スターゼンの「社員・元社員への質問と回答」

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全国各地に販売網を持ち、日本マクドナルドなど外食向けの加工肉も取扱、食肉の生産・加工・販売・輸入販売に加え、ハム・ソーセージなどの加工食品も提供。

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同業界の企業に関する質問

  • 現在、就職活動中の大学生です。ご多忙のところ恐縮ですが、もしよろしければご意見をいただけないでしょうか。

    私は現在、JT様(ボーダレス職)とパーソルキャリア様、この二社からご縁をいただき、最終的な進路を非常に悩んでおります。自分自身、特に「これが絶対にやりたい!」という明確な目標はありませんが、将来的にはインバウンドに関わるような仕事ができれば嬉しいと考えています(JT様では、たとえばインバウンド向けのたばこ買いだめ需要創出ができるのでは…と想像しています)。

    以下は、あくまで学生の立場で自分なりに整理した両社の印象です。率直なアドバイスを頂けましたら幸いです。どんな意見でも構いませんので、ぜひよろしくお願いいたします。

    【共通して魅力に感じている点】
    ・社風として「人が良い」と言われている
    ・教育体制やコンプライアンスに安心感がある
    ・一定規模の企業で人間関係による退職リスクが低そう

    【JT(ボーダレス職)】
    《メリット》
    ・家賃補助などが手厚く、可処分所得が高い
    ・年収水準も比較的良好
    ・時価総額も高く、入社難易度も高いため、転職時の評価にもプラスになるかも

    《デメリット》
    ・全国転勤がある(個人的には2〜3週間に一度は地元・東京に帰りたい気持ちが強いです)
    ・支店配属だと成長実感が得にくいという口コミが多い

    【パーソルキャリア】
    《メリット》
    ・法人営業などを通じて多様な企業と接点を持ち、成長できそう
    ・基本的には東京勤務(一部転勤あり)

    《デメリット》
    ・給与水準がJTと比べて見劣りする
    ・退職金制度がない
    ・正直、人材業界への強い関心は今のところあまりありません(ただ、実際に働けば楽しいかもしれないとも思っています)

    自分の意思決定力の弱さもあり、どちらに進むべきか非常に悩んでおります。社会人の先輩方から見て、私のような状況の場合、どのような観点で選ぶのが良いのか、ぜひアドバイスをいただけますと幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。

    Answer 3人が回答
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  • 生産技術職の現状について知りたいことが多数あるため、失礼ながら箇条書きにさせていただきます。
    ①ご自身が勤務されている工場内の雰囲気を教えていただきたいです。また、どこの工場かも記載させていただけると幸いです。(例:上司と話しやすい、優しい人が多いなど)
    ②あまり忙しくない課と特に忙しい課を教えていただきたいです。
    ③ご自身の社員寮は一部屋何人の部屋が多いでしょうか。また、社員寮で暮らしてみて、良かったところとあまり良くなかったところを教えていただきたいです。
    ④私は、将来出産後も育児復帰をし、貴社で長く勤めたいと考えております。実際に出産された女性の方で育休を取り、復帰して活躍されている方は多いでしょうか。(例:時短勤務が可能、土日を休み、日勤のみの勤務に変更可能であるかなど)
    ⑤ここ数年離職率が減ってきているということを伺いましたが、実際に昔より働きやすいように改善されていると感じたことがあれば教えていただきたいです。
    ⑥日勤と夜勤において、実際には何時から何時まで働いていますか。
     少ないパターン、普通のパターン、多いパターンでそれぞれ何時から何時ですか。
    ⑦有給は取りやすいですか。
    ⑧一番大変だったことは何ですか。
    多数の質問になってしまい、申し訳ありません。お答えできる質問だけでも構いませんので、ご回答をよろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • 食品衛生職について知りたいことが多数あるため、失礼ながら箇条書きにさせていただきます。
    ①希望休は月何日か
    ②休日は連勤で取れるのか
    ③希望休の関係上、週6勤務になることもよくあるのか
    ④希望休以外の休みで、休日が連続することはあるのか(それとも希望休以外の休みは、数日おきに
     一日というようなシフトになるのか)
    ⑤年末年始は休みが取りづらいのか、三連休等にすることは可能なのか
    ⑥クリスマスの時期のような繁忙期には食品衛生職も夜勤になることがあるという情報を聞いたが、
     クリスマス以外にも夜勤になる時期はあるのか
    ⑦独身者の住宅手当は一切ないのか
    ⑧新卒の勤務地は、希望通りもしくは希望地域に近いものになっていたか
    ⑨工場間の異動の頻度はどの程度か、また異動距離は近いのか遠いのか

    多数の質問になってしまい申し訳ありません。お手数ですが御回答よろしくお願いいたします。

    Answer 5人が回答
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  • ①配属先の決まり方について
    総合職で入社の場合、営業の他、工場総務などもあるのでしょうか。配属先の希望通り具合について教えていただきたいです。

    ②営業職について
    直販営業の場合、スーパーでの棚割り提案、販促業務
    宅配営業の場合、ヤクルトレディの育成、環境整備 といったところでしょうか。
    それらの営業職の市場価値についてのお考えをお聞きしたいです。

    ③グローバルキャリアについて
    女性の場合なかなかグローバルでキャリアを積むことは難しいのでしょうか。一般的にはどのようなキャリアが望めますか。

    ④働き続ける理由について
    長く働き続ける方々は貴社のどの部分に共感し、長く働き続けられているのでしょうか。
    社風、どのような人が合っているか(バリバリ働きたいor安定したキャリアを積みたい など)

    ご協力いただければ幸いです。よろしくお願いします。

    Answer 4人が回答
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  • 加熱式たばこの開発職の応募を検討しております。
    下記の3点ご回答いただけないでしょうか?
    すべての回答が難しい場合は可能なものだけでもよろしくお願いいたします。

    ①勤務体系について
    加熱式たばこの開発職の場合在宅ワークは認められているのでしょうか?可能な場合週〇回など制限がありましたら合わせてご教示いただけないでしょうか?

    ②転勤制度について
    加熱式たばこ開発職の応募を検討しております開発職の場合、転勤先はどこの地点があるのでしょうか?また、人にはよると思いますが、頻度の目安はどのくらいでしょうか?海外勤務の人は何割程度でしょうか?

    ③職種について
    開発職から営業職などほかの職種に行く可能性はあるのでしょうか?

    以上

    Answer 2人が回答
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企業情報

業界
URL https://www.starzen.co.jp/
所在地 東京都港区港南2-5-7 港南ビル
社員数 1000人以上
設立年 1948年
資本金 11,658百万円
代表者 代表取締役社長 横田 和彦
決算月 3月
株式情報 8043 (東証プライム)
上場年 1962年

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業績データ概要

売上高 410,534 百万円
一人当たり売上高 150.8 百万円
経常利益 10,782 百万円
一人当たり経常利益 4.0 百万円
経常利益率 2.6 %
従業員数 2,723 人
平均給与 661.4 万円
平均年齢 39.8 歳
  • 2023年度の決算データ(連結データを優先して表示)
  • 平均給与、平均年齢は単体データを表示
  • 有価証券報告書に基づき掲載

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社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他