この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿するフィールドエンジニア職への転職を検討しております。
最終選考はほぼほぼ内定と捉えて良いのでしょうか。
また、面接官はどういった立場の方が実施していただけるのでしょうか。
この質問は必ず聞かれるといった情報など教えていただけると幸いです。
0人が回答
キャノンマーケティングジャパンからキャノン本体への転籍はあるものなのでしょうか？
将来的には海外事業に取り組みたいと考えております。
2人が回答
キヤノン本体との年収差はあるのでしょうか。
あるいは給与制度は同じだが出世のスピードに差があるのでしょうか。
1人が回答
社食の有無についてお聞きしたいです。またある場合、大体の価格も教えていただきたいです。
2人が回答
営業またはソリューションスペシャリストを志望し、貴社の映像技術を活かしたコンテンツプロモーションの事業に興味があります。
そのお仕事に携わる可能性を上げるためには、どのような配属を希望すればいいのでしょうか？
大手直販なのか、カメラ部門なのか、実際の事例がある自治体推進事業部なのか、組織体系の理解が浅いため、教えていただけると幸いです。
0人が回答
転勤は個人や部署によって異なると思いますが、女性の中で転勤経験がある方はどのくらいの割合ですか？また、結婚や出産した後でも地方に転勤する場合はあるのでしょうか。
2人が回答
新卒の初期配属はほとんどが東京だと思いますが、職種により変わってくると思います。自分は技術職(ソリューションエンジニア、産業機器エンジニア)希望で内定をいただきました。
産業機器エンジニアだと東京か三重という話を伺ったのですが、自分は関東圏ならどちらの職種でも構わないんですけど、希望など通りますか？
希望を出したところへの配属がどのくらい通るのかも知りたいです。
0人が回答
就活生です。
年間休日についての質問です。
HPには年間休日が125日とありますが、この中にはフリーバカンスは含まれていないという認識であっていますでしょうか？
1人が回答
主に配属地や転勤についてと福利厚生についてお伺いしたいです。
私は埼玉県に住んでいて、なるべく関東で働きたいと考えており、一人暮らしもしたいなと思っています。
・勤務地について
7割ほどは関東配属だと聞いたのですが、勤務地の希望はどれくらい通っていますか？初期勤務地は関東でも急な転勤は発生するのでしょうか。勤務地や転勤について詳しくお伺いしたいです。
・福利厚生について
住宅補助は無く、全て自己負担と聞いたのですが、一人暮らしされている方はどのくらいいらっしゃいますか？やはり新卒だと一人暮らしは厳しいでしょうか。
また、平均残業時間が短いですが、残業してる人はかなり少ないでしょうか。残業代はした分だけありますか？
この2点についてお願いしたいです。
3人が回答
ソリューションセールス、ソリューションスペシャリスト、マーケティングセールスの転勤頻度について、違いがあればそれぞれ何年ごと程度であるか教えていただきたいです。ビジネスユニット毎で違いがあればその点についても伺いたく存じます。
2人が回答
こちらの企業の営業職を退職した方の転職先はどのような業界や企業がありますか？可能であれば具体的な企業名を教えていただけると幸いです。
3人が回答
女性管理職は多くなっているでしょうか？
女性が管理職になる場合 どの部門に行くと、なりやすいでしょうか？
3人が回答
こちらの企業様は、在宅勤務も実施されていると伺いましたが、直近のコーポレート部門の方の活用状況はどのような感じでしょうか。また、サテライトオフィスなどもあるようですが、遠隔地にもあるというわけではなく、首都圏という理解で良いでしょうか。
(求人応募を検討しているところ、当方首都圏在住者でなく、首都圏転居の場合は家族と別居となるため確認)
5人が回答
親会社（富士フィルムビジネスイノベーション）のSE職を検討して応募HPを見たら転勤の可能性がありということで、こちらのSE職を検討しています。
以下質問内容です。多数になりますがよろしくお願いします。
①ローコードツール（kintone、MSのPower Platform）をやる記載があるが、他にどのようなサービス・製品・ソリューションを扱うか
②これまでの経験・経歴もよるがまずは大手SIerと同様のSEから始まり、顧客折衝を含む上流工程中心の仕事に入るイメージか？
③1人でPJに参画 or客先に行くような仕事はなく、営業とエンジニアチーム（PM、PL、SE）の複数名で仕事をしていくイメージか？
④参画案件の規模が小さい場合は複数掛け持ちする感じか？掛け持ちする場合は1人で抱え込むというよりチームで複数掛け持ちか？
⑤SE自身がコードを書くことはあるか？基本はベンダーに依頼する？
⑥成果が認められればPL、PMに上がっていくイメージだが、年功序列で椅子は用意されているか？
⑦リモートワーク比率（週半分、案件により客先常駐必須など）
⑧親会社からの出向もいると思うが、年収差等の違いを感じるか？
⑨ジャパンだけではなくビジネスイノベーション、富士フィルムグループ含めての企業将来性をどう感じているか？
⑩健保の福利厚生は手厚いと感じるか？（保養所、レストラン、健康診断、高額医療での自己負担金額など）
特に過去関東ITS健保経験者であれば差異・感じたことを教えて頂きたい。
2人が回答
一度に多く伺い、申し訳ありません。
以下について、ご教示可能な範囲で教えて頂けないでしょうか。
宜しくお願い致します。
＜テレワーク＞
・1週間に利用可能な日数
・利用のしやすさ（利用すると評価が下がる、など）
・以下のような利用は可能か否か
① 午前はテレワーク、午後は出社
② 午前～16時まで出社、16～18時に一時中断（保育所お迎え）、18～20時に残務を在宅でテレワーク
＜残業時間＞
・一概に言えないと思いますが、毎月のおおよその残業時間
（特にバックオフィス系の職種について教えて頂けると有難いです）
＜飲み会＞
・頻度
・育児等で欠席率が高い場合、（付き合いの悪い人、と言った感じで）評価が下がるか否か
＜休暇＞
・有給休暇の取得のしやすさ（〇日前に申請しないとダメ、など）
・年末年始休暇の長さ（例年だいたい12/29～1/3まで、など）
＜バックグラウンドチェック＞
中途採用時に実施されるバックグラウンドチェックの実施を断ることは可能でしょうか？現職に依頼できる人がおらず、どうしたものかと思っております。。
5人が回答
富士通へ入社予定の者です。入社後の業務設計の参考として、社内での生成AI活用状況について、差し支えない範囲で教えていただけますでしょうか。
1. 利用可能な生成AIサービス
- Gemini/ChatGPT/Claude等の外部サービスは利用可能でしょうか
- エンタープライズ契約(データ学習オプトアウト、管理機能付き)での運用でしょうか
- 利用可能なモデルのバージョン(最新版/特定版固定)について
2. 情報投入に関するガイドライン
- 生成AIへ入力可能な情報の区分(公開情報/社外秘/機密等)
- 許容される用途(文書要約/議事録/コードレビュー/設計レビュー等)
3. 社内AI基盤の整備状況
- 社内データ参照可能なRAGシステムや閉域環境の有無
4. 実務での活用実態
- 日常的に使われているユースケース
- 制限が厳しい領域や注意が必要な場面
守秘事項に配慮いただき、「利用可否」「情報区分の境界」程度の粒度でご教示いただければ幸いです。
2人が回答
2026年4月にSE職として新卒入社を予定している者です。配属先未定の状態ではありますが、入社に向け資格取得の計画を立てております。現場で働く皆様の視点から、以下の3点についてアドバイスをいただきたいです。
1. 基本情報受験のタイミングと評価について
学習の進捗的には入社前後の受験が可能ですが、「入社後に目標設定をしてから合格したほうが評価に繋がりやすい」といった側面はあるのでしょうか。あるいは、早めに取得して業務学習に専念するほうが望ましいでしょうか。
2. 資格手当・補助について
現在は受験料の補助や報奨金制度は原則ないと認識しておりますが、相違ないでしょうか。
3. 応用情報技術者試験の再編への対応
2027年度の試験再編を見据え、早めに基本情報を取得し、現行制度のうちに応用情報まで取得しておくべきか迷っております。ご回答者様の見解で構いませんので、ぜひアドバイスをいただきたいです。
お忙しいところ恐縮ですが、ご助言いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
4人が回答
初めまして。
いまは大学院で博士課程に在籍してます。
外資系企業に就職したいと考え、昔中国に留学していた経験から（語学留学ですが）、貴社に関心を持ってます。
幾つか質問させてください。
1
Image AI Engineerなどの採用ページを見ていたところ、数年の有期契約になる場合もあるとの記載がありました。研究職、営業職ともに有期契約の比率が多いのでしょうか？
2
本社の他、日本研究所(横浜)、製造技術センター(千葉)などの拠点があるとのことですが、研究職の場合はどこに配属されるか入るまで分からないのでしょうか？それとも、各研究所ごとに専門のテーマが異なるのでしょうか？
3
募集要項を読むと、給与は応相談とのことでしたが、これは過去の研究内容や在職歴で変化するものなのでしょうか。
新卒が少ないという口コミも見ましたが、年齢による待遇の差はあるのでしょうか。
４
中国本社に出向や長期出張できる機会はあるのでしょうか。
よろしくお願いします。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://cweb.canon.jp/corporate/ |
| 所在地 | 東京都港区港南2-16-6 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1968年 |
| 資本金 | 73,303百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 足立 正親 |
| 決算月 | 12月 |
| 株式情報 | 8060 (東証プライム) |
| 上場年 | 1981年 |
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