「あおぞら銀行」の運営を行う企業。 「金融の付加価値を創造し、社会の発展に貢献」を経営理念に掲げ、普通預金を始めとし、貯蓄・外貨預金、投資信託、個人年金保険など多様なサービスを展開。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する新卒入社後の30歳、35歳、40歳ごろの給与水準をお伺いしたいです。
人によって異なる点は重々承知ですが、平均的な金額をお教えいただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。
0人が回答
ここからの転職先（若手の行員の方）で多いところはどこでしょうか。
また、ネームバリューが地方銀行やメガバンクに比べて低いと思うのですが、その点は転職活動においてどれくらい影響するのか教えていただけると嬉しいです。
3人が回答
オープンワーク上での有給休暇消化率が58.9%となっており、他行と比較して少し低いという印象を受けました。貴行において有給休暇の取得はしやすいのでしょうか。
3人が回答
東京、横浜、千葉のいずれかで勤務したいと考えているのですが、全国総合職だと出身大学などによって地方に配属されたりするのでしょうか。関東圏勤務を重要視したいのであれば地域総合職への応募の方がいいのでしょうか
1人が回答
役職定年があると聞いていますが、役職定年となる年齢はいくつでしょうか？
また、役職についていない場合も一定の年齢に達すると給与が大幅ダウンするのでしょうか？
ご教示いただけると幸いです。よろしくお願いします。
1人が回答
市場関連での転職を検討しています。ミドル部門、フロント部門それぞれの平均的な残業時間を教えてください。
また、休暇制度や有給休暇の取得のしやすさ、平均的な取得日数を教えてください。
0人が回答
中途の社員の方、あるいは極めて高学歴のプロパーの社員の方以外で、ストラクチャードファイナンスに従事されている社員の方はどれほどいらっしゃいますでしょうか。
1人が回答
住宅補助は全国総合職とIT職のみで、地域総合職は一切出ないのか教えていただきたいです。
2人が回答
勤務地の良さとそこそこの待遇を軸に、あおぞら銀行含めた銀行を中心に就職活動をしてきましたが、ご縁がなく同業他社に就職いたしました、新卒銀行員です。30歳頃を目処に転職しようと考えているので、当行との待遇を比較すべく退職金制度の概要を含めたあおぞら銀行の給与体系についてご教示いただけますと幸いです。お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
2人が回答
1.IT部門の給料は総合職と比べて、変わらないのでしょうか?
2.あおぞら銀行の総合職とメガバンクの総合職の給料にどれくらい差があるかについてお伺いしたいです。(例：メガバンクの8割程度など)
2人が回答
行員のインサイダー取引規制の内容を教えてください。
１．他社株式の短期的な売買が規制されるか（届出や許可が必要か、不要か）
２．他社株式の信用取引が規制されるか（届出や許可が必要か、不要か）
３．↑規制される場合、特定の部署の行員のみか、行員すべてが規制対象か
※とりわけIT・システム部門にインサイダー取引規制が適用されるかを気にしています。よろしくお願いします。
3人が回答
在職者、退職者、中途入社の方々へご質問させていただきます。
私は現在、転職エージェントから御社への転職提案を受けております。
以下の点につきまして、ご存じの情報がございましたらご教示いただけますと幸いです。
➀中途入社者へのフォロー体制はどのような体制でしょうか
※他の方のご質問にもありましたが、かなり杜撰と噂を聞いております。ぜひ他にも実態をご教示いただけますと幸いです。
➁（こちらは知人からの噂を聞いたのですが）転職で入ると、プロパーの同年代対比、高い給料を提示するケースが多いが、二回目くらいの査定で給料が下げ（そのような評価にする）、プロパーと合わせるように調整をする。結論下がるＯＲ給料は上がらないと考えてよいのでしょうか。
➂５５歳以上の役職定年を迎えたシニア社員が非常に多く部によっては２０～４０パーセント程度の比率で在籍している。在籍しているだけなら良いが、一部の人を除き、仕事をしない、昼寝をしている、新しい施策・運営などを実施すると茶々をいれてくると聞いております。
この点について、噂ベースで聞いており、盛られている点も多々あるかと思いますが、情報など実態や皆さまの感じていることをご教示いただけますと幸いです。
※他の点についても良い点悪い点、ぜひご投稿いただけますと幸いです。
4人が回答
以下3点につきまして、ご教示いただけますと幸いです。
① 人事評価の基準について
人事評価はどのような評価軸によって行われているのでしょうか。また、営業職において、目標数値を十分に達成できなかった場合、人事評価にどの程度影響を及ぼすのかについても併せてお伺いできればと存じます。
② 必要・推奨されている資格およびスキルについて
業務上、取得が必要あるいは推奨されている資格について、可能な範囲で多くお教えいただけますでしょうか。あわせて、ExcelやPowerPointのスキルに関して、どの程度の操作レベルが求められるかについてもご教示いただけますと幸いです。
③ 人事評価と出向の関係について
人事評価が一定水準に満たなかった場合、銀行外への出向が行われることがあるのかについて、実情をご教示いただけますでしょうか。
2人が回答
新しい人事制度について質問です。
オープンワークの口コミにて「降格人事の導入」「業務領域ごとのベース給与の設定」などがこの人事制度で導入されたというものがありました。
この2点について詳しくお伺いしたいです。
降格人事について、口コミでは下から2つ目の評価を2回連続付けられると降格とのことですが、下から2つ目の評価を付けられることは貴行ではよくあることなのでしょうか。基本的に真ん中の評価がつき、よっぽどのことがない限り低くは付けられないなどの雰囲気を教えていただきたいです。
業務領域ごとのベース給与についてリテールとその他の2つで分けられているのか、法人-IT -リスク管理etcのようにより細かく分けられているのでしょうか。
以上2点よろしくお願いします。
3人が回答
イオン銀行に内定をいただいているのですが、実際に入社するまでに不安点がいくつかあります。銀行業務に自分がついていけず周りに置いていかれないか、小さい店舗のため人間関係でうまくやっていけるのかなど、、
複数あるのですが、答えれる項目だけでも教えていただければ幸いです。
1. 銀行業務についていくことはできていますか？休日も資格勉強で埋まってしまうでしょうか。
2.店舗で働く際に人間関係で困ったことはありますか。
3.シフト制だと思うのですが、休みに融通が効くことはありますか。
4.仕事内容とお給与は見合っているとおもいますか。賞与はどれぐらいいただけるのでしょうか。
長くなりすみませんが、教えていただけると幸いです。
3人が回答
お疲れ様です。
私は大阪・京都・東京大学以外の旧帝国大学の経済学専攻をしている学生です。自分の現在研究している内容と日本銀行の総合職の業務内容が一致しているため、日本銀行での就職を希望しています。
また、日本銀行の職員の方ともお話をさせていただく中で、人柄や日本経済を支えたいという思いが伝わってきてとても魅力的に映りました。
そこで質問なのですが、日本銀行の総合職は東京大学が多いとお聞きしましたが、大阪・京都・東京大学以外の旧帝国大学の学生でも入行は可能でしょうか？
また、日本銀行の特定職も考えていますが、この学歴でも通用するでしょうか？
そして、学閥などは存在しますか？
ご回答のほどよろしくお願いいたします。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.aozorabank.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区麹町6-1-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1957年 |
| 資本金 | 100,000百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大見 秀人 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 8304 (東証プライム) |
| 上場年 | 2006年 |
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