2026年08月09日
派遣から社員登用はございますでしょうか？また年齢はどのくらいまで等ございますでしょうか。
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質問を投稿する社員・元社員への質問（22件）
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2026年05月11日
貴社のキャリア採用への応募を検討しています。東急株式会社側も不動産事業に注力する中で、東急不動産との事業の重なりが増えてきていると思います。
一部の投資家からは統合に関しての意見が出ることもあると思いますが、現段階での東急株式会社との協業、関係性、今後の構想についてお答えできる範囲で教えていただけないでしょうか。続きを見る >>
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2026年04月23日
総合職で東京勤務を希望しますが、転勤はあるものでしょうか。
また、転勤したとした場合、どれくらいの期間東京に戻って来れないでしょうか。続きを見る >>
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2026年04月23日
現在大手ゼネコンで施工管理を3年半経験し、一級建築土も保持しています。
この経歴で、技術職（品質管理）採用可能性はありますでしょうか。現場経験を活かして、ゆくゆくは事業全体を動かすマネジメント層を目指したいと考えています。続きを見る >>
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2026年04月17日
事務の派遣から社員登用はございますでしょうか？また年齢制限はございますでしょうか？社内の雰囲気を教えて下さい。
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2026年03月14日
専任職は給与面や、昇進のしやすさなどの面など、総合職と比べてのデメリットはありますか？
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2人が回答
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2026年03月09日
デベロッパー業界に興味関心があり、貴社へのキャリア採用での応募を検討しております。
現職はメーカーの管理損益部門で直接デベロッパーで活かせるスキルは持ち合わせていないのですが、そうしたバックグラウンドでも採用されている方はいらっしゃるのでしょうか。
転職元の企業としてはどんな業界/職種が多いのかもご教示いただけますと幸いです。続きを見る >>
1人が回答
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2026年02月03日
こんにちは。東急不動産の専任職（技術系／品質管理・設計図書チェック寄り）での応募を検討しています。
総合職と比較して、専任職ならではの不都合（デメリット）があるか、実態を教えていただきたいです。
具体的には、専任職だと以下の点で総合職と差が出るのでしょうか。
・昇進スピードや役職の上限（管理職になれるか、なれる人数は少ないか）
・年収の伸び方（総合職より将来的に頭打ちになりやすいか）
・異動の自由度（部署変更や職種転換は可能か／しづらいか）
・評価のされ方（売上に直結しない分、評価されにくいなどがあるか）
・担当業務の範囲（設計図書チェック中心でいけるのか、アフター・現場対応が増えやすいか）
また、私は大手ゼネコンで施工管理をしており、3年目〜5年目あたりで発注者側（デベロッパー）の品質管理・技術管理に転職できるかを現実的に知りたいです。
同じようにゼネコン施工管理から転職された方がいれば、以下も教えてください。
・3年目／5年目での転職難易度（書類・面接の壁）
・評価された経験（設計図書の読み込み、指摘、設計者／施工者調整、現場確認など）
・取っておくと有利だった資格（一級建築士／1級施工管理技士／宅建など）
・入社後の仕事内容（図面チェックが何割か、現場確認頻度、アフター比率）
実体験ベースで教えていただけると助かります。よろしくお願いいたします。続きを見る >>
1人が回答
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2026年02月03日
こんにちは。東急不動産の専任職（技術系／品質管理・設計図書チェック寄り）での応募を検討しています。
総合職と比較して、専任職ならではの不都合（デメリット）があるか、実態を教えていただきたいです。
具体的には、専任職だと以下の点で総合職と差が出るのでしょうか。
・昇進スピードや役職の上限（管理職になれるか、なれる人数は少ないか）
・年収の伸び方（総合職より将来的に頭打ちになりやすいか）
・異動の自由度（部署変更や職種転換は可能か／しづらいか）
・評価のされ方（売上に直結しない分、評価されにくいなどがあるか）
・担当業務の範囲（設計図書チェック中心でいけるのか、アフター・現場対応が増えやすいか）
また、私は大手ゼネコンで施工管理をしており、3年目〜5年目あたりで発注者側（デベロッパー）の品質管理・技術管理に転職できるかを現実的に知りたいです。
同じようにゼネコン施工管理から転職された方がいれば、以下も教えてください。
・3年目／5年目での転職難易度（書類・面接の壁）
・評価された経験（設計図書の読み込み、指摘、設計者／施工者調整、現場確認など）
・取っておくと有利だった資格（一級建築士／1級施工管理技士／宅建など）
・入社後の仕事内容（図面チェックが何割か、現場確認頻度、アフター比率）
実体験ベースで教えていただけると助かります。よろしくお願いいたします。続きを見る >>
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2026年02月03日
中途での入社を検討しています。30代前半女性です。
デベロッパーは飲み会が多い印象ですが、不動産開発や企画の部署ですとどの程度の頻度で飲み会があるイメージでしょうか。
また、仮に飲み会に半分ほどしか参加しなかった場合、業務や評価に体感でどの程度影響が出るイメージでしょうか。(飲み会で得た情報や人脈がどの程度業務につながるか、上長や仕事相手からの心象を損ねるか)
また、残業は実際どの程度発生していますか。
まだ子供はいませんが、子供や家族を持って総合職で働くビジョンが見えそうかどうか考えたく、勤務経験のある方からご回答いただけると嬉しいです。続きを見る >>
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2026年02月01日
転職者の年齢層に関して伺いたいです。御社に40代で入社される方もいらっしゃいますでしょうか？
またその場合には、どのような部署に該当例があるなどもございましたら、教えていただければ幸いです。続きを見る >>
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2025年12月27日
東急不動産への転職を検討しています。デベロッパーは仕事上、接待や社内飲み会が多いかと思うのですが、平均的に週何回くらいの頻度でしょうか？部署や仕事内容、他社含めて教えていただけると検討に際して大変参考になります。
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2025年11月27日
中途採用での経験社数に制限はありますか。また、実際に入社されている方は何社くらいの経験されている方が多いですか？
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1人が回答
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2025年10月02日
総合職での中途入社を検討しています。
東京勤務を希望しているのですが、希望していないにも関わらず首都圏以外に配属されるケースは存在しますか？
(総合職なので転勤の可能性があるのは理解していますが、実態として把握したいです)続きを見る >>
1人が回答
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2025年10月01日
私は専門学校卒の21歳です。
二年ほど、大阪の不動産会社を経験して来年海外留学に行きます。帰ってきて、この会社を受けようと思っておりますが、大卒以上でなければ絶対に無理ですか？
それとも中途採用なので可能性はありますか？
一応、宅建は持っていてTOEICも700点は見込んでおります。続きを見る >>
2人が回答
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2025年09月23日
中途入社を検討しています。
子どもが小さいので、ある程度仕事に慣れたら時短にしたいのですが、入社後いつ頃から取得できるかは上司次第でしょうか。(制度上は縛りがないのではと推察しますが、雰囲気的に取りにくいなどあるかもしれないと思い質問しております。)
また、時短を取得した場合、その時間割合に応じて業務量も調整されるのでしょうか。
前職では時短でも業務量が変わらずただただ大変になっている人がよくいたので、実際の運用をイメージできるよう教えていただけますと幸いです。続きを見る >>
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2025年07月17日
副業は制度上、可能と聞きました。
１、副業をするにあたり、社内での手続きはどのようになるでしょうか
（許可制、もしくは届出制など、上長、または組織長の承認など）
2、どのようなケースが副業としてみなされているでしょうか
３、副業を行うことについて割とフラットな状況でしょうか
以上、答えやすい点のみでも結構ですのでご教示いただけますでしょうか続きを見る >>
1人が回答
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2025年07月03日
東急不動産への転職を検討しております。
男性総合職の年収カーブについて、2025年6月末時点での情報をご教示頂けますと幸いです。
また定年・出向の有無・年齢について御座いましたら追加でご教示頂けますと幸いです。
25歳：●●万円
30歳：●●万円
35歳：●●万円
40歳：●●万円
45歳：●●万円
50歳：●●万円
55歳：●●万円
60歳：●●万円続きを見る >>
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2025年06月29日
都内勤務を希望しているため、新卒総合職の場合に初期配属が都内となる可能性や、その具体的な割合についてご教授いただきたいです。
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1人が回答
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2024年11月05日
リモート勤務可能な職種、部署を教えてください
フレックスタイムは機能していますか？
女性の40～50代でフルタイム、管理職などはいますでしょうか。続きを見る >>
3人が回答
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2024年05月22日
質問:キャリア採用について
とあるきっかけもあり、貴社のキャリア採用について強い関心を持ったのですが、ぎりぎりのタイミングでキャリア採用の新規エントリーが締め切りとなっている状況でした。
貴社においては、毎年決まった時期にキャリア採用の募集となっているのか、それとも、不定期で募集されているのか、ご教示いただけますと幸いです。続きを見る >>
1人が回答
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2024年05月22日
□専門職について、数字に現れない総合職との実態的な違いがあれば教えていただきたいです。業務内容、社内的な立場、評価など。
□開発企画室について、業務内容、労働時間の違いなど、ご存知の事があればお願いします。続きを見る >>
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同業界の企業に関する質問
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2026年01月03日
PM事務への転職を検討しております。
現在、日系の不動産管理会社に勤務しており、応募資格は満たしておりますが、
不安要素がいくつかあるため教えていただけますと幸いです。
①英語スキルの実態について
求人票には英語の記載はありませんでしたが、在籍者の方々のプロフィールを拝見すると高い英語力をお持ちの方が多い印象です。
実務（読み書き含む）において、英語が全く分からなくても業務遂行や評価に支障はないでしょうか。
②在籍されている方のバックグラウンドについて
自身は高卒で、販売業や営業を経て現在の不動産経理・事務職に至りました。
CBREは華々しい経歴をお持ちの方が多い印象があり、応募資格以上の「特別な何か」がないと、周囲の方々とのレベル差を感じてしまうのではないかと不安です。
実際には、私のような異業種からの転身組や、多様なバックグラウンドを持つ方も活躍されていますでしょうか。
③雇用形態と評価のスタンスについて
雇用は「ジョブ型」に近いでしょうか。
また、キャリアパスとしては「ゼネラリスト」と「スペシャリスト」のどちらが推奨・評価される環境でしょうか。続きを見る >>
3人が回答
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2026年01月06日
27卒で営業職を希望しています。
貴社に入社した場合の生活スタイルをより鮮明にしたいと考えています。
できる範囲でのご回答お願い致します。
① 初任給の支給時期および支給額について
新卒で入社後初任給は4/25に支給されますか？
また、4月分給与は満額支給となりますでしょうか。
②初任給について
マイナビや貴社のホームページに学部卒の場合初任給「309300円」との記載がありますが、この金額は26卒に対する金額でしょうか？
また、27卒の場合更に上がる可能性もありますか？
③ 借り上げ社宅の自己負担額について
条件が合い、一人暮らし（借り上げ社宅等）を利用できる場合、家賃の自己負担額は月額いくら程度になるケースが多いでしょうか。
関東、関西、東海それぞれの目安も教えていただけますと助かります。
④借り上げ社宅の間取りについて
借り上げ社宅はワンルーム・1Kタイプが中心でしょうか。
それとも、1LDKなど複数の選択肢があるのでしょうか。
今後の生活設計の参考にさせていただきたく、何卒よろしくお願いいたします。続きを見る >>
2人が回答
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2026年05月08日
現在大手コンサルファームで勤務しており、貴社IT職掌への転職を検討しております。
以下観点で回答者様の主観で構いませんので、ご回答頂けますと幸いです。
・社風について
昭和的、体育会系とのコメントをよく目にしますが、具体的にどういった点でそのように感じられますでしょうか。
深夜まで続く飲み会や休日ゴルフが多い
飲み会での一発芸などをやらされる
などでしょうか？
・離職率
全社的には離職率が低いと思われますが、IT職掌ではどの程度離職しているか、また離職理由についてはどういったものがあるか
・テレワークの活用率
テレワークの実施にあたっては事前申請/承認は必要でしょうか？
また自己都合で活用しやすい雰囲気なのか否かについても教えていただきたいです。
・IT職掌年収モデルケースについて
29歳1280万、33歳1590万など具体のモデルケースが求人に記載されていますが、実態と乖離はございますでしょうか？続きを見る >>
2人が回答
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2026年02月18日
営業職の中途採用についてお伺いしたいです。
私は現在25歳高卒で機械メーカーの営業に従事しております。
前職は建設機械の商社で働いていた事もあり、メーカ一、商社と営業経験は4年半あります。
メーカーである程度経験と実績を出した後に、不動産業界への転職を検討しているのですが、そんな時に大和ハウスさんが思い浮かびました。
内容としては大和ハウスさんの中途採用の方で高卒で営業としてご活躍されてる方はいらっしゃいますでしょうか？
やはり中途で営業実績や経験があっても高卒であればそもそも選考の土台に立つことは出来ないでしょうか...？
不動産業界の経験は無いですが、宅建を取得後に狙おうと思っています。
また、教育体制についても伺いたいです。
教育体制は充実してるのか、それとも自力でやろうの放任主義なのか。
分かる範囲で問題ございませんのでご回答いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。続きを見る >>
2人が回答
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2026年02月25日
借り上げ社宅、社員寮がどのような物件、部屋なのかお聞きしたいです。
配属が決まり、4月から東京で働くことになりました。大阪出身なので、補助対象で現在支店の総務課が物件を探してくださっています。実際に借り上げ社宅や社員寮を利用している方や同僚におられる方にどのような部屋なのかお聞きしたいです。
借り上げ社宅の場合、シャーメゾン、または積水ハウス不動産野取り扱ってる物件とお聞きしたのですが部屋の広さや部屋のタイプ、（セパレートやユニットバス)を教えていただきたいです。
また社員寮の場合、部屋の広さや共同部分の有無（キッチンや風呂など)門限や寮のルールなどあればお教えいただきたいです。
あと体感でいいのですが、借り上げ社宅と社員寮の割合などが分かればお教えいただけると助かります。
あと数日でわかることなのですが不安なのと、就活生の方々にもリアルな回答を届けられると思い質問させていただきました。よろしくお願いします。続きを見る >>
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カテゴリ別の社員クチコミ（736件）
東急不動産株式会社
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.tokyu-land.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1953年 |
| 資本金 | 57,551百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 岡田 正志 |
