この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する現在就職活動をしている大学生です。
東京での勤務を希望しているのですが、新卒で東京に配属される可能性はどれくらいでしょうか？
また、東京に配属された場合その後、転勤の可能性はございますでしょうか？
2人が回答
お世話になります。
貴社への転職に非常に関心があるため、下記のとおり質問させてください。
貴社にて勤務されている方、勤務されていた方、お手数おかけし大変恐縮ではございますが、お力添えいただけますと幸いです。
・公務員からの転職について
私は地方公務員ですが、ビズリーチでスカウトをいただきました。事業企画や官民連携、プロジェクト管理の経験が評価されたものと考えています。もっとも、民間企業への転職となるとスキルが必要だと考えており、公務員は最前線ではなく一歩引いたところでプロジェクト管理をすることがほとんどです。ジョブローテーションにより専門性を突き詰めることもできません。貴社に公務員出身で転職されている方はいらっしゃるのですか。そもそも転職は可能なのでしょうか。
・英語面接の有無について
貴社は国際貿易を通して日本全体の産業を支えているところ、英語を使うことは必須であると考えます。三菱商事にいる友人から英語面接があったと聞いており、もしかすると貴社も同じように英語面接があるのではないかと気になった次第です。
・面接の内容について
面接で問われる質問内容を思い返していただき、どのような構成(人柄を重視する質問がほとんど等)で質問されたのか、その他用意しておくべき質問や変わった質問などご教示いただけますと幸いです。
・筆記試験についてテストセンターにおけるCBTS試験ですが、通常のSPIやSCOAと異なる内容に感じます。以前、筆記試験を受けたことがあり、まるで何かの問題集をスキャンしたようでした。筆記試験は独自問題を作っているのでしょうか。どのような対策をされたかご教示いただけますと幸いです。
長文での質問となってしまいましたが、お力添えいただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
0人が回答
転職を検討しておりまして、リモートワーク実施状況につき下記ご教示いただけますでしょうか。
①制度上可能なリモートワーク頻度(例: 週〇回、月✕回など)
②上記について例外的にリモート頻度を上げる制度の有無および条件(例: 育児・介護を理由に週△回まで引き上げ可能)
③実際のリモートワーク実施状況(部署により異なると思いますが、フロント・ミドル・バックでおおよそのイメージがあれば)
よろしくお願いいたします。
2人が回答
陸上総合職の社員が入居できる独身寮について、詳細・条件をご教示いただきたいです。
・寮の場所はどこになりますでしょうか
・築何年の物件でしょうか
・何歳まで入居が可能でしょうか
・寮費は月に何円でしょうか
0人が回答
海外出張に行く際のビジネスクラスに搭乗できる基準は役職、距離など、どのように決まっていますか？
0人が回答
陸上技術職の課長、係長層について、
目安で構わないので、残業時間、在宅勤務率、昇進率をそれぞれ教えてください。
よろしくお願いいたします。
0人が回答
キャリア採用は何歳〜何歳がメインでしょうか？
また、キャリア採用が海外駐在するのは入社何年後ですか？
早くから駐在する事ができますか？
よろしくお願い致します。
1人が回答
陸上事務職に求められる最低限の語学力はどれくらいでしょうか。
英語を使わなくて済む部署はありますか。
2人が回答
自動車メーカーの調達購買部門から転職を考えています。貴社ではそういった経歴の方で転職されている方、いましたらどういう職種を担っているのかお伺いしたいです。
1人が回答
コメントを見ているとコンサル、商社、メーカー、官公庁からの転職が目立つようですが、海運同業他社からの転職ケースは今までにあるのでしょうか？
ご教示頂ければ幸いです。宜しくお願い致します。
3人が回答
ネームバリューもあり、給与や福利厚生も高水準の会社を退社された理由で、会社特有の風土や業務時間の長さ等の面での問題があれば実状をご教示願います。
1人が回答
新卒採用での応募を検討しておりますが、飲み会や社内イベントの頻度について、教えていただけると助かります。また、参加を強制される雰囲気があるかどうかも教えていただけると助かります。
例） 月一回は部内の飲み会があり、年一回に全社イベントがある等
2人が回答
貴社事務系キャリア採用への応募を検討しております。
正式なデータ等では無く体感で構わないのですが、事務系キャリア採用で入社された方の出身企業はやはり日系企業の方が殆どなのでしょうか。あるいは外資出身者もいらっしゃいますか。
出身が採用難易度や入社後の活躍度合い等に大きく影響するとは考えておりませんが、傾向としてはどうなのかを把握したく、何卒宜しくお願い申し上げます。
3人が回答
住宅に関していくつか質問がございますのでご回答いただけますと幸いです。
1.社宅はどこにあるのでしょうか？調べたところ(市ヶ尾は確認できました)
2.社宅に住む際の家賃と住める期間はどのくらいでしょうか？
3.転勤した際の借り上げ社宅や家賃補助の有無についてと負担額、上限額等はいくらくらいでしょうか？
ご教示いただけますと幸いです。
よろしくお願いします。
1人が回答
日本郵船の外航船、内航船に乗船されている司厨長または司厨手の求人がないように感じましたが、日本人の司厨長が乗船していないのか、海外の方なのか、中途での求人はあるんでしょうか?
グループ企業、関連会社が多いのでこちらで調べきれていない部分もあると思いますが、ご回答よろしくお願いいたします。
1人が回答
今年度の中途採用の募集を見たのをきっかけに情報を集めさせていただいております。
・新卒入社と中途入社の比率を教えてください
・中途採用は毎年行なっていますか？枠は何人ぐらいでしょうか？
・歴史の長い会社ですが、平均年齢が若いと感じました。人材の入れ替わりは激しいのでしょうか？
・離職される方の退職理由でネガティブな傾向として挙げられるものはありますか？
・副業は禁止ですか？
・陸上総合職（男性）はスーツ・革靴で出社が基本ですか？
・リモートワークの実施率や許容度を教えてください
・時代にそぐわない慣習など、回答者様が気になるものがあれば教えてください。（飲み会が多いとかペーパー文化であるとか）
長々とすいません。
答えていただける質問だけピックアップして回答いただければ幸いです。
1人が回答
日本郵船、海運業界への転職を考えています。貴社への転職について詳細を伺いたいです。
元々転職市場の業界ではないと聞きますが、中途採用の枠もあるのでどのぐらいの倍率なのか、中途入社の方はぜんしゃでどのようなことをされていたのか。年齢制限はあるか、
中途で入る際の覚悟などありましたら教えていただけると嬉しいです。
2人が回答
現在就職活動を行なっているのですが、正直なところ日東駒専レベルの人は就職は難しいですか。
また、貴社ではそのような能力が求められているのかも教えて頂きたいです。
3人が回答
海外赴任や地方への転勤に関して以下の4点をお伺いしたいです。
①どれくらいの割合の方がご経験されるのか
②一般的にはどれくらいの年次の方がご経験されるのか
③一般的にはどれくらいの年数滞在するのか
④何回ほど経験するのか
当方が女性ということもあり、将来の出産や育児とどういった形でバランスが取れそうかのイメージをつかめたらと思っています。
ご回答いただけましたら幸いです。
よろしくお願い致します。
4人が回答
日本郵船の学歴フィルターや倍率を教えて頂きたいです。私はmarchレベルの学歴なのですが、日本郵船にmarchから入社する方は、いらっしゃるのでしょうか？また、ESの通過率なども教えて頂きたいです。
2人が回答
ロジスティクス部門の総合職で内々定をいただいており、現在入社を検討しております。
以下の点について、ご経験のある方がいらっしゃいましたらご教示いただけますと幸いです。
① 給与について
・大卒の初任給が272,390円～287,390円（勤務地により変動あり）と記載されていますが、272,390円が基本給であり、ここに諸手当が加算されるという理解で正しいでしょうか。
・就職四季報によれば、30歳時点の総合職平均年収が約596万円、平均年収（平均年齢40歳）が約822万円とのことですが、通常の勤務を続けていればこの水準に近づくというイメージでよいのでしょうか。また、プラント勤務などの理系総合職がやや高く、ロジスティクス部門はやや下がる傾向があるという認識で合っていますか？
実際にロジスティクス部門だとこの位の年収になるということが分かる方がいたら教えていただきたいです。
② ボーナスについて
・就職四季報では年間2.4ヶ月分とありましたが、実際には年間でどの程度支給されることが多いでしょうか。業績連動部分によって変動するとは思いますが、年3回の支給それぞれがどの程度か、差し支えなければご教示いただけますと幸いです。
③ 休暇について
・募集要項には「年間休日122日（勤務地に準ずる）」とありましたが、実際にその通り取得できていますか？
・部署によっては休日出勤が発生すると伺っていますが、ロジスティクス部門ではどの程度の頻度で発生しているか、目安をお伺いできるとありがたいです。
・夏季休暇や年末年始など、まとまった休暇の取得状況についてもお聞きしたいです。就職四季報には「夏季休暇は有給で取得」とのみ記載されていたため、実際にどのように休暇を取られているのか、教えていただけると嬉しいです。
④ 福利厚生について
・山九の福利厚生は充実しているという印象がありますが、実際にご利用されている方のご感想を伺えればと思い、質問させていただきました。漠然とした内容で恐縮ですが、どのような点で満足されているか、もしくは気になる点があれば教えていただけると嬉しいです。
質問が多くなってしまい恐縮ですが、ご回答いただける方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いいたします。
4人が回答
東急電鉄の社員や元社員様に質問がございます。
私は大学生で、インフラ業界など安定した業界で働きたいと考えており、東急電鉄も検討しています。
今回は友人が駅員の仕事を受けると言うことで、私も気になったため、質問させていただきました。質問事項が多く、申し訳ありません。
もし可能でしたら、ご存じのところだけでも回答いただけると幸いです。
①東急電鉄は、文系で就職するとなると駅員と総合職の選択肢があると思いますが、どちらがおすすめですか？
②東急の駅員はブラックだとネットでは見かけますが、実際のところは？入る前は行けると思っていても実際始めてみるとキツくなるとかそう言う感じでしょうか？
③安定している業界ということで給料は高給というわけではなく、年功序列でしっかり上がっていくと思うが、若手はどれぐらいもらえるでしょうか？
④調べると駅員の場合は運転手は助役、駅長などとキャリアアップしていくと出てきますが、どれぐらいの人がそれぞれ上がれるのか？最短で何歳ぐらいでしょうか？
⑤東急電鉄の駅員がおすすめな人はどんな人か
安定した業界で働きたい人全般におすすめか、それともそれだけの理由で受けるべきではないか（逆についていない人についても教えていただけると幸いです）
⑥将来性や転職のしやすさ、ブランド力があるため気になりました。
⑦プライベートも充実させたいと思っているが、それは叶うか？特に結婚や趣味を充実させたいと考えています。夜勤があるため、相手によっては会える時間が少なくなったり、時間を合わせるのが難しくなったり、趣味に時間を避けるにも限界があると思いますが、そこらへんの体験談などお伺いしたいです。
⑧ぶっちゃけ東急電鉄の駅員は合コンとかでモテるのか
女性受けがいいのか知りたいです。これもブランドイメージがあるため、気になりました
⑨東急電鉄の駅員のおすすめの度合いに点数つけるとしたら何点でしょうか？100点満点です。
⑩ どんな方が多いですか？社風を知りたいです。
質問が多くなり、申し訳ないです。
ここまで読んでくださった方、回答してくださった方ありがとうございます。
2人が回答
当方、東京都練馬区在住の33歳の男性で、地方公務員（公共用地買収など）と不動産鑑定会社での勤務経験があります。
不動産鑑定士の資格も有しており、地域総合職の「不動産管理・活用」の枠で応募を考えております。
JR東日本での勤務自体には非常に魅力を感じているのですが、下記２点ほど疑問点（懸念点）がありますので、ご存じの方がいらっしゃいましたらご教示いただきたいです。
①地域総合職とはいえ、「首都圏エリア」を選択した場合でも勤務地は（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・栃木県・山梨県・茨城県・静岡県）となっております。また、第三希望まで書かなくてはならないので、「高崎エリア」「水戸エリア」なども書かざるを得ない状況です。
JR東海での勤務経験がある友人からは、「不動産部門の人はみな新宿勤務のはずなので、心配しなくても大丈夫ではないか」と言われましたが、実際のところ不動産部門・都内在住でも静岡や山梨勤務となる可能性はそれなりに高いのでしょうか。
現在、夫婦共働きで1歳の娘の子育て中であり、静岡での勤務などとなった場合は家庭との両立が困難になってしまうため、その場合は応募を前向きに考えることができなくなってしまいます。
②先日、JR東日本のセミナーで、入社後に2-3か月間福島県で泊まり込みの研修があると聞きました。家族構成等に関係なく泊まり込み必須とのこと。これは、運転士業務に関係しない職種であっても関係なく参加必須なのでしょうか。これも育児中の人間にはハードルが高いです。
以上、どうぞよろしくお願いいたします。
4人が回答
こちらの社会人採用の受験を考えています。
東武グループは、有給が取りやすいと伺いましたが、東武ステーションサービスの場合、有給は、どのように申請し、シフトが組まれるのでしょうか。
例えば、個人的なイベントなどで「この日は、休みたい！」となった場合、どのタイミングまでなら、申請が間に合いますか？（「前月の、何日まで」とか「希望日の何日前」みたいな基準があったら、教えて頂きたいです）
一般的なシフト制の職場のように、希望休制度があり、シフトが組まれる前に、休みたい日を申請するのでしょうか。この場合、休みたい日は、有給休暇でなく、公休として申請することも出来るのでしょうか？
それとも、基本の交番表の流れとか、パターンみたいなのがあり、何ヶ月も先まで、自分の公休の位置が分かり、それ以外の日にちで休みたい場合に、有給を取るのでしょうか？
また、シフトが決まった後に、個人的なイベントなどで「やっぱり、この日は、休みたい。。。」となった場合、有給の取得とか、個人同士の変番などで、他の公休日を出勤するなどして、休めたりするのでしょうか。この場合、休みたい日の、何日くらい前までなら、間に合うでしょうか。もちろん、交代制勤務なので、突発的な休みは体調不良以外は無理のは承知していますが。。。
長々となってしまいましたが、結論「休みたい日が出来た場合、その何日前 or 前月の何日までに申請すれば間に合うか」を知りたいです。
また、見習期間は無理にしても、独り立ちをしたら、新入社員でも、休みを取って良い風潮ですか？
4人が回答
エリア職として内定をいただきました。
入社するにあたって事前に知っておきたいことがいくつかあるので教えていただきたいです。
ご回答よろしくお願いいたします。
①【土曜日の出勤について】
土曜出勤に関してお伺いしたいです。出勤日はあらかじめ決められているのでしょうか？それとも、年間の出勤回数が決まっていて、自分で日程を調整できる形式なのでしょうか？また、土曜出勤は午前のみの半日勤務なのか、終日勤務になるのかも気になります。
②【賞与（ボーナス）について】
賞与はおおよそ年間で何ヶ月分くらい支給されることが多いでしょうか？また、会社の業績などによって支給額が変動することはありますか？
③【給与や昇給について】
エリア総合職の給与について、昇給のタイミングが限られているという情報を見たのですが、実際のところはどうなのでしょうか？仮に昇給がある場合、どのくらいの金額が上がるのか差し支えなければ知りたいです。
④【残業について】
部署によって残業時間が異なると思いますが、比較的残業が多い部署に配属された場合、月にどのくらいの残業が発生するのか目安を知りたいです。また、いわゆるサービス残業のようなものが発生するケースがあるのかも気になります。
⑤【有給休暇について】
有給休暇の申請はどのような流れで行うのでしょうか？また、どれくらい前から申請すればよいか目安があれば知りたいです。さらに、有給を連続して取得し、土日とあわせて長めに休むようなことも可能でしょうか？
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.nyk.com/ |
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビル |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1885年 |
| 資本金 | 144,319百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 曽我 貴也 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 9101 (東証プライム) |
| 上場年 | 1949年 |
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