2025年10月17日
優秀な方はどこに配属されることがおおいですか？また、優秀でない方が配属されやすい部署はありますか？
1人が回答
1人が回答
- ＨＯＭＥ
- 銀行（都市・信託・政府系）、信金
- 千葉銀行の就職・転職リサーチ
- 社員・元社員への質問
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する社員・元社員への質問（22件）
-
続きを見る >>
1人が回答
-
2025年10月08日
千葉銀行は入行後、クレジットカードの作成や何かしらのローンの申し込みをさせられるものでしょうか？現在は完済済みかつ延滞等もしていないのですが、以前消費者金融からお金を借りたことがあるので信用情報を確認されることが入行後の出世等に響かないかが心配です。
続きを見る >>
4人が回答
-
2025年09月10日
以前は他千葉県内銀行に勤めており、現在は金融専門職で働いております。千葉銀行への転職を考えており、支店と本部どちらの方が出世しやすいでしょうか？
また、中途行員の活躍についても状況を教えていただけますと幸いです。続きを見る >>
0人が回答
-
2025年07月17日
テレワーク制度の詳細について
部署・職種によって可能不可能あるかなと思いますし、運用ルールなど変わってるかなと思いますが
会社規定のテレワークの回数や曜日の指定などありますでしょうか？続きを見る >>
1人が回答
-
2025年07月02日
本社勤務の応募要項には、週に1～2日程度のリモート勤務も可能。
とありますが、実態はどのような感じか教えて下さい。続きを見る >>
1人が回答
-
2025年06月11日
26卒で内々定をいただいている者です。女子寮の環境について3点質問があります。
1. 一般的な部屋の間取り、広さ、設備などはどうなっているのでしょうか？
2. 駅から徒歩どのくらいの距離でしょうか？
3. 寮での生活では十分プライバシーが守られているのでしょうか？
ご存知の方いらっしゃいましたら、回答よろしくお願いします。続きを見る >>
2人が回答
-
2025年05月13日
質問させていただきます。新入社員が支店配属になった後、実際の営業業務開始は２年目になりますか？
続きを見る >>
3人が回答
-
2025年05月02日
私は、基本的に全勤務地に家から通えるのですが、海外赴任などはしたくないと思っていたため、エリア総合職で応募してしまいました。 あとから考えて、海外赴任なんて成績上位の希望者だけなのではと気づきました。転勤無しで、海外以外のどの勤務地にも通える環境でも、やはり総合職の方よりエリア総合職の私の方が給与テーブルは下がるのでしょうか？
内定を頂いた後に心配になりました。お答えいただきたいです。続きを見る >>
2人が回答
-
2025年04月08日
ルート営業と飛び込み(新規開拓)営業の比率を教えて欲しいです。できれば法人営業、個人営業どちらの観点からのお答えをいただきたいです。
続きを見る >>
1人が回答
-
2025年04月04日
新卒で応募を検討しております。
入社までに必要となる資格は証券外務員でしょうか。また、昇進に取得必須な資格はありますでしょうか続きを見る >>
1人が回答
-
2025年04月03日
支店では昼食はどのような形式となってとりますか？例えば給食のように全員同じメニューをいただく等 教えていただけますでしょうか？
続きを見る >>
2人が回答
-
2025年03月25日
支店の上司の方々と飲み会が行われることもあると思いますが、その場合は飲み会の費用は実費となることがほとんどなのでしょうか。それとも先輩方がご馳走してくださる、もしくは経費で払ってくれることも多いのでしょうか。
続きを見る >>
4人が回答
-
2025年02月26日
実家は千葉県内ですが、現在同県で一人暮らしをしており、継続して一人暮らしをすることは可能でしょうか？
また、総合職の場合、転居を伴う異動はどの程度あるのでしょうか？続きを見る >>
3人が回答
-
2025年02月02日
年次によっても異なるとは思いますが、海外支店で働くことができた場合、年収はどれくらいになるのか教えていただきたいです。
また、海外支店に配属されるために必要な資格等がありましたら教えていただけると幸いです。続きを見る >>
1人が回答
-
2024年12月19日
千葉銀行は家賃補助がないという噂がありますが、本当に家賃補助がないのでしょうか。
新卒の募集要項や中途の雇用条件の「諸手当」の欄には、「通勤手当全額支給、昼食手当、扶養手当、家賃補助ほか」（←実際の記載をコピペしました）と記載されています。もし、本当に家賃補助がないのでしたら、虚偽の記載となるため千葉銀行の信頼性が損なわれるのではないかと思いました。
実際に在籍されていた方、現在も在籍している方に回答して頂けると幸いです。続きを見る >>
1人が回答
-
2024年11月21日
総合職とエリア総合職がありますが、業務内容、給与、昇格など、どのような違いがありますか。
また、エリア総合職から総合職に変更することはできますか。続きを見る >>
0人が回答
-
2024年11月02日
住宅補助が出ないと聞きましたが、寮または借上社宅は県内に何ヶ所あるのでしょうか？また、場所はどこでしょうか？
千葉県内に実家があるので、実家から通いたいと思っていますが、実際にどのくらいの方が寮や社宅から通うことになるのでしょうか。続きを見る >>
0人が回答
-
2024年10月23日
・時間外労働の対象はどの職位まででしょうか（本部行員）。併せて職名と主だった年次を教えていただけると幸いです。
・賞与については年間何ヶ月程度の支給でしょうか。
・時間外労働は月何時間くらいでしょうか。続きを見る >>
1人が回答
-
2024年10月16日
不動産ファイナンス部門の年齢別の想定年収をご教示いただきたいです。
現在、27歳で千葉市に住んでおり、都内の不動産AM会社で勤めております。ただ、私は千葉県が好きなので将来的には千葉県の企業で勤めたいと考えております。
そこで千葉銀行は千葉県で私の現職の経験が活かせる数少ない企業かと思い、志望意欲はとても高いのですが、給与面が若干不安です。
上記の理由から年齢別の想定年収をご教示いただけますと幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。続きを見る >>
0人が回答
-
2024年10月01日
支店の異動が言い渡されるのはいつ頃なのでしょうか？引っ越す場合もあるのでしょうか？
続きを見る >>
2人が回答
-
2024年09月26日
営業店では、保険や資産運用等のノルマが厳しいという声を拝見しました。
本部での相続担当も、営業店のように保険や資産運用のノルマは厳しいのでしょうか。続きを見る >>
0人が回答
-
2024年09月08日
結婚後の家賃補助についてどなたか教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。
続きを見る >>
2人が回答
同業界の企業に関する質問
-
2025年09月20日
ご質問させていただきます。
法人RM（プロフェッショナル職）として内定をいただきました。
面接の中で貴社は「キャリア採用を増やしている」と多数のキャリア採用を行っていると聞きました。
その背景ですが、退職者が多い事が影響しているのでしょうか。
一方でここ数年で金利のある世界となり、銀行としては追い風でありビジネスチャンスという事もあり人材を増やす戦略なのでしょうか。
キャリア採用の職種を見ていると（色々と聞いていますと）、法人RM職の採用以上に本部採用や個人FP担当、営業課（リファラル採用含む）の採用が多いと思います。全体のキャリア採用に対しRM担当のキャリア採用が少ない印象です。その背景について理由があるのでしょうか。
面接担当者の話を聞いていますとRM職は花形のイメージがあるのですが
実際はどうでしょうか。
営業職であり、収益至上主義、評価主義でありルールやコンプライアンス、
リスクオーナーシップ（よく分かっていませんが）などガバナンスが厳しく、
近年、銀行業以外の連携等で不祥事のニュースもあり非常にやりにくいのでは
ないかと危惧しています（面接では聞けなかったです）。
銀行単独の収益（資金収益）では厳しく、不動産、保険、証券会社、システム、人材紹介、M&A、資産運用、事業承継、海外日系取引、決済取引等、これらをどのように営業するのか。1人でこれだけできるのか。
MUFGのネットワークが強みとありますが、果たして手が回るのでしょうか。
もちろんこれ以外に社内事務ルール、申請資料、期日管理、タスク管理、自己啓発（社内資格、eラーニング等）、社内イベント、残業作業
かなりハードなのではないでしょうか。
宜しければ貴社の内情について、ご教示いただけますと幸甚です。
何卒よろしくお願い申し上げます。続きを見る >>
2人が回答
-
2025年10月19日
貴社の社内公募制度について教えていただきたいです。
事務系の職種に興味があり、制度の実際の運用状況を知りたいと思っています。
① 社内公募は、実際にどのくらい利用されているのでしょうか？
制度としては整っていても、実際にご自身や周りの方に活用している方がいらっしゃるのかが気になります。
② 他部署への異動希望は出しづらくないでしょうか？
例えばなのですが、現在の部署で上司との面談等で、目標設定を行なったりするかと思います。そうした中で他の職種や部署に応募することに、心理的なハードルはありませんか？
③ 公募に応募できる条件についても伺いたいです。
中途採用の場合は「◯年経験」や「特定のスキル必須」などがありますが、社内公募の場合はどのような基準が設けられているのでしょうか？
また、応募できる回数やタイミングの制限（入社◯年目以降・年1回など）があるのかも知りたいです。
④ 社内公募で異動が決まるまでの流れ（応募 → 面接 → 結果など）、期間（応募から結果が出るまで、また実際に移動するまでの日数など）についても、ご存じの方がいらっしゃれば教えていただきたいです。
全部でなく、一部でも分かる範囲で教えていただけるとありがたいです。
どうぞよろしくお願いいたします。続きを見る >>
2人が回答
-
2025年04月18日
以下3点につきまして、ご教示いただけますと幸いです。
① 人事評価の基準について
人事評価はどのような評価軸によって行われているのでしょうか。また、営業職において、目標数値を十分に達成できなかった場合、人事評価にどの程度影響を及ぼすのかについても併せてお伺いできればと存じます。
② 必要・推奨されている資格およびスキルについて
業務上、取得が必要あるいは推奨されている資格について、可能な範囲で多くお教えいただけますでしょうか。あわせて、ExcelやPowerPointのスキルに関して、どの程度の操作レベルが求められるかについてもご教示いただけますと幸いです。
③ 人事評価と出向の関係について
人事評価が一定水準に満たなかった場合、銀行外への出向が行われることがあるのかについて、実情をご教示いただけますでしょうか。続きを見る >>
2人が回答
-
2025年08月15日
やはり金融はノルマが厳しいので、大阪信用金庫もノルマが厳しいですか。精神的に参りますか？
詰められたりするでしょうか？
やはり勤めてる以上勉強漬けの日々ですか？
マイカー通勤はやはり出来ないですか？
和歌山から通いたいのですが、配属先は通勤時間はどのくらいの場所になるでしょうか？
やはり、通勤時間が長いと毎日しんどいでしょうか。
ボーナスは何ヶ月分でしょうか？年収は500万到達は可能ですか？
向いてる人向いてない人の差はなんですか？
転勤が嫌で福利厚生、休み、給料の面では満足していますが、ノルマの不安であったり、毎日勉強漬けなのはきつそうだと思い迷っています。他の業界に行くとどうしても福利厚生や転勤、休みが劣ってしまうのでアドバイス頂きたいです。続きを見る >>
2人が回答
-
2025年02月20日
新しい人事制度について質問です。
オープンワークの口コミにて「降格人事の導入」「業務領域ごとのベース給与の設定」などがこの人事制度で導入されたというものがありました。
この2点について詳しくお伺いしたいです。
降格人事について、口コミでは下から2つ目の評価を2回連続付けられると降格とのことですが、下から2つ目の評価を付けられることは貴行ではよくあることなのでしょうか。基本的に真ん中の評価がつき、よっぽどのことがない限り低くは付けられないなどの雰囲気を教えていただきたいです。
業務領域ごとのベース給与についてリテールとその他の2つで分けられているのか、法人-IT -リスク管理etcのようにより細かく分けられているのでしょうか。
以上2点よろしくお願いします。続きを見る >>
3人が回答
カテゴリ別の社員クチコミ（3395件）
株式会社千葉銀行
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.chibabank.co.jp/ |
| 所在地 | 千葉県千葉市中央区千葉港1-2 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1943年 |
| 資本金 | 145,069百万円 |
| 代表者 | 取締役頭取 米本 努 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 8331 (東証プライム) |
| 上場年 | 1970年 |
同業界の企業
