米国ノースカロライナ州シャーロットに本社を置く外資系企業の日本法人。 「責任ある成長」を経営理念に掲げ、株式・債券のトレーディングを始めとし、資本市場業務、投資銀行業務などを行う。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿するFAS系だとM＆Aでもスタッフ層の間は残業代が出るかと思います。
貴社のM＆Aアドバイザリー部署でも残業代は出るのでしょうか？
0人が回答
現在、転職エージェントさんから大和証券様（本社部署）をご提案いただいております。
3点確認ご教示いただきたいことがございます。
➀キャリア採用者へのサポート
・大和証券様ではキャリア採用者に対して、初期の段階での研修、現場でのOJTなどはありますでしょうか。また記載以外に何かサポートしていただけるような体制はありますでしょうか。
➁評価、制度について
・キャリア採用者への評価はやはり、低めにつけれれるものでしょうか。それとも新卒の方々と同じように評価されるものでしょうか
・人事制度において処遇の決まり方はどのような形になりますでしょうか（個々人にグレードがありそれの上下によって変わるものでしょうか。）また、キャリア採用者でも管理職、役職を目指すことは可能でしょうか。
・福利厚生制度について教えて下さい。
➂証券会社と聞くと少しワークライフバランスにかけるのではないかとイメージしがちですが、実態はどのような状況でしょうか。本社部門について特に教えていただけますと幸いです。
質問がたくさんあり恐縮ですが、どうぞよろしくお願いいたします。
2人が回答
転職の検討をしている者です。 企業風土に関して、以下の点について懸念を抱いております。
①若手や経験の浅いうちは、プロジェクトや担当業務で梯子を外し、そこから成長を促す文化があるかどうか
②ハラスメント気質のある上司や、心理的安全性が確保されていない職場環境有無
社内ルールの習得には一定の時間を要するため、そうした面でOJTやサポート体制が整っているかどうかを知りたいと考えております。
現在、私はJTC系企業で働いております。 新人の頃は、業務に必要なファイルのアクセス権が意図的に制限し、困らせて成長させるといった教育。怒号罵声など、客観的に見てハラスメントと捉えられるような言動も多く、若い頃は耐えることができておりましたが、現在は守るべき家族もおりますため、業務内容以上に、職場の人間関係や雰囲気を重視しております。
つきましては、上記のような懸念点に対して、御社の実情や支援体制についてご教授いただけますと幸いです。
4人が回答
現在、転職活動中でリテール部門へのエントリーを検討している者です。（30代前半、現在2社目、元N證券）
①CFPの取得を検討しています。CFP取得者数をCM等で広報されてたので力を入れてるように思うのですが支店等の取得者の割合や数はどのよう状況なのでしょうか？また、CFPを持ってると選考等で有利だったりしますか？
②いわゆる「ノルマ」はありますか？あればどの程度のテンションなのでしょうか？ブローカレッジからストックに移行されてるように思うのですが、手数料やコミッションの文化ってまだあるのでしょうか？
③リテールにおける評価項目はストック、コミッション、資金導入、顧客満足度・・・いろいろあると思いますが何が重要視されていますか？評価項目の割合のようなものが分かれば教えて頂きたいです。
ご回答頂けましたら幸いです。宜しくお願いします。
2人が回答
他にも似たような質問ありましたが詳しく教えていただきたいです。
1.入社前の保有株は入社後売るのに制限があるだけで持って入社するのには特に制約はないでしょうか？
2.投資信託やETFは自由に売買できると投稿がありましたが、業種等に偏りのある商品でも自由に売買できるでしょうか？
3.ETF等でも野村のネット証券で売買するのは見張られていると思ったほうがいいでしょうか？しませんが、業務時間中にETFの注文して懲戒とかになったらと思うとおそろしいので心構えとして知りたいです。
4.所属の部署では、株の売買は承認依頼をしてから何日くらいで売買することができますか？◯◯ショックや地震が起きた時、手早く手仕舞いできるか知りたいです。
入社前に今の保有株をどうしようか悩んでいるのでよろしくご回答お願いいたします。
2人が回答
大和証券の勤務形態や規程に関して、以下4点についてご教示いただけますと幸いです。
1. 将来的な配偶者を含む家族が、個別株や投資信託などの金融商品取引を行う場合、何らかの規制や申告義務はございますでしょうか。
2. 従業員本人による不動産投資について、会社として制限や事前申請等のルールはございますか。
3. 総合職として入社し、首都圏に住宅を購入した場合でも、その後地方への転勤が命じられる可能性はございますか。
4. 男性社員が総合職として入社した後、途中でエリア総合職へ転換することは可能でしょうか。また、その場合、申請から実際の転換までの期間についてもご教示いただけますと幸いです。
お忙しいところ恐れ入りますが、何卒よろしくお願いいたします。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.bofaml.com/content/boaml/ja_jp/home.html |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング |
| 社員数 | 500〜999人 |
| 設立年 | 1998年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 笹田 珠生 |
| 決算月 | 12月 |
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