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質問を投稿する総合職への転職を検討しております。
異業種からの転職者を採用しているようですが、年齢制限はあるのでしょうか。また、飲み会などが多いようですが子持ちで保育園のお迎えがあるような人は馴染みにくいでしょうか。
1人が回答
内部監査部門への転職を考えています。
採用実績を教えてください。
いるか。いないかの回答でも構いません。
また、同部署の出張頻度や残業状況、異動の有無についても教えてください。
0人が回答
海外出張は少ないかもしれませんが、国内外の出張時の飛行機は一律エコノミークラスでしょうか。また●時間以上の移動はビジネスクラスなどの社内規程はあるか、規程があっても実態はどうなどの情報をいただければ幸いです。
0人が回答
総合職の転職を希望しております。
書類選考後、SPI試験が予定されていますが、こちらの点数が低いと職務経歴書や面接がうまくいっても落とされる可能性は高いのでしょうか？
1人が回答
総合職大卒33歳2級2号の年収はどのくらいでしょうか？基本給、賞与のみで残業代は除いたものを教えていただけると幸いです。技術職、エキスパート職、業務職と様々で実態がわかりづらく。。
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専門職で入社してジョブローテーションなどで配置転換される場合はあるのでしょうか。
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当社IT・DX部門への転職を検討中です。専門職の賞与は、総合職と比較しどの程度違いがありますか？
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三井不動産に転職を検討中ですが、キャリア採面接ではどんなことを聞かれますか？
特徴はありますか？
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総合職「営業」での転職を希望しておりますが、必要なスキルや見られる採用のポイントなど、詳しくご教示いただきたいです。
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御社は競合他社と比べ、オフィスビルの開発においてESGやスマートシティ的な観点を早くから取り入れていると理解しています。その中で特に、御社の強みは単なる不動産提供にとどまらず“都市OS”としての機能を果たしている点だと考えます。競合も同様にデジタル基盤の整備を進めていますが、御社の場合は不動産に加えて鉄道インフラも保有されている点が差別化要因だと認識してよいのでしょうか。
1人が回答
IT職への転職を考えております。
1、他の部門の方との接点は多いですか？
2、総合職の方と比べ、IT職に就くデメリットは何かありますか？感じることはありますか？
3、リモートの実施状況と、残業時間はどれくらいでしょうか？
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新採◯年目相当としてカウントされるのか
経験や経歴から査定評価されて決定するのか、査定評価による調整がある場合、交渉・調整余地があるのか
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貴社の街づくりにとても憧れを持っています。
しかし、スキルとしては、経理、人事、秘書、調達、内部監査の経験となり、街づくりは未経験となります。入社後に希望すれば異動も可能なのでしょうか？
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公式サイトの福利厚生欄に【イノベーション創出・社会貢献を目的とした副業制度】と記載がありましたが、こちらはどのようなイメージの制度でしょうか？
競業避止義務を守り、業務に支障がなければ、ある程度自由に副業が認められるのでしょうか？
さらに、実際に副業をされている社員の方はいらっしゃいますか？
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新卒で営業職で入社した場合、海外に出張や赴任をするのは最速で何年目からになりますか。
1人が回答
都内勤務を希望しているため、新卒総合職の場合に初期配属が都内となる可能性や、その具体的な割合についてご教授いただきたいです。
1人が回答
大学のゼミで、離職率とモチベーションの関係について研究しており、三井不動産に現在勤務中もしくは以前勤務されていた方にお話を伺いたく、以下の質問にご回答いただけますと幸いです。
①他社から転職し現在勤務中／他社へ転職または離職済
② ①にて「他社から転職し現在勤務中」とご回答された方のみ：三井不動産と他会社の違い（良い点、悪い点どちらでも構いません）
③ ①にて「他社へ転職・離職済」とご回答された方のみ：転職・離職された理由
④労働環境が改善された経験（ご自身の体験でなくても構いません）
よろしくお願いいたします。
0人が回答
上記契約社員の職種について教えてください。
更新可否、正社員転属、業務・オフィス環境等
0人が回答
現在、エキスパート職掌（経理系）への応募を検討していますが、待遇は総合職と同様になりますでしょうか？異なる場合、具体的にどのあたりに違いがあるかについてご教示いただけますと幸いです。
1人が回答
現在、ゼネコンからの転職を検討しております。
ゼネコンでは業務代行者として再開発に関わることが多いですが、デベロッパーではどのようにして再開発に携わることがあるのでしょうか。
ゼネコンとデベロッパーの違いを知りたいです。
0人が回答
マンション分譲事業に携わりたいと考えており、三井不動産グループを受けようと検討しています。(なお私自身は中途です)
三井不動産の組織図等をみていると、分譲マンション事業はレジ側でという役割分担をしているように見えるのですが、本体からレジへの出向者も多いと聞きます。
実際はどのように分担しているのでしょうか？
1人が回答
現在、貴社への入社を希望している者です。
貴社では、国家資格の試験費用を負担する制度や報奨金制度はありますでしょうか？
また、業務に直接関係のない気象予報士や電気工事士のような資格でも適用されますか？
1人が回答
現在、不動産関係を通じて地域のまちづくりに社会貢献する転職を検討しています。次の点について、ご教示いただけないでしょうか。
中途採用の社員の採用年齢は平均で何歳くらいでしょうか？また、40代半ばでも採用の可能性はあるのでしょうか？
3人が回答
先日、エキスパート職掌(管理技術職)の中途採用のオファーをいただきました。主な仕事内容は、ビルの管理統括やLCC工事です。以下3点についてご教示いただきたく、よろしくお願いいたします。
(1)総合職と給与体系は同じですか？転職エージェントの方からは「総合職と変わらない」と伺っています。
(2)学歴(大卒以上と高専卒)で、昇給テーブルや昇進に差はありますか？
(2)管理技術職で入社した後、総合職にジョブチェンジする制度や実績はありますでしょうか？
1人が回答
現在、中途採用にて貴社に入社を検討している(IT未経験)学生です。新卒ではIT企業にエンジニアとして勤める予定です。将来の選択肢として転職を考えているため、現在募集していない職種についてもお尋ねします。
①システムPM(顧客系)の必要スキル・経験に、「ウォーターフォール型の大規模開発(開発費1億円以上)に参画した経験」とあります。ここでいう「大規模開発に参画する」とは、1億円以上のシステム開発を指すのでしょうか。それとも、案件の総開発費が1億円以上であってそのうちいくらかの予算を当てられたシステム開発に参画することも、条件に当てはまっていると考えて良いのでしょうか。
②専任職の残業はかなり多いイメージなのですが、業務量は総合職と比べて多いのでしょうか。定量的にはわからないと思うので、肌感覚でどちらの方が忙しそうにしているかで問題ありません。
また、専任職の平均的な残業時間、繁忙期の平均残業時間、閑散期の平均残業時間、1年間の繁忙期閑散期の割合についてお伺いしたいです。
③テレワークについて、出社と在宅の割合はどのくらいなのでしょうか。
自由に使うことができるか、基本出社の方針になってきておりテレワークは減りつつあるのかお伺いしたいです。
よろしくお願いいたします。
1人が回答
PM事務への転職を検討しております。
現在、日系の不動産管理会社に勤務しており、応募資格は満たしておりますが、
不安要素がいくつかあるため教えていただけますと幸いです。
①英語スキルの実態について
求人票には英語の記載はありませんでしたが、在籍者の方々のプロフィールを拝見すると高い英語力をお持ちの方が多い印象です。
実務（読み書き含む）において、英語が全く分からなくても業務遂行や評価に支障はないでしょうか。
②在籍されている方のバックグラウンドについて
自身は高卒で、販売業や営業を経て現在の不動産経理・事務職に至りました。
CBREは華々しい経歴をお持ちの方が多い印象があり、応募資格以上の「特別な何か」がないと、周囲の方々とのレベル差を感じてしまうのではないかと不安です。
実際には、私のような異業種からの転身組や、多様なバックグラウンドを持つ方も活躍されていますでしょうか。
③雇用形態と評価のスタンスについて
雇用は「ジョブ型」に近いでしょうか。
また、キャリアパスとしては「ゼネラリスト」と「スペシャリスト」のどちらが推奨・評価される環境でしょうか。
3人が回答
現在、貴社の建築技術系総合職の中途採用への応募を検討しております。
下記について一部でもご存知のことがあれば教えて頂けますと幸いです。
・既婚者で持ち家や子供が居ても、地方への転勤はありますか？それともある程度は考慮して頂けるのでしょうか？
・テレワークは可能ですか？それとも制度としては可能だが、実際は使う人は少ない、使いづらい雰囲気などはありますか？
・どのような中途出身者が多いですか？(ゼネコン、サブコン、不動産、設計事務所など)
・建築、電気、機械に分かれていると思いますが、建築⇒電気と言うような変更(異動？)はありますか？
・建築技術職から施設技術職に異動はありますか？
・人手不足は感じていますか？今後、トーチタワーなど大型の受託ビルが増えるかと思いますが、人材については人数、能力的にいかがでしょうか？
・どのような社風ですか？
例:オフィスは静かで淡々と働く雰囲気or雑談も交えながら賑やかな雰囲気
チームで取り組むor個人で取り組む
平和主義で皆一緒に横並びor成果主義で競争が激しい
など教えて頂けますと幸いです。
宜しくお願いします。
2人が回答
27卒で営業職を希望しています。
貴社に入社した場合の生活スタイルをより鮮明にしたいと考えています。
できる範囲でのご回答お願い致します。
① 初任給の支給時期および支給額について
新卒で入社後初任給は4/25に支給されますか？
また、4月分給与は満額支給となりますでしょうか。
②初任給について
マイナビや貴社のホームページに学部卒の場合初任給「309300円」との記載がありますが、この金額は26卒に対する金額でしょうか？
また、27卒の場合更に上がる可能性もありますか？
③ 借り上げ社宅の自己負担額について
条件が合い、一人暮らし（借り上げ社宅等）を利用できる場合、家賃の自己負担額は月額いくら程度になるケースが多いでしょうか。
関東、関西、東海それぞれの目安も教えていただけますと助かります。
④借り上げ社宅の間取りについて
借り上げ社宅はワンルーム・1Kタイプが中心でしょうか。
それとも、1LDKなど複数の選択肢があるのでしょうか。
今後の生活設計の参考にさせていただきたく、何卒よろしくお願いいたします。
2人が回答
不動産仲介は【稼げる】と聞いて、転職を考えています。
全くの業界未経験です。※宅地建物取引士の資格は持っていません。
採用のホームページを見ると研修体制が充実しているように書かれていますが、
業界未経験ですので、手取り足取りをどのレベルまで教えていただける環境なのか不安です。
過去の口コミをみていると、店舗で教育をしてもらえる雰囲気ではなさそうで心配です。
特に、"営業職は全員が個人事業主"という言葉が、教育体制が整っていないのではないかと
引っかかっています。※営業の世界では当たり前かもしれませんが…
①未経験(宅地建物取引士資格なし)で入っても、店舗でしっかり教育してもらえるものでしょうか。
②入社後の研修期間(入社後２週間)で網羅的に業務を理解し、実務に取り組めるレベルになるのでしょうか。
③業界未経験で入社しても問題ない会社なのでしょうか？※率直な意見を伺いたいです。
（退職者も多い業界で、未経験の自分がやっていけるか不安です。）
以上３点、ご回答いただきたいです。よろしくお願いします。
2人が回答
中途採用で応募を検討しています。
以下、年収モデルについて質問があります。
ある求人情報に以下のような記載がございました。
入社後のキャリア例
2年目 年収800万円
3年目 主席課長に昇格
5年目 支店長に昇格
6年目 年収1200万円
【年収例】
1156万円／入社5年／47歳／固定給679万円＋成果給477万円
951万円／入社3年／43歳／固定給519万円＋成果給432万円
841万円／入社2年／35歳／固定給505万円＋成果給336万円
おそらく記載されたモデルは希少な例だとは思いますが、実際に入社してこのモデルになるのは何割くらいの方でしょうか。また、大多数はどのくらいの年収に収まるのでしょうか。
また、「入社8カ月以内の初受注者に50万円を、入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。」という記載も拝見いたしました。こちらの実現可能性もお尋ねしたいです。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.mitsuifudosan.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋室町2-1-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1941年 |
| 資本金 | 340,162百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 植田俊 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 8801 (東証プライム) |
| 上場年 | 1949年 |
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