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コアタイム出社必須の場合の子育てとの両立について
マーケティングでの転職を検討しておりますが、再来年小学校に入学する子供がいます。
小学校から学童が遠いため、学童に預けることができたとしても、せめて一年生のうちは学校からの道のりを大人が付き添う必要があります。
その場合出社時間を早め14時退社をして学童まで連れて行き、15時以降は在宅で仕事をするなどの対応ができる可能性はあるのでしょうか。
また子供が熱で急にお迎えにあがる必要が出たときに迎えに行かなければならないけれど、出なくてはならない会議があるので在宅で対応したい、という時があったとしても、コアタイム内の場合は有休を取らないといけないのでしょうか?
| 質問者の状況 | -- |
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| 回答してほしい人 | -- |
2025年10月09日
社員・元社員の回答(2件)
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任天堂の在籍経験:15~20年
カテゴリ別の社員クチコミ(664件)
任天堂株式会社
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.nintendo.co.jp/ |
| 所在地 | 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1947年 |
| 資本金 | 10,065百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 古川 俊太郎 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 7974 (東証プライム) |
| 上場年 | 1962年 |
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