半導体製造装置を製造する大手企業。 半導体製造装置・フラットパネルディスプレイ製造装置では国内外でトップクラスのメーカーであり、半導体電子デバイスやネットワーク機器等の製造も手掛ける。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する中途で海外営業職応募を検討しています。
貴社の従業員の方々は’仕事第一優先’の方が多いですか？それとも、ワークライフバランスも大切にしたい方が多いですか？素材メーカーと違って、機械に不具合が起きたらすぐ顧客のところに行かなきゃいけないイメージがあるからワークライフバランスを重視する人にとって向いてないかも知れないと思い、投稿します。
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転職で熊本勤務を希望しているのですが、本社採用熊本配属になるのでしょうか？
それとも東京エレクトロン九州採用になるのでしょうか？
また、熊本勤務は忙しいとお聞きしたのですが、残業時間やハラスメントの有無なども気になります。
1人が回答
フィールドエンジニアへの就職を考えています。現在理系大学院に通っていますが、エンジニアと営業のどちらにも興味を持っており、両者の橋渡しであるフィールドエンジニアでキャリアを進めることでこの先のキャリアで方向を明確にできたらなと考えています。
実態としてどれほどのフィールドエンジニアが職種転換（転職を含め）をされているのでしょうか？また、職種転換は技術営業の方が多いのでしょうか？
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中途採用のデジタル回路設計の職種は、どちらの事業所への配属となるでしょうか。
府中テクノロジーセンターであれば通勤可能範囲のため検討中です。
また、自家用車通勤は可能でしょうか。
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TELと言えば激務のイメージが強いですが、間接部門も同じような形なのでしょうか？
また、製造部門と比べ賞与が少ないなどはありますか？
特にセキュリティ関連の方いましたら教えていただきたいです。
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私は社会インフラや生活基盤となる製品を通じて、多くの人の生活に携わりたいという軸があります。その中でも、半導体分野に興味がある理由として、特定の業界の課題解決ではなく、あらゆる産業を下支えする立場の方がより広い範囲で自身の軸を実現できると考えているです。
医療現場でオペに携わる中で、画像診断のノイズが影響で製品の置き所が悪くて、再手術になったりとこのような場面が多くあったんですよね。
その際、医療の質はも現場の努力に加えて、基盤技術に大きく左右されていることを実感しました。経験から医療だけではなくて他の産業においても半導体の質に依存している製品と思うんです。なので、より多くの産業を下支えしている半導体に身を置きたいと考えました。
他にも理由を語るつもりですが、軸に対するこの考え方が半導体分野にマッチしているかどうか教えてください。
異業種から御社にチャレンジしようと思っており、
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東京エレクトロンでは、親会社が販売・経営を担い、グループ会社が研究・開発・製造を行っているという認識でいるのですが、例えば研究開発で採用されて親会社に配属になる方はいらっしゃるのでしょうか。
東京エレクトロンとグループ会社は役割分担であって上下関係ではないと噂を聞いたのですが、グループ会社に配属されたからと言って、親会社の人より低く扱われるようなことはないと思っていよいでしょうか。
大変不躾な質問ですがご回答いただければ幸いです。
2人が回答
中途入社を考えております。(営業)
海外駐在の福利厚生を教えていただけないでしょうか。
例)
・ビジネスクラスに乗れる。・会社経費で日本に年に数回帰国可能。・会社経費で他の国にリフレッシュ休暇に行ける。・給料が2倍になる。。などなど。
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国内出張または海外出張の際、手当としてはどれくらいもらえるでしょうか?また、自分のカードで精算することになりますか?
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人事のシニアプロフェッショナル職をエージェントに紹介されアプライしています。
シニアプロフェッショナルは組織におけるどの階層に位置しますか？
管理職の階層を教えてください。
最近の管理職のボーナス支給実績を教えてください。月○ヶ月、または基本給の○パーセントと、どのくらいの水準でしょうか。
半導体は浮き沈みが激しいので、業績が悪化すると賞与額がガクンと減るようですが、最近の例ではどの程度まで下がったのでしょうか？
人材管理は職務型人事制度を導入されていますが、職務記述書、は各人が保有しているのでしょうか？
また、グローバル化が進んでいますが、海外と英語でやりとりすることは、バックオフィス部門ではどの程度ありますか？
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こちらの会社はコンプライアンスが厳格だと聞きましたが、例えば保証人や、被保険者記録照会回答票など
他社と違う書類が必要でしょうか？
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こちらの会社は子会社でもバックグラウンドチェックはありますか？
一般社員の中途を考えてます。
やる前に同意書はありますよね？
受けた方がいらっしゃいましたら教えてくださると助かります。宜しくお願い致します。
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山梨事業所のポジションに応募を検討しています。
場所柄、家族を残し単身赴任になりそうですが、単身赴任手当や帰宅手当のようなものはありますでしょうか。（自宅は東京になります。）
また、出張が多いポジションのようですが、例えば国内や海外出張の行きか帰りに自宅に立ち寄り、自宅で一日だけリモートワークをして会社に戻るなど柔軟な働き方は可能でしょうか。
1人が回答
エージェントから、中途採用時にバックグラウンドチェックがあるとお伺いしました。
バックグラウンドチェックの実施タイミングはいつになりますか。
また、どんな調査が行われますか。
ご存知の方がいらっしゃいましたら、ご教示いただけますと幸いです。
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管理部門の年収はどんな感じですか？やはりエンジニアよりは賞与とか低いですか？
入社5年後が知りたいです
1人が回答
来年度カスタマーサービスエンジニア、生産技術枠で応募しようと考えております。
直接応募よりもやはり転職サイトから経由の方が書類選考含め内定頂きやすいでしょうか？
人によるのは勿論承知しております。。。
年収についてですが、前職の年収/基本給を保証もしくは上回る可能性ありますか？
最低でも前職年収ぐらいはいただきたいと思っております。(外資半導体装置メーカー勤務)
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転勤希望を出せるようになるのは、新卒入社後どれくらい先になるのでしょうか？実際に希望が通る確率はどれくらいかも知りたいです。
また、本社(東京)→地方よりも、地方→本社の異動が難しい印象があるのですが実際に転勤希望が通りやすい拠点等はありますか？
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下記について可能であれば教えて頂きたいです。
・チームや部署の雰囲気はどのような感じですか。（たとえば、静かな雰囲気・活発に意見を交わすなど）
・残業時間や休日出勤の実態はどのような印象ですか。
・評価や昇進の仕組みは透明性があると感じますか。
・成長やスキルアップの機会（研修、OJT、資格支援など）は充実していますか。
・現場で感じている課題や改善の余地がある点はありますか。
宜しくお願い致します。
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1、国内営業の方の英語力はどのくらいでしょうか。平均して高いのか、高くないのか。
2、海外営業の方の英語力はどのくらいでしょうか。平均して高いのか、高く無くても海外営業で働いている方もいるのか。
3、海外駐在員の英語力はどのくらいでしょうか。
4、海外駐在に行くための条件などあるのでしょうか。TOEICなど。
5、東京エレクトロンから転職する人は、どのような会社に行くのでしょうか。
東京エレクトロンより給料や福利厚生が良い会社はあまりない気がするのですが。
0人が回答
販売物流部の求人にエントリを考えています
・所属されている方のバックグラウンドはどのような方が多いでしょうか。
・社内全体で見たときの同部のヒエラルキー、立ち位置などはいかがでしょうか。製造業系の物流部門は、本流からドロップアウトした方が多いとも聞いております。
・ワークライフバランスの状況はいかがでしょうか。
0人が回答
新卒はグループ採用ということで、東京エレクトロンで一括採用→職種によって配属先の会社が変わると思うのですが、もし将来的に別の職種にチャレンジしたい場合、たとえば東京エレクトロンから東京エレクトロン九州のように、別グループ会社への異動はスムーズにできるものなのでしょうか？
1人が回答
中途比率、6割程度と高いと思われますが、営業職で中途入社される方はどんな業界や、企業から入社される方が多いですか？傾向などありましたら教えて頂きたいです。
1人が回答
東京エレクトロンには社内公募や、上司へのキャリア相談などの制度があるようですが、品質保証として入社してからエンジニア（プロセス・メカ・エレキ・ソフト問わず）になることは可能ですか？
ローテーション的に一定期間経験するなどのケースでも構いませんので、そういった職種変更の可能性についてお伺いしたいです。
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業種は全く異なりますが、医療より東京エレクトロンへ九州内で転職を考えています。30歳女性です。半導体に詳しくありませんが、働ける部署はありますか？子育て中でワークライフバランスでいうと、プライベートに取られる時間が多くなりそうです。年収は現在５００万程度。どの程度年収が上がりそうですか？
2人が回答
府中テクノロジーセンターへのシャトルバスがあるとHPに書いてありますが、社員の通勤として使えるのでしょうか。また、どのくらいの時間間隔で運行していますか。1時間に1本ほどでしょうか。
3人が回答
お聞きしたいことが３点あります。
１点目は、FSEの具体的な業務内容についてです。この会社の業務内容はあまり抽象的でよくわからなかったのですが、定期メンテナンスの時は他社の装置メーカーでは装置内清掃（純水等で拭く）、オーリングやガスケット等の消耗品の交換、ロボットのキャリブレーション（ウェハのプット位置やゲット位置の調整など）、インターロックが機能しているかの確認等を行うことが割合として占めているという認識です。また、トラブル時には原因だと考えられるパーツを交換したり、ソフトウェアのリブートやアップデート、ディテクターを使用してガスリークの有無の確認、各機器の設定値調整をするくらいという認識になります。この会社のFSEも上記のメンテナンス業務、トラブル時の業務をするという認識で間違いないでしょうか？その認識であっていれば装置内のロボットをティーチングペンダントなどを用いてティーチングなど行ったりせず、パーツ交換とモニターの監視、清掃という業務を日々やるという認識でよろしいですか？
２点目は、ポジション移動の実現性です。
半導体製造装置メーカーはどこも社内公募制を掲げていますがぶっちゃけポジションの移動って出来てるのでしょうか？大手日系メーカのように場所移動は謳いつつもそこまでには何十年も勤めた矢先できるか出来ないかというお話は聞くようにこの会社もそのような感じではないかとにわかに信じがたいのですが、実際いかがでしょうか？また出来るとは思うのですが、大体何年経験後に移動がしやすくなってるなどありましたら教えてください。
３点目
マニュアルが英語なのでリーディング力は上がるとお聞きしたのですが、スピーキング力は実際どうでしょうか？
2人が回答
私は現在某業界にて整備士、メカニックとして働いています。
転職を検討している理由は以下の通りです。
①全国転勤があり、そのタイミングや何年間異動するかも分からず、家族のライフプランを立てられない。
②夜勤を含むシフト制のため身体的負担が大きく、定年まで続けられる自信がない。
③自身のキャリアプランに向けた公募制のようなものが無く、キャリアアップを目指せない。
仕事内容に不満は無く、大手企業のため福利厚生はしっかりしており、また給料も十分高いと思います。
しかし上記①、②が今後の人生における大きな懸念材料です。
こちらの会社に興味を持った理由としては、
・現在の仕事が、「英語の手順書に従って部品の交換、修理、不具合のトラブルシュートを行っている」という点が一致していること。
・機械相手だけでなく、人との関わりも多そうであること。
・キャリアアップに向けた制度があること。
・性格としては自ら行動したい派、人とのコミニュケーションは上手な方だと自負していること。
以上の背景から質問があります。
①まず率直に、やりがいと楽しさはありますか？
②転勤はあるのでしょうか。
③シフト勤務はあれど、夜勤はないという認識でよろしいでしょうか。
④半導体業界は全くの未知です。畑は違えど現在の職場経験を活かせることはできるでしょうか。
⑤現在の年収(約700万円)を大きく下回る可能性はあるでしょうか。(30代前半)
転職はしたことがなく不安です。
優しく教えて頂けると幸いです。
よろしくお願いいたします。
4人が回答
私は新卒として営業職での入社を希望しております。
入社前にいくつか確認したいことがあり、以下の通り質問をまとめさせていただきました。
1つ目の質問ですが、東京に配属された場合、その後に他の地域へ転勤になることは多いのでしょうか？
もし転勤がある場合、主にどの地域が対象になるのか（大阪や名古屋など）も教えていただきたいです。
2つ目は、入社後5年間は自己負担2万円程度で一人暮らしができると伺いましたが、自分の希望する場所に住むことは可能でしょうか？
また、地域や家賃などに条件があるのかも知りたいです。さらに、5年後には住宅補助が全くなくなるのでしょうか？
3つ目は、海外駐在のチャンスについてです。将来的に海外駐在の機会はあるのでしょうか？
あるとしても、ほんの一部の人にしかチャンスがないのか気になっております。
4つ目は、営業職として海外出張の機会があるのかどうかです。
もしある場合、その頻度についても教えていただけると嬉しいです。
5つ目ですが、貴社は社風が良いという印象を受けています。
実際の雰囲気や働きやすさなどについて、どのような特徴があるのか知りたいです。
6つ目は、給与に関してです。新卒として入社した場合、その給与で一般的な生活を送ることができるのか不安があります。
実際の生活レベルについてご意見を伺えたら幸いです。
質問が多くなってしまい申し訳ありません。
社会人になる前にしっかりと理解しておきたく、色々とお伺いさせていただきました。
どうぞよろしくお願いいたします。
3人が回答
現在、私はアプリケーションスペシャリストを目指しています。貴社の臨床アプリケーションスペシャリストの募集があり興味を持っているのですが、同サイト上の過去の在職者の退職理由に出張補助がほとんどないため、出張に行くたびに赤字になると書いてありました。今回の募集では募集要項が東京本社になっているため、東京近辺に住みそこから地方に行くワークスタイルになるのかと思うのですが、ガソリン代が全額でない、新幹線・公共交通機関の代金や・遠方に行った際の宿泊費や食事代金がでない（もしくはカードが支給されず後で領収書で出した時に蹴られる）といったことでしょうか？どこまで赤字になるのか予想がつかず、貴社で働いている方々に拝見したいと思っておりました。
また、仕事内容に関してですが、臨床アプリケーションスペシャリストの仕事にデモンストレーションなどの記載はなく、『海外販社のアプリケーションスペシャリストの教育やプロトコルの標準化、営業のサポート...』と記載がありました。ビジネスレベルの英語力が必須とありましたが、この職は他社でよく聞くようなアプリケーションスペシャリストとは異なるものでしょうか？現在、私は６月末にTOEICの試験を受けたため現在のスコアが分からないのですが、公式問題集で7割程度正解できるので、そのあたりの結果が出てくると予想しているのですが、まれに病院にいらっしゃる海外の方とたまにしゃべるくらいなので、どこまでのレベルが求められているのかわかりません。
もしよろしければご教授お願いします。
2人が回答
現在、新卒入社を検討している学生です。
以下の点について社員の方の率直なご意見を伺いたいです。
1. 給与・昇給について
近年、初任給が引き上げられていると思います。それに伴い、既存社員の給与（ベース）も全体的に上がっているのでしょうか？
また、新卒入社後の賃金カーブはどのようなイメージになりますでしょうか。具体的な年齢での給与イメージを教えていただきたいです。
2. 新卒入社のメリット・キャリアパスについて
中途採用が多い印象を持っていますが、新卒で入社するメリットや、新卒特有の研修・育成環境はありますでしょうか？
また、新卒入社者がその後どのようなキャリアを歩まれているか、実例があれば教えていただきたいです。
3. 将来性・安定性について
半導体業界は波があると言われますが、現場で働かれている実感として、会社の将来性や雇用の安定性をどのように感じていらっしゃいますか？
一部の質問のみでも結構ですので、回答をいただけると助かります。よろしくお願いいたします。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.tel.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1963年 |
| 資本金 | 54,961百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長・CEO 河合 利樹 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 8035 (東証プライム) |
| 上場年 | 1980年 |
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