この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する給与について、総合職の場合、20-25歳、25-30歳、30-35歳等、肌感でどのようなレンジで上がっていくかを教えていただきたいです。
27卒の新卒院卒です。
0人が回答
現在転職活動をしており、御社に興味を持っているのですが、どういった業界からの転職者が多いでしょうか。
また、転職組の人でどういった人が多いかなどあれば教えて頂きたいです。
転職の際に必要なスキルなどがあれば教えて頂きたいです。
2人が回答
27卒で専門商社一般職を中心に就職活動をしている者です。
穏やかな方が多いとの口コミを拝見することが多いのですが、事務だと特に実際そういった方が多いのでしょうか。社風等お伺いしたいです。
→他専門商社のインターンでは体育会系が強く、事務であってもかなり忍耐力が必要だと感じたため、お伺いしたいです。
1人が回答
①26年度入社での配属地の割合は、東京8割・大阪2割とお聞きしまたが、名古屋の配属はありますでしょうか？
また、配属地が決まる要因は、出身地か大学の距離なのか教えていただきたいです。
②大阪本社にも東京出身の方や東京の大学の方は在籍していらっしゃいますか？
2人が回答
事務職の住宅手当について質問なのですが、ホームページでは住宅手当や社宅は、条件をみたした人と記載されてますが、東京の事務職として一人暮らしをする場合は、家賃補助や、社宅制度は利用できるのでしょうか。
また利用できるのであれば、どの程度補償いただけるのか教えていただきたいです。
2人が回答
ホームページに、東京・大阪・名古屋それぞれに独身寮もしくは社宅を用意。とあるのですが、入居条件がどのようなものか教えていただきたく、よろしくお願いします。
1人が回答
情報工学の大学生なのですが、御社にはICT企画部があると聞きました。説明会やホームページにあるICT企画部のインタビューを読み、もう少し情報が欲しいと思ったので質問したいです。また、新卒でICT企画部に入ることは可能なのでしょうか？
2人が回答
以前説明会で、「在宅ワークは2年目以降、週に3回認められている」と人事部の方がお話しされていましたが、正直なところその制度がどの程度営業社員の中で浸透しているのかが気になったためご質問させていただきました。
自分のイメージでは、商社の営業は客先に出向くことが多く在宅ワークをする機会がほとんどないのではないかと思っていますが、実際のところいかがでしょうか？
また事前申請などは必要なく、当日の朝に在宅ワークをすることを決めても良いのでしょうか？
貴社に入社した際には営業部隊に配属することがほとんどだと思いますが、どの程度営業社員の働き方がフレキシブルなのかお聞きしたいです。
ご回答よろしくお願いいたします。
3人が回答
タイトルの通り、30、35、40の非駐在の年収中央値を教えて頂けないでしょうか？
また、1本行くのは何歳ころが目安でしょうか？
1人が回答
新卒での初期配属が今年は東京と大阪とのことですが、希望はどの程度聞いてもらえるのでしょうか。
私は東京勤務を希望しております。
割合など教えていただけますと幸いです
3人が回答
銀行などのように50歳前後で役職定年となり、給料が大幅に減ることはあるのでしょうか？
また、中途で入社した場合、総合職でなく専門職で入社することになるとの投稿を別のサイトで見ましたが本当でしょうか？
0人が回答
私は社会人になってからも海外旅行へ毎年行きたいなと考えています。
以前説明会で人事の方が有給20日を全て取得したとお話しされていましたが、営業の方はそうはいかないのではないかと懸念しています。
欧州や北米、中東などへの海外旅行が好きな営業職の方々（韓国・台湾などの近隣諸国を除く）はどの程度有給を繋げて取得されていることが多いでしょうか？また「平日まるまる5日有給なんて取るんじゃないぞ」といったような部の雰囲気などは少なからずありますでしょうか？専門商社営業は個人商店のような働き方をすることが多く、休めば休んだだけ本人に直接業務がのしかかってくると認識していますが、実態としていかがでしょうか？ご回答いただきたいです。
1人が回答
有価証券報告書の開示ベースで見ると年々上昇しており、直近では1千万円を超えています。
単純比較は難しいかもしれませんが、同規模の専門商社との差が開きつつあるように見受けられます。
なぜ給与水準が伸びたのか教えていただきたいです。(臨時賞与の支給、給与体系の見直しなど)
1人が回答
尼崎アプリケーションラボの開発職について下記質問をさせてください。
・人数はどのくらいか
・メーカー開発職との違いはどのような点か
・熱可塑性樹脂の開発はどのような樹脂を扱っているか
・開発職の方が営業職より人数が少ないので中途倍率も高いか
お手数をおかけしますがよろしくお願いいたします。
0人が回答
①残業の実態について
ネットの情報などでは残業が少なく月残業平均時間が25〜30時間と商社にしては少ないと認識していますが、実際のところはいかがでしょうか？部署によって忙しさも変わってくると思うのですが、ここの事業部は特に出張が多く大変そう、またはここの事業部は残業が特に多く月50時間くらいは日常茶飯事などあればお伺いしたいです。
②テレワーク、時差出勤、服装の自由化などの浸透度について
就活生向けのイベントでは上記のような働きやすさをアピールされていますが、実際のところこれらの取り組みはどの程度浸透しているのでしょうか？週3回までのテレワークをOKとしていても、事業部や上司によっては毎日出勤を課しているなど耳にしたことはありますでしょうか？時差出勤に関しても、若手は一番早く出勤しなければならないなどの暗黙の了解があり、見せかけの制度になったりはしていないのでしょうか？できるだけ詳しくお伺いしたいです。
長々と書いてしまいましたが、他商社と入社を迷っていますが自分としては長瀬産業に入社したいと考えているため、良いところも悪いところも率直にお聞きしたいと考えています。ぜひご回答していただけるとありがたいです。よろしくお願いいたします。
2人が回答
私は新卒として営業職での入社を希望しております。
社会人になる前に、いくつか気になっていることがあり、以下の6点について質問させていただきます。
1つ目は、豊田市に配属された後、他の地域への転勤が多いのかどうかについてです。
もし転勤がある場合、どの地域が多いのでしょうか？本社や大阪などになるのでしょうか？
また、大阪への転勤の頻度についても教えていただければと思います。
2つ目は、寮に関してです。月1万円ほどの自己負担で一人暮らしができると聞いていますが、自分の希望する場所に住むことは可能でしょうか？
地域や家賃に関して、何か条件や制限はありますか？また、数年後には住宅補助が完全になくなるのでしょうか？
3つ目は、海外駐在の機会についてです。将来的に海外で駐在するチャンスはありますか？
もしある場合でも、それはごく一部の社員に限られるのでしょうか？
4つ目は、海外出張についてです。営業職でも海外出張の機会はありますか？
ある場合、どの程度の頻度で行われるのか知りたいです。
5つ目は、貴社は「社風がとても良い」という印象がありますが、実際の雰囲気や職場の人間関係などについて、どのような特徴があるのでしょうか？
6つ目は、給与についてです。新卒の給与で一般的な生活を送ることができるのか、金銭的に不安がないのかについても気になっています。
満足のいく生活ができるレベルなのか教えていただきたいです。
質問が多くなってしまい申し訳ありません。
社会人として働き始める前に、しっかりと理解しておきたく、このように書かせていただきました。
どうぞよろしくお願いいたします。
4人が回答
現在医療機器商社の営業職勤務中(40代前半)で、内視鏡事業に興味があり転職を検討しています。
以下3点について、ご教示いただけますと大変幸いです。
①雇用期間について
定年制が無いことはHPで理解したのですが、年齢的な事もあり出来れば次の転職で最後にしたい気持ちがあります。営業職(内視鏡)の方で60代まで勤務する事は実際のところ可能でしょうか？もしくは50代前後になれば部署移動や退職含めリストラ対象になるのでしょうか？
②給与体系について
もし利益や販売金額が目標に到達しなかった場合、賞与は全額カットになりますでしょうか？また賞与のみならず基本給も減額になる形でしょうか？
③ワークライフバランスについて
学会・セミナー対応等以外の土日出勤頻度はどういった形でしょうか？社内・対外的な飲み会の頻度や有給休暇取得等も差し支えない範囲でご教示いただけますと幸いです。
お手数をおかけしますが、何卒ご教示の程よろしくお願いいたします。
4人が回答
FLコースの求人で
転職を検討しているものです。
検討にあたり
新卒採用のHPをページを見てみると
総合職、エリア総合職、エリア職
の3つの職種が掲載されていました。
FLコースはエリア職という認識で良いでしょか。
総合職（新卒）給与よりもエリア職(10数年経験有のキャリア採用)求人の方が給与が低く設定されておりました。
転勤の有無、職務内容や責任レベルで違いがあるのだとは思うのですが、新卒と十数年以上のキャリア経験者を比較した際に新卒の方の方が待遇が良いのが少し気になっています。
職務内容や範囲について、総合職&エリア総合職とエリア職できっちり線引きがされており部署毎で役割が明確になっているということでしょうか。
同じ様な仕事をしているのに職種の名前が違うというだけで待遇が良い・悪いの様な現象が発生していないのか、社内で不満が出ていないのか等実態が気になっています。
5人が回答
福利厚生の詳細について教えていただきたいです。
・奨学金返済サポート制度について
月額どれくらいの金額をどれくらいの期間支援していただけるのか。(金額や期間は入社後の業務成績によるのか、学部、修士など学歴で一律に決まっているのか。)
実際に支援していただいている社員はどれほどいるのか。
・リモートワークについて。
技術系総合職であれば、どれくらいの時間、頻度でのリモートワークが許可されているのか。
利用している社員の割合はどれくらいか。
・社会人博士支援について
支援を受けるためにある程度の業務成績が必要と聞いたが、現実的に努力で到達可能なラインであるのか。
実際に利用している社員の割合、利用した結果全員が博士号取得を無事取得しているのか。
・回答していただいた方が個人的に多く利用している、特に助かっている福利厚生制度
以上よろしくお願いいたします。
2人が回答
製造業他社から旭化成に転職予定です。
現在ほぼ事務仕事の技術職で働いてます。
地方転勤が嫌なので、
基幹職で川崎工場の求人を狙ってます。
･学歴は高専卒ですが、入社後は高専卒扱いか高卒扱いどちらなのか。
･社員と面談したのですが、転勤が無いというフレーズでは切れが悪い回答をしてましたが、基幹職でも転勤は有るのですか？延岡勤務となると今の会社にいた方がいいです。
･配属先は安全環境部門で本社の下っ端部門になると思うのですが、安全環境部門はどんな雰囲気(他職場から見た雰囲気)なのか。
･当方独身で、結婚する予定はありません。独身者に対する福利厚生のデメリット面、家賃補助など生活補助とかはどうなのか。
業務内容は、今の会社にも同じような事をしている職場があり、そこと仕事をしたことがあるので、経験ありって感じでです。
を教えて欲しいです。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.nagase.co.jp/ |
| 所在地 | 大阪府大阪市西区新町1-1-17 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1917年 |
| 資本金 | 9,699百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上島 宏之 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 8012 (東証プライム) |
| 上場年 | 1964年 |
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