この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する口コミを拝見していると基幹システムにより業務への影響がでているようですが、今後改善される見込みはありますでしょうか。また、基幹システムにより社員の方々はどのような影響を受けているのか具体的に教えて頂けるとありがたいです。
1人が回答
現在貴社への転職を希望しています。
第二新卒に分類されますが、採用実績はございますでしょうか。
また会社全体として人材不足などはありますでしょうか。
営業希望です。
1人が回答
時短勤務でも営業として活躍されていらっしゃる方はいますでしょうか？もしいらっしゃらないのであればどのような場所に配置されるのかも教えてください
0人が回答
転職を検討しています。
ワークプレイス事業、設備機器事業、国際事業とありますが、部門異動などは多いのでしょうか？
2人が回答
前職では社員プロフィールに顔写真を半強制的に登録させられ、その写真を社外の人に見せたり、SNSに勝手に利用されるなど嫌な思いをしました（強制ではないが上司からの登録するようにとの圧があった）もし、強制的に登録が必要であれば、個人情報に対する同意書みたいなものは存在するのでしょうか。
すみません、他の方からすればしょうもない理由かもしれませんが、私からしてみれば重要なことなのでお答え頂けますと幸いです。
0人が回答
空間デザイナーの中途採用を検討しています。
必須条件にある「空間デザイナーとしての2年以上のご経験」とは、具体的にどのくらいのスキルを期待されているのでしょうか。
また、普段の業務はどちらのソフトを使われているかも教えていただきたいです。
1人が回答
ERP導入に関する記事を昨年拝見いたしました。
一度は導入を断念されたとのことですが、その後導入は実現されたのでしょうか。
もし既に導入済みであれば、業務を進めるうえでどのような改善点やメリットがあったのか、ぜひお聞かせいただければ幸いです。
1人が回答
生産性向上のためにウェアラブル端末などのデータを元に評価しているという内容をWBSで観ました。
睡眠情報のデータなどは個人情報に関わることだと思いますが、これは全社で強制的に取得されるものなのですか？
1人が回答
営業職、PM、コンサル職、その他管理部門の残業時間について、どのくらいになるか教えてください。
繁忙期と通常のそれぞれ教えていただけると幸いです。
オカムラだと営業職は平均30時間、繁忙期は45〜60時間でかなり忙しいと聞きましたが、同じでしょうか？
2人が回答
調べたところイトーキはユニオン制の労働組合のようで、強制的に労働組合への加入が必須と思います。だいたい毎月の組合費はどのぐらいでしょうか？また、組合費に見合った恩恵は受けれていますでしょうか？
3人が回答
求人票にて在宅勤務が可能の記載を拝見させていただきました。
在宅勤務（リモートワーク）について、週何回まで可能でしょうか？
4人が回答
イトーキは労働組合への加入は強制でしょうか？また組合費はいくらになりますか。
そして組合費に見合うリターンを得ることはできますでしょうか？
ご回答よろしくお願いします。
0人が回答
現在、貴社への転職を検討しております。
貴社で働く方々はどのようなお人柄の方が多いかをお伺いしたいです。
また、部門を跨って協業することがあるかと存じますが、協力的な雰囲気でしょうか。
2人が回答
現在、転職を検討しております。
そこで今まで勤めていた会社の住宅手当が結構あったのでその差が気になります。
口コミを見てたところ東京勤務以外は手当が1万のみとなっていましたが、それは現在も変わっていないでしょうか。
またその場合は自分でアパートなどを借りて借上社宅扱いになるのでしょうか。
是非、教えて頂ければ幸いです。
2人が回答
残業時間について、平日〜時間、土日〜時間、月平均〜時間を教えて下さい。技術職希望です。内装工事を行っていると聞きました。いわゆる、新築工事でゼネコン下で入り、ボード・天井貼、床、クロス等も工事範囲なのでしょうか？パーテーションや家具、什器の配置は想定しておりますが、上記については少しイメージと異なるので気になりました。事務所や現場の雰囲気、ゼネコンや施主との関係について知りたいです。宜しくお願い致します。
2人が回答
貴社への転職を検討しております。
福利厚生の中でも、年収には表れにくい「可処分所得を実質的に増やす制度」についてお伺いしたいです。
具体的には以下の点を教えていただけると大変助かります。
1. 社宅または借上社宅制度の有無と、会社・個人の負担割合（例：家賃のうち何割を会社負担か）
2. 住宅手当や持家補助など、住宅関連の支援制度の内容
3. 実際に制度を利用できる対象（例：転勤者・既婚者・単身者など）
4. 住宅以外で、可処分所得が増えたと感じる福利厚生（例：昼食補助、保険料補助、通勤費全額支給など）
5. 「この制度があって実質的に年収が高く感じた」と思える具体例があれば教えてください
年収だけでは見えない、生活面でのサポートや実質的な恩恵を知りたいと考えております。
差し支えない範囲でご教示いただけますと幸いです。
2人が回答
当社への中途採用の応募を検討しております。
希望職種は、自転車部品の機構設計です。
下記点、どなたかご回答頂けると幸いです。
1.大阪と東京の２拠点で設計拠点を分けている理由と業務の振り分けについて
2.中途入社した方々は、最初どんな業務からスタートしていますか？
→いきなり、メカトロ設計させられたりするのでしょうか？
それとも、先輩社員の補助みたいなところからスタートでしょうか。
3.オープンワークの口コミがネガティブな内容が多いです。
中途入社した方々で、後悔した人は何に対して後悔しているか教えてください。
逆の意見（転職して良かった点）もあれば教えて欲しいです。
4.パワハラ気質な方はいますか？
よろしくお願いします。
5人が回答
中途入社で応募を検討している者です。
法人営業職はてっきり正社員の募集かと思っていたのですが、求人票をよく見たら契約社員での募集でした。
そこで、以下の3点について教えてください。
・正社員と契約社員で同じ仕事内容・労働時間・年収なのでしょうか？
・契約社員から正社員になる割合はどのくらいでしょうか？なるとすれば何年目くらいからでしょうか？
・新卒入社の正社員とキャリアのある中途の契約社員が同じ営業所で働くとなると、気まずい空気になったりはしないのでしょうか？
よろしくお願いします。
5人が回答
こちら、とある総合職での応募を検討しております。
・本社では社員の皆様は何分くらい前から出勤されていることが多いでしょうか？
業務開始時刻は8:40からと聞きましたが、古い社風のため若手は8時に来て当然、といった社風などありますでしょうか？
・服装はオフィスカジュアルでしょうか？それともスーツ着用厳守でしょうか？
・休憩時間は一時間とされていますが、何時から何時、と時間は決まっているのでしょうか？
仕事の状況によりある程度変則的な時間に取れるものでしょうか？
2人が回答
転職にて入社が決定した者です。
大阪の堺工場勤務となり、通勤について2点質問です。
1.自転車通勤が推奨されていると伺いましたが
どれぐらいの割合でしょうか。
また雨の日の場合、同様に自転車で通勤するのか、
もしくは他の手段で通勤をするのでしょうか。
その時の交通費精算についても教えていただければ
幸いです。
2.年齢的に寮に住むことができないため
家を借りる予定ですが、どのエリアに借りてる方が
多いでしょうか。
(職場近く、〇〇駅付近等)
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.itoki.jp/ |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1950年 |
| 資本金 | 5,294百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 湊 宏司 |
| 決算月 | 12月 |
| 株式情報 | 7972 (東証プライム) |
| 上場年 | 1961年 |
URLがクリップボードにコピーされました。
