ベビー用紙おむつや生理用品などの衛生用品を製造・販売する大手メーカー。ベビーケア用品「ムーニー」、フェミニンケア用品「ソフィ」、ヘルスケア用品「ライフリー」などのブランドを持つ。ペットケア事業も展開し、アジアを中心にグローバルで事業を行う。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する年収や月額についてお聞きしたいのです。
プロケア営業の地域限定社員で500万〜と某エージェント会社から記載あります。
もちろん能力や経験によると思いますが、だいたいの目安などご存じの方いらっしゃいましたら、月額、賞与何ヶ月分など、インセンティブ福利厚生など
ご教示頂きますと幸いです。
よろしくお願い致します。
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プロケア営業に興味があり、志望を検討しております。
現在、医療機器メーカーに勤めておりますが、病院採用に向けて、「医療従事者へのアプローチ→販売代理店との打ち合わせや根回し→見積もり等価格交渉→採用or不採用」、ザックリとこんな営業プロセスなのですが、似たような感じでしょうか？
ブランド力は業界随一だと思いますが、営業活動でここが一番大変、もしくは難しいところ（現職では価格交渉が大変で面倒臭い）があれば、ご教授いただければと思います。
また、御社の営業の評価軸として、メインは行動量（プロセス）でしょうか？もしくは実績（結果）でしょうか？
たくさんの質問で恐縮ですが、よろしくお願い致します。
0人が回答
30歳前半、男性、看護師3年、営業職3年の経験があります。
地域限定のプロケア営業職に興味がありますが、中途採用での初年度年収はだいたいどれくらいでしょうか？
また、月の残業はどれくらいでしょうか。移動時間は勤務時間に含まれない？との口コミもありましたが1日のスケジュール的にはどのようなものでしょうか。
仕事内容は、ライフリーの営業やおむつ使用のレクチャー等がありますが、やはり営業がメインになりますか？
ノルマ達成しないと詰められる事がありますでしょうか？
たくさんの質問すみません。ご回答いただけたら幸いです。
0人が回答
地域限定のプロケア営業の募集が多く感じますが…
業務拡大で募集しているのか？
退職者が多いので募集しているのか？
教えてください。
地域限定職でしたら、どのくらいの年収が見込めるのでしょうか？正社員と同様に家賃補助とかあるのでしょうか？
当方50代ですが、企業のニーズはあるでしょうか？
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現在、医療系のメーカーですが、外資系なのでノルマや進捗に対して結構言われたりしますが、その辺はいかがでしょうか。
転勤なしと求人に記載ある地域があり、本当に転勤なしでその地域に居られるのでしょうか。
1人が回答
OT(3次救急)を11年、建築業で1年の営業経験があります。地域限定プロケア営業の求人内容に興味を持ち転職を検討しております。下記の内容について経験のある方からご回答いただけたら嬉しいです。
①1日の平均対応件数
②月の平均残業時間
③休日出勤の有無
④主な業務内容
よろしくお願いします。
0人が回答
病棟看護師（育休中）からプロケア営業職（地域限定）への転職を検討しております。
・入職後は東京での研修があるのでしょうか？
・テレワーク、フレックス勤務可能とのことですが、どの程度融通が効くのでしょうか？
・小さな子どもがおり保育園に通わせる予定ですが、万が一の急な休暇や遅刻早退はある程度許容される雰囲気なのでしょうか？
・残業の実態はどのようでしょうか？相手先の都合に合わせ、流動的に時間を合わせる形が多いのでしょうか？
1人が回答
営業職の転職を検討しております。
元看護師です。医療職独特の女性の社会の嫌な部分などはありますでしょうか？
それがいやで転職をけんとうしているので、人間関係の風通しのよさについてお聞きしたいです。
2人が回答
現在リハビリ職として働いており、給与アップのために転職検討しています。
現在の勤務状態は定時出社定時退社が可能で残業はほぼ無いに等しい状態です。
私としてはワークライフバランスを重視したく、現在の職場は給与面のみの不満（昇給ほぼなし、年収420万ほどで平社員は頭打ち）があり、そこを解消したいと思い転職検討しています。
勤務地は福岡となります。
実際の業務状態、残業やサービス残業の有無、休日はきちんと取れるのか、職員の人間関係は働きやすい環境か等知りたいです。
0人が回答
営業職として5年間の経験があり、現在は御社のプロケア営業職に大変関心を持っております。
ぜひ応募させていただきたく存じますが、私自身、介護系の資格をまだ取得しておりません。
つきましては、書類選考において、例えば「介護職員初任者研修」などの資格を保有していることが評価に影響するのか、また、入社前に取得しておくべき資格があるようでしたら、ご教示いただけますと幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
1人が回答
組織として1.5兆円を目指している中で営業に課される仕事は休日返上で業務をこなさないと出来ないものなのか教えていただきたいです。また、営業職としての拘束時間と福利厚生などの給与体制が釣り合っているかもお聞きしたいです。以上の質問を、家庭持ちの方にもお聞きしたいです。
3人が回答
プロケア営業の地域限定職について、
総合職と比べて給与はどのくらいでしょうか。
また、役職等がつきますでしょうか。
(昇給、昇進について)
1人が回答
何もないです。
解凍するにでもかいとうすべきないようはありません。
特段思うことも何もありませんね。
0人が回答
貴社では新卒で営業とマーケティング職に分かれて採用を行っていますが、実際に働く方のキャリアを見ると、一年目からマーケティングを実施している方が少ないように思います。
これは、マーケティング職として採用を受けても、営業の経験を始めのうちは経験させる、という方針が企業として存在するからでしょうか？
また、マーケティング職として採用された場合でも、営業を経験するうえでは転勤は不可欠、という理解でよろしいでしょうか
2人が回答
地方のプロケア営業では8:00-16:30勤務であると記載されている募集を拝見しました。
しかし、口コミにて残業もかなり多いとの記載もあり、実際には毎日どの程度するのかを伺いたいです(持ち帰り残業となるのか等も)。
また、休日返上での出勤等はあるのでしょうか？
以上お答えいただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。
1人が回答
障碍者枠で入社した場合
●仕事の振られ方
●社内の環境
●残業
などを知りたいです。
0人が回答
現在看護師として働いております。
現場を離れて営業職への転職を考えている状況です。
貴社への営業職に関して、転職サイトなとでは【残業時間が長い】と記載されている投稿をよく見かけます。実際のところ月平均どれくらいの勤務実態なのか、1人スタッフあたりの業務量などを教えて頂きたいです。
また家賃補助など福利厚生が充実しているというのをお聞きしましたが、年収や実際どのくらいの補助金（中途採用でもあるのか）かを教えていただきたいです。
初めの勤務地は希望すれば希望通りになりやすいかも教えて頂きたいです。
最後に実際している業務内容を可能な限り詳しく教えて頂きたいと思います。
2人が回答
職場での残念の頻度、帰れない職場の雰囲気があるのか等
また、中途採用でも一定のOJTが有るのか。
2人が回答
現在、親族の介護のため在宅勤務制度のある企業への転職を検討しております。
貴社のプロケア営業職へ転職した場合、在宅勤務が可能か、週何日くらいは在宅勤務が可能か、研修中は在宅勤務が可能か、残業（早出勤含む）の実態はどうかなどの勤務実態を教えて頂きたいです。
お忙しいところ申し訳ありませんがよろしくお願いします。
0人が回答
中途採用でユニ・チャームを考えております。
中途入社でも、住宅補助はあるのでしょうか。
1人が回答
こんにちは。
ライフリーの営業へ応募済みです。
営業の忙しさを10段階で評価するならどのくらいでしょうか？
人にもよると思いますが、一般的にどのくらいなのか気になるところです。
宜しくお願い致します。
1人が回答
直行直帰で残業も少ないとあるが、色んなサイトをみていると本社に行く必要があるから帰宅はとても遅くなる、残業時間としては少ないが持ち帰りや休日に仕事を大量にする必要があるという意見を目にするが実際はどうなのか。
四国で考えているので地域性も含めて意見をいただきたいです。
0人が回答
プロケア営業についてお伺いしたいです。
他の営業職とプロケア営業（地域限定）では給与体系は異なるのでしょうか。
異なるのであればどれくらいの差なのか、アバウトで良いのでお伺いできますでしょうか。
0人が回答
①仕事内容について
病院や医療機関に対し、誰にどのような商談をしていますか？アプローチ→ヒアリング→提案→クロージングの分野ごとに具体的に教えていただければ幸いです。
0人が回答
現在38歳、リハビリ職以外は未経験です。
実家への移住に際しての就職活動中に年収、福利厚生に惹かれ応募を検討しております。
しかしながら口コミ等を見ていると長時間の残業が平常化している印象です。
現在は残業に対する意識もかなり変化してきており、かつ病院での勤務のため基本的に患者様が夕食をとる１～２時間前(16時ごろ)には治療業務が終了する為、遅くとも18時には業務が終了します。
プロケア営業職の皆様の労働時間は実際にはどのような様子でしょうか？
～19,20時などが通常なのでしょうか？
他の質問に対する回答に「営業所か本社に毎日朝、夜に集まる必要がありました」とコメントがありましたが、営業所が無い？エリアでの求人に応募しようとしております。
その場合の直行直帰はどのようなスタイルになるのでしょうか？
0人が回答
現在転職を考えている36歳男です。
採用年齢は60歳までとなっていますが、
やはり20代、30代前半に比べて
30代後半、40代を超えてしまうと厳しいでしょうか?
登録販売者資格を取得(実務経験が無いため見習いですが)した場合、採用にどれぐらい有利に働くでしょうか?
取得したとしても、年齢がやはり重要なので、30代後半や40代前半では
意味が無い、あるいは効果が薄い、
もしくは採用に大幅に有利に働く、
多少有利になるなど、実際はどうなのか知りたいです。
また、年齢的に登録販売者資格を取得しても正社員として採用して頂くのが厳しい場合、
アルバイトから入社して正社員に登用していただくことを考えているのですが、
アルバイトからの正社員登用は実際どのぐらいの難易度なのでしょうか?
ほぼ不可能なレベルで難しいのか、あるいは
精力的に頑張れば正社員登用して頂けるのか。
あるいは、年齢が20代や30代前半なら
頑張っていれば普通に正社員に登用していただけるが、一定の年齢、例えば40歳を超えてアルバイトで入社した場合は、登録販売者資格や、その他資格を取得して精力的に働いていたとしても、正社員登用されない、あるいはかなり厳しいなど、教えて頂きたいです
4人が回答
複数のサイトで異なる情報が掲載されていたので、こちらで確認させていただきたいです。
既出のものもあるかもしれませんが、ご協力お願いいたします。
①各勤務地の住宅手当の金額と対象者、対象期間を教えていただきたいです。
②勤務地は基本固定なのでしょうか。
マーケティングは名古屋か東京だとお聞きしました。
また、希望はどれくらい通るのでしょうか。
③残業が多いとお聞きしましたが、みなさん毎日どれくらい残業されているのでしょうか。
営業は45時間分の固定残業代、それ以外の職種は時間外勤務1分単位という認識で合っていますでしょうか。
営業以外も残業が45時間程度あると覚悟しておいたほうがよいでしょうか。
④個人やチームの目標を達成できなかった場合、どのような雰囲気、対応になるのでしょうか。
質問が多く申し訳ありませんが、ご回答いただけますと幸いです。
2人が回答
皆様お忙しい中、誠に恐縮ですがいくつかご質問させていただきます。
もし知見をお持ちの番号がありましたら、ご回答いただけますと幸いでございます。
総合職企画営業について
1.結婚などで地域限定職に変更した社員がその後他の部署に移動したりキャリアアップすることは不可能なのでしょうか？
2.研修は名古屋本社で行われると聞いたのですが、名古屋から離れた地域に配属の場合は研修の機会は無くなるのでしょうか？
3.キャリアアップ・異動はBtoBとBtoCでどちらがしやすいのでしょうか？
4.ジョブチャレンジ制度？は名古屋勤務でないと受けられませんか？
5.結婚後、総合職では勤務地希望は通らないのでしょうか？
3人が回答
1) 川崎のロレアル研究所と新宿のロレアル本社の関係
川崎の日本ロレアル研究所の研究員と新宿本社の日本ロレアルの人たちの交流はあるのでしょうか？
日本ロレアル本社の人のニーズを踏まえた上で、川崎の日本ロレアル研究所の人が新しい研究をして、化粧品を開発するスキームはあるのでしょうか？
2) ロレアル研究所の人は、中国やインド、フランスの研究所に出張などはあるのでしょうか？あればどれくらいの頻度なのでしょうか？それとも、基本的にはオンラインのみなのでしょうか？
3) ロレアル研究所の人は、学会や研究会などへの参加はどれくらいの頻度で可能なのでしょうか？
2人が回答
ホームページでは、挑戦できる風土とありましたが、実際に働いている方にお話を聞くとかなり保守的な志向だとお伺いしました。私は成長志向なので、企業の風土に適応していけるか不安ですし、今後の企業の規模が縮小していかないか心配です。
以上を踏まえ、お聞きしたいことは2点です。
1. 上層部もしくは上司の方の考えには具体的にどのようなものがありましたか。
2. 今後は保守的な方針を変えて行くかもとお聞きしましたが、実状はどうなのでしょうか。
志望度が高い会社なので、詳しくお聞きしたいです。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://www.unicharm.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1961年 |
| 資本金 | 15,993百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 高原 豪久 |
| 決算月 | 12月 |
| 株式情報 | 8113 (東証プライム) |
| 上場年 | 1976年 |
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