この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する何点か質問させてください。
・飲み会等は週にどれくらいあるのでしょうか？
また、毎回断っていかない人もいますか？
・借り上げ社宅の家賃上限は東京の場合いくらでしょうか？
・口コミで全ての残業に残業代がつくわけではないというコメントがあるのですが実際どうなんですか？
よろしくお願いします。
1人が回答
何点かお伺いさせてください。
全て営業(総合職)想定でお願いします。
ぼかしが必要な部分や不明な点は飛ばしていただいて構いません。
・新卒初期配属地割合
・研修期間･場所
・30歳前後の年収
・転職先(身につくスキルや選べる立場かどうか)
・引越しを伴う転勤の頻度
・持株会の詳細
・借上げ社宅は風呂トイレ共同か
・ゴルフは必須か
数が多くなってしまい恐縮ですが、よろしくお願いします。
1人が回答
質問させて頂きます。
①残業について
みなさん残業が多く、平均80時間や100時間を超えているとのコメントをよく見ますが、そもそも特別条項を用いたとしても、年720時間未満の残業、月45時間以上の残業月は年に6回まで、月の残業時間の最大は100時間未満、かつ2〜6ヶ月平均が80時間未満という法律があります。
ちらほら100を超えているということや月45時間が平均ということに疑問を感じるのですが、法律は遵守できているのでしょうか。
②海外営業について
海外駐在で働きたいという気持ちがあり海外営業を希望していますが、海外営業の中でもどのくらいの割合の人が駐在しているのでしょうか。
また、海外に支店のようなオフィスがありますが、これは全てのオフィスに駐在可能と言うことでしょうか。
異動の自由があるとしても、駐在となると、受け入れ人数の制限も必然的に出ると思いますが、海外拠点一つにつき、何人程度働いているのでしょうか。
③海外営業・国内営業の残業時間の目安についてご存知でしたらお聞きしたいです。
④間接部門は残業が少ないとのコメントも見ますが、その間接とはどこの部署のことでしょうか。営業部門も入るのでしょうか。
⑤コミット申請したのに、残業が少ないと評価が低くなる、またはそもそも残業しないと評価が低いとのことですが、コミットしたところで、どの程度の働きをすればコミットしたと言えるのでしょうか。
⑥海外駐在において手当などはあるのでしょうか。家賃補助や飛行機代など、手当関係についてご存知でしたら教えて頂きたいです。
⑦高卒の方も働いてるとのことで、一般的に高卒の方は工場で製造職をされていることがどの業界でも多いですが、その方達の割合が多ければ残業時間は多くなると思います。本社や他のオフィスでの技術系、事務・営業系の２つはどの程度の残業をしているのでしょうか。
⑧会社が有給を設定している日はあるのでしょうか。一般的な大企業は会社側が有給取得日を5日程度設定していることが多いです。そのような制度はあるのでしょうか、また、有給を取ると言うことに抵抗はないのでしょうか。
長くなりましたが、知っている質問だけでもお答え頂ければ幸いです。
2人が回答
お世話になります。現在、長崎造船所への入社を検討しております。
当方、長崎県外の在住で現地に土地勘がないため、実際の通勤事情について教えていただけますと幸いです。
事前に調べたところ、車通勤は難しく、公共交通機関を利用して通勤されている方が多いと伺いました。そこへ向けて、具体的に以下の3点について実態を知りたいと考えております。
1.車通勤の制限について
一般社員の車通勤は原則禁止、あるいは抽選等による制限があるのでしょうか。また、バイクや自転車での通勤は可能ですか。
2.公共交通機関通勤の方の主な居住エリアについて
公共交通機関（バス・路面電車・JR等）を利用して通勤されている方は、どのエリア（長崎駅周辺、浦上、あるいは中央部など）に住まわれている方が多いでしょうか。
3.郊外（時津・長与など）からの通勤について
時津町や長与町といった郊外エリアから、公共交通機関を利用して長崎造船所へ通勤されている方は実際にいらっしゃいますでしょうか。その場合の主なルート（バス直行便の有無や、JR・路面電車への乗り換えなど）や、体感的な通勤の負担感についても分かれば教えていただきたいです。
土地勘がない中での住居選びの参考にさせていただきたいため、実際に勤務されている方、あるいは過去に勤務されていた方の実体験を教えていただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
2人が回答
住宅手当、独身借上寮の支給条件を知りたいです︎︎ ︎︎︎ ︎︎︎ ︎︎︎ ︎︎︎ ︎︎︎ ︎
2人が回答
2018年5月に栃木事業所が閉鎖されました。
その際に多くの方が退職されたと思います。
私もその1人で、家族や家の都合で富津には行けず、退職という道を選びました。
しかし、辞めたくはありませんでした。
現在、別の会社に行っていますが、今の会社も栃木事業所同様に会社都合の閉鎖になることが決まりました。
そこで、今回富津事業所への転職を検討していますが、一度辞めた人間がまた荏原製作所に入れるのかどうかお聞きしたいです。
また、私は現在32歳ですが、
中途採用だと新卒で今まで残っている同期と比べて基本給は低くなりますでしょうか？どの程度になりますでしょうか？
それから、社宅制度？を利用すれば10年もしくは45歳まで8割程度家賃補助をしていただけるとどこかで確認しました。
私には配偶者がいて、転職できたなら1人で富津に行くつもりですが、社宅制度は適用されますでしょうか？
知っている部分だけでもご教示頂けたら幸いです。
よろしくお願いいたします。
3人が回答
御社データセンター領域の設計・開発関係（勤務地東京）への転職を検討しております。
以下質問したいですが、言える範囲で教示いただければ幸いです。
１，募集要項に「リモート可（週1回の出社が規定）」と記載されていますが、口コミを調べてみたらフル出社とのコメントもあります。当方は片道約2時間必要なので、フル出社は厳しく、週間2,3日間の在宅勤務が可能であれば嬉しいと思います。
２，勤務時間について、部署によってばらつきがあると思いますが、だいたい月xx時間以内のイメージでしょうか。ライフワークのバランスを取りたく、例えば、そろそろ定時なのに、「これから会議しましょう」など状況が頻発すれば、若干キツイと思います。
３，事業内容的に、比較的に新しい部署だと思いますが、若手とベテランの比例関係や雰囲気的に活気があるかどうかを知りたいです。
４,異動/駐在のケースが多いでしょうか。
お手数ですが、よろしくお願いいたします。
4人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.seika.com/ |
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1947年 |
| 資本金 | 6,728百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 櫻井 昭彦 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 8061 (東証プライム) |
| 上場年 | 1961年 |
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