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質問を投稿するネットワークインフラエンジニアの勤務地について質問です。
ジョブ型でネットワークインフラエンジニアとして採用された場合、初期配属は東京であるという認識です。その中で高輪や多摩、またはそれ以外の勤務地に配属される割合について、教えていただきたいです。
2人が回答
都内勤務を希望しているため、新卒で文系総合職(営業はじめ事務職)採用の場合に初期配属が都内となる可能性や、お分かりになりましたらその具体的な割合についてご教授いただきたいです。
1人が回答
高輪の新本社や、高輪ゲートウェイ駅全体に強く興味があるのですが
こちらの本社での勤務が可能なのは職種によるのでしょうか。
私個人としてソリューションエンジニアを志望していますが、新本社で勤務することはできるのでしょうか。
本社機能が移転されることは把握したものの、どの部署や職種が本社勤務なのか情報がなかったため、教えていただきたいです。
2人が回答
ビジネス事業部の勤務地はどこになるのか教えて頂きたいです。割合としてはどのくらいなのでしょうか、、
1人が回答
26卒の新卒での法人営業の初期配属は、9割東京で、1割大阪や京都、神戸とお聞きしたのですが、地方を希望しても、通る確率は低いでしょうか？
また、地方支社は若手が少ないのでしょうか。
関西支社に、企画やマーケティング系の部署はあるかどうかもお教えいただきたいです。
0人が回答
技術職の場合、初期配属の97%が東京だと聞きました。３年目など初期配属以降の勤務地の割合はどうなっているでしょうか？
また、地方勤務になりがちな部署や部門、コース名などを教えていただきたいです。
0人が回答
ソリューションエンジニアの勤務地についてわかる範囲で教えて頂きたいです。
①ソリューションエンジニアの初期配属における勤務地の割合(東京・大阪・名古屋それぞれ何割程度か)
②ソリューションエンジニア全体における勤務地の割合(東京・地方都市・地方田舎それぞれ何割程度か)
1人が回答
パートナーコンサルで25年春に入社した場合、勤務地となり得る地方を教えて頂きたいです。また、転勤の頻度はどの程度になりますでしょうか。
また、ショップ担当と量販店担当では勤務地は異なりますか？
2人が回答
新卒での法人営業の初期配属について、25卒までは東京・大阪(東京9割)とのことでしたが、26卒は神戸などまで範囲が広がったとお聞きしました。
東京の大学出身で、初期配属を東京で希望しても26卒以降は初期配属から地方になる可能性があるのでしょう？
1人が回答
一度に多く伺い、申し訳ありません。
ご教示可能な範囲で、以下教えて頂けないでしょうか。
宜しくお願い致します。
＜フレックス制度の有無＞
＜休暇＞
・有給休暇の取得のしやすさ
・長期休暇（5月GW、夏季休暇、年末年始など）の有無（各自で取得、社内カレンダーで一斉取得など）
＜テレワーク＞
・1週間に利用可能な日数
・利用のしやすさ（利用すると評価が下がる等）
・以下のような利用は可能か否か
① 午前はテレワーク、午後は出社
② 午前～16時まで出社、16～18時に中抜け（保育所お迎え）、18～20時に残務を在宅でテレワーク
＜繁忙期の時期＞
＜残業時間＞
・一概に言えないと思いますが、毎月のおおよその残業時間
（個人的なイメージですが、情報通信系の企業は残業が多いイメージがありまして。。）
＜飲み会＞
・頻度
・育児等で欠席した場合、（付き合いの悪い人、といった感じで）評価が下がるか否か
2人が回答
グレード3で、ソフトウェア開発の部署に中途入社予定です。
①グレード別年収は以下程度の水準でしょうか？
※住宅補助等は抜き、残業10時間/月前後と想定。
グレード4:650万
グレード3:750万
グレード2:850万
担当課長(組合課長??):1000万
課長:1100万
担当部長:1250万
部長:1350万
②本社の開発系部署は残業多めと各方面から聞きますが、実際は月あたり何時間位でしょうか？
③中途入社者の昇格は、新卒メンバに比べて後回しにされる or 公正に機会が与えられるか、どちらの印象でしょうか？
④リモートワークについて
・ベースはリモートワークということですが、本社のソフトウェア開発系の部署では実際は出社頻度はどれくらいでしょうか？
・各所にあるNTTのビルに社員向けのサテライトオフィスがあるらしいですが、それ以外の民間のサテライトオフィスは利用できますか？
2人が回答
ドコモグループ内ではなく、NTTグループ内のジョブボード制度について伺いたいです。
特に- ドコモ、ドコモビジネスからNTT西日本への異動の事例がどのくらいあるのか
- 実際の利用ハードルやメリット・デメリット
- 募集されているポストの傾向（技術系・ハイグレードばかりなのか、4年目くらいの若手の営業や人事などコーポレート系の募集はどのくらいあるのか）
時期にもよるとは思いますが、ご回答よろしくお願いいたします。
また、ドコモビジネスはドコモと一括採用で初期配属以降は垣根はないと聞いておりましたが、一方でドコモビジネスにはじめに入るとドコモに移るのが難しくなるとも聞いております。それは本当でしょうか。
実際どのくらいハードルが上がるのでしょうか。
また、ドコモとドコモビジネスで、現在雰囲気は大きく異なりますか？その場合どのように異なりますか？
3人が回答
スマートライフ部の以下内容に応募検討中(名古屋)
持ち家で子持ちのため、単身赴任は避けたいと考えています。
わかる範囲でご回答いただけると幸いです。
・リモートワーク率はどの程度か
・全くの畑違いに異動になることはあるか、
・単身赴任が必要なほどの転勤はどの程度あるか
・転勤をしないという方向性は選択可能か(可能であれば昇給はのぞめるかのぞめないか)
■職務内容：
・「dポイント」「d払い」加盟店の新規・利用促進、自治体営業の戦略策定・実行
・マーケティングソリューション（広告・CRM系商材）の営業、競合ソリューションの理解、連携、自社サービスの改善検討
・提案・コンサルティング活動に関する資料作成、契約関連業務の推進
・社内関連部門との連携、支店との連携（共同提案を含む）
5人が回答
現在、さくらインターネットの採用情報を拝見しています。以前から社風に惹かれており、コーポレート職、とくに秘書や総務などバックオフィス系の職種を志望しています。
ただ、直近では財務系の募集しか見つからず、秘書の募集は以前はあったようですが、今は見当たりません。
そこでお伺いしたいのですが、
• コーポレート職（秘書・総務など）の募集は不定期に出るものでしょうか？
• 派遣や契約社員から正社員になった事例はありますか？
• また、別職種で入社してから異動でコーポレート職に就いた方はいらっしゃるでしょうか？
遠回りを避けたい気持ちもありますが、可能なルートを幅広く知りたいと思っています。
ご存じの方がいらっしゃれば、ぜひ教えていただけると助かります。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.kddi.com/ |
| 所在地 | 東京都千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1984年 |
| 資本金 | 141,852百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松田 浩路 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 9433 (東証プライム) |
| 上場年 | 1993年 |
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