この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する現在、貿易事務を担当する部署で、派遣社員の求人が出ております。
貿易事務を行う部署について、どのような雰囲気でしょうか？派遣社員に対する教育等は、丁寧にご教授いただける感じでしょうか？
あと、3年契約満了後の対応について、派遣社員から正社員雇用への可能性はありますでしょうか？
できれば、派遣契約満了後、正社員への希望があり、可能性のある企業を探しております。
よろしくお願い致します。
0人が回答
求人には転勤は当面なしと書いてありますが、どのくらいの頻度でエンジニアは転勤していくのかしりたいです。
また転勤しないことも可能なのか聞きたいです
0人が回答
各拠点などの営業職になると同じ役職でも、年収は、どの程度、変わりますか？
例えば、
総合職 40歳 主任 年収700万 → 地域限定職になると年収500万になるなど。
0人が回答
医療器械分野にてＳＤ事業部というのがあるのでしょうか？
その中で整形外科向けの内視鏡製品があると思うのですが
他社と比較してシェア、製品優位性等どのような状況でしょうか？
あまり聞いたことが無かったためお教えいただけませんでしょうか？
何卒宜しくお願い致します。
0人が回答
本社の管理系職種の応募を検討しています。
部署を跨ぐ異動、ジョブローテーションはありますか？
部署異動の希望等の社内公募は活用されてますか？
1人が回答
2024年に10％の賃上げの記事を見ましたが、2025年の賃上げの状況を知りたいです。また、賃上げが継続されていきそうですか。
0人が回答
本社管理系職種であれば、基本的には転勤は少ない、またはないと思って大丈夫でしょうか？
また、夏休みはないと伺っていますが、有休を使って休んだりしてもいいのでしょうか？
2人が回答
タイトルの職種に関して、英語力が求められるか、どの程度を求められるのでしょうか。
また、サイトを見ても業務内容が見えてきづらいのですが、マーケティング業務を担っているイメージなのでしょうか。
営業職と比べた年収レンジに差はあるのでしょうか。
上記について、教えてください。
0人が回答
営業やメンテナンスから研究、開発職への異動は可能でしょうか？また、条件等を教えて頂きたいです。
2人が回答
営業の方に質問です。
営業の男性でエリア職（転勤なし）を選択されている方はどのくらいいらっしゃるか、体感でもいいので教えていただければと思います。
よろしくお願い致します。
2人が回答
ニプロでは博士の割合はどれくらいですか？
また、社会人博士を取得できる制度はあるのでしょうか？
1人が回答
30歳、40歳、50歳、60歳での年収について教えていただきたいです。(住宅手当を含む)
また役職定年はありますか。
1人が回答
二プロへの転職を検討している者です。
転職時の適性試験の難易度（ボーダー）が高いとお聞きしたのですが、実際にそのような傾向はあるのでしょうか。教えていただけますと幸いです。
3人が回答
就活生です。
35歳あたりの営業の主任クラスで、総合職、地域限定職でどのくらい年収に違いがありますでしょうか。
月給、ボーナスもざっくり知りたいです。
また住宅手当などの福利厚生にも違いはありますでしょうか。
1人が回答
・ニプロは年収が低いという口コミをよく見ます。
一方で、平均年収が低いのは、工場勤めの高卒、高専卒の比重が大きいことから低くなっているという意見も聞きます。
もちろん医療機器メーカーはそもそも低いのは承知しておりますが、実際の年収はどんな感じでしょうか。特に研究職の方(院卒)で、30代、40代の目安を教えて頂けると幸いです。
・また、早期退職される方は、どの業界に転職されているのでしょうか。
1人が回答
MRの方に質問です。
家賃補助について上限や何割でるのか教えていただきたいです。
また、年齢で出なくなるや何年経ったら出なくなるなどあれば教えて下さい。
また、転勤のないエリア職でも家賃補助があるのか教えていただければありがたいです。
3人が回答
営業職への転職を検討しております。
いくつか質問があります。
1.現在0歳児がおり育休中です。育児があるので可能であれば在住県内（首都圏）で働きたいと思っています。領域や人員配置にもよると思いますが、希望が通る可能性はありますでしょうか。
最初の3ヶ月程度の泊まり込み研修は可能です。
2.会社からの印象として、育児中ということで不採用になる可能性は上がるでしょうか。（1.の質問にある希望地域も加味して）
独身やバリバリのキャリアウーマンが多いと聞きました。夫の理解は得られているので保育園の送迎や急なお休み（発熱など）の対応もしてもらえますが、私もゼロではないと思います。（アポイントや大事な会議等に穴は開けないようにするつもりではいます）
以前、社員の方から入社後に出産をする女性はいても、出産後に入社する（小さい子供がいる状態）女性は前例がないので採用されるのは難しいかもしれないと言われました。
3.2024年の1月と5月あたりに開催されたウェビナー形式の女性向け会社説明会（営業社員とのロールモデルトークライブ）のような催しがあれば参加し、ライフイベントを経ながらキャリア形成している女性の話を聞いたり、相談をさせてもらいたいと思っています。
しかし、もし開催されない場合はいきなり転職活動を行うと採用の可能性は下がるでしょうか。（会社にとって私はデメリットな状況なので、試験より前に何かしら社員の方と相談等しないと不採用になるだろうと言われました）
これまで看護師として手術室メインで働き、救急外来や集中治療室の経験があります。
医療機器系の企業の方とは職場で関わる機会が多くあり、以前から転職したい気持ちはありました。この度節目の年齢を迎えるにあたり、別職種である企業でキャリア形成を目指すなら最後のチャンスかもしれないとこのタイミングでの転職を考えています。
以前こちらの社員さんが当病院に来た際に相談させてもらったり、社員の友人（元同僚）がいるので仕事内容は多少なりとも把握していると思います。
目指すは長期的なキャリア形成や、医療現場での適切な製品の使用に貢献することではありますが
育児中という状況もあり、そもそも採用してもらえるかが大きな壁だと考え質問させて頂きました。
長文になりましたがよろしくお願いいたします。
5人が回答
現在応募を検討しているものです。
マイコン系の組込SWの開発をずっとやってきました。（30代前半）
こちらの組込SW・ファームウェアの開発ポジションの応募を検討しているのですが、
いくつかご質問させてください。
1. 勤務地について
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cJ61DqV02zvn-
こちらのポジションですが、26年１月以降は下丸子事業所(東京)勤務想定とあります。
開発拠点を栃木から都内に移転していく動きがあるのでしょうか？
それとも一時的なもので、また栃木に行く可能性はあるのでしょうか？
（都内勤務だとありがたいので。。）
2. 応募条件・スキルについて
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cJ61DqV02zvn-
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cU8hanvFdkVR-
を検討していますが、特に前者を希望しています。
しかし、
・センサ読取り、モータ制御等、メカトロニクス技術知識・設計経験
が無いと難しいものなのか、肌感覚だけでも教えていただけないでしょうか？
ITRON、Thread XなどのRTOS開発経験はあります。（NonOSも）
UART ,SPI ,I2C、BLEといった通信系は経験があるのですが、上記の駆動系が経験がないといったところです。
3. 福利厚生やその実態について
特に、応募を検討している部署の有給取得率や男性の育休取得への理解、残業時間などが気になります。
過去の口コミを見ていると、昔ながらといいますか、だいぶ風当たりの強さを感じているところです。
実態はどうなのかなと。。。
4. 海外とのコラボ
開発で海外出張や海外赴任などの可能性はあるでしょうか？
（もしあったら嬉しいな、くらいですが。）
2人が回答
FSEポジションで応募しようかと考えています。
そこで以下3点お聞きしたくご回答いただきたいです。
①転勤について
キャリアを積むにあたって全国転勤もあるとお聞きしたのですがお断りする方はいらっしゃるのでしょうか？今後リーダー職もやりたいのですが、家族や家のこともありできれば一つの拠点で留まりたいと考えています。出張は可能ですが転居を伴う転勤に関しては、キャリアップするためには必要不可欠なのでしょうか？
②残業について
繁忙期とそれ以外の残業時間についてお聞きしたいです。FSEという職業柄、大型連休などに作業があると思いますが、それ以外の平日はどのようなスケジューリングか教えていただけると幸いです。（土日の出勤が主で平日は休みになることが多いや、直行直帰が多く支社への出勤は週1など可能であれな具体的にお聞きしたいです）
③給与について
基本給が大きく上がることはないのでしょうか？賞与や残業代に関しての書き込みは多いのですが、基本給に関してあまり書き込みがなかったため教えていただたいです。役職に上がるまではほとんど変わらないのか、役職自体若手からつけるものではないのかなどもお聞きしたいです。
長くなりましたが、教えていただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。
2人が回答
現在、中途でのApplication Scientist職への応募を検討しています。3点伺いたく、どなたかお答えいただけますと幸いです。
①英語の使用について
…入社できた場合、折角であれば英語を使った業務経験を積みたいと考えています。フィールドでの職種（FASや営業、エンジニア）でもグローバルとの連携機会はあるものでしょうか。
②キャリアパスについて
…将来的に学術からマーケティング部門に行くことは可能でしょうか。もし可能な場合、何年程度の現場経験を積むことが求められるでしょうか。どのような経歴、スキルを持つ方がマーケに多いかを伺いたいです。
③連休取得について
…可能であれば、年に一度、5日間の連休などを取得したいと考えております。現場職でも連休の取得は可能でしょうか。世間での連休に仕事が入ることは存じていますが、代わりに別途、例えば5連休を半年前から予め確保するようなことが可能か知りたいです。
お手数ですが、どなたかご教示いただけますと幸いです。
2人が回答
給料のことについて聞きたいです。貴社は外資なのでサラリーバンド制にしていると思うのですが、面接の時にどのくらいの金額であれば無理のない範囲で受け入れていただけるのでしょうか？私の記憶だと700万からが役職付きだ記憶があるのですが、私が考えているアプリケーションの職ですと800万が限度になっているため、あまり高い金額を希望してしまうと受け入れてもらえないかもと思い、悩んでおります。現職では年収600万となっているためそれ以上はいただきたいと面接ではいうつもりですが、残業代でどこまでプラスになるかわからず、希望額が妥当なものか判断しかねています。
また、中途採用は住居手当がないので、満額じゃなくていいので少しでもこの金額よりプラスになればという思いもあるのですが、役職なしの中途の枠だとどの程度が適正額になるものでしょうか？
せめて寮とかがあればいいのですがそう言ったものもないのかも知りたいです。差し支えなければで構いません。よろしくお願いします
4人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.nipro.co.jp/ |
| 所在地 | 大阪府大阪市北区本庄西３－９－３ |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1954年 |
| 資本金 | 84,397百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山崎 剛司 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 8086 (東証プライム) |
| 上場年 | 1987年 |
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