この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿するテレワーク制度の詳細について
部署・職種によって可能不可能あるかなと思いますし、運用ルールなど変わってるかなと思いますが
会社規定のテレワークの回数や曜日の指定などありますでしょうか？
1人が回答
本社勤務の応募要項には、週に1～2日程度のリモート勤務も可能。
とありますが、実態はどのような感じか教えて下さい。
1人が回答
26卒で内々定をいただいている者です。女子寮の環境について3点質問があります。
1. 一般的な部屋の間取り、広さ、設備などはどうなっているのでしょうか？
2. 駅から徒歩どのくらいの距離でしょうか？
3. 寮での生活では十分プライバシーが守られているのでしょうか？
ご存知の方いらっしゃいましたら、回答よろしくお願いします。
2人が回答
質問させていただきます。新入社員が支店配属になった後、実際の営業業務開始は２年目になりますか？
3人が回答
私は、基本的に全勤務地に家から通えるのですが、海外赴任などはしたくないと思っていたため、エリア総合職で応募してしまいました。 あとから考えて、海外赴任なんて成績上位の希望者だけなのではと気づきました。転勤無しで、海外以外のどの勤務地にも通える環境でも、やはり総合職の方よりエリア総合職の私の方が給与テーブルは下がるのでしょうか？
内定を頂いた後に心配になりました。お答えいただきたいです。
2人が回答
ルート営業と飛び込み(新規開拓)営業の比率を教えて欲しいです。できれば法人営業、個人営業どちらの観点からのお答えをいただきたいです。
0人が回答
新卒で応募を検討しております。
入社までに必要となる資格は証券外務員でしょうか。また、昇進に取得必須な資格はありますでしょうか
1人が回答
支店では昼食はどのような形式となってとりますか？例えば給食のように全員同じメニューをいただく等 教えていただけますでしょうか？
2人が回答
支店の上司の方々と飲み会が行われることもあると思いますが、その場合は飲み会の費用は実費となることがほとんどなのでしょうか。それとも先輩方がご馳走してくださる、もしくは経費で払ってくれることも多いのでしょうか。
4人が回答
実家は千葉県内ですが、現在同県で一人暮らしをしており、継続して一人暮らしをすることは可能でしょうか？
また、総合職の場合、転居を伴う異動はどの程度あるのでしょうか？
3人が回答
年次によっても異なるとは思いますが、海外支店で働くことができた場合、年収はどれくらいになるのか教えていただきたいです。
また、海外支店に配属されるために必要な資格等がありましたら教えていただけると幸いです。
1人が回答
千葉銀行は家賃補助がないという噂がありますが、本当に家賃補助がないのでしょうか。
新卒の募集要項や中途の雇用条件の「諸手当」の欄には、「通勤手当全額支給、昼食手当、扶養手当、家賃補助ほか」（←実際の記載をコピペしました）と記載されています。もし、本当に家賃補助がないのでしたら、虚偽の記載となるため千葉銀行の信頼性が損なわれるのではないかと思いました。
実際に在籍されていた方、現在も在籍している方に回答して頂けると幸いです。
1人が回答
総合職とエリア総合職がありますが、業務内容、給与、昇格など、どのような違いがありますか。
また、エリア総合職から総合職に変更することはできますか。
0人が回答
住宅補助が出ないと聞きましたが、寮または借上社宅は県内に何ヶ所あるのでしょうか？また、場所はどこでしょうか？
千葉県内に実家があるので、実家から通いたいと思っていますが、実際にどのくらいの方が寮や社宅から通うことになるのでしょうか。
0人が回答
・時間外労働の対象はどの職位まででしょうか（本部行員）。併せて職名と主だった年次を教えていただけると幸いです。
・賞与については年間何ヶ月程度の支給でしょうか。
・時間外労働は月何時間くらいでしょうか。
1人が回答
不動産ファイナンス部門の年齢別の想定年収をご教示いただきたいです。
現在、27歳で千葉市に住んでおり、都内の不動産AM会社で勤めております。ただ、私は千葉県が好きなので将来的には千葉県の企業で勤めたいと考えております。
そこで千葉銀行は千葉県で私の現職の経験が活かせる数少ない企業かと思い、志望意欲はとても高いのですが、給与面が若干不安です。
上記の理由から年齢別の想定年収をご教示いただけますと幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。
0人が回答
支店の異動が言い渡されるのはいつ頃なのでしょうか？引っ越す場合もあるのでしょうか？
2人が回答
営業店では、保険や資産運用等のノルマが厳しいという声を拝見しました。
本部での相続担当も、営業店のように保険や資産運用のノルマは厳しいのでしょうか。
0人が回答
結婚後の家賃補助についてどなたか教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。
2人が回答
在職者、退職者、中途入社の方々へご質問させていただきます。
私は現在、転職エージェントから御社への転職提案を受けております。
以下の点につきまして、ご存じの情報がございましたらご教示いただけますと幸いです。
➀中途入社者へのフォロー体制はどのような体制でしょうか
※他の方のご質問にもありましたが、かなり杜撰と噂を聞いております。ぜひ他にも実態をご教示いただけますと幸いです。
➁（こちらは知人からの噂を聞いたのですが）転職で入ると、プロパーの同年代対比、高い給料を提示するケースが多いが、二回目くらいの査定で給料が下げ（そのような評価にする）、プロパーと合わせるように調整をする。結論下がるＯＲ給料は上がらないと考えてよいのでしょうか。
➂５５歳以上の役職定年を迎えたシニア社員が非常に多く部によっては２０～４０パーセント程度の比率で在籍している。在籍しているだけなら良いが、一部の人を除き、仕事をしない、昼寝をしている、新しい施策・運営などを実施すると茶々をいれてくると聞いております。
この点について、噂ベースで聞いており、盛られている点も多々あるかと思いますが、情報など実態や皆さまの感じていることをご教示いただけますと幸いです。
※他の点についても良い点悪い点、ぜひご投稿いただけますと幸いです。
4人が回答
以下3点につきまして、ご教示いただけますと幸いです。
① 人事評価の基準について
人事評価はどのような評価軸によって行われているのでしょうか。また、営業職において、目標数値を十分に達成できなかった場合、人事評価にどの程度影響を及ぼすのかについても併せてお伺いできればと存じます。
② 必要・推奨されている資格およびスキルについて
業務上、取得が必要あるいは推奨されている資格について、可能な範囲で多くお教えいただけますでしょうか。あわせて、ExcelやPowerPointのスキルに関して、どの程度の操作レベルが求められるかについてもご教示いただけますと幸いです。
③ 人事評価と出向の関係について
人事評価が一定水準に満たなかった場合、銀行外への出向が行われることがあるのかについて、実情をご教示いただけますでしょうか。
2人が回答
やはり金融はノルマが厳しいので、大阪信用金庫もノルマが厳しいですか。精神的に参りますか？
詰められたりするでしょうか？
やはり勤めてる以上勉強漬けの日々ですか？
マイカー通勤はやはり出来ないですか？
和歌山から通いたいのですが、配属先は通勤時間はどのくらいの場所になるでしょうか？
やはり、通勤時間が長いと毎日しんどいでしょうか。
ボーナスは何ヶ月分でしょうか？年収は500万到達は可能ですか？
向いてる人向いてない人の差はなんですか？
転勤が嫌で福利厚生、休み、給料の面では満足していますが、ノルマの不安であったり、毎日勉強漬けなのはきつそうだと思い迷っています。他の業界に行くとどうしても福利厚生や転勤、休みが劣ってしまうのでアドバイス頂きたいです。
2人が回答
新しい人事制度について質問です。
オープンワークの口コミにて「降格人事の導入」「業務領域ごとのベース給与の設定」などがこの人事制度で導入されたというものがありました。
この2点について詳しくお伺いしたいです。
降格人事について、口コミでは下から2つ目の評価を2回連続付けられると降格とのことですが、下から2つ目の評価を付けられることは貴行ではよくあることなのでしょうか。基本的に真ん中の評価がつき、よっぽどのことがない限り低くは付けられないなどの雰囲気を教えていただきたいです。
業務領域ごとのベース給与についてリテールとその他の2つで分けられているのか、法人-IT -リスク管理etcのようにより細かく分けられているのでしょうか。
以上2点よろしくお願いします。
3人が回答
イオン銀行に内定をいただいているのですが、実際に入社するまでに不安点がいくつかあります。銀行業務に自分がついていけず周りに置いていかれないか、小さい店舗のため人間関係でうまくやっていけるのかなど、、
複数あるのですが、答えれる項目だけでも教えていただければ幸いです。
1. 銀行業務についていくことはできていますか？休日も資格勉強で埋まってしまうでしょうか。
2.店舗で働く際に人間関係で困ったことはありますか。
3.シフト制だと思うのですが、休みに融通が効くことはありますか。
4.仕事内容とお給与は見合っているとおもいますか。賞与はどれぐらいいただけるのでしょうか。
長くなりすみませんが、教えていただけると幸いです。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.chibabank.co.jp/ |
| 所在地 | 千葉県千葉市中央区千葉港1-2 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1943年 |
| 資本金 | 145,069百万円 |
| 代表者 | 取締役頭取 米本 努 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 8331 (東証プライム) |
| 上場年 | 1970年 |
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