この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する営業アシスタント(全国転勤型)についてです。
ここ１年ほどずっと募集していますが通年採用なのでしょうか？少なくとも2024年の秋頃から掲載されています。
単に全国転勤だから決まらないのか、良い人が来るまで採用活動を続けているのかわかる方いますか？
人が来ないと現場は人手不足ではないでしょうか？
1人が回答
全社員共通の「必要資格」や「職務向け必要資格」、「奨励資格」の例を教えて下さい。
0人が回答
現在、業務職の中途採用を希望しております。
全国転勤有りと記載ありますが、女性の方でも転勤はかなりの頻度であるのでしょうか？
1人が回答
子ありの業務職女性であっても、全国型であれば、必ず転居を伴う異動がありますでしょうか？
2人が回答
コーポレート系の職種（管理部門：人事・総務・経理など）で中途入社した場合も、転勤の可能性は高いでしょうか？もしそうである場合は、営業などの全然違う職種に転換となる場合でしょうか？また場所は都市部（大阪や名古屋や福岡などの都市部）以外の僻地への転勤もあり得ますか？
2人が回答
都内勤務を希望しているため、新卒総合職の場合に初期配属が都内となる可能性や、その具体的な割合についてご教授いただきたいです。
2人が回答
現在中途採用の応募を検討している者です。
全国に支店があり転勤は覚悟の上ですが、その頻度と希望の考慮はあるのかを確認したくご回答願います。希望というのは例えば子供が小さいとか家を購入した等の理由です。
1人が回答
夏休みや年末年始ではなく、１年のうちのどこかで５日間連続した休暇を取る、といったことは可能でしょうか？
1人が回答
現在、大手グループのベンダーリース専門の会社に勤めております。
年収アップのため、ベンダーリースを強みとしているリコーリースの応募を検討しております。
質問内容としては、中途採用者の中で前職リース会社の方はどのような会社(規模感や業務)から転職されてくるのでしょうか
1人が回答
事務アシスタント（中途採用）の転勤制度について教えてください。
本社／紀尾井町事業所／豊洲事業所／中部支社／関西支社での募集がある場合、
勤務地の希望は聞いていただけるのでしょうか？
初任地が本社となった場合、事務アシスタントは転勤があるor無しなど、
その後の転勤有無や回数・頻度はどのような制度になるのでしょうか？
また、上記勤務地のなかでもワークライフバランスや雰囲気などで、おすすめがあれば教えてください。
0人が回答
年収に占める賞与の割合が多いとのレビューが散見されますが、月給の何ヶ月分が支給されるなど目安はあるのでしょうか。
夏・冬それぞれの支給月数をご教示ください。
0人が回答
基本給が上がらない、低い等の書き込みがありますが、平均的な基本給の推移金額を教えていただきたいです。
1人が回答
HPを見ると全国型のみ募集しているそうなのですが、女性の全国型の業務職の方などはいらっしゃいますでしょうか？またその場合に転居を伴う転勤が発生している事例はありますでしょうか？
2人が回答
某サイトにて副業可という記載があるのですが、副業の位置づけはどのようなものなのでしょうか。
1人が回答
プロパー営業社員の年収推移を25.30.35.40.45歳までおしえていただきたいです。
1人が回答
現在、信用金庫より転職活動を行っておりリース営業の最終面接に進んでいる状況です。
内定が出れば前向きに検討はしているのですがが同社経験者の方にありのままの内情をお伺いしたく存じます。
・働き方について(働きやすさ、職場環境、周囲の方々、休暇の取りやすさ)
・営業方法や成績について(リース営業のやりやすさ、やりにくさ、ノルマや目標への達成した場合しなかった場合、社内営業の必要性)
0人が回答
レポートに30歳前後の年収が同業他社に見劣りするとの記述がありますが、実態をご教示いただけますか。
また、大まかな年収推移についても記載いただけますと幸いです。
1人が回答
事務アシスタントのポジションを応募しています。
都内の配属だとシフト制で日によって勤務地が変わると伺いましたが、実際にはどのように勤務地が変わるのでしょうか？
また都内から別の事業所への転勤はどの程度の期間で起こるのでしょうか？
1人が回答
・55歳で役職定年の会社も多いですが、やはり55歳で役職定年でしょうか。また役職定年の場合、年収は大幅カットになるかと思いますが、どれ位下がるのでしょうか。
・60歳以降も再雇用制度が有るかと思いますが、営業畑だった人は、60歳以降も渉外役の様な形で営業職となる事が一般的なのでしょうか。
1人が回答
大きく2点、年収と転職事情についてお伺いしたいです。
現在、私は新卒就活の就職活動をスタートさせており、貴社に興味を持ち志望しております。
1.年収の推移について。直近で給与テーブルの改訂が行われたと聞きました。その給与テーブルの下では、学部卒30・35・40歳の年収はどの程度になるのでしょうか？また、それは同業他社と比較してどの程度差異があるのでしょうか？
2.IT部門からの転職について。貴社ではITコース採用があると聞きました。私自身もIT×金融に興味を持っており、貴社のITコースは最適解の一つだと認識しています。
その上で、キャリアアップ・チェンジとして、IT部門から他社へ転職する方はあるのでしょうか？また、どのような企業（企業名・業界・業界順位）に転職される方が多いのでしょうか？
お忙しいところ恐縮ですが、ご回答いただけると幸いです。よろしくお願いいたします。
2人が回答
内定者の者です。
総合商社を目標に就活しておりましたが、ご縁なくMHCへの入社と相成りました。
MHCもたいへん魅力な企業ですが、総合商社への転職の可能性を残したキャリアの歩み方をしたいと考えております。
とはいえ株式を赤い商社に握られており、リースという業界の性質から積める経験も総合商社への転職には非力なものであると理解しています。
そこで３点お伺いいたします。
①総合商社へ転職した社員を見聞きしたことはありますか？
②総合商社への転職を見据えるならば、どういった動き(ないし経験)をする必要があるのでしょうか？可能性の大小含めてお伺いします。 ex:駐在、事業部、特定の業務etc...
③商社云々抜きにして、転職する方はどういった企業さんへ行かれる方が多いのでしょうか？
どなたでも構いません。お返事お待ちしております。
4人が回答
転職を考えており、大阪勤務を検討してます。
その中でオリックス（不動産）を見てますが、
総合職として入社した場合以下の点はどうなりそうか教えていただけないでしょうか？
①関西以外への転勤や部署異動の可能性は高いでしょうか
投資顧問やアセットマネジメントなどは東京に拠点が
あると思うのでやはりゆくゆくの東京への転勤も可能性高いでしょうか
②中途で且つ東京ではなく大阪で入社となると、キャリア形成は実際のところ難しいでしょうか？
大阪支店でも上のキャリアな人はいるのか（もしくはほとんどの上席は東京でキャリアを積んだ人でしょうか）
関西に限らず、地方で中途入社した場合に置き換えてもいいので、
知っておられる方がいれば教えてほしいです。
2人が回答
現在就職活動を行う中で、貴社を志望している者です。
選考に進む上でリアルな理解も深めておきたく、以下4点ご質問させていただきます。
①福利厚生が改悪されているとのコメントをいくつか拝見しましたが、どのような点が改悪されてしまったのか具体的にお聞きしたいです。加えて、今後も改悪される見込みはあるのでしょうか。
②会社の展望として、今後給与が下がるなどといった可能性はありえるのでしょうか。
③財務事業ではグループ各社への出向は100%なのでしょうか。貴社に残るという選択肢を選ぶことは不可能なのでしょうか。
④貴社で新卒入社した場合、転職は難しいのでしょうか。
一部でも構いませんので、ご回答のほど何卒よろしくお願いいたします。
2人が回答
中途で総合職として入社予定です。現社員の方、いくつか質問させてください。
・ジョブローテーションの希望の通りやすさは肌感どれぐらいでしょうか。80％、60％程度など。
・大体の社員が東京か大阪におり、残りの方は鳥取などの地方にいる認識ですが、初期で東京になった場合は基本東京でしょうか。希望していないにもかかわらず地方に行くこともあるのでしょうか。その方は毎年どれぐらいいらっしゃいますでしょうか。
・離職率について。5％前後ぐらいかと思いますが、どのような理由で離職される方が多いでしょうか。ポジティブ、ネガティブ含めご教示いただけますと幸いです。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.r-lease.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19階 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1976年 |
| 資本金 | 7,896百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 中村 徳晴 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 8566 (東証プライム) |
| 上場年 | 1996年 |
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