この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿するフィールドエンジニア職への転職を検討しております。
最終選考はほぼほぼ内定と捉えて良いのでしょうか。
また、面接官はどういった立場の方が実施していただけるのでしょうか。
この質問は必ず聞かれるといった情報など教えていただけると幸いです。
0人が回答
キャノンマーケティングジャパンからキャノン本体への転籍はあるものなのでしょうか？
将来的には海外事業に取り組みたいと考えております。
2人が回答
キヤノン本体との年収差はあるのでしょうか。
あるいは給与制度は同じだが出世のスピードに差があるのでしょうか。
1人が回答
社食の有無についてお聞きしたいです。またある場合、大体の価格も教えていただきたいです。
2人が回答
営業またはソリューションスペシャリストを志望し、貴社の映像技術を活かしたコンテンツプロモーションの事業に興味があります。
そのお仕事に携わる可能性を上げるためには、どのような配属を希望すればいいのでしょうか？
大手直販なのか、カメラ部門なのか、実際の事例がある自治体推進事業部なのか、組織体系の理解が浅いため、教えていただけると幸いです。
0人が回答
転勤は個人や部署によって異なると思いますが、女性の中で転勤経験がある方はどのくらいの割合ですか？また、結婚や出産した後でも地方に転勤する場合はあるのでしょうか。
2人が回答
新卒の初期配属はほとんどが東京だと思いますが、職種により変わってくると思います。自分は技術職(ソリューションエンジニア、産業機器エンジニア)希望で内定をいただきました。
産業機器エンジニアだと東京か三重という話を伺ったのですが、自分は関東圏ならどちらの職種でも構わないんですけど、希望など通りますか？
希望を出したところへの配属がどのくらい通るのかも知りたいです。
0人が回答
就活生です。
年間休日についての質問です。
HPには年間休日が125日とありますが、この中にはフリーバカンスは含まれていないという認識であっていますでしょうか？
1人が回答
主に配属地や転勤についてと福利厚生についてお伺いしたいです。
私は埼玉県に住んでいて、なるべく関東で働きたいと考えており、一人暮らしもしたいなと思っています。
・勤務地について
7割ほどは関東配属だと聞いたのですが、勤務地の希望はどれくらい通っていますか？初期勤務地は関東でも急な転勤は発生するのでしょうか。勤務地や転勤について詳しくお伺いしたいです。
・福利厚生について
住宅補助は無く、全て自己負担と聞いたのですが、一人暮らしされている方はどのくらいいらっしゃいますか？やはり新卒だと一人暮らしは厳しいでしょうか。
また、平均残業時間が短いですが、残業してる人はかなり少ないでしょうか。残業代はした分だけありますか？
この2点についてお願いしたいです。
3人が回答
ソリューションセールス、ソリューションスペシャリスト、マーケティングセールスの転勤頻度について、違いがあればそれぞれ何年ごと程度であるか教えていただきたいです。ビジネスユニット毎で違いがあればその点についても伺いたく存じます。
2人が回答
こちらの企業の営業職を退職した方の転職先はどのような業界や企業がありますか？可能であれば具体的な企業名を教えていただけると幸いです。
3人が回答
女性管理職は多くなっているでしょうか？
女性が管理職になる場合 どの部門に行くと、なりやすいでしょうか？
3人が回答
こちらの企業様は、在宅勤務も実施されていると伺いましたが、直近のコーポレート部門の方の活用状況はどのような感じでしょうか。また、サテライトオフィスなどもあるようですが、遠隔地にもあるというわけではなく、首都圏という理解で良いでしょうか。
(求人応募を検討しているところ、当方首都圏在住者でなく、首都圏転居の場合は家族と別居となるため確認)
5人が回答
親会社（富士フィルムビジネスイノベーション）のSE職を検討して応募HPを見たら転勤の可能性がありということで、こちらのSE職を検討しています。
以下質問内容です。多数になりますがよろしくお願いします。
①ローコードツール（kintone、MSのPower Platform）をやる記載があるが、他にどのようなサービス・製品・ソリューションを扱うか
②これまでの経験・経歴もよるがまずは大手SIerと同様のSEから始まり、顧客折衝を含む上流工程中心の仕事に入るイメージか？
③1人でPJに参画 or客先に行くような仕事はなく、営業とエンジニアチーム（PM、PL、SE）の複数名で仕事をしていくイメージか？
④参画案件の規模が小さい場合は複数掛け持ちする感じか？掛け持ちする場合は1人で抱え込むというよりチームで複数掛け持ちか？
⑤SE自身がコードを書くことはあるか？基本はベンダーに依頼する？
⑥成果が認められればPL、PMに上がっていくイメージだが、年功序列で椅子は用意されているか？
⑦リモートワーク比率（週半分、案件により客先常駐必須など）
⑧親会社からの出向もいると思うが、年収差等の違いを感じるか？
⑨ジャパンだけではなくビジネスイノベーション、富士フィルムグループ含めての企業将来性をどう感じているか？
⑩健保の福利厚生は手厚いと感じるか？（保養所、レストラン、健康診断、高額医療での自己負担金額など）
特に過去関東ITS健保経験者であれば差異・感じたことを教えて頂きたい。
2人が回答
一度に多く伺い、申し訳ありません。
以下について、ご教示可能な範囲で教えて頂けないでしょうか。
宜しくお願い致します。
＜テレワーク＞
・1週間に利用可能な日数
・利用のしやすさ（利用すると評価が下がる、など）
・以下のような利用は可能か否か
① 午前はテレワーク、午後は出社
② 午前～16時まで出社、16～18時に一時中断（保育所お迎え）、18～20時に残務を在宅でテレワーク
＜残業時間＞
・一概に言えないと思いますが、毎月のおおよその残業時間
（特にバックオフィス系の職種について教えて頂けると有難いです）
＜飲み会＞
・頻度
・育児等で欠席率が高い場合、（付き合いの悪い人、と言った感じで）評価が下がるか否か
＜休暇＞
・有給休暇の取得のしやすさ（〇日前に申請しないとダメ、など）
・年末年始休暇の長さ（例年だいたい12/29～1/3まで、など）
＜バックグラウンドチェック＞
中途採用時に実施されるバックグラウンドチェックの実施を断ることは可能でしょうか？現職に依頼できる人がおらず、どうしたものかと思っております。。
5人が回答
初めまして。
いまは大学院で博士課程に在籍してます。
外資系企業に就職したいと考え、昔中国に留学していた経験から（語学留学ですが）、貴社に関心を持ってます。
幾つか質問させてください。
1
Image AI Engineerなどの採用ページを見ていたところ、数年の有期契約になる場合もあるとの記載がありました。研究職、営業職ともに有期契約の比率が多いのでしょうか？
2
本社の他、日本研究所(横浜)、製造技術センター(千葉)などの拠点があるとのことですが、研究職の場合はどこに配属されるか入るまで分からないのでしょうか？それとも、各研究所ごとに専門のテーマが異なるのでしょうか？
3
募集要項を読むと、給与は応相談とのことでしたが、これは過去の研究内容や在職歴で変化するものなのでしょうか。
新卒が少ないという口コミも見ましたが、年齢による待遇の差はあるのでしょうか。
４
中国本社に出向や長期出張できる機会はあるのでしょうか。
よろしくお願いします。
3人が回答
今年35歳になります。中途採用で応募し、内定をいただきましたが、この年齢での転職に不安もあるため、以下の点についてご質問させていただきます。
①昇給について
昇給には、定期昇給と成績昇給があると伺っております。
定期昇給は、年齢・グレード・基本給に関係なく一律で上がるものなのでしょうか。
なお、私はグレード2・レベル5にて内定をいただいております。
②昇格について
グレード2・レベル5の上位がレベル6、その後がプロフェッショナル職と伺っております。
プロフェッショナル職になると給与面でも向上すると理解しておりますが、レベル5から昇格されている方は、一般的に何年程度で昇格されているのでしょうか。
③退職金について
退職金が少ないという口コミを拝見し、やや不安に感じております。
退職金ポイントはどのような計算方法で付与されるのか、可能な範囲でご教示いただけますと幸いです。
（特に勤続年数が主な要素となる場合、年齢的に不利になるのではと懸念しております。）
3人が回答
質問が多く申し訳ございません。
ご回答可能な質問のみで構いませんので、以下について教えていただけますと幸いです。
①副業は可能か教えていただきたいです。
現在、親の会社の役員をしているのですが、辞めなくてはならないでしょうか。条件などあれば教えていただきたいです。
②年齢（入社年次）別の大まかな年収と基本給を教えていただきたいです。（23～50歳）
可能であれば、【SE/新卒/大卒/東京勤務/住宅手無し】の場合をお聞きしたいです。
③女性SEの転勤はどれくらいあるかお聞きしたいです。
ある場合は、どの程度希望が通るのでしょうか。
④SEがプロフェッショナル認定制度で評価される資格を教えていただきたいです。
入社前に何か資格を取りたいと考えているのですが、未経験で取得可能なおすすめの資格はありますでしょうか。
お忙しいところ大変恐縮ですが、よろしくお願いいたします。
4人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://cweb.canon.jp/corporate/ |
| 所在地 | 東京都港区港南2-16-6 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1968年 |
| 資本金 | 73,303百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 足立 正親 |
| 決算月 | 12月 |
| 株式情報 | 8060 (東証プライム) |
| 上場年 | 1981年 |
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