毎月の給料日をご教示いただきたいです。
ボーナス支給日も併せてご回答いただけますと幸いです。
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「あおぞら銀行」の運営を行う企業。 「金融の付加価値を創造し、社会の発展に貢献」を経営理念に掲げ、普通預金を始めとし、貯蓄・外貨預金、投資信託、個人年金保険など多様なサービスを展開。
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質問を投稿する社員・元社員への質問(13件)
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2025年10月16日続きを見る >>
2人が回答
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2025年09月19日
総合職での入行を考えておりますが、関西勤務をすることは可能でしょうか。東京での勤務希望の方がほとんどと聞いておりまして、関西勤務は通りやすいとお聞きしまして、実際のところいかがなものかとお伺いしたいです。
勤務の希望は体感何割とおりますでしょうか。続きを見る >>2人が回答
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2025年07月30日
新卒入社後の30歳、35歳、40歳ごろの給与水準をお伺いしたいです。
人によって異なる点は重々承知ですが、平均的な金額をお教えいただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。続きを見る >>2人が回答
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2025年06月28日
ここからの転職先(若手の行員の方)で多いところはどこでしょうか。
また、ネームバリューが地方銀行やメガバンクに比べて低いと思うのですが、その点は転職活動においてどれくらい影響するのか教えていただけると嬉しいです。続きを見る >>3人が回答
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2025年05月20日
オープンワーク上での有給休暇消化率が58.9%となっており、他行と比較して少し低いという印象を受けました。貴行において有給休暇の取得はしやすいのでしょうか。
続きを見る >>4人が回答
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2025年04月27日
東京、横浜、千葉のいずれかで勤務したいと考えているのですが、全国総合職だと出身大学などによって地方に配属されたりするのでしょうか。関東圏勤務を重要視したいのであれば地域総合職への応募の方がいいのでしょうか
続きを見る >>1人が回答
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2025年04月12日
役職定年があると聞いていますが、役職定年となる年齢はいくつでしょうか?
また、役職についていない場合も一定の年齢に達すると給与が大幅ダウンするのでしょうか?
ご教示いただけると幸いです。よろしくお願いします。続きを見る >>1人が回答
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2025年04月02日
市場関連での転職を検討しています。ミドル部門、フロント部門それぞれの平均的な残業時間を教えてください。
また、休暇制度や有給休暇の取得のしやすさ、平均的な取得日数を教えてください。続きを見る >>0人が回答
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2025年03月27日
中途の社員の方、あるいは極めて高学歴のプロパーの社員の方以外で、ストラクチャードファイナンスに従事されている社員の方はどれほどいらっしゃいますでしょうか。
続きを見る >>1人が回答
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2025年03月23日
住宅補助は全国総合職とIT職のみで、地域総合職は一切出ないのか教えていただきたいです。
続きを見る >>2人が回答
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2025年02月22日
勤務地の良さとそこそこの待遇を軸に、あおぞら銀行含めた銀行を中心に就職活動をしてきましたが、ご縁がなく同業他社に就職いたしました、新卒銀行員です。30歳頃を目処に転職しようと考えているので、当行との待遇を比較すべく退職金制度の概要を含めたあおぞら銀行の給与体系についてご教示いただけますと幸いです。お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
続きを見る >>2人が回答
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2025年02月18日
1.IT部門の給料は総合職と比べて、変わらないのでしょうか?
2.あおぞら銀行の総合職とメガバンクの総合職の給料にどれくらい差があるかについてお伺いしたいです。(例:メガバンクの8割程度など)続きを見る >>2人が回答
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2024年09月18日
行員のインサイダー取引規制の内容を教えてください。
1.他社株式の短期的な売買が規制されるか(届出や許可が必要か、不要か)
2.他社株式の信用取引が規制されるか(届出や許可が必要か、不要か)
3.↑規制される場合、特定の部署の行員のみか、行員すべてが規制対象か
※とりわけIT・システム部門にインサイダー取引規制が適用されるかを気にしています。よろしくお願いします。続きを見る >>3人が回答
同業界の企業に関する質問
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2025年09月20日
ご質問させていただきます。
法人RM(プロフェッショナル職)として内定をいただきました。
面接の中で貴社は「キャリア採用を増やしている」と多数のキャリア採用を行っていると聞きました。
その背景ですが、退職者が多い事が影響しているのでしょうか。
一方でここ数年で金利のある世界となり、銀行としては追い風でありビジネスチャンスという事もあり人材を増やす戦略なのでしょうか。
キャリア採用の職種を見ていると(色々と聞いていますと)、法人RM職の採用以上に本部採用や個人FP担当、営業課(リファラル採用含む)の採用が多いと思います。全体のキャリア採用に対しRM担当のキャリア採用が少ない印象です。その背景について理由があるのでしょうか。
面接担当者の話を聞いていますとRM職は花形のイメージがあるのですが
実際はどうでしょうか。
営業職であり、収益至上主義、評価主義でありルールやコンプライアンス、
リスクオーナーシップ(よく分かっていませんが)などガバナンスが厳しく、
近年、銀行業以外の連携等で不祥事のニュースもあり非常にやりにくいのでは
ないかと危惧しています(面接では聞けなかったです)。
銀行単独の収益(資金収益)では厳しく、不動産、保険、証券会社、システム、人材紹介、M&A、資産運用、事業承継、海外日系取引、決済取引等、これらをどのように営業するのか。1人でこれだけできるのか。
MUFGのネットワークが強みとありますが、果たして手が回るのでしょうか。
もちろんこれ以外に社内事務ルール、申請資料、期日管理、タスク管理、自己啓発(社内資格、eラーニング等)、社内イベント、残業作業
かなりハードなのではないでしょうか。
宜しければ貴社の内情について、ご教示いただけますと幸甚です。
何卒よろしくお願い申し上げます。続きを見る >>2人が回答
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2025年10月19日
貴社の社内公募制度について教えていただきたいです。
事務系の職種に興味があり、制度の実際の運用状況を知りたいと思っています。
① 社内公募は、実際にどのくらい利用されているのでしょうか?
制度としては整っていても、実際にご自身や周りの方に活用している方がいらっしゃるのかが気になります。
② 他部署への異動希望は出しづらくないでしょうか?
例えばなのですが、現在の部署で上司との面談等で、目標設定を行なったりするかと思います。そうした中で他の職種や部署に応募することに、心理的なハードルはありませんか?
③ 公募に応募できる条件についても伺いたいです。
中途採用の場合は「◯年経験」や「特定のスキル必須」などがありますが、社内公募の場合はどのような基準が設けられているのでしょうか?
また、応募できる回数やタイミングの制限(入社◯年目以降・年1回など)があるのかも知りたいです。
④ 社内公募で異動が決まるまでの流れ(応募 → 面接 → 結果など)、期間(応募から結果が出るまで、また実際に移動するまでの日数など)についても、ご存じの方がいらっしゃれば教えていただきたいです。
全部でなく、一部でも分かる範囲で教えていただけるとありがたいです。
どうぞよろしくお願いいたします。続きを見る >>2人が回答
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2025年04月18日
以下3点につきまして、ご教示いただけますと幸いです。
① 人事評価の基準について
人事評価はどのような評価軸によって行われているのでしょうか。また、営業職において、目標数値を十分に達成できなかった場合、人事評価にどの程度影響を及ぼすのかについても併せてお伺いできればと存じます。
② 必要・推奨されている資格およびスキルについて
業務上、取得が必要あるいは推奨されている資格について、可能な範囲で多くお教えいただけますでしょうか。あわせて、ExcelやPowerPointのスキルに関して、どの程度の操作レベルが求められるかについてもご教示いただけますと幸いです。
③ 人事評価と出向の関係について
人事評価が一定水準に満たなかった場合、銀行外への出向が行われることがあるのかについて、実情をご教示いただけますでしょうか。続きを見る >>2人が回答
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2025年08月15日
やはり金融はノルマが厳しいので、大阪信用金庫もノルマが厳しいですか。精神的に参りますか?
詰められたりするでしょうか?
やはり勤めてる以上勉強漬けの日々ですか?
マイカー通勤はやはり出来ないですか?
和歌山から通いたいのですが、配属先は通勤時間はどのくらいの場所になるでしょうか?
やはり、通勤時間が長いと毎日しんどいでしょうか。
ボーナスは何ヶ月分でしょうか?年収は500万到達は可能ですか?
向いてる人向いてない人の差はなんですか?
転勤が嫌で福利厚生、休み、給料の面では満足していますが、ノルマの不安であったり、毎日勉強漬けなのはきつそうだと思い迷っています。他の業界に行くとどうしても福利厚生や転勤、休みが劣ってしまうのでアドバイス頂きたいです。続きを見る >>2人が回答
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2025年02月20日
新しい人事制度について質問です。
オープンワークの口コミにて「降格人事の導入」「業務領域ごとのベース給与の設定」などがこの人事制度で導入されたというものがありました。
この2点について詳しくお伺いしたいです。
降格人事について、口コミでは下から2つ目の評価を2回連続付けられると降格とのことですが、下から2つ目の評価を付けられることは貴行ではよくあることなのでしょうか。基本的に真ん中の評価がつき、よっぽどのことがない限り低くは付けられないなどの雰囲気を教えていただきたいです。
業務領域ごとのベース給与についてリテールとその他の2つで分けられているのか、法人-IT -リスク管理etcのようにより細かく分けられているのでしょうか。
以上2点よろしくお願いします。続きを見る >>3人が回答
カテゴリ別の社員クチコミ(1411件)
株式会社あおぞら銀行
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.aozorabank.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区麹町6-1-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1957年 |
| 資本金 | 100,000百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大見 秀人 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 8304 (東証プライム) |
| 上場年 | 2006年 |