グローバルに事業を展開する金融サービス企業。リース、融資、プライベートエクイティ投資、資産管理、再生可能エネルギー投資、プロ野球球団（オリックス・バファローズ）など多くの事業を手掛け、アジア中心に海外拡大を推進。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する地方に配属になった場合、車の運転は必須という事ですが、会社までの通勤手段は公共交通機関の方が多いのでしょうか？
新卒で配属の場合、支店のすぐ近くに住居を借りられる方が多いですか？
都内住みなので地方の事がよくわからないのですが、新卒でも車を購入し車通勤が可能ですか？
宜しくお願い致します。
4人が回答
ご質問させて頂きます。
入社後の研修は泊まり込みの研修施設などがあるのでしょうか？
研修後に配属決定となった際の引っ越しは、すぐに自分で独身寮扱いとなる部屋を探し、急いで引っ越しといった形ですか？
その間はどれぐらいの日数がありますでしょうか？
わかる範囲でご回答頂けますよう宜しくお願い致します。
1人が回答
現在、不動産部門への転職を検討しています。
将来的には英語力を活かしたいと考えていますが、英語力が求められる部署、当該部署への異動しやすさをご教示いただけますと幸いです。
また、グローバル人材育成プログラム、海外トレーニー制度があるとHPに記載がありますが、実際の利用状況はいかがでしょうか。
1人が回答
大きく2点、年収と転職事情についてお伺いしたいです。
現在、私は新卒就活の就職活動をスタートさせており、貴社に興味を持ち志望しております。
1.年収の推移について。直近で給与テーブルの改訂が行われたと聞きました。その給与テーブルの下では、学部卒30・35・40歳の年収はどの程度になるのでしょうか？また、それは同業他社と比較してどの程度差異があるのでしょうか？
2.IT部門からの転職について。貴社ではITコース採用があると聞きました。私自身もIT×金融に興味を持っており、貴社のITコースは最適解の一つだと認識しています。
その上で、キャリアアップ・チェンジとして、IT部門から他社へ転職する方はあるのでしょうか？また、どのような企業（企業名・業界・業界順位）に転職される方が多いのでしょうか？
お忙しいところ恐縮ですが、ご回答いただけると幸いです。よろしくお願いいたします。
2人が回答
内定者の者です。
総合商社を目標に就活しておりましたが、ご縁なくMHCへの入社と相成りました。
MHCもたいへん魅力な企業ですが、総合商社への転職の可能性を残したキャリアの歩み方をしたいと考えております。
とはいえ株式を赤い商社に握られており、リースという業界の性質から積める経験も総合商社への転職には非力なものであると理解しています。
そこで３点お伺いいたします。
①総合商社へ転職した社員を見聞きしたことはありますか？
②総合商社への転職を見据えるならば、どういった動き(ないし経験)をする必要があるのでしょうか？可能性の大小含めてお伺いします。 ex:駐在、事業部、特定の業務etc...
③商社云々抜きにして、転職する方はどういった企業さんへ行かれる方が多いのでしょうか？
どなたでも構いません。お返事お待ちしております。
4人が回答
現在就職活動を行う中で、貴社を志望している者です。
選考に進む上でリアルな理解も深めておきたく、以下4点ご質問させていただきます。
①福利厚生が改悪されているとのコメントをいくつか拝見しましたが、どのような点が改悪されてしまったのか具体的にお聞きしたいです。加えて、今後も改悪される見込みはあるのでしょうか。
②会社の展望として、今後給与が下がるなどといった可能性はありえるのでしょうか。
③財務事業ではグループ各社への出向は100%なのでしょうか。貴社に残るという選択肢を選ぶことは不可能なのでしょうか。
④貴社で新卒入社した場合、転職は難しいのでしょうか。
一部でも構いませんので、ご回答のほど何卒よろしくお願いいたします。
2人が回答
中途で総合職として入社予定です。現社員の方、いくつか質問させてください。
・ジョブローテーションの希望の通りやすさは肌感どれぐらいでしょうか。80％、60％程度など。
・大体の社員が東京か大阪におり、残りの方は鳥取などの地方にいる認識ですが、初期で東京になった場合は基本東京でしょうか。希望していないにもかかわらず地方に行くこともあるのでしょうか。その方は毎年どれぐらいいらっしゃいますでしょうか。
・離職率について。5％前後ぐらいかと思いますが、どのような理由で離職される方が多いでしょうか。ポジティブ、ネガティブ含めご教示いただけますと幸いです。
2人が回答
楽天グループはTOEIC800点が必須と認識しております。
・楽天カードのエンジニアにおいてもやはり必須なのでしょうか
・800点は一度でもクリアすればよいのでしょうか
一度クリアしても定期的に受け、800点以上を維持する必要がありますでしょうか
・800点クリアしていない社員もいるかと思うのですが、どのような温度感なのでしょうか(昇進不可、勉強会への参加必須等)
・中途エンジニア採用において、800点以上ないと採用はされることはないでしょうか
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 所在地 | 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1964年 |
| 資本金 | 3,261,419百万円 |
| 代表者 | 髙橋 英丈 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 8591 (東証プライム) |
| 上場年 | 1970年 |
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