる者として、どうしてもアシックスの靴づくりに関わりたいと考えております。私の経験を活かし、貢献させていただける部署や職種はございませんでしょうか。
お分かりになることがございましたら、ご回答宜しくお願い致します。
1人が回答
オニツカタイガーの福利厚生や給与・待遇について教えてください。（社宅・社割・給与・賞与等）
0人が回答
株式会社アシックス（アシックスジャパン・オニツカタイガー除く）についてご教示頂きたく思います。神戸本社とのことですが、大半の幹部は神戸本社勤務でしょうか？
東京勤務でも採用されていますが、やはり、神戸本社勤務でないと活躍できない社風でしょうか…
口コミにはエリアについて投稿されている方がいらっしゃらないので、こちらにて質問させて頂きました。
1人が回答
新卒での入社を希望しています。やはり、外国語は話せないと、希望するのもあつかましい企業様なのでしょうか。他に必要な資格やスキルがあれば、教えてください。
3人が回答
現在、転職検討をしている50代です。同世代の方で転職後の皆様の近況を旧会社と比べてどうか？勤務待遇、福利厚生など教えて頂きましたら参考にさせていただきたいです。よろしくお願いします。
1人が回答
貴社への転職を検討しております。
福利厚生の中でも、年収には表れにくい「可処分所得を実質的に増やす制度」についてお伺いしたいです。
具体的には以下の点を教えていただけると大変助かります。
1. 社宅または借上社宅制度の有無と、会社・個人の負担割合（例：家賃のうち何割を会社負担か）
2. 住宅手当や持家補助など、住宅関連の支援制度の内容
3. 実際に制度を利用できる対象（例：転勤者・既婚者・単身者など）
4. 住宅以外で、可処分所得が増えたと感じる福利厚生（例：昼食補助、保険料補助、通勤費全額支給など）
5. 「この制度があって実質的に年収が高く感じた」と思える具体例があれば教えてください
年収だけでは見えない、生活面でのサポートや実質的な恩恵を知りたいと考えております。
差し支えない範囲でご教示いただけますと幸いです。
2人が回答
東京勤務だと東京→btob全般、アイリスフーズ全般、営業支援か営業、EC、って聞いたのですが、できれば営業支援がしたいです。彼氏と遠距離になることも避けたいのでできれば都内が理想です。営業がどれほどきついのかわかりませんが、19時PCシャットダウンというルールの中で、繁忙期以外でそんなに残業することあるんですか？また、土曜出勤の場合は代休はないらしいですが、入社のとき10日付与される。
4〜12/31まで10日間使える。
1/1〜 11日付与される。 21日
8/9〜17日 お盆休み
12/25〜1/4 お正月休み
というふうに休みは割と多いように見えました。実際どうなんでしょうか？人事の方からはワークライフバランス良く楽しく働けてると聞きますが、昔と今ではかなり改善されているということでしょうか？
2人が回答
私は来年新卒で入社するか迷っている内定者です。私は秋田出身で仙台勤務か東京勤務どちらを選ぶか迷っています。彼氏が関西出身で埼玉県警を受けており、まだ合否はわからずですが、勤務地と希望職種をどちらか優先するなら、どう選ぶのがお互い会えるでしょうか。私は東京勤務を選びたいのですが、確かアイリスは営業か工場勤務だったような、、それなら仙台で人事や他のお仕事をしてお金を貯めて月に数回会いに行く方がいいんでしょうか。仕事をする上でのモチベーションが彼氏に会える方なので、誰か交際されている方教えていただきたいです。また，転勤頻度は何年に一度なのか、またそれは希望して場所を選べることができるのか、どこに飛ばされるのか、教えていただきたいです。体育会出身なのである程度ブラックな環境でメンタルはタフな方です。
4人が回答
当社への中途採用の応募を検討しております。
希望職種は、自転車部品の機構設計です。
下記点、どなたかご回答頂けると幸いです。
1.大阪と東京の２拠点で設計拠点を分けている理由と業務の振り分けについて
2.中途入社した方々は、最初どんな業務からスタートしていますか？
→いきなり、メカトロ設計させられたりするのでしょうか？
それとも、先輩社員の補助みたいなところからスタートでしょうか。
3.オープンワークの口コミがネガティブな内容が多いです。
中途入社した方々で、後悔した人は何に対して後悔しているか教えてください。
逆の意見（転職して良かった点）もあれば教えて欲しいです。
4.パワハラ気質な方はいますか？
よろしくお願いします。
5人が回答
1.シマノでは社内公用語として英語を使用していると伺いましたが、実際にはどの程度英語が使われているのでしょうか。
例えば、堺本社や国内の営業所においても、日常会話や社内文書がすべて英語で行われているのでしょうか。それとも、英語は海外グループ会社の社員との会議など、限られた場面でのみ使用されるのでしょうか。
2.私は営業職を志望しておりますが、自転車事業部と釣具事業部では、業務上の英語の使用頻度に差があるのではないかと考えております。特に、海外志向の強い自転車事業部と比べ、国内の販売店を主な取引先とする釣具事業部においては、英語を使用する機会が比較的少ないのではないかと推察しておりますが、英語の使用頻度に差はあるのでしょうか。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.asics.com/jp/ja-jp/ |
| 所在地 | 兵庫県神戸市中央区港島中町7-1-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1977年 |
| 資本金 | 23,972百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長COO 富永 満之 |
| 決算月 | 12月 |
| 株式情報 | 7936 (東証プライム) |
| 上場年 | 1964年 |
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