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評価制度と退職理由
チーフや店長などに上がるのに、どのような評価基準があるんでしょうか。また、目安でもいいのでチーフから店長、その先を年数で教えて欲しいです。
人の入れ替わりが激しいと聞いたのですが、どんな理由で退職する方が多いんでしょうか。
| 質問者の状況 | -- |
|---|---|
| 回答してほしい人 | -- |
2025年03月31日
社員・元社員の回答（1件）
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.conexio.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー7階 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1997年 |
| 資本金 | 5,336百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 目時 利一郎 |
| 決算月 | 3月 |
業績データ概要
| 売上高 | 193,247 百万円 |
|---|---|
| 一人当たり売上高 | 35.0 百万円 |
| 経常利益 | 8,202 百万円 |
| 一人当たり経常利益 | 1.5 百万円 |
| 経常利益率 | 4.2 ％ |
| 従業員数 | 5,529 人 |
| 平均給与 | 483.2 万円 |
| 平均年齢 | 35.5 歳 |
- ※2021年度の決算データ（連結データを優先して表示）
- ※平均給与、平均年齢は単体データを表示
- ※有価証券報告書に基づき掲載
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