この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する新卒の初任配属についてはある程度希望が通るとお話を聞いておりますが、それは事実なのでしょうか？また、全国転勤の頻度とその距離、エリア限定の種類と金額の下がり幅が気になります。
本社勤務も採用情報に記載されていましたが、どのような業務内容で、どのくらいの人数が働いているのでしょうか？(総合職の数)
キャリアアップを目指せば自分の希望を通しやすくなったりするのでしょうか？キャリアを積まれた方でも急に飛ばされるといった書き込みを見て不安を覚えてしまいました。
転勤について不安があり、人事や先輩社員のお話を聞く場面でもあまり深掘りしたお話をお伺いできませんでしたので、ここで質問させていただきました。
4人が回答
現在、転職検討中です
貴社へ途中入社した場合、途中入社のハンディはどれくらいありますか
また一社員から始まり主任、マネージャー、GMとのコ－スでの昇進と思えますが
最終的に役員には無理な感じを受けています
GMどまりで各地を転勤となると色々考えざるを得ません
わかる範囲ご教授頂ければと思います よろしくお願いいたします
4人が回答
他のデベロッパーからの転職を検討している者です。
商業テナントのリーシングはいわゆるプル型（引き合い）もしくはプッシュ型（こちらから発掘・声掛け）どちらの比率が多いのでしょうか。
私の会社は仲介等からの引き合いがほとんどであり、結果ルーティン的な業務ばかりでやりがいを感じられないために転職を考えている次第です。
もちろん契約関連はルーティン業務になりがちなところは重々承知しておるのですが、モール運営に手触り感を持って携われる環境であれば理想だなと思っています。
3人が回答
不動産仲介は【稼げる】と聞いて、転職を考えています。
全くの業界未経験です。※宅地建物取引士の資格は持っていません。
採用のホームページを見ると研修体制が充実しているように書かれていますが、
業界未経験ですので、手取り足取りをどのレベルまで教えていただける環境なのか不安です。
過去の口コミをみていると、店舗で教育をしてもらえる雰囲気ではなさそうで心配です。
特に、"営業職は全員が個人事業主"という言葉が、教育体制が整っていないのではないかと
引っかかっています。※営業の世界では当たり前かもしれませんが…
①未経験(宅地建物取引士資格なし)で入っても、店舗でしっかり教育してもらえるものでしょうか。
②入社後の研修期間(入社後２週間)で網羅的に業務を理解し、実務に取り組めるレベルになるのでしょうか。
③業界未経験で入社しても問題ない会社なのでしょうか？※率直な意見を伺いたいです。
（退職者も多い業界で、未経験の自分がやっていけるか不安です。）
以上３点、ご回答いただきたいです。よろしくお願いします。
2人が回答
中途採用で応募を検討しています。
以下、年収モデルについて質問があります。
ある求人情報に以下のような記載がございました。
入社後のキャリア例
2年目 年収800万円
3年目 主席課長に昇格
5年目 支店長に昇格
6年目 年収1200万円
【年収例】
1156万円／入社5年／47歳／固定給679万円＋成果給477万円
951万円／入社3年／43歳／固定給519万円＋成果給432万円
841万円／入社2年／35歳／固定給505万円＋成果給336万円
おそらく記載されたモデルは希少な例だとは思いますが、実際に入社してこのモデルになるのは何割くらいの方でしょうか。また、大多数はどのくらいの年収に収まるのでしょうか。
また、「入社8カ月以内の初受注者に50万円を、入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。」という記載も拝見いたしました。こちらの実現可能性もお尋ねしたいです。
3人が回答
学部卒で事務系総合職の内定をいただいています。どれか1つでもわかることがありましたら、回答していただきたいです！
①年収について
1年目、3年目、5年目、10年目のモデル年収を教えていただきたいです。
②ノルマ
目標の棟数や数字を達成できなかった場合、賞与にどの程度影響がありますか？
③残業について
求人サイトには平均で33時間ほど残業時間があるとの事ですが、新人社員でも残業は多いでしょうか？
④賞与について
個人の売上額、支店の成績により賞与額は異なると思いますが、最低年間で何ヶ月分位の賞与をいただけますか？
⑤車に関して
個人所有の車を業務で使用する場合、どのぐらいの補助額をいただけますか？
また、高級車に乗る事は許されますか？
あるサイトで、近年はリースカーに変えていく方針があると見ましたがその場合、私用で使用することはできますか？
ご回答お願いいたします。
2人が回答
新卒で入社を考えていますが、待遇面で不安要素が多々あります。
まず、募集要項に「週休2日制」と記載があります。「完全週休2日制」ではないことが引っかかっており、休日出勤があったり、プライベート中に電話がかかってきたりするのでしょうか？
賞与面にも不安があります。賞与１回あたり、1.5ヶ月分+成績と伺っているのですが、実際どれぐらいもらえるのですか。他業界他会社は大体、一回の賞与につき3ヶ月いただけるようで他と比べて稼げないのではと不安です。
また、家賃補助についても詳しく知りたいです。新卒で希望配属地と異なる場所に配属になった場合、会社都合の転居となるため家賃補助が３万円からプラスして頂けると人事の方がおっしゃっていました。ただ、具体的な金額などは教えてもらえず、不安です。そもそも頂けるのでしょうか？？
そして、オープンワークの口コミが良いものばかりで逆に不安です。
5人が回答
キャリアについて質問したいです
正社員歴なし 32歳です 子供1人います
オンテックスさんはリフォーム業界だと思いますが、離職率が高くピンポン営業が長期的に考えて大変だからだと考えました。いい面は商品はいいものであり、インセンティブでしっかり稼げ、結果を出せば昇格させてもらえると思ってます認識は合ってますでしょうか？
離職率がすごい気になりました。僕の年齢とキャリアを考えた時、もしオンテックスさんで働いたあと転職をする場合、別業界に行くのは難しいのでは？と考えてしまいました。契約取れなければ手取り15万で家族を支える身としては生活できないのですぐ転職理由になってしまいそうです。 考えているのは業界を絞って例えば不動産 正社員 営業で働いた方がいいのではと思ってます。 アドバイス等あればお願いします。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.aeonmall.com/ |
| 所在地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1911年 |
| 資本金 | 42,364百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大野 惠司 |
| 決算月 | 2月 |
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