スポーツやアウトドア用品の製造・販売企業大手。 自社ブランド「GOLDWIN」の他、「ザ・ノース・フェイス」「エレッセ」「ヘリーハンセン」等の海外ブランドとライセンス契約を結び、ウェア・用品を製造・販売。
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福利厚生の中でも、年収には表れにくい「可処分所得を実質的に増やす制度」についてお伺いしたいです。
具体的には以下の点を教えていただけると大変助かります。
1. 社宅または借上社宅制度の有無と、会社・個人の負担割合（例：家賃のうち何割を会社負担か）
2. 住宅手当や持家補助など、住宅関連の支援制度の内容
3. 実際に制度を利用できる対象（例：転勤者・既婚者・単身者など）
4. 住宅以外で、可処分所得が増えたと感じる福利厚生（例：昼食補助、保険料補助、通勤費全額支給など）
5. 「この制度があって実質的に年収が高く感じた」と思える具体例があれば教えてください
年収だけでは見えない、生活面でのサポートや実質的な恩恵を知りたいと考えております。
差し支えない範囲でご教示いただけますと幸いです。
2人が回答
東京勤務だと東京→btob全般、アイリスフーズ全般、営業支援か営業、EC、って聞いたのですが、できれば営業支援がしたいです。彼氏と遠距離になることも避けたいのでできれば都内が理想です。営業がどれほどきついのかわかりませんが、19時PCシャットダウンというルールの中で、繁忙期以外でそんなに残業することあるんですか？また、土曜出勤の場合は代休はないらしいですが、入社のとき10日付与される。
4〜12/31まで10日間使える。
1/1〜 11日付与される。 21日
8/9〜17日 お盆休み
12/25〜1/4 お正月休み
というふうに休みは割と多いように見えました。実際どうなんでしょうか？人事の方からはワークライフバランス良く楽しく働けてると聞きますが、昔と今ではかなり改善されているということでしょうか？
2人が回答
私は来年新卒で入社するか迷っている内定者です。私は秋田出身で仙台勤務か東京勤務どちらを選ぶか迷っています。彼氏が関西出身で埼玉県警を受けており、まだ合否はわからずですが、勤務地と希望職種をどちらか優先するなら、どう選ぶのがお互い会えるでしょうか。私は東京勤務を選びたいのですが、確かアイリスは営業か工場勤務だったような、、それなら仙台で人事や他のお仕事をしてお金を貯めて月に数回会いに行く方がいいんでしょうか。仕事をする上でのモチベーションが彼氏に会える方なので、誰か交際されている方教えていただきたいです。また，転勤頻度は何年に一度なのか、またそれは希望して場所を選べることができるのか、どこに飛ばされるのか、教えていただきたいです。体育会出身なのである程度ブラックな環境でメンタルはタフな方です。
4人が回答
当社への中途採用の応募を検討しております。
希望職種は、自転車部品の機構設計です。
下記点、どなたかご回答頂けると幸いです。
1.大阪と東京の２拠点で設計拠点を分けている理由と業務の振り分けについて
2.中途入社した方々は、最初どんな業務からスタートしていますか？
→いきなり、メカトロ設計させられたりするのでしょうか？
それとも、先輩社員の補助みたいなところからスタートでしょうか。
3.オープンワークの口コミがネガティブな内容が多いです。
中途入社した方々で、後悔した人は何に対して後悔しているか教えてください。
逆の意見（転職して良かった点）もあれば教えて欲しいです。
4.パワハラ気質な方はいますか？
よろしくお願いします。
5人が回答
1.シマノでは社内公用語として英語を使用していると伺いましたが、実際にはどの程度英語が使われているのでしょうか。
例えば、堺本社や国内の営業所においても、日常会話や社内文書がすべて英語で行われているのでしょうか。それとも、英語は海外グループ会社の社員との会議など、限られた場面でのみ使用されるのでしょうか。
2.私は営業職を志望しておりますが、自転車事業部と釣具事業部では、業務上の英語の使用頻度に差があるのではないかと考えております。特に、海外志向の強い自転車事業部と比べ、国内の販売店を主な取引先とする釣具事業部においては、英語を使用する機会が比較的少ないのではないかと推察しておりますが、英語の使用頻度に差はあるのでしょうか。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.goldwin.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1951年 |
| 資本金 | 7,079百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡辺 貴生 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 8111 (東証プライム) |
| 上場年 | 1981年 |
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